以高質量黨建引領煤田地質單位高質量發展

藺志偉

［摘 要］做好黨的建設工作是經濟工作及其他工作的前提和基礎。隨著煤田地質勘探單位改革工作的不斷深入，以及市場競爭的不斷深化，我黨對新時期黨建工作提出了更高的要求。面對當下黨建工作存在的諸多問題，我們要盡快轉變思想觀念，創新黨建工作方法，充分釋放黨建工作的生機活力，為煤田地質單位高質量發展奠定堅實的基礎。

［關鍵詞］黨建；煤田地質單位；高質量發展

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

當前，正確認識黨建工作統一思想、凝聚人心、服務群眾、促進發展的重要作用，深入剖析新時代背景下黨建工作中存在的問題及原因，針對黨建薄弱環節對癥下藥，切實解決好黨建工作中的重點、難點，對煤田地質單位發展具有重要的意義。因此，探索如何將黨建工作與單位主業工作有效銜接、相互融合，把黨的建設工作成果體現到單位各項工作的有序推進當中，是煤田地質單位需要認真思考的問題。

1 煤田地質單位黨建工作現狀

隨著煤田地質單位轉型發展的不斷推進和日益激烈的市場競爭，不少單位主業模式已經由傳統的地質找礦、地質勘探一元化轉為以生產經營為主的多元化。近年來不少煤田地質單位生產經營面臨較大困難，黨員干部的思想狀態波動較大，這也對黨建工作帶來了新的挑戰，提出了更高要求。煤田地質單位的勘探項目遍布全國各地，且多在條件艱苦的野外一線，個別地方甚至連通信都是問題，黨員干部比較分散，導致在開展政治理論學習、黨員思想教育、黨內組織生活及其他黨員活動時問題較多、效果不好，黨建工作的重要性無法凸顯、規范性難以保證。以筆者所在單位為例，個別支部黨員長期在野外作業，雖然支部對各項學習都能及時傳達并作出要求，但無法有效監督其學習情況，無法開展有效的思想教育，導致支部學習流于形式。

面對新形勢、新挑戰，煤田地質單位處于轉型發展的關鍵期，黨建工作的理念和方法要及時做出改變，方能與單位發展相互融合、相互促進、共同發展。一方面，一代又一代地質工作者在長期艱苦的工作環境中，錘煉出了艱苦奮斗、吃苦耐勞、甘于奉獻等優良的品格和作風，不管時代如何變化，這些好的傳統都需要傳承和發揚，因此必須要大力弘揚煤田地質單位的優良傳統。另一方面，要勇于探索和創新，緊跟時代步伐，不斷創新黨建工作方式方法，要善于運用新媒體平臺，創建“互聯網+”工作模式，同時做到黨建業務同安排、同部署、同推進、同考核，避免出現黨建業務“兩張皮”現象。

2 黨建工作存在的問題

2.1 對黨建工作的重要性認識不足

隨著煤田地質單位生產經營的多元化發展，單位的更多精力投入到爭取項目、拓展市場等方面，經濟效益成為考核工作的第一指標，部分領導干部在思想上放松了對黨建工作的重視，認為黨建工作抓得再好，也不會產生經濟效益。因此，不愿在黨建工作上投入過多精力，沒有深刻領會全面從嚴治黨主體責任的內涵，只求在“規定動作”上不出錯、過得去就好，沒有意識到黨建工作教育培養、凝聚人心的重要作用，更沒有辯證地對待抓黨建與抓生產經營的關系，孤立、片面地對待黨建工作，進一步造成了黨建與業務的脫節。長此以往，黨員干部隊伍的整體狀態和工作作風出問題在所難免，也會對單位的生產經營帶來不利影響。

2.2 黨務工作人員專業化程度不夠高

在以經濟效益為導向的發展模式下，一些煤田地質單位不愿向黨建工作傾斜過多資源，從事黨建工作的人員專業化程度不高。一方面，黨建職能部門的工作人員，多是從其他部門轉崗而來，沒有經過系統的黨建業務培訓，個別年齡較大的干部也不愿意學習，而新招聘的職工缺乏相關工作經驗，一時難以上手，導致在工作中疲于應對。另一方面，很多黨支部書記及支委都是兼職，這些人員大都是所在部門的技術骨干、項目經理乃至是部門負責人，這些部門承擔著單位主要的生產經營任務，是年底績效考核的主力，面對較重的生產經營壓力，支部書記及委員在無法兼顧時自然以業務為主，即便想做到“兩手抓”，但因為是業務出身，兼職黨建，難免心有余而力不足。

2.3 黨建工作基礎不夠扎實

一些煤田地質單位開展黨建工作基礎不夠扎實，執行《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規章制度和《黨委會議事規則》《黨建工作計劃》等本單位制度流于形式，黨內政治生活不規范，領導干部雙重組織生活會制度落實不嚴，“三會一課”制度落實不到位，黨的組織生活不嚴肅、程序不嚴謹。有的基層黨支部以項目生產時間緊、任務重、長期在野外一線工作為由，長期不開展政治理論學習，不過組織生活，對黨員的教育管理缺失。支部的主題黨日活動主題不突出、形式單一、內容乏味，與單位中心工作聯動不足。開展談心談話活動不經常、不及時、不深入，對黨員的思想狀態了解不夠，支部的戰斗力和凝聚力不強［1］。

3 做好黨建工作的幾點建議

3.1 加強政治建設，確保思想認識到位

黨建工作要始終把黨的政治建設擺在首位，把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務和長期戰略任務來抓，常態化學習習近平總書記重要講話重要指示精神、《習近平談治國理政》等內容，不斷加強黨的領導，提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨員干部職工對政治理論知識學深悟透、學用結合。堅持以黨委理論學習中心組為龍頭，以領導干部為重點，以上率下，采取集中學習、個人自學、線上+線下等形式，強化黨員干部思想政治建設。要深刻認識到黨建工作的重要作用，牢固樹立抓好黨建是本職、是最大政績的理念，把黨建工作作為激發黨員干部凝聚力、向心力、生產力的重要抓手，真正體現黨組織的戰斗堡壘作用。

3.2 加強隊伍建設，提升黨務工作專業化水平

各黨支部要加強對黨務干部的培訓力度，不斷提升黨建業務能力和履職水平。拓寬干部使用渠道，注重黨務干部的合理配置，堅持德才兼備，以德為先，把在單位生產經營中表現突出的黨員干部選拔出來。加大對黨務干部的培訓力度，科學制訂培訓計劃，可以通過邀請專家學者舉辦講座、選派黨員到黨校接受教育、到上級主管部門以干代訓，以及到基層單位掛職鍛煉等形式，有針對地開展培訓，堅持缺什么補什么，不搞“一刀切”，充分利用煤田地質單位冬季停工及生產經營淡季，做好黨務干部尤其是黨支部書記、支部委員培訓的全覆蓋，切實提升黨建工作水平。

3.3 加強規范化建設，打牢黨建工作基礎

首先是以高度的政治自覺，全面落實黨建工作責任制，切實讓黨支部書記把第一責任扛起來，把黨建工作納入年度工作重點，認真制定年度黨建工作要點。黨委會要定期研究黨建工作，聽取工作匯報。領導班子成員要認真落實“一崗雙責”制度，堅持到基層、到一線、到項目上調查研究，傾聽職工心聲，收集意見建議，深入發現問題，形成調研報告。持續深入推進上級巡視、巡察和審計反饋問題整改，對照整改臺賬，逐一整改銷號，做好整改“后半篇文章”。其次是規范黨內政治生活，充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過“三會一課”、主題黨日活動、黨支部書記講黨課、民主評議黨員、“每周一小時”理論學習、參觀紅色教育基地及廉政警示教育基地等多種方式，不斷規范和嚴肅黨內政治生活，切實提升黨組織的凝聚力、戰斗力。

3.4 加強融合能力，推動黨建業務同發展

煤田地質單位做好黨建工作的出發點和落腳點就是提升單位整體實力，促進高質量發展，切實增進職工群眾的福祉。因此，不能片面地把二者分開來看待，只重視生產經營而忽視黨建工作。要把黨建工作融入單位主業當中，切實發揮黨建工作統一思想、凝心聚力的重要作用，把黨建工作的政治優勢體現到單位核心競爭能力的提升上面。要把黨建工作擺在更加突出和重要的位置，將黨建和生產經營同安排、同部署、同推進、同考核，相互促進，共同發展，杜絕出現黨建業務“兩張皮”現象。

要通過多種方式加強黨建與業務的融合。首先，要深入領會習近平總書記在黨的二十大報告中提出的“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的要求，具體到煤田地質單位，就是要把懂經營、會管理、懂黨建的人才選拔任用到合適的崗位上，把生產經營方面的骨干培養成黨建業務能手，把黨建業務突出的干部培養成生產經營方面的骨干，提升黨員干部業務能力和綜合素養，激勵黨員干部擔當作為。其次，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過組建“黨員先鋒隊”、創建黨員先鋒崗和黨員示范崗，以及開展各類評比活動等，激發黨員干部工作活力、積極性和創造性，切實把黨建工作凝聚人心、促進發展的重要作用凸顯出來。最后，要結合學習黨的二十大精神、黨史學習教育等，教育引導黨員干部進一步加強對初心使命、理想信念、宗旨意識的認識和理解，自覺把思想統一到黨的二十大精神上來，把謀求煤田地質事業高質量發展作為實現自我價值、踐行初心使命的最大追求［2］。

3.5 加強工作創新，改進方式方法

傳統的黨建工作模式已經無法滿足新形勢下對黨建工作的新要求，因此積極探索符合煤田地質單位黨建工作實際的新路子、新方法，既是做好黨建工作的內在要求，也是順應單位發展的必然選擇。面對新形勢、新挑戰，生產經營工作要堅持走綠色發展道路，而黨建工作也必須堅持與時俱進，不斷改進和創新黨建工作方式方法，提升黨員干部參與的主動性。在黨員日常管理方面，要充分利用QQ、微信、釘釘、騰訊會議、學習強國等線上平臺，建立工作學習群，專人管理并負責及時傳達和反饋學習內容及工作要求，注重每一位成員的互動，定期組織學習交流研討，輪流發言，增強黨員干部的歸屬感和存在感，打破煤田地質單位野外作業點多、線長、面廣的空間限制，實現學習形式的多樣化、便捷化，充分利用互聯網將黨員干部“連”在一起。尤其是黨的二十大召開，筆者所在單位黨委積極組織黨員干部觀看大會并進行后續的系列學習研討，七個黨支部線上“三會一課”照常開展，同時經常性組織線上培訓，黨員干部的理論水平和業務本領都得到了提高。領導干部要積極發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用，大力組織開展形式新穎、內容豐富、職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動和志愿服務活動，增強干部隊伍的凝聚力，提升文化軟實力，增強核心競爭力。

3.6 加強思想教育，凝聚干事創業合力

加強黨員干部的思想教育是黨建工作的一項重要內容，要把全面從嚴治黨的各項要求貫穿到對黨員思想教育管理的始終。領導干部首先要發揮帶頭作用，認真參加上級單位的思想教育工作，并自覺接受職工群眾的監督。要廣泛開展調查研究，鼓勵干部職工建言獻策，收集黨員干部職工的意見，吸納合理建議，并科學制訂符合單位實際的黨員思想教育工作計劃。首先，通過黨的政治理論學習，加強對黨員干部的黨性教育，深化理想信念，牢記初心使命，強化宗旨意識，要讓黨員干部深刻認識到在全面建成社會主義現代化國家的關鍵時期，自己所肩負的神圣使命和重要職責，在單位高質量發展的過程中，每個人都是不可或缺的一分子。其次，大力開展先進人物尤其是本行業、本單位先進事跡的宣講，發揮典型示范帶動引領作用，把政治素質好、業務能力強、工作表現突出的黨員干部作為典型大力宣傳和表彰獎勵。煤田地質單位長期在野外一線勘探及施工作業，涌現出了很多吃苦耐勞、甘于奉獻的地質工作者，同時也形成了團結進取、開拓奮進、迎難而上的行業精神，這是一個單位極其寶貴的精神財富。要讓年輕黨員干部從優良傳統和先進事跡中汲取養分，凝聚力量，激勵其主動擔當、積極作為，在單位內部營造爭當先進的良好競爭氛圍。最后，加強廉政教育，教育引導黨員干部知敬畏、守底線，清清白白做人，干干凈凈做事，尤其是涉及項目開展、對外業務活動時一定要按照廉潔自律有關規定，嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的煤田地質單位政治生態［3］。

4 結語

面對新形勢，煤田地質單位要認真學習、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入領會新時期黨建工作要求，解決好黨員干部思想“總開關”問題，規范性、創造性地開展黨建工作，不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強黨建與生產經營工作相互融合，不斷提升黨建工作成效，以高質量黨建引領煤田地質單位高質量發展。

參考文獻

［1］魯嘉. 新時代背景下基層黨建工作面臨的問題和對策分析［J］. 遼寧省交通高等專科學校學報，2021，23（4）：39-42.

［2］李楊. 加強黨建工作助力地勘單位改革發展［J］. 東方企業文化，2019（S1）：115-117.

［3］靳長昆. 新時代做好地勘單位基層黨建工作的思考［J］. 活力，2021（18）：124-125.