以“星耀公交”黨建品牌 推動基層黨建工作創一流

鄭州市公共交通集團有限公司黨委

黨建品牌建設是基層黨組織建設的一項重要內容，是豐富和創新黨的建設載體、提升基層黨建工作質量的有效途徑。鄭州公交集團公司黨委在黨建品牌建設上精準聚力，促進黨建與生產經營深度融合，以一流黨建成效引領保障一流企業改革發展。集團公司黨建品牌“星耀公交”，寓意著基層各級黨組織“聚是一團火，散是滿天星”，星級服務、四星評比、創先爭優、紅色基因薪火相傳，紅色動能激情澎湃，黨旗飄揚在城市公交線路上，黨徽閃亮在城市文明窗口上，廣大黨員群星閃耀，引領廣大職工為民服務爭一流。

1 黨建品牌路徑

1.1 支部強在線路上

2008年，集團黨委把黨支部建在線路上，推進“隊伍在一線凝聚、任務在一線完成、作風在一線檢驗、形象在一線樹立”支部建設目標，以更加有力的基層組織鏈條支撐起“黨群一條心、發展一盤棋”堅實坐標。面對鄭州“7.20”汛災，線路黨支部不怕困難、靠前指揮，黨員沖鋒在前、奮戰一線，與乘客平安渡險，災后用5天時間恢復全部線路運營。2022年5月的疫情中，累計3608名黨員干部職工奔赴120余個社區參與疫情防控任務。

1.2 “星級服務”評比機制

2009年，集團公司全面推進《公交優秀全息管理體系車長星級服務評審辦法》，開展“精品線路”“品牌車組”“三無線路”“三無車隊”爭創，月有獎勵，季有評比，年有表彰。2019年將“三無線路”評比升級為“星級線路”評比，并逐步延伸到了機關管理、車輛修理、后勤保障等各層面各環節，企業整體管理水平和服務水平不斷提升。

第三運營公司“12345工作法”

1.3 “曹瑞娟工作法”

2022年以來，集團公司深化能力作風建設，融合先進做法和經驗，總結提煉黨員車長曹瑞娟同志30年來工作的服務理念、思想、方法，形成了“曹瑞娟工作法”，體現了時代精神和“愛隨車行、溫馨相伴”的服務品牌內涵。開展“服務之星”“安全之星”“節能之星”“管理之星”選樹評比，通過“三比、兩降、一杜絕”服務大提升活動，優化乘車環境，規范駕駛行為，增強服務意識，提升文明素質。查找差距，對標整改，以優秀形象推動全國文明城市創建。

1.4 基層黨建品牌聯創

集團黨委堅持“一級黨組織黨建工作樹品牌、二級黨組織黨建工作創特色、黨支部黨建工作出亮點”，有效推進基層黨建示范點成果經驗轉化，創新推進二級黨組織謀劃黨建品牌，鞏固推進三級黨組織固化工作亮點，持續提升“曹瑞娟工作法”“黨建+N”“12345工作法”（12345工作法：圍繞1個中心，抓住2個關鍵，搭建3個平臺，開展4級聯管，實現5個優秀。）“BRT讓城市更有溫度”“紅巴士”“紅領天使”“金扳手”等黨建品牌和有效作法，全面形成黨建引領企業發展的濃厚文化氛圍。2022年，鄭州公交集團快速公交公司的“BRT讓城市更有溫度”黨建品牌成功入選2022年度全國企業黨建優秀品牌。

鄭州市公共交通集團有限公司黨委書記、董事長趙軍偉為快速公交 公司頒授“BRT讓城市更有溫度”黨建文化品牌

2 黨建品牌項目

2.1 旗幟引領項目

黨建賦能領航向。集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實黨中央關于推進國有企事業單位改革發展的決策部署，著力健全完善集團黨委“把方向、管大局、促落實”的領導機制、工作機制，織密建強上下貫通、執行有力的組織體系，確保黨中央和上級黨委各項決策部署在集團公司條條落實、件件落地、事事見效。

2.2 培根鑄魂項目

凝心聚力開新局。集團黨委嚴格落實“第一議題”學習制度，鞏固群眾路線教育實踐、“兩學一做”、黨史學習教育等黨的歷次學習教育成果，以“學習強國”載體為平臺拓寬學習覆蓋面，充分利用黨委理論中心組學習、“三會一課”“萬名黨員進黨校”等形式開展黨史知識檢測，健全完善全面系統學、聯系實際學、深入思考學、及時跟進學的長效機制，將思想建黨、理論強黨夯實在基層，使黨員的思想認識和行動在學習中得到了統一，鍛造了一支忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的黨員隊伍，以高度的政治責任感和使命感，更好地踐行公交為民、服務出行這一民生事業。

2.3 紅色堡壘項目

強身健體固根基。堅持大抓基層鮮明導向，持續強化基本組織、基本隊伍、基本制度建設，把建強支部堡壘、發揮組織動能作為推動黨建工作與中心任務深度融合的重要載體，深化基層黨支部標準化建設，推進五星支部創建，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

2.4 創先爭優項目

爭先進位創一流。以“奮勇爭先、更加出彩”為目標，深入開展“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”的“三標”活動，開展基層干部精準培訓，安排年輕干部到重點項目一線、吃勁負重崗位、艱苦復雜地方淬煉提升。集團公司通過舉辦十九屆六中全會、大學習大培訓大練兵大提升集中學習、能力作風建設年、十大戰略、萬名黨員進黨校等專題培訓，激勵廣大黨員干部職工對標先進、比學趕超。

2.5 先鋒榜樣項目

砥礪奮進謀發展。積極發揮全國勞模徐亞平、曹瑞娟等一大批先進榜樣的示范作用。集團黨委突出亮身份、亮職責、亮承諾、爭先進，各基層黨組織建立“三亮一爭”公示欄、崗位卡。結合窗口形象，組織“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區”等評選創建活動。完善“黨員號”“先鋒號”“青年號”等示范崗管理長效機制。積極踐行“13710”工作制度（“1”即1天內要研究部署；“3”即3天內反饋初步落實情況；“7”即7天內落實解決；第二個“1”即重大、復雜問題在1個月內落實解決；“0”即銷號清零，事事有著落，件件有結果）及“三標”（工作有標桿，落實有標準，突破有標志）活動主題要求，時刻提醒自己“我是共產黨員，創先爭優我先行”。第二運營公司黨委開展“愛隨車行，我是文明之星”活動，引導職工優服務、當先鋒、做表率。公交醫院黨支部的“暖心大白志愿服務隊”把黨員身份“亮”出來、關鍵時刻“站”出來、先鋒形象“樹”起來，逆行出征助力疫情防控工作。

3 初步成效

在市委、市國資委黨委正確領導下，鄭州公交集團公司黨委牢固樹立以人民為中心的新發展理念，圍繞國家中心城市發展大局，服務百姓民生出行，“星耀公交”黨建品牌促進了基層黨建提質增效，品牌影響力不斷增強，黨建工作和經營管理相融互促。

集團公司廣泛聽取市民意見，不斷優化調整接駁公交線路，打通公共交通出行微循環，打造主城區公交300米全覆蓋，解決市民出行最初和最后一公里問題，實現居民出門即可抬腳上車，下車即可零距離換乘。集團公司目前開通了79條社區接駁線路，覆蓋近100個地鐵站點、700個社區、300余所學校、商超和醫院。公交專用道提高了公交車行駛速度和正點率，保障了公交優先，讓出行變的更順利。

企業先后榮獲“全國城市公共交通文明企業”“全國工人先鋒號”“全國五一勞動獎狀”“全國 城市公共交通十佳先進企業”“河南省改革開放30年卓越貢獻國有企業”“河南省改革開放三十年鄭州市功勛企業”“河南省文明單位標兵”“創建全國文明城市集體二等功”等百余項市級以上榮譽，被河南省委評為河南省先進基層黨組織。

4 經驗啟示

4.1 要鞏固傳承紅色基因

百年黨史是國有企業寶貴精神財富，是新時代企業創新發展的豐厚滋養。深入開展黨建品牌創建，要觀大勢、謀全局，堅定文化自信、價值觀自信，自覺把企業發展融入國家重大戰略之中，不忘初心，牢記使命，服務人民，突出黨建工作的特色亮點、成熟經驗和優秀成果，在遵循規律的過程中通過發揮主觀能動性，做好黨建品牌長遠規劃與當前工作、理論思考與實踐探索的一體貫通，使品牌創建工作更具生命力。

4.2 要緊扣時代創新競進

“星耀公交”黨建品牌是集團黨委深化黨建與生產經營深度融合的創新實踐，也是黨建工作引領保障企業中心工作的創新實踐。深入開展黨建品牌創建，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，進一步強化創新意識，加快創新步伐，燃燒創新激情，匯聚創新能量，用一流黨建引領保障一流企業建設。

4.3 要持續提升黨建品質

一流品牌要有一流品質。深入開展黨建品牌創建，要結合企業使命、愿景、價值觀等，把政治功能和組織力的要求與推動高質量發展的要求有機融合，積極運用品牌管理先進理念方法，持續提高品牌管理運營能力，持續打造“星耀公交”品牌為引領的管理科學、貢獻突出、價值領先的優秀黨建品牌，切實增強鄭州公交集團公司改革發展的影響力、競爭力和美譽度。

4.4 要以職工為中心，凝聚逐夢新時代的磅礴力量

公交事業為人民，檢驗公交工作成效的標尺就是人民群眾的獲得感和幸福感。深入開展黨建品牌創建，要堅持人民至上，以為民之心擦亮人民群眾幸福底色。集團黨委積極踐行“堅守人民情懷”重要理念，堅持問題導向、為民導向、效能導向，用心答好“民生答卷”，用力詮釋忠誠擔當。主動深入群眾解決民生福祉，把群眾的小事當作大事來辦，從群眾急難愁盼出發，切實把好事辦實，把實事辦好，以公交服務“軟環境”催化高質量發展 “硬實力”。