摘要:隨著新媒體時代的到來,大學勞動教育面臨新的挑戰和機遇,傳統的勞動教育方式已經無法滿足大學生的需求,因此需要探索新媒體時代的創新路徑。
文章圍繞新媒體時代大學生勞動教育創新路徑展開研究,首先概述了新媒體時代大學生勞動教育的核心內容和意義,即培養大學生的實踐能力、增強大學生的合作意識以及提升大學生的就業競爭力。其次分析了新媒體時代大學生勞動教育存在的問題,發現新媒體時代大學生勞動教育內容偏少、形式單一,這些問題限制了大學生勞動教育的發展和效果。最后提出了新媒體時代大學生勞動教育的創新路徑:一是建立全面、系統的勞動教育課程體系,使勞動教育能夠實現可持續發展和提高學生參與度;二是引入新媒體技術,豐富勞動教育形式,如利用虛擬現實等技術模擬真實勞動場景,提供更具趣味性和互動性的教學體驗,增強勞動教育的吸引力,通過學生主導式的勞動項目,激發學生的積極性和創造力;三是整合校內外資源,為大學生提供多元化的勞動教育,如與企業合作開展實習與實踐活動,將理論知識與實踐相結合等。
希望通過文章的研究,可以有效解決當前勞動教育存在的諸多問題,為新媒體時代大學生勞動教育的發展提供可行性參考。
關鍵詞:新媒體時代;大學生;勞動教育;創新路徑;整合資源
中圖分類號:G641 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2024)03-0158-03
課題項目:本論文為2022年度山西省高等學校教學改革創新項目“大學生職業生涯規劃課程創新性探索——以《我的職業小芽培育年賬》為例”研究成果,項目編號:J20221168;2022年度山西省高等學校哲學社會科學研究項目(思想政治教育專項)“基于VR技術下地方紅色資源在大學生思想政治教育中的應用研究——依托山西省愛國主義教育數字展館”研究成果,項目編號:2021zsszsx137
在新媒體時代,傳統的大學生勞動教育模式面臨著無法滿足現代社會需求的挑戰。隨著新媒體的快速發展和普及,大學生勞動教育需要適應不斷變化的時代需求,探索適合新媒體時代的創新路徑。
(一)新媒體時代勞動教育的核心內容
新媒體時代勞動教育的核心內容主要包括以下五個方面:
一是新媒體認知教育,培養勞動者對新媒體技術的了解和認知,使其具備使用新媒體工具的基本技能,以便更好地利用新媒體。
二是網絡素養教育,提高勞動者的網絡素養,確保其網絡行為安全、文明、健康,包括學習網絡道德規范、識別網絡謠言、防范網絡詐騙、維護網絡安全等方面的知識,以保障個人權益,維持網絡空間的清朗[1]。
三是創新思維和實踐能力培養。新媒體時代強調個體的創新能力和實踐能力,勞動教育應關注勞動者創新思維的培養,鼓勵他們勇于嘗試、善于總結。實踐能力培養也是勞動教育的重要內容,實踐活動使勞動者學會運用新媒體技術解決實際問題,提升工作效能。
四是信息素養教育,信息素養是新媒體時代勞動者必備的基本素質,勞動教育應關注信息檢索、評估、應用等方面的能力培養,使勞動者能夠快速獲取有效信息,辨別信息真偽,發揮信息的價值,為個人和團隊的發展提供支持[2]。
五是團隊協作與溝通能力培養。新媒體時代,團隊協作和溝通能力愈發重要,學會利用新媒體工具開展遠程協作,適應多元文化背景下的溝通需求,能提升團隊整體執行力。
(二)新媒體時代大學生勞動教育的意義
1.培養大學生的實踐能力
傳統的理論知識學習往往難以直接應用于實踐,而新媒體時代勞動教育能提供實踐機會和活動,使大學生親身參與實踐并將所學知識應用于實踐中。大學生在實踐中掌握實際操作技能,總結經驗教訓,提高問題解決能力[3]。
2.增強大學生的合作意識
在現代社會,團隊合作是一種重要的工作方式和能力要求。大學生通過參與勞動教育實踐活動,能與同學或其他合作伙伴一起合作完成任務。在這個過程中,他們需要學會有效溝通、協調和分享資源,培養良好的團隊協作能力和合作意識,不僅有助于他們在工作中更好地與他人合作,還有益于提高個人的綜合素質和適應社會環境的能力[4]。
3.提升大學生的就業競爭力
隨著社會的發展和競爭的加劇,傳統的學歷已經不能保證大學生的就業競爭力。勞動教育能為大學生提供實踐機會和培訓,使他們在就業市場上具備更多的優勢。大學生通過勞動教育能學習并掌握實踐技能,了解行業動態和就業趨勢,提高自己在職場中的競爭力和適應能力。大學生參與實踐活動還可積累職業經驗,增加就業機會和擴大發展前景[5]。
(一)勞動教育內容偏少,缺乏系統性
勞動教育是培養大學生綜合素質和實踐能力的重要環節,然而在新媒體時代,勞動教育存在內容偏少和缺乏系統性的問題。
首先,勞動教育的內容偏少。隨著新媒體時代的快速發展和不斷更新,傳統的勞動教育內容已經不能滿足學生的需求,導致學生在面臨實際挑戰時缺乏綜合能力和細致思考的能力。
其次,勞動教育缺乏系統性。目前的勞動教育缺乏整體的規劃和系統性的教學,學生只是被傳授一些零散的操作技巧和知識,缺乏對勞動實踐的整體了解和規劃能力,難以使學生全面理解勞動過程和勞動價值,也無法幫助學生形成系統的職業規劃和發展路徑。
(二)勞動教育形式單一,缺乏互動性
在新媒體時代,大學生勞動教育存在形式單一且缺乏互動性的問題。
首先,勞動教育形式單一。目前的勞動教育往往僅限于傳統的理論授課和操作演示,缺乏多樣化的形式和方法,學生在勞動教育中缺乏參與和實踐的機會,僅僅是被動地接受知識和技能的灌輸,無法培養他們的動手能力和創新思維。
其次,勞動教育缺乏互動性。在現有的勞動教育中,學生之間的互動和合作機會較少,導致學生無法學習到合作和溝通的技巧,也無法培養出良好的團隊合作精神。
(三)勞動資源利用不充分,缺乏支撐性
在新媒體時代,大學生勞動教育存在勞動資源利用不充分和缺乏支撐性的問題。
首先,勞動資源利用不充分,勞動設備老舊、數量不足,場地利用率較低,導致學生在勞動教育中無法獲得充分的實踐機會和體驗,限制了學生在勞動教育中的參與度和發展空間。
其次,缺乏支撐性。一些學校對勞動教育的重視度不高,缺乏相關政策和資源的支持。學??赡軐⒏嗟木唾Y源放在學術教育和科研上,對勞動教育投入較少,教師和家長對勞動教育的認知和重視程度也存在差異,部分教師及家長的不重視導致缺乏有效的指導評價和支持鼓勵。
(一)建立全面、系統的勞動教育課程體系
通過建立全面、系統的勞動教育課程體系,提高大學生的勞動教育和實踐水平。
首先,隨著新媒體技術的發展,勞動教育課程體系應包括多樣化的課程內容,可以將傳統的勞動技能與新媒體技術相結合,設計一系列具有創新性和實踐性的勞動教育課程[6]。例如,可以開設數字媒體設計與制作課程,引導學生學習圖像處理、視頻剪輯等相關技術。
其次,勞動教育課程體系應注重實踐與理論相結合。僅僅依靠理論知識的灌輸遠遠不能滿足大學生勞動教育的需求。因此,勞動教育課程體系應包含實踐環節,讓學生能夠親身參與勞動實踐并應用所學知識[7]。例如,設立實踐課程或實習項目,讓學生到相關企業或社會機構參與實際工作,在實踐中領會理論的重要性和應用價值,實現實踐與理論學習相互促進的效果。
(二)引入新媒體技術,豐富勞動教育形式
通過引入新媒體技術來豐富勞動教育的形式。首先,應利用虛擬現實(VR)和增強現實(AR)技術來打造沉浸式的勞動教育體驗[8]。通過使用VR頭顯和手柄,學生可以身臨其境地體驗各種勞動實踐場景,如工廠生產線、農田耕作等。他們可以模擬操作設備、解決問題,獲得實時的反饋和指導。此沉浸式體驗可以讓學生更加深入地了解勞動的真實情況,提高他們對勞動的興趣和參與度。
其次,應利用社交媒體和在線協作工具來促進學生之間的合作和交流。通過創建在線勞動教育社群,學生可以分享自己的勞動實踐經驗、提出問題并得到解答,還可以相互學習和獲得啟發。同時,利用在線協作工具,讓學生組成小組合作完成勞動項目[9]。他們通過共享文件、在線討論和視頻會議等方式,實現遠程協作并共同完成任務,此形式不僅能夠增強學生的合作能力和溝通能力,還能夠借助社交媒體的傳播特性,將他們的勞動成果分享給更多人。
(三)整合校內外資源,提供多元勞動教育途徑
通過整合校內外資源來創新勞動教育的路徑。首先,整合校內資源,打造多樣化的勞動教育平臺。學校與各專業教師、學生社團和校外企業合作,提供豐富多樣的勞動教育項目[10-11]。例如,學校應設立勞動教育實驗室或工作室,提供創新的勞動教育模式,引導學生進行自主學習和實踐探索[12]。學校還應與校外企業合作,提供實習或兼職機會,讓學生親身參與工作實踐,了解職業發展和勞動市場的需求[13]。
其次,需要整合校外資源,增加勞動教育的廣度和深度。學??梢苑e極與社會組織、行業協會和相關機構合作,利用新媒體技術拓展勞動教育的資源和渠道。例如,學校與社會組織合作開展公益勞動項目,讓學生參與社區建設和環境保護,增強社會責任感和公民意識[14]。學校應建立校外導師制度,邀請專業人士或企業領導為學生提供指導和支持,幫助他們更好地了解行業需求和發展方向[15]。
隨著互聯網技術的飛速發展,新媒體已經成為大學生獲取信息、交流思想、塑造價值觀的重要平臺,探索新媒體時代大學生勞動教育的創新路徑,有助于推動勞動教育適應時代發展,增強教育效果。
勞動教育應充分發揮新媒體的優勢,與網絡文化相結合,創新教育內容和形式,以吸引大學生積極參與勞動教育。構建線上線下相結合的勞動教育體系,充分利用網絡資源,拓寬勞動教育的場域和時空。加強與社會各界的合作,共同推進大學生勞動教育的創新與發展。新媒體時代大學生勞動教育的創新路徑研究是一項系統工程,需要從多方面著手,不斷探索和實踐。
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作者簡介 劉慶玲,助教,研究方向:思想政治教育、就業創業教育、心理健康教育。