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淺談企業思想政治工作創新思路

2022-07-16 09:10:55楊峰
科學與財富 2022年4期
關鍵詞:提升創新

楊峰

摘? 要:隨著當代企業的快速發展,思想政治工作也不像以前那樣過于簡單,而是在企業的發展中起著主導地位。企業思想政治工作的主要特點是服務于經濟建設,企業作為市場的經濟主體,因而企業的思想政治工作應依照深化改革以及提高經濟效益,加強企業文化的建設,培育企業精神。在企業創新的道路中,思想政治工作有著不可或缺的作用。思想政治工作可以為企業未來的發展打下堅實的基礎,所以說思想政治工作要做好,思想政治工作為企業的深化改革及發展提供了有利的保障,良好的思想政治工作教育可以在企業創新的道路中帶來不可估量的經濟高效益。

關鍵詞:企業思想政治;創新;提升

提升企業思想政治水平,是為了讓企業在新時代能夠得到更好發展,通過提高思想政治水平來加強企業文化建設,完成企業核心價值觀建設,凝聚整個企業員工向心力。國家強調整個社會都要加強思想政治水平,在這樣的大環境下,企業加強思想政治水平建設是符合整個社會主題潮流,能夠得到社會上認可,從而加強企業形象影響力,對于企業來說是至關重要之事。

一.常態下企業思想政治工作存在的不足

1.對于思想政治工作不夠重視

新時期,企業面臨的競爭壓力越來越大,風險也隨之加劇,從而導致企業思想政治工作不能作為企業發展的有力保障。從管理者的角度來看;企業的競爭壓力大,導致管理者對經濟經營生產的關注較大,沒有較長遠的眼光,只是貪圖于當前的利益,從而忽略了企業思想政治工作的核心所在。從被管理者的角度來看,源于企業未給員工做足思想政治工作,使得員工們安于眼前的狀況,只會顧及自己的經濟效益,進而不利于企業的穩步發展。

2.思想政治工作方式過于單一

由于時代的變遷,原有的思想政治工作已跟不上現階段創新企業發展的步伐。究其因由,原有的思想政治工作過于單一,不能滿足企業多方面的發展需要。大部分的企業只是采取說教的方式,企業好比授課的教師,員工則是單方面的學習者,因此,無法滿足思想政治工作的要求,阻礙了企業的長期發展。就上級與下級的關系來看,下屬犯錯上級變狠狠的責罰,不知變通,不知道用思想教育工作去解決原本很簡單的問題;對下級布置工作更是不考慮事情的可行性。

3.思想政治工作結構的老化

現階段的思想政治工作還是依賴于傳統的發展方式,從而使得思想政治工作結構的老化,主要體現在知識結構的老化。大部分的企業依賴于傳統的知識結構,使得企業發展受到了限制,思想政治工作順應經濟的變革、生產力的發展內容也會不斷地擴充與完善。另外,在企業管理的層次中,大部分的管理者都較為年長,難以讓企業注入新鮮的血脈。然而,有些企業的思想政治工作卻止步于傳統的模式,被其老化的思想方式所禁錮,從而扭曲了對新事物的認知。

二.對創新企業思想政治工作的對策與措施

1.完善思想政治工作制度

企業要依照自身所處的實際處境,建立與企業自身相關的政治制度、工作制度,讓思想政治工作與企業工作制度的規范有效地進行結合,使企業的優點更好地發揮出來。政治工作的完善小到對于員工的標準,大到企業未來發展的方向,細致到企業工作的日常運營,唯有把每一個細節做到淋漓盡致,企業的發展才會更加的無所畏懼。不僅如此,在企業規范的每一細節之處都要充分地顯現出思想政治工作的先進特色、企業的價值觀念,形成科學的賞罰機制,使得思想政治工作在企業的運營過程中有章可循,將企業的管理制度與其相結合,解決工作中存在的不足。

2.以創新思維來優化改革

從領導方式方面要創新,加強企業的思想政治工作的領導方式,當領導面對復雜的員工時,更需要分析員工們的擅長所在,從員工的素質以及思想特點出發,一個員工的素質的高低決定著企業的衰弱,以企業未來發展為高度,不斷地加強員工素質的投入,秉承以德治企的原則,讓員工的素質體現出時代的精神,才能更好地改善領導方式。從觀念上創新,企業的發展順從市場的變化,員工們亦是如此,同樣要培養員工順從市場變化的能力,提高員工們的職業素養,使得企業上下的觀念與時俱進。從激勵措施方面創新,企業完善激勵措施,采取多種激勵的方式方法,以激勵模式來調動員工們的積極性。

3.注重企業文化建設,提高員工思想水平

企業要進一步融合思想政治與企業文化,努力探索思想工作與企業文化建設管理有效方法與途徑。整合企業文化建設成果,創新企業文化建設管理新模式。通過互聯網等平臺進行學習,不斷豐富自身文化生活,讓企業員工參與企業文化建設,既能夠提高員工思想水平,又能夠推動企業文化建設全面發展,是一項雙贏選擇。良好的企業文化環境會影響處在這之中的員工,它能夠影響員工精神狀態和價值追求,改變員工,造就員工,讓員工保持高昂精神狀態,促使企業形成奮發圖強,努力進取的和諧氛圍。

4.加強企業內部思想理論建設

一個企業要想提升思想政治水平,就必須先從企業內部思想理論建設入手。企業內部思想理論建設和實際應用直接關系到企業具體經營策略,實際發展規劃成敗。增強企業內部思想政治理論建設,是為了讓企業在競爭中得到有效科學理論指導,及時調整轉變企業本身發展和經營活動。如果沒有科學思想理論指導,企業會陷入盲目追求利益之中,失去自身追求和目標,最終破產清算。

三.結束語

目前,我國處于創新企業發展的快速階段,通過思想政治工作的變革能夠使得我國的經濟和社會的發展更加的穩定。隨著時代的不斷發展,思想政治工作面臨著意想不到的挑戰,企業應當加強對思想教育工作的認識,不斷地改進并推出新的思想政治工作,進而推動我國現代化建設事業的順利推進。提升企業思想政治水平,是為了讓企業符合時代發展潮流需要而做出的努力。一個思想氛圍良好的企業,必定是一個內部團結,積極向上企業,在激烈競爭中,思想堅定不移的企業,才能夠一路向前。企業思想政治水平也反映了企業形象如何,為了能讓企業形象更具有影響力,企業需要不斷提高自身思想政治水平。

參考文獻:

[1] 吳仕錕.創新煤炭企業思想政治工作的思路及舉措分析[J].辦公室業務,2018(22):53.

[2] 唐桂平.新時期電力企業思想政治工作的重點和創新思路探析[J].東方企業文化,2017(S1):98.

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