國有企業思想政治工作提升策略

孫雁冰

摘 要：旗幟鮮明講政治是國有企業的優良傳統。在砥礪奮進的征途上，思想政治工作為國有企業指明了前進的方向，提供了前行的動力，掃除了一切困難和阻礙。在改革開放的社會主義經濟建設大潮中，在風云變幻的市場經濟環境中，思想政治工作是國有企業穩健航行的壓艙和助推劑，為國有企業實現發展目標發揮了保駕護航作用。在中國特色社會主義新時代，思想政治工作對國有企業構筑社會主義核心價值體系建設、營造和諧生產環境、堅決貫徹黨中央的統一決策和部署等都具有十分重要的意義。文章分析了國有企業加強思想政治工作的理由，探討了提升策略。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;理由;策略

當前，我國國有企業改革已經涉入到了深水區，已經進入到了攻堅期，在繼續推進改革的進程中，國有企業必然要遇到更多的問題和更大的困難，必然要應對更大的挑戰和更殘酷的競爭。思想政治工作作為引領國有企業發展的生命線，作為推動國有企業繼續深化改革的軟實力，在新的政治經濟形勢和發展環境下，要想更好地發揮出其為國有企業保駕護航的壓艙石和助推劑作用，就必須要把思想政治工作同企業的實際發展需要相結合，理論聯系實際，密切聯系群眾，全面強調加強思想政治工作的必要性，努力探討加強思想政治工作的策略，以不斷增強職工群眾的責任感、使命感，以堅定職工群眾為社會主義宏偉事業奮斗的信心和信念。

一、國有企業加強思想政治工作的理由

第一，是國有企業解決深化改革當中出現新問題的需要。改革帶來新發展的同時，也必然要帶來新問題，改革每深化一步，新問題也會跟著更多和更尖銳一些。近年來，國有企業經歷了去產能、去庫存、去杠桿、調產業、調結構、調資源、兼并、重組、上市等一系列重大變化，企業發展面臨的問題必然要比過去更加復雜和深刻。在這種新的發展形勢和生存環境面前，只有借助思想政治工作旗幟鮮明講政治的優勢，國有企業在改革創新謀求新發展的過程中，才能做到統一思想，凝聚力量，化解矛盾，戰勝困難，才能做到將改革進行到底。

第二，是國有企業應對新媒體環境下帶來新挑戰的需要。所謂“新媒體”，也可以將其稱之為“數字化新媒體”，是相對于傳統意義上比如報刊、戶外、廣播、電視等媒體而得名的一個新興的媒體概念，主要指的是“利用數字技術、網絡技術，通過互聯網、寬帶局域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。”新媒體的迅速發展和廣泛普及，改變了社會思想輿論的形成和傳播途徑，對企業生產和職工生活等都產生了極大的影響。面對這種新興起的媒體環境，國有企業需要借助思想政治工作旗幟鮮明講政治的優越性，搶占輿論高地，構筑網絡營地，為企業生產和職工生活注入正能量，輸入清風正氣。

第三，是國有企業為職工做好職業規劃實現職工價值的需要。追求自我價值實現，是當前企業職工的一個鮮明特征。要幫助職工實現其自我價值，企業就必須要先為職工做好職業規劃。前文指出，我國國有企業當前正處在改革的關鍵期，隨著產業轉型、經濟轉軌和管理轉制的深入推進，對企業廣大職工原有工作造成一定影響是不可避免的，由此帶來的職工價值訴求在多樣性和差異性方面的表現也會更急突出。在這種新的生產和管理環境下，唯有思想政治工作才能理順職工的思想，穩定職工的情緒，提高職工的認識，為職工科學規劃職業生涯，為職工自我價值和企業價值增值的共同實現創造有利條件。

二、新時期國有企業思想政治工作提升策略

第一，增強政治信念。在全面深化改革的關鍵期，在推動創新發展的攻堅期，在已經取得了決勝全面小康社會的新時代，國有企業作為新時代的“弄潮兒”，通過改革謀求創新發展的任務會更加艱巨和繁重，職工群眾的思想觀念和價值觀念也會更加多樣和復雜，對此，企業思想政治工作必須要進一步增強政治信念，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義理論武裝頭腦，樹牢“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”、堅定“堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”、做到“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，”在職工群體中全面深入地開展中華民族偉大復興中國夢宣傳教育活動，大力弘揚愛國主義精神，保證企業在正確的政治方向上行進。

第二，嵌入紅色文化。在我國，尤其是在我國國有企業，紅色文化是一種非常寶貴的思想政治教育資源。紅色是紅色文化有別于其他文化的根本特征。紅色文化指的是“在革命戰爭年代，由中國共產黨人、先進分子和人民群眾共同創造并極具中國特色的先進文化，蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內涵。”國有企業是紅色基因的傳承人，在思想政治工作中嵌入紅色文化，有助于站在發展戰略的高度，把紅色基因融入到思想政治工作之中去，融入到職工群眾的意識形態之中去，融入到企業的改革、發展、創新、開拓之中去，增強思想政治工作的吸引力、滲透力、凝聚力，提升思想政治工作的深度、廣度和力度，筑牢紅色基因在職工群眾心中的位置，促進企業在改革的道路上，永遠高舉紅色的旗幟。

第三，遵循以人為本。以人為本是對中國共產黨人全心全意為人民服務的根本寫照，是對中國共產黨立黨為公執政為民的真實反映。前黨和國家領導人胡錦濤同志指出，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。國有企業是推動我國社會主義經濟建設持續向前發展的重要驅動力量，在思想政治工作中堅持以人為本，有助于國有企業較為全面地分析職工的思想動態，正確處理好職工群眾普遍關心的熱點問題，從工作、學習、生活等多方面加強對職工思想的正確引導，通過提升職工幸福感和滿足感提升職工的積極性和創造性，通過提高職工的積極性和創造性提高企業深化改革的能力，幫助企業取得改革創新和加強思想政治建設的雙豐收。

第四，借力“互聯網+”。“互聯網+”是一種全新的發展理念和發展模式。“互聯網+”適用于各個行業，當然也適用于企業的思想政治工作。2015年3月，在十二屆全國人大三次會議上，國務院總理李克強同志在政府工作報告中首次提出了“互聯網+”行動計劃。李克強總理在政府工作報告中提出，“制定“互聯網+”行動計劃，推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，促進電子商務、工業互聯網和互聯網金融健康發展，引導互聯網企業拓展國際市場。”2015年7月，經李克強總理簽批，國務院印發了《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》。“互聯網+”概念的提出，“互聯網+”發展模式的誕生，提高了我國產業發展水平，增強了各個行業的創新發展能力。國有企業擁有龐大的職工群體，擁有豐富而悠久的政治工作經驗，擁有完善和健全的政治工作體制和體系，通過與“互聯網+”攜手，國有企業可以構建網絡時代新的思想政治工作架構，形成新的思想政治工作合力，從而實現傳統思想政治工作與網絡思想政治工作的融合發展。這樣，國有企業在推動思想政治工作創新發展的同時，還推動了企業改革的不斷深入。

參考文獻：

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