聊城市企業助推全市人民共同富裕研究

翁懷達 李沐曦

摘要：企業是財富創造的主力軍，也在第一次收入分配中發揮關鍵作用。聊城市企業在全市人民實現共同富裕過程中發揮著重要作用。本文通過描述聊城市企業發展現狀，分析實現高質量發展過程中的制約因素，提出助推全市人民實現共同富裕的建議，以供參考。

關鍵詞：高質量發展；共同富裕；制約

DOI：10.12433/zgkjtz.20240101

基金項目：聊城市社會科學規劃課題：“聊城市企業高質量發展助推共同富裕研究”

項目編號：NDYB2023037

習近平總書記在中央財經委員會第十次會議上明確提出“要在高質量發展中促進共同富裕”。共同富裕以經濟富裕為基礎，必須走經濟高質量發展之路，在市場經濟環境下必然離不開企業高質量發展。聊城市人民實現共同富裕是市委、市政府的根本目標和全市人民的共同期盼，以習近平新時代中國特色社會主義市場經濟思想為指導，帶領全市企業轉動能、調結構、創新發展，優化營商環境，增強地區經濟活力。本文總結聊城市企業發展經驗，分析制約因素，提出企業助推全市人民實現共同富裕的建議不僅為企業發展指明方向，為其他地區提供經驗借鑒。

一、聊城市企業發展現狀

企業是市場經濟的微觀主體，是社會財富生產的主力軍。企業做大做強關系到市場的健康穩定發展，更關系到全體人民生活水平的提升和共同富裕的實現。在市場經濟時期，企業的發展現狀代表了經濟的發展程度。聊城市以魯西化工、東阿阿膠和中通等龍頭企業為代表，現有九家上市公司，但市值規模不大，按證監會劃分的行業分類，在各自行業中并不屬于頂尖企業。除上市公司以外，其余是中小企業，產業分布較廣，多數處于傳統行業，部分企業工藝落后、能耗高、污染嚴重。近年來，隨著市委、市政府積極進行“新時代興聊十大工程”和“六個新聊城”等戰略布局，不斷招商引資，大力發展高新技術產業，推動原有企業新舊動能轉化，致力于數字化轉型和綠色可持續發展。以高新技術產業園區企業為代表的專精特新企業致力于綠色高科技產業，得到大力支持，不斷做大做強，為聊城市經濟注入了新的活力。

二、聊城市企業高質量發展的制約因素

（一）地域位置

聊城市地處山東省西部，冀魯豫三省交界處，屬于華北平原，黃河和京杭大運河在此交匯，充足的陽光和豐富的水資源適宜農作物生長，因此自古以來就以農業為主，缺少營商精神。改革開放以來，京九鐵路的開通和高速公路網的展開大大增加了地區間流動，促進資金和人才等資源流通，因聊城市缺少資本、礦產資源和人才等企業所需資源，再加上陸路運輸成本高等原因，導致企業發展緩慢，本地并不富裕的資源逐漸外流。近年來，隨著黃河流域生態保護高質量發展和鄉村振興等國家重大戰略的實施，聊城市取得了全方位進步，新舊動能轉換和數字經濟的發展降低了企業的資源成本，鄭濟高鐵的開通讓聊城市進一步融入大城市商業圈，營商環境和資源的逐漸改善，為企業突破地域限制提供了良好契機。

（二）人才方面

聊城市擁有充足的勞動力資源，能為企業發展提供優質的勞動力資源，但缺乏助力企業高質量發展的企業家精神和頂尖技術人才。研究表明，地域文化潛移默化地影響當地居民的性格。聊城市居民外出打工者居多，且優先投靠親戚朋友，結伴而行，說明謹慎穩健，創辦企業所需的創業和冒險精神、風險承擔能力相對較低，本地企業數量和密度低于省內中、東部地區，富有創新精神和國際視野的企業家更是稀缺。頂尖技術人才方面，目前缺乏國內外一流的頂尖大學和研究院，兩院院士、長江學者和國家杰青等頂尖技術人才規模遠遠落后于一線城市。頂尖技術人才是企業自主創新的主體，自主創新是企業新舊動能轉換的基礎，關系到企業的核心競爭力和經濟長期繁榮發展。企業必須借助科技園或產業園區等形式加強和國內外高等院校的合作，實現產學研一體化，培育創新人才，強化科技成果轉化，孵化科技創新企業，突破人才限制。

（三）產業布局

聊城市企業產業分布較廣，以中小企業為主，優勢產業集中在幾家上市公司所處的通用設備制造、有色金屬冶煉、紡織業、阿膠系列、化學原料和化學制品制造等行業，產業跨度較大，很難形成明顯的產業集群。在同一條產業鏈內部，除龍頭企業以外的競爭企業和上下游的配套企業規模較小，尚未形成龍頭企業的輻射效應。成熟強大的產業鏈由龍頭企業帶動一批優勢企業，輔以許多中小企業組成，市場集中度高，區域品牌明顯。由此形成的產業集群和產業鏈優勢有利于集中資源、節省交易成本和共享技術創新，在提高員工技能水平、優化資源配置效率、改善管理模式和制度創新、增強品牌和社會影響力等方面助力企業高質量發展，目前聊城市企業在產業布局方面還有很長的路要走。

三、聊城市企業對全市人民實現共同富裕的作用

（一）財富創造

財富創造的本質是解放和發展生產力，表現為人們購買生活必需品、提高生活質量的能力，也表現為將自己的貨物、貨幣和其他稟賦投資生產的能力。現代企業的主要功能是代替市場進行資源配置，將匯集的資金、土地、技術、勞動力、管理才能和關系等資源投入經營管理、生產銷售產品和服務，創造財富以滿足人們日益增長的物質文化生活需求。

企業在政府及相關部門的引導下，穩生產、創就業、促民生，為人們在追求共同富裕目標道路上發揮了重大作用。企業產業覆蓋面廣，遍及第一、二、三產業，極大地豐富了人民的衣食住行需求和精神生活。據聊城市統計局資料顯示，截至2021年底，全市各類企業約20萬個，其中規模以上工業企業1542個，實現工業總產值超過4200億元。從歷史數據看，全市經濟快速增長及人民生活水平提高和企業的快速成長相關。可以說，地區經濟的繁榮乃至共同富裕的實現離不開企業的高質量發展。

（二）財富分配

我國收入分配制度是按勞分配為主，多勞多得、不勞不得，同時兼顧勞動力、資本、土地、技術和數據資源等多種要素所有者，既充分調動勞動力的積極性，又積極吸收各種社會資源參與生產，共同創造財富、公平分配財富。企業是最主要的市場主體，在市場主導的初次分配中承擔重要作用，是各要素所有者參與財富創造和分配的保證。在政府主導的二次分配中，企業及時足額上繳法律規定的稅金，支持政府再分配職能，通過政府主導的社會保障體系，促進社會收入分配公平。在社會力量自愿進行的三次分配中，企業積極參與慈善捐贈，通過慈善組織和精準扶貧等形式幫扶困難群體。企業積極踐行社會責任，致力于提供顧客放心的產品和服務，營造和諧的社會關系。從相關部門統計資料中可以看出，企業平穩運行，員工工資足額按時發放且逐年遞增，稅金及時足額上繳，資產負債率變動不大，財務風險可控，積極參與慈善等幫扶活動，在財富三次分配中均發揮了重要作用。

四、企業發展助推共同富裕的建議

（一）以黨的領導為引領

全體人民實現共同富裕是中國共產黨的歷史使命，是各級政府的執政基礎，也是人民的共同期盼。共同富裕不僅僅包括物質富足，還涉及政治、文明、社會和環境等方面。只有黨才能統攬全局，凝聚人心，協調各方，堅持和加強黨的全面領導是全體人民實現共同富裕的唯一道路和根本保證。政府是黨領導下的執政者，堅決執行黨的政策方針，堅定不移地走中國特色社會主義道路，貫徹市場是資源配置的主體，為企業創造優良的營商環境和發展沃土。

企業是最基本的經濟組織，也是重要的社會組織，必須堅決擁護黨的領導，在內部成立并壯大黨組織，才能凝聚人心，提高覺悟，走高質量發展之路。聊城市企業只有在市委、市政府領導下，積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持全面推進數字化轉型，堅持創新驅動發展動能，堅持綠色低碳發展，堅持服務民生，助力實現共同富裕。

（二）人才是企業發展的重要資源

數字經濟時代，人才是企業發展的第一資源。黨的二十大報告指出：“教育、科技、人才是全面建成社會主義現代化強國的基礎性、戰略性支撐……人才是第一資源。”企業的競爭根本上是人才的競爭。企業高質量發展離不開高質量的人才資源，高素質、厚知識和強技能的人才是企業生存和發展的根本。人才為企業注入管理才能、創新型技術和熟練技能等關鍵資源。人才可分為決策層、經營層和員工層三個級別，其中，決策層人才是高層管理者，正確把握企業發展方向，賦予企業持續生命力；經營層人才是中層管理者，肩負著領悟執行公司戰略、領導部門員工的職責；員工層人才是基礎，代表著企業的技術技能前沿，也是企業的尖端力量。

教育是人才的搖籃，不僅包括在校期間的素質教育和知識教育，還包括工作之后的在職培訓。好的教育才能培育更多優秀人才，源源不斷地培養具有家國情懷、熟悉本地業務、致力于創建美好家園的社會主義事業建設者和接班人。聊城市經濟相對落后，教育、醫療、交通等基礎設施薄弱，導致人才吸引力不足，企業普遍缺少優秀的管理者和高層次的技術人員。因此，需要政府精準施策，一方面，大力做好基礎教育，培育更多本地優秀人才，這是人才發展的基礎力量；另一方面，強化聊城大學等高等學府的建設，加強校地合作、成果轉換，并通過高校的影響力吸引外來高端人才。

（三）以科技創新為企業發展的推動力

創新關系到企業能否持續獲得核心競爭力，科技創新是企業發展的主要動力，綠色發展具有重大科技活力。事實證明，科技創新型企業在同行業中居于領先地位，獲得超額回報率，能夠引領市場。聊城市企業大多為中小企業，不具備市場競爭力，從長期發展看，企業必須進行創新，走綠色發展之路，迎合綠色經濟和數字經濟風口，才能在未來競爭中生存。近年來，聊城市企業積極響應黨中央和市委、市政府號召，依托現有資源，深化新舊動能轉換和綠色低碳高質量發展，取得了一定成績，涌現了一批優秀的綠色高科技企業，有的自主研發，有的合作創新，還有的購買先進成果投入應用，為經濟注入了強勁活力，下一步需繼續豐富創新途徑，加大研發力度，強化技術優勢，并轉化為有效產品和市場。重點研發綠色新動能和新技術，提高科技研發效率和技術轉化效率。

（四）財富全民共享

相對于山東省東部經濟發達地區，聊城市的基尼系數偏低，說明貧富差距程度低于東部地區。全體人民實現共同富裕應是共建共享共同發展，是在物質財富滿足的前提下實現每個人全面發展。企業是財富創造和分配的主力軍，做到公平分配，才能獲得更多人才，得到更好發展，經濟良性循環。企業生產更多更優質的產品，滿足社會所需，為人民日益增長的物質文化需求增磚添瓦，同時做到合法合規經營，承擔社會責任，助力高水平服務型政府。現代企業要維護所有利益相關者的利益，增加除資本外其他要素所有者的分配比重，特別需要保護勞動者的權益，才能助力實現共同富裕。

五、結語

實現共同富裕是一個長期的、艱難的但充滿光明與未來的過程，必須萬眾一心、眾志成城、勇往直前、久久為功。聊城市企業在實現高質量發展過程中還存在地域、人才和產業布局等方面的限制，但通過轉動能、促發展，致力于數字化轉型和綠色可持續發展，已帶來了勃勃生機，取得了顯著成果，為人們持續創造豐富的物質和精神財富。在后續發展中，企業要堅持高質量發展之路，堅持黨的領導，發揮政府作用，堅持人才引領，教育優先，堅持科技創新，綠色引領，才能實現真正的高質量發展。

參考文獻：

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