信息化時代創(chuàng)新國企黨建工作的思考

關(guān)鍵詞：信息化；國企；黨建工作

在當前的國企發(fā)展中，進行黨建工作仍然還存在一定的問題，企業(yè)的管理人員對黨建工作不重視，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識的方式比較傳統(tǒng)，工作形式單一，這些問題都會影響國企的發(fā)展。所以就要利用信息化手段，來對國企中的黨建工作進行創(chuàng)新，使黨建工作可以抓住機遇，快速穩(wěn)定的發(fā)展，提升工作的科技化水平，使國企可以健康、持續(xù)的發(fā)展下去。

國企的黨建工作在運用信息化技術(shù)的時候，主要是將技術(shù)運用在黨員的教育、宣傳等方面，并且開發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓人們可以不受時間、空間的限制，隨時隨地都能進行黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使得黨建工作的效率得到了提升。同時也可以把信息技術(shù)運用在干部工作中，主要是開發(fā)出干部選拔、管理、考核等系統(tǒng)，通過這一系統(tǒng)的運用就可以提升干部進行工作的質(zhì)量和效率[1]。總的來說，在黨建工作中運用信息化技術(shù)，不僅可以對國企普通員工進行有效管理，對干部的工作也能進行管理，使得黨建工作的范圍得到擴大，工作更具有全面性。

在沒有運用信息化技術(shù)之前，黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)效率是比較低，一些黨員在進行學(xué)習(xí)的時候經(jīng)常會覺得內(nèi)容復(fù)雜多變，沒有地方入手，黨務(wù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容也沒有側(cè)重點，使其學(xué)習(xí)效率大大的減少。而運用了信息化技術(shù)，使得黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)平臺得到了擴展，相關(guān)的系統(tǒng)、多媒體平臺的運用使現(xiàn)在黨建工作的方式、教育途徑得到了擴展，在系統(tǒng)中也會融入到現(xiàn)代化的元素，從而適應(yīng)人們的閱讀習(xí)慣，提升了人員學(xué)習(xí)的積極性，把更多的精神放在黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，使學(xué)習(xí)效率得到了提升，也發(fā)揮出黨務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)有的作用。

國企黨建工作中主要的內(nèi)容就是要保持企業(yè)和員工之間良性的發(fā)展，讓員工和企業(yè)可以相互促進，那么就需要對優(yōu)秀的人員進行宣傳。在宣傳的過程中可以加入信息化技術(shù)，一般國企內(nèi)部都有自己專門的媒體交流平臺，在這一平臺中要加大宣傳力度，主要是宣傳一些基層優(yōu)秀人員的工作事跡，這對其他員工會起到鼓勵的作用，同時也能提升員工自身的思想道德，樹立正確的價值導(dǎo)向。在宣傳的過程中也能讓企業(yè)和員工之間聯(lián)系的更加緊密，創(chuàng)造出良好的內(nèi)部環(huán)境。例如，國企可以進行“十大杰出人物”等評選活動，并對參選的接觸人員進行優(yōu)秀事跡的宣傳，為其他的員工樹立起榜樣，從而營造出了努力工作、樂于學(xué)習(xí)、用于奉獻的環(huán)境，讓黨建工作可以更加順利的展開。

信息化時代不僅可以提升黨建工作的效率，也能使黨的思想教育工作更加完善，在對其進行創(chuàng)新的時候，首先就要進行內(nèi)容上的創(chuàng)新，不要只進行宏觀思想的教育，而是應(yīng)該從小處著手，以小見大，從實際工作中引導(dǎo)員工提高自身的思想道德。同時也要利用信息化手段，在抖音、企業(yè)官網(wǎng)等平臺上發(fā)布思想教育內(nèi)容的視頻，視頻要結(jié)合新聞的熱點，提升人們關(guān)注度，這樣才能達到思想教育的目的[2]。其次，在形式上要進行創(chuàng)新，要利用新媒體的平臺，擴寬思想教育工作的范圍，通過評論互動、合拍等形式，讓員工都能參與到黨建工作當中，使黨建工作中的思想政治工作活躍起來，把學(xué)習(xí)、操作、娛樂融為一體，這樣人員在參與的過程中就會產(chǎn)生觸動，達到潛移默化教育的效果。最后，可以開展主題教育活動，國企的黨建工作人員可以拍攝思想政治方面的微視頻，并且讓國企的員工都參與進來，在實際操作中感受到教育，讓廉政的思想教育變得更加靈活，切實發(fā)揮出黨建工作的水平。

引入信息化技術(shù)就可以建立黨建的管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)的建立能夠提升黨員對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)效率，增強黨務(wù)工作的水平，使黨建工作和黨務(wù)內(nèi)容達到了充分的融合。建立的黨建管理系統(tǒng)主要是有四個部分的功能，第一部分是對國企現(xiàn)狀進行分析，在系統(tǒng)中建立黨支部關(guān)系導(dǎo)圖，明確了國企黨建工作中書記和委員的不同工作職責，發(fā)出黨員的具體信息，受大眾的監(jiān)督，并且對黨建工作的流程進行公布，讓黨建工作可以在透明的環(huán)境下進行，減少貪污腐敗的現(xiàn)象。第二部分是進行任務(wù)的發(fā)布，通過管理系統(tǒng)向黨建工作的人員發(fā)布工作的任務(wù)，人員按照系統(tǒng)發(fā)布的任務(wù)來進行工作，在任務(wù)截止時間以前，通過短信的方式去提醒人員，這樣就能讓各個黨建人員安全完成任務(wù)，使管理更加高效。第三部分則是在系統(tǒng)中加入圖片、視頻，使其替代文字，并且系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)置了有關(guān)黨務(wù)知識的游戲，讓人們在放松的環(huán)境下去學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，接受思想教育，從而保證黨建工作順利的開展。第四部分就是對黨建工作的流程進行了優(yōu)化，通過黨建管理系統(tǒng)，可以把黨建工作逐層分解，讓工作簡單化，這樣不僅節(jié)省工作的時間，也能提升黨建工作的效率。

綜上所述，在信息化時代下，對國企的黨建工作進行創(chuàng)新，可以提升黨建工作的效果。通過宣傳、管理等方式，對黨務(wù)內(nèi)容、黨建活動、黨員發(fā)展進行建設(shè)的創(chuàng)新，提升黨務(wù)建設(shè)工作的效率，提升工作信息化的水平，增強國企人員對黨務(wù)內(nèi)容的掌握，為人員樹立了正確的思想價值觀念。

參考文獻：

[1]張磊.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作探究[N].科學(xué)導(dǎo)報，2022-09-23（B03）.

[2]楊梅.“大數(shù)據(jù)”時代國企黨建信息化探討[J].活力，2022（09）：178-180.

（作者單位：山西杏花村汾酒銷售有限責任公司 任雷華）