加強思想政治工作 構建和諧環衛

戴志剛

摘?要：我國人口位居世界第一，同時我國的城市化發展進程也在不斷加快，大量的人口基數也給城市管理提出了難題。其中的環境衛生工作影響到每一個人的工作與生活，環衛事業應該服務于人民、服務于城市，因此相關管理人員也要考慮環衛工作人員的心態變化以及工作積極性。本文針對新時代發展背景下環衛工作所面臨的挑戰，分析探討加強思想政治工作路徑以及構建和諧環衛的措施。

關鍵詞：環衛工作;面臨挑戰;思想政治;優化路徑

城市是國家發展的重要組成部分，城市發展與進步需要注重精細化管理，秉承“以人為本”治理原則，注重人民的幸福感受。環境衛生工作關系到每一個人的日常生活，對于打造和諧的社會環境非常重要，不僅是營造了干凈衛生的生活空間，同時也代表著城市的綜合實力，也是衡量現代城市發展的重要指標。因此需要廣大的環衛工作人員協同努力，不斷適應社會的發展變化，并積極調整心態。傳統的思想政治工作已不能適應當前的工作需求，需要針對新環境、新背景進行重新審視。

一、新時代背景下環衛員工思想政治工作面臨的問題

（一）社會環境的變化

我國在市場經濟發展過程中取得了優異的成績，同時社會經濟的跨越式發展也讓廣大人民過上了更加富足的生活。相較于以往的工作環境而言，現在的環境衛生工作有了較大改變和進步，同時廣大環衛工人的內心也有了較大變化。因此思想政治工作不能沿用傳統的方式、方法，需要關注廣大員工的心理需求，否則過于浮夸的工作形勢可能適得其反，不利于團結同志。管理人員需要進行多角度考量，既要幫助職工樹立正確的價值觀，同時也要考慮廣大員工的思想動態，通過社會主義核心價值觀理念進行宣傳教育[1]。

（二）傳統體制的影響

新中國成立以來我國經歷了長時間的計劃經濟時代，同時隨著國情的改變，具有中國特色的市場化經濟體制逐步建立。由于很多環衛工人年齡偏大，因此會受到傳統制度和思想影響，工作態度不符合目前的社會形勢;加之相關的體制也不夠靈活，這也是造成環衛工人還有思想負擔的主要原因。無論任何工作崗位都有自身的價值意義，同時社會也需要對有奉獻的工作崗位給予足夠的尊重。目前有部分員工對環衛工作有排斥心理，同時也不夠了解環衛工作的價值意義，因此需要思政人員對環衛崗位賦予新的定義，幫助員工解放思想，更好的投入到崗位任務當中。

二、新時代環衛思政的重點以及隊伍建設要求

（一）凸顯思想政治工作的價值性

城市的發展狀況是區域性的經濟體現，同時城市的軟實力也是自身的“名片”。很多城市具有良好的口碑，正是在城市管理細節中不斷優化，讓廣大百姓擁有幸福感，而環衛工作就是其中的重點。在我國的政府報告中多次提到要打造生態、綠色、環保、可持續性發展的城市規劃，面對著城市中各類垃圾需要環衛工人努力付出，才能營造良好的城市環境。我國雖然在經濟領域中取得了不俗成績，但是從整體而言還是正在從傳統農田工業社會向工業服務社會轉型，因此還需要大量的環衛工作要做。為了更好的激發員工的積極性和主觀能動性，要凸顯思想政治工作的價值性，讓工作人員從內心接受工作，才能更好的為城市進行奉獻[2]。

（二）環境衛生隊伍建設的需求

環衛工作人員是美化城市的重要中堅力量，城市的文明與進步可以吸引更多的人才進行建設，同時形成良性循環。打造一座美麗的城市需要廣大環境衛生隊伍具有更高的工作素質和工作意識，從內心深處接受本職工作，并能全力以赴進行工作創新，針對工作細節進行深入思考和內容挖掘。由此可以看出，加強思想政治工作對于打造環衛隊伍具有重要意義，同時也影響城市化發展進程。

（三）新時代對于環境衛生工作的挑戰

在黨和政府的素質理念宣傳下，廣大市民的綜合素養有了進一步提高，但是不可否認也有不良行為存在，這從精神層面和心理層面對于環衛工人而言是一種刺激。為了更好地提高環衛職工的工作質量，需要在新環境下加強思想政治工作，了解職工隊伍的現實處境、心理狀態以及精神變化，通過多方面、多角度的溝通，幫助環衛職工不斷提高自身覺悟，面對任何事情都能冷靜處理，同時對工作抱有充分的熱情，這也是新時代對于環境衛生工作的新挑戰[3]。

三、加強與改善環境衛生員工思政工作的有效路徑

（一）堅持人文關懷，緊密聯系員工

環衛職工的工作內容較為辛苦，常常需要“貪黑起早”，面臨各類惡劣天氣，還要有針對性的加班、加點工作，因此環衛工人的工作環境較差，需要負擔的工作責任也較大。因此相關思政工作人員應堅持人文性關懷，了解廣大環衛職工工作中的困難，將尊重、理解、關心作為思政工作的重點。環衛工作所需照顧的工作面較大，因此需要廣大員工具有一定的凝聚力和向心力，管理人員要緊密聯系員工，注重將思想政治工作做深、做實，不斷強化以人為本的意識，在科學管理的基礎上深挖員工的工作潛能，通過多種手段調動員工的工作積極性。

（二）注重職業道德信仰，增加內部工作驅動力

思想政治工作的核心內容是強化廣大員工的正確價值觀、注重職業道德建設，從而調動廣大員工的工作積極性。因此建議在工作過程中注重培養員工的職業道德信仰、弘揚社會正能量，結合不同員工的實際生活背景進行價值觀教育，弘揚無私奉獻精神，讓其了解環衛工作對于社會發展重要性，體現環衛工人的主人翁精神，并運用正確的社會輿論導向增加內部工作驅動力。另外，由于從事環衛工作的人員較為復雜且年齡偏大，因此需要將思政工作與員工的實際問題相結合，更多的傾聽基層員工的實際需求，想員工之所想、思員工之所思，在滿足環衛職工合法權益的同時進行思想引導。

（三）加強思政模式的創新性，發揮精神激勵作用

很多單位在進行思想政治工作過程中往往形式大于內容，沒有結合員工的實際工作情況進行深化教育，存在敷衍了事的問題。為了更好地提升環境衛生工作效率，需加強思政模式的創新性、發揮精神激勵作用。首先，環衛單位應建立統一的思想方針，制定由上至下的思想政治工作態度，以齊抓共管的方式，由上層領導進行組織，并委派專職政工干部進行思政體系創新。其次，要結合工作內容以及工作特點，規劃生產經營與改革發展藍圖，逐步完善經濟工作體制與工作獎勵機制的結合計劃，從物質和精神兩個角度對表現優異的環衛員工進行激勵，讓廣大員工感受到組織的關心關愛，同時也要加強日常的思想訓導。最后，要進一步落實思想政治工作責任，制作計劃明確責任分工，從多個角度對工作結果進行評價，激發政工人員的主觀能動性[4]。

結語：綜上所述，我國的經濟體量不斷增加，與此同時城市規模也在不斷擴大，人口數量以及人口結構是目前環境衛生工作所面臨的困難與挑戰。應注重環境衛生單位內部的思想政治工作，客觀分析新時代背景下環衛員工思想政治工作所面臨的問題，結合新時代思政工作的重點以及隊伍建設要求，提出加強和改善思政工作的有效路徑，利用思想政治工作引領環衛工作方向，推動城市環境有序發展，構建和諧環衛。

參考文獻：

[1] 李婷. 淺談新形勢下加強環衛工人思想政治工作的重要性[J]. 青春歲月，2019（8）：392.

[2] 黃純輝. 如何加強和改進環衛職工的思想政治工作[J]. 管理學家，2020（4）：20-21.

[3] 鄒巧成. 新常態下環衛職工思想政治工作研究[J]. 文化創新比較研究，2019，3（32）：3-4.

[4] 趙斌. 新時代發揮環衛基層黨組織思想政治工作主體作用[J]. 河北企業，2019（7）：133-134.