國有企業(yè)行政管理人員績效管理現(xiàn)狀及分析

姚宇熙

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)“轉(zhuǎn)型”的階段。要使企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，就需要加強(qiáng)思想政治工作。國有企業(yè)在經(jīng)歷了這么多年的發(fā)展過程中，已逐漸形成了一種傳統(tǒng)的發(fā)展方式，但卻無法適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。在公司的發(fā)展過程中，政治管理的作用日益突出。為此，國有企業(yè)要做好改革的管理與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;創(chuàng)新研究;國有企業(yè);探討

引言

在新的歷史階段，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全和行業(yè)的壓力，國企必須在今后的發(fā)展中不斷提升自己的核心競爭力。新時(shí)代青年面臨網(wǎng)絡(luò)的廣泛傳播和觀念的沖擊，處在企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型期的青年，面臨著諸多困惑。政治工作不能加速改革，不做好思想政治工作，就會(huì)加劇基層的矛盾，影響到黨的內(nèi)部穩(wěn)定。企業(yè)政治工作應(yīng)加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，樹立良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，解決自己在工作中遇到的困難和現(xiàn)實(shí)問題。只有如此，我們的政治工作才能在管理上、在思想上有所創(chuàng)新，在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展中取得更大的進(jìn)步，從而達(dá)到與職工共贏的目的。

一、企業(yè)政工工作創(chuàng)新的意義

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，是黨的根本。要使國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下迅速發(fā)展，就必須堅(jiān)持改革和與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)的正常經(jīng)營不僅需要資金、技術(shù)、設(shè)備，更需要人力資源的調(diào)配與利用。在當(dāng)今全球化的沖擊下，不同的價(jià)值觀念和觀念都在影響著企業(yè)的員工。在企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型的過程中，他們往往會(huì)考慮到自身的利弊，對于公司的決定也會(huì)有不同的看法和懷疑。以往，基層職工的凝聚力就會(huì)大幅度下降，對公司的核心能力和長期發(fā)展造成很大的影響。因此，如何做好國企員工的思想政治工作就顯得尤為重要。

作為黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和根本，國企同樣要不斷提高員工的思想、政治、道德修養(yǎng)，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，從而增強(qiáng)公司的發(fā)展動(dòng)力。中國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展使人民的物質(zhì)生活得到了極大的提高，但是由于缺少對精神文明的引導(dǎo)，人民的生活方式、思想觀念都發(fā)生了巨大的改變。新時(shí)代，企業(yè)的政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。在我國現(xiàn)階段，開展黨建工作是一項(xiàng)十分必要的工作。

國企要做好干部管理工作，要深入基層，了解他們的困難和矛盾，并把他們的問題及時(shí)反饋給管理層。在決策過程中，企業(yè)可以更好地掌握基層的實(shí)際狀況和需要，在決策過程中更注重實(shí)效，保證決策的科學(xué)化和準(zhǔn)確性。實(shí)行政治工作管理，既能化解各種觀念上的沖突，又能增進(jìn)職工的凝聚力和協(xié)作，讓職工集中精力在改善公司的經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)服務(wù)上，既能為公司的發(fā)展提供有利的機(jī)會(huì)，又能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

二、企業(yè)政工工作的作用分析

1.加強(qiáng)員工之間的交流

員工的思想政治素質(zhì)是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，它直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)、管理和產(chǎn)品的質(zhì)量。推行政治工作管理，能使不同政治理念、價(jià)值觀念的職工進(jìn)行調(diào)停，解決員工內(nèi)部的各種矛盾，增進(jìn)員工的交流，增進(jìn)了解，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)合作的精神，使其在工作中始終保持著正確的心態(tài)和健康的工作態(tài)度，從而推動(dòng)公司整體的發(fā)展。同時(shí)，也有助于員工建立正確的人生觀、價(jià)值觀，了解公司發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要意義，從而使其更多地關(guān)注公司的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營業(yè)績，從而為公司的發(fā)展提供一個(gè)良好的平臺(tái)。

2.有利于企業(yè)高效化運(yùn)作

在企業(yè)經(jīng)營中，如何加強(qiáng)對企業(yè)的政治工作進(jìn)行有效的管理。它的作用在于解決職工的心理問題，使其團(tuán)結(jié)一致，使其重視生產(chǎn)和運(yùn)營，使其達(dá)到兩方面的效益。思想教育能夠增強(qiáng)員工的凝聚力，加強(qiáng)各個(gè)部門的交流和協(xié)作，對于提高公司的經(jīng)營效率和優(yōu)化人力資源具有重要的意義。

3.有利于企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程

政治工作強(qiáng)調(diào)員工的思想政治教育，這就是強(qiáng)調(diào)員工在公司發(fā)展中的地位，充分反映了人的價(jià)值觀對社會(huì)發(fā)展的重要影響，從而指導(dǎo)員工的行為。在此過程中，我們可以運(yùn)用現(xiàn)代管理思想來引導(dǎo)員工的行為，把現(xiàn)代管理與發(fā)展的觀念傳達(dá)到員工身上。

三、當(dāng)前國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

1.不健全管理機(jī)制

由于我國很多企業(yè)發(fā)展速度較慢，經(jīng)濟(jì)效益較差，很多企業(yè)并未建立健全的政治工作管理體系，而將精力集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。在這樣的背景下，很多政治工作者不能把自己的工作做得很好，也不知道自己的位置有多么重要。所以，人們都很懶，也很不負(fù)責(zé)。由于管理體制的不健全，以及員工的消極心態(tài)，導(dǎo)致了公司經(jīng)營停滯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷惡化，已經(jīng)形成了一個(gè)死循環(huán)。于是，政工工作就成了公司的一種裝飾作用，只能應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的視察。

2.員工思想不到位

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革、國有經(jīng)濟(jì)逐漸成為主流的今天，國企職工必須認(rèn)識自身，增強(qiáng)自身的政治文化意識。然而，很多公司職員因?yàn)闆]有受過專業(yè)的培訓(xùn)，對這一領(lǐng)域的基本常識也不了解，很多人都沒有認(rèn)識到自己的職責(zé)，因而很難主動(dòng)地把工作做好。另外，很多人只是做表面工作，認(rèn)為文化、意識形態(tài)工作都是浮云，做事敷衍了事，沒有積極性，最后就會(huì)導(dǎo)致員工的思想渙散，士氣大降。

3.缺乏人才

中國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，必須具備高素質(zhì)和能吃苦耐勞的素質(zhì)。隨著企業(yè)的發(fā)展，對政治工作提出了更高的要求和更高的任務(wù)，需要更多的人才。遺憾的是，中國幾乎沒有什么專門的政治工作人員。很多工人經(jīng)常從事兼職工作，或者從事其它工作。在這一職位上，政治工作的力量日益薄弱。此外，缺乏專門技術(shù)也會(huì)使員工的工作熱情下降。由于他們沒有擔(dān)任該職務(wù)，所以工作更加勤奮，而缺少工作的能力則會(huì)使他們的積極性下降。這種情況造成了公司的發(fā)展衰退，職工的思想意識不強(qiáng)，政治工作成為了相關(guān)家庭的聚集地，使其失去了應(yīng)有的功能。

4.對政工工作不夠重視

中國自改革開放以來，一直將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為社會(huì)發(fā)展的重心，致力于發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)，改善人民的物質(zhì)生活。長期以來，國企只重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了政治工作。在新的歷史條件下，國有企業(yè)如果只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益而忽略內(nèi)部環(huán)境、員工的思想工作，將會(huì)對企業(yè)的核心能力造成很大的影響。隨著我國《公司法》的頒布和我國現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，我國國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。在政治工作方面，企業(yè)制定了一些政策、制度，但是，由于業(yè)績評價(jià)的需要，有關(guān)部門對經(jīng)濟(jì)工作的重視程度不夠，對政治工作的實(shí)際發(fā)展缺乏足夠的認(rèn)識，致使政治工作的成效不能充分發(fā)揮，政治工作者積極性低，活動(dòng)形式單一僵化。

四、國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新對策

1.提高企業(yè)對政工工作的重視

國有企業(yè)要全面貫徹現(xiàn)代企業(yè)制度，必須深刻認(rèn)識到政治工作的重要意義，強(qiáng)化責(zé)任感和緊迫感。國有企業(yè)的經(jīng)營管理要從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，把政治工作放在首位，把重點(diǎn)放在發(fā)展政治工作上，把目標(biāo)和思想統(tǒng)一起來，使自己的領(lǐng)導(dǎo)地位更加突出。在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，國企要將政治工作的創(chuàng)新提到議事日程，共同探討當(dāng)前企業(yè)政治工作存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法和措施，以進(jìn)一步提升其工作成效。提高政工干部的工作自覺性，促進(jìn)政工情勢的改革與革新，使政工干部榮譽(yù)感、工作吸引力得到提高。

2.提升政工隊(duì)伍素質(zhì)

政工隊(duì)伍的質(zhì)量是國有企業(yè)政工改革的根本，國企領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格選拔政治工作人員，要重視政治工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。作為一名優(yōu)秀的政治工作干部，既要具備專業(yè)的理論知識，又要具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，又要善于發(fā)現(xiàn)新問題。只有如此，政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)才能得到保障。要加強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，要按黨政工作隊(duì)伍的要求，增強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍的積極性，增強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力。要在國有企業(yè)進(jìn)行思想政治教育，要從長遠(yuǎn)來看，必須把黨的思想政治工作放在第一位，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會(huì)主義理論，要引導(dǎo)思想政治工作，要加強(qiáng)愛國主義教育，要增強(qiáng)政治干部愛國情操，樹立社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀念，激發(fā)他們的創(chuàng)造性。

3.調(diào)整政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)國企在組織政治工作人員配置和組織結(jié)構(gòu)上得到了進(jìn)一步的改善。從短期來看，這種體制對推進(jìn)工作是有益的。所以，國企要進(jìn)行政治工作的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整。在進(jìn)行改革前，要從企業(yè)內(nèi)部各部門的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對政治工作的研究和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。國企管理人員要從政治干部中選拔合格的人才，健全考評和獎(jiǎng)懲機(jī)制，將工作業(yè)績和職位提升相結(jié)合。這樣就能很好地調(diào)動(dòng)基層政治干部的工作熱情。另一方面，在政治工作中，還可以選拔出一批優(yōu)秀的大學(xué)生，使其在政治工作中煥發(fā)出勃勃生機(jī)，優(yōu)化其年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)其創(chuàng)造力。

4.政工隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型

國企的政治工作，要從“宣傳”到“學(xué)習(xí)”。高校思想政治工作是一個(gè)長期的工作，也是一個(gè)長期的工作.所以，我們的政治干部要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富自己。在當(dāng)今社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，思想政治工作人員必須進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變。面對新問題和新情況，要勇于擔(dān)當(dāng)，保持清醒的頭腦。這就要求政治干部要不斷地學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，尋找新的方法。要從多個(gè)方面來培養(yǎng)學(xué)習(xí)型政治工作。要做到“以人為本”、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”，才能更好地適應(yīng)市場的需要。

五、結(jié)語

總之，國企的政治工作對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展起著舉足輕重的作用。新時(shí)期，企業(yè)要從自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式，強(qiáng)化員工思想政治工作，培育健康的企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)政治工作發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)在未來發(fā)展中保持正確方向，促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以，在企業(yè)的發(fā)展中，政治工作必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新。堅(jiān)持務(wù)實(shí)、穩(wěn)健、持續(xù)的創(chuàng)新與改革，已經(jīng)成為我國國企構(gòu)建新型市場經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)重要步驟。

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