醫院高質量發展中思想政治工作的重要性與路徑探析

葉璐

摘要：在當前社會發展的背景下，醫院作為醫療服務的重要機構，面臨著高質量發展的壓力和挑戰。在醫院的發展過程中，思想政治工作扮演著至關重要的角色。本論文旨在探討思想政治工作在醫院高質量發展中的地位與作用，并提出可行性措施，以期為醫院思想政治工作的實踐提供參考和借鑒。通過對此問題的研究，有望為醫院高質量發展提供更加有效的支撐和保障。

關鍵詞：醫院高質量發展；思想政治工作；重要性

引言

隨著醫療水平的提升和醫療需求的增加，醫院不僅要求在醫療技術和服務質量上不斷提高，還需要在管理體制、文化建設等方面實現全面發展。而在醫院高質量發展的過程中，思想政治工作的重要性逐漸凸顯。醫務人員的思想政治素質、醫患關系的和諧穩定、醫院文化的建設等都與醫院的發展密切相關。因此，探討思想政治工作在醫院高質量發展中的作用和路徑，對于促進醫院健康、可持續地發展具有重要意義。

一、醫院高質量發展中思想政治工作的重要性

（一）加強醫務人員的道德修養和專業精神

思想政治工作在醫院高質量發展中的重要性，首先在于提高醫務人員的道德修養和專業精神。思想政治工作培養了醫務人員的使命感和責任感，使其堅決致力于提供高質量的醫療服務。通過思想教育和指導，醫務人員可以深刻理解自己職業的意義，激勵其不斷提高自己的醫療技能和知識。此外，通過營造積極的思想氛圍，醫院可以在醫務人員中培養有凝聚力的團隊精神，促進合作和相互支持，追求卓越的醫療服務。

（二）促進醫療關系中的信任與和諧

醫院發展中，思想政治工作的另一個重要方面是有助于培養醫患關系中的信任與和諧。有效的思想政治工作促進了醫護專家與患者之間的溝通和理解。強調以病人為中心的重要性，鼓勵醫務人員以同情和尊重的態度對待病人。通過培養同理心和互信的文化，醫院可以緩解醫患之間的沖突和誤解，為提供優質醫療服務創造有利環境。此外，思想政治工作在解決偏見，促進醫療服務的平等和包容性方面發揮著極其重要的作用[1]。

（三）強化醫院文化和價值觀

思想政治工作也有助于加強醫院的文化和價值觀，這對實現高質量發展至關重要。通過推廣社會主義核心價值觀和職業道德，醫院可以建立共同的價值體系，指導醫務人員的行為和決策。思想政治教育在醫療專家中注入正直、利他主義和奉獻精神，在醫院內培育卓越負責任的文化。此外，通過弘揚創新和不斷學習的精神，思想政治工作鼓勵醫院適應不斷變化的醫療環境，接受醫學科技進步。強而積極的醫院文化不僅能提升員工的工作熱情，還能吸引患者和利益相關者，為醫院的可持續發展做出貢獻。

（四）維護社會穩定和發展

思想政治工作在醫院高質量發展中的意義延伸到維護社會穩定和發展中的作用。醫院是社會結構的組成部分，其穩定運作對維護社會和諧穩定至關重要。思想政治工作培養醫務人員的社會責任感和公民意識，鼓勵其積極參與社區服務和公益活動。通過促進醫院與更廣泛社會的團結與合作，思想政治工作有助于社區的整體福利與繁榮。此外，思想政治教育在對抗可能破壞醫院完整性和獨立性的負面影響和外壓方面發揮著至關重要的作用，確保醫院為社會進步和發展作出持續貢獻[2]。

二、醫院高質量發展中思想政治工作原則

（一）弘揚社會主義核心價值觀和職業道德

醫院發展思想政治工作的主要原則是弘揚社會主義核心價值觀和職業道德。社會主義核心價值觀是建設和諧繁榮社會的思想基礎。醫院要在醫務人員、病人和更廣泛的社區中積極宣傳社會主義核心價值觀，培養共同的社會責任感和道德操守。此外，醫院在醫療實踐中要堅持職業道德和標準，強調誠信、同情和專業精神在病人護理中的重要性。通過注入社會主義核心價值觀和職業道德，醫院可以培養積極的道德氛圍，增強社會對醫療體系的信任，最終有助于醫療服務的高質量發展。

（二）思想政治工作與醫院管理的整合

醫院發展中思想政治工作的重要原則是思想政治工作與醫院管理相結合。思想政治工作不應作為單獨或孤立的活動，而應作為醫院治理和領導的組成部分。醫院領導要把思想政治考量納入戰略規劃、決策過程和績效評價體系。其主要的內容包括建立思想教育和溝通機制，確保黨的意識形態和社會主義核心價值觀融入組織文化和職工行為。此外，醫院在實際發展過程當中要讓醫務人員積極參與思想政治工作，為增強思想凝聚力和組織效益提供參與和反饋機會[3]。

（三）適應不斷變化的社會環境

醫院開展思想政治工作能夠更加有效地促進醫療工作者有效的適應不斷變化的社會環境。隨著社會的發展變革，醫院需要不斷創新思想政治工作以應對新的挑戰和要求。這就需要采取積極主動的方法來識別新出現的意識形態傾向、社會問題和患者需求，制定切實的應對策略和措施。醫院要利用現代技術和溝通渠道傳遞意識形態內容，讓利益相關者參與有意義的對話與合作。此外，醫院要培養創新和開放的文化，鼓勵在思想政治工作中進行創造性的思考和實驗。通過適應社會動態、擁抱變革，醫院可以增強其思想影響力，為醫療服務的可持續發展做出貢獻。

三、醫院高質量發展中思想政治工作面臨的困境

（一）思想的一致性和統一性的挑戰

在醫院高質量發展中，思想政治工作面臨的最重要挑戰之一是保持醫務人員的思想一致性和團結性。在當今多元化和充滿活力的社會中，個人可能有不同的價值觀，相應的內容可能導致醫院組織內部意識形態的差異和不團結。此外，隨著市場力量和全球化等外部因素影響的加大，醫院可能面臨將經濟利益置于意識形態原則之上的壓力。醫院內部缺乏有效的思想教育和溝通機制，醫療專家普遍存在的個人主義態度和行為，加劇了這一挑戰。因此，對要求實現和保持意識形態一致性和統一性，通過思想政治工作促進高質量發展的醫院提出了重大挑戰。

（二）與公眾的信任和信譽作斗爭

醫院發展中思想政治工作面臨的另一個主要挑戰是公眾對醫療體系的信任和信譽受到侵蝕。近年來，醫療事故、虐待患者和醫療丑聞削弱了公眾對醫院和醫療專家的信任。這些事件不僅損害了個別醫院的聲譽和信譽，也削弱了公眾對更廣泛醫療體系的信心。此外，負面媒體報道可能加劇公眾對醫院的負面看法，可能會錯誤的認為醫院是利益驅動的機構，將財務收益置于患者護理之上。因此，醫院在重建患者、家庭和更廣泛社區之間的信任和信譽方面面臨著一場艱苦的戰斗。應對這一課題，不僅需要醫院采取措施提高患者的安全和護理質量，還需要與利益相關者進行透明、負責任的溝通，以重建對醫療體系的信任和信心。

（三）思想教育與專業發展的平衡

醫院發展中思想政治工作面臨的重大困境之一是如何平衡醫務人員思想教育與專業發展。意識形態教育對于培養醫學專家的社會責任感和職業道德至關重要，但過分強調意識形態灌輸可能掩蓋了持續專業發展和臨床技能訓練的重要性。此外，隨著醫學實踐專業化和復雜性的增加，醫學專家對專業知識和技術專業性的需求也越來越大，這可能與分配給思想教育的時間和資源競爭。因此，醫院要在思想教育和專業發展之間取得微妙的平衡，確保將這兩個方面納入全面培訓計劃，以支持醫務人員的整體成長和福利。

（四）應對政治和規制的課題

醫院發展中的思想政治工作可能受阻于政治和監管的挑戰，這些挑戰限制了醫院思想工作中的自主權和自由。在許多情況下，醫院受到政府的監督和管制，這可能會限制其獨立實施意識形態倡議和政策的能力。此外，政府領導層的變化和政治優先事項的轉變可能導致意識形態方向和政策方向的變動，給醫院帶來不確定性和不穩定性。此外，醫院可能面臨來自各種利益集團和利益相關者的壓力，包括政府機構、政治組織和商業實體，這些機構可能會為了自身利益而影響或操縱意識形態議程。為了應對這些政治規制的課題，醫院需要在遵守法律和規制要件和追求與其核心價值觀和使命一致的意識形態目標之間保持微妙的平衡。

四、醫院高質量發展中思想政治工作的優化路徑

（一）建立健全思想政治工作機制

首先，醫院發展過程當中，為了優化醫院高質量發展中的思想政治工作，需要從多角度構建工業完善的工作機制，而相應的內容主要包含制定明確的工作目標和任務，同時需要進一步的明確責任分工，并且以此為基礎確立工作機構和領導機構，以及建立有效的監督和評估機制。醫院在高質量發展過程當中，通過建立科學規范的工作機制，能夠更加高效的提高思想政治工作的效率和質量，確保工作目標的實現。其次，醫院高質量發展，在實際落實過程當中，需要加強思想政治工作人員隊伍建設，需要通過相應的培訓，培養一支政治素質過硬、業務能力強的工作隊伍。主要的內容包含加強培訓和學習，提升工作人員的業務水平和綜合素質，以此為基礎能夠有效地提高其服務意識和責任感。同時，要加強對工作人員的管理和激勵，激發其工作積極性和創造性，推動思想政治工作向縱深發展。第三，醫院在高質量發展過程當中需要加強與黨委相關部門的溝通與協作，形成合力推動思想政治工作的良好局面。主要的內容包括加強與黨委宣傳部門、組織部門等的聯系，以此為基礎，能夠更加充分發揮各方的作用，從而形成思想政治工作合力，應該有效的推動醫院高質量發展。

（二）加強醫務人員思想政治教育培訓

醫務人員就目前而言，在醫院高質量發展中是醫院思想政治工作的主體，其思想政治素質在一定程度上直接影響著醫院的發展和穩定。因此，在高質量發展的過程當中需要加強醫務人員的思想政治教育培訓，使其能夠充分的提升政治覺悟和思想品質。醫院在實際工作中需要加強醫務人員的專業技能培訓，從而更加有效地提高其業務水平和綜合素質。在醫院的發展過程當中，醫務人員作為醫療服務的主要提供者，其自身需要具備扎實的專業知識和豐富的臨床經驗，由此為基礎能夠滿足患者的需求。通過開展臨床技能培訓、學術交流會議等活動，能夠使相應的醫護人員提高臨床技能和醫療水平，從而能夠充分的為醫院高質量發展提供堅實的人才支撐。在發展過程當中，要注重醫務人員的思想政治情感教育，需要進一步的增強其社會責任感和人文關懷意識。醫院在日常工作過程當中，醫務人員作為醫療服務的提供者，就其自身而言，不僅要具備專業技能，同時需要具備良好的醫德醫風，關心患者、尊重患者、關愛患者。在醫護工作者的工作中，通過開展醫德醫風教育、患者關系培訓等活動，進一步的引導醫務人員樹立正確的價值觀和行為規范，以此為基礎能夠努力提升醫療服務質量和醫療體驗。

（三）推進醫患關系和諧穩定

醫患關系是醫院發展的關鍵環節，相應的方法在落實過程當中直接影響著醫院的聲譽和形象。因此，醫院在實際發展過程當中，需要積極推進醫患關系的和諧穩定，以此為基礎，能夠有效的建立良好的醫患溝通機制和解決機制。醫院在發展中，通過加強醫患溝通、加強醫患信任建設等活動，由此能夠更加有效的促進醫患之間的理解和信任，基于上述角度能夠化解醫患矛盾，由此能夠維護醫患關系的和諧穩定。在醫院的發展過程當中，要加強醫療糾紛的預防和處理工作，從而更加高效地減少醫療事故的發生，以此為基礎能夠提高醫院的風險管理能力。在醫院的工作中，通過加強醫療質量管理、完善醫療糾紛調解機制等措施，由此能夠更加有效的預防和減少醫療事故的發生，從而更加高效的保障醫院的正常運行和患者的安全。醫院為了做到高質量發展需要加強醫患教育和宣傳工作，由此便能夠更加有效地提升患者的醫療素質和自我保健意識。通過開展健康知識講座、醫患溝通培訓等活動，能夠更加有效的提高患者對醫療服務的理解和信任，進一步的增強其健康管理能力，基于上述角度能夠促進醫患關系的良性互動。

（四）增強醫院文化建設力度

醫院文化在實際發展過程當中能夠有效的提升醫院核心競爭力，同時就目前而言對于優化醫院思想政治工作具有重要意義。因此，醫院在發展過程當中需要加強醫院文化建設，營造積極向上、和諧美好的文化氛圍。基于高質量發展的需求，醫院需要倡導“以人為本、以患者為中心”的醫療服務理念，以此充分的弘揚敬業精神、奉獻精神、團隊精神等優良醫院文化，更加有效的凝聚醫務人員的思想共識和行動力量。醫院在發展過程當中需要加強醫院文化建設與品牌建設的結合，更加有效的提升醫院的知名度和美譽度。在醫院的發展中需要通過打造獨特的醫院文化品牌，更加高質量的樹立醫院的良好形象和品牌價值，從而有效的吸引更多的優秀醫務人才和患者資源，推動醫院的高質量發展。

結語

在醫院高質量發展中，思想政治工作的重要性不可忽視。本文通過探討思想政治工作在醫院發展中的地位、作用、面臨的困境以及優化路徑，提出了一系列可行性建議。建議建立健全思想政治工作機制，加強醫務人員思想政治教育培訓，推進醫患關系和諧穩定，增強醫院文化建設力度。這些舉措將有助于提升醫院的整體素質和服務水平，實現醫院的可持續發展。希望本文的研究能為醫院思想政治工作的實踐提供參考和借鑒，為醫院高質量發展提供有力支撐。

參考文獻：

[1]湯傳仕. 淺談用思想政治工作引領醫院高質量發展[J]. 百科論壇電子雜志，2020（13）：98.

[2]丁娜. 做好新時代思想政治工作 ——為醫院高質量發展提供強大精神動力[J]. 山西青年，2018（19）：129.

[3]伍漪，秦扣寶. 公立醫院高質量發展背景下思想政治工作的實踐與創新[J]. 農村青年，2023（8）：183-185.

（作者單位：湖南省懷化市湖南醫藥學院總醫院）

（責任編輯：袁麗娜）