“雙碳”政策下ESG戰略實施對企業的影響

［摘 要］“雙碳”政策推動企業綠色轉型，很多企業都在實施環境、社會和公司治理（Environmental，Social，Governance;ESG）戰略。文章以L公司為例，綜合運用文獻研究法、案例分析法、實地調研法、統計分析法研究ESG戰略實施對企業的影響，主要從L公司ESG實施現狀、ESG實施對公司的作用、ESG戰略實施存在的問題、提升ESG戰略水平的對策等方面進行研究。結果發現，L公司ESG戰略實施存在ESG與財務信息關聯度不高、ESG報告的客觀性有待提升、ESG報告的標準不統一等問題。針對這些問題，提出積極樹立ESG理念、增強ESG信息的獲取和分析能力、提升ESG信息披露質量等對策。

［關鍵詞］“雙碳”；ESG戰略；可持續發展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.14.024

［中圖分類號］F275 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673-0194（2024）14-00-04

0" " "引 言

近年來，全球溫室氣體排放和氣候變化等環境問題日益凸顯，促使各國政府積極出臺“雙碳”政策以推動低碳經濟發展。這一政策對企業經營活動和發展戰略提出了新的要求，要求企業在環保、社會責任、治理等方面承擔更多責任并追求可持續發展。ESG戰略作為一種企業管理和發展理念，逐漸成為企業應對“雙碳”政策、實現可持續發展的重要路徑之一。本文以L公司為例，探討“雙碳”政策背景下企業如何實施ESG戰略以適應新的環境和社會要求，以及實施ESG戰略對企業經營活動的影響。通過分析L公司的具體舉措和成效，揭示企業在面對挑戰的同時，如何通過ESG戰略為自身創造價值，實現可持續發展目標。

1" " "文獻回顧

賽妮·娜哈（Saini Neha）等人研究了可持續價值鏈下的ESG披露和企業財務績效之間的關系，發現ESG作為可持續制造戰略指標，對企業的經濟績效產生了積極影響［1］。李秀萍等人研究發現ESG實踐與財務績效之間存在正向關系，ESG實踐能夠提升企業價值［2］。李瑾研究發現，ESG評級高的企業相較于評級低的企業具有更高的股票平均回收率，這是由于良好的ESG表現能夠獲得額外收益［3］。任紫嫻等人運用面板模型展開研究，發現企業的ESG表現與企業的經濟增加值（Economic Value Added，EVA）存在較為顯著的正相關關系［4］。倪筱楠等人研究發現，良好的ESG表現可以增加企業現金流和分析師關注，降低企業債務違約風險，從而提高企業的財務績效［5］。潘姿含和陳雅敬研究發現，ESG戰略可以提升企業可持續發展水平，助推其經濟高質量發展［6］。

2" " "L公司ESG戰略實施現狀分析

L公司成立于2000年，經過多年的發展壯大，如今已成為中國廚房電器行業的領軍企業，在發展歷史、市場份額、生產規模等方面均處于行業前列。作為公認的領先品牌，L公司始終以現代科技為支撐，致力于塑造中國廚房的未來。L公司專注于生產吸油煙機、燃氣灶、蒸烤一體機、消毒柜、集成灶等家用廚房電器產品，為消費者提供多樣化選擇，以滿足不同需求。L公司不僅注重產品質量和創新，還重視服務和用戶體驗，致力于為客戶提供更優質的購物體驗和售后服務。自2015年起，L公司開始發布社會責任報告，其環境行為信用評級一直保持誠信企業水平，評級一直為綠牌。自2021年起，公司開始進行ESG報告披露，其中2021年評級為A級，2022年評級為A+級。在2023年，L公司榮獲“同花順A股家用電器行業ESG領先企業前十名”和“中國上市公司ESG百強企業”稱號。選擇L公司作為案例具有相當的代表性和指導性。L公司ESG實踐具體如下。

2.1" "環境方面

L公司設立了應急管理委員會，負責指導、檢查和督促環境保護工作。L公司還建立了完善的環境管理制度，涉及環境、健康與安全（Environment，

Health，Safety;EHS）考核、廢棄物管理、職業健康安全管理績效監測和環境因素評價等。L公司2022年的環保投入達1 050萬元，比前兩年分別提高了733.47%和923.89%，顯示出L公司對環保工作的高度重視。另外，L公司建立了氣候變化管理體系，定期披露溫室氣體排放量和排放密度，評估公司應對氣候變化的績效水平，制定了量化氣候目標和改進方案。L公司在廢水、廢氣、廢棄物等污染管理方面采用科學的處理方法，建立廢水處理系統，實現部分回用；優化廢氣處理設施，確保各項排放物指標符合地方和行業標準；同時嚴格分類處理廢棄物。L公司在各個環節推進節水工作，建立用水管理制度，改進生產工藝，減少報廢，推行無紙化綠色辦公，并張貼節水宣傳貼紙，以增強員工節水意識。

2.2" "社會責任方面

L公司在社會層面的實踐，包括維護員工權益、產品責任、社會公益等方面。2018—2022年L公司員工數量和員工本科及以上學歷人數占比如圖1和圖2所示。2018—2022年L公司員工人均薪酬情況如表1所示。

從圖1中可以看出，自2018年以來，L公司的員工數量逐年增加，截至2022年已達到5 095人。

從圖2中可以看出，擁有本科及以上學歷的員工比例也在逐年提升，從2018年的21.23%增長至2022年的33.51%。這表明L公司作為廚電行業的領軍企業，承擔著一定的社會就業責任，同時高學歷員工比例的增加也反映了公司對人才吸納的重視。

表1數據顯示，L公司2018—2022年的員工人均薪酬整體上呈現持續增長的趨勢，從2018年的17.35萬元/人增長至2022年的19.70萬元/人，增長了13.54%。2020年略有下降，主要原因是受到社會環境變化影響，公司整體經濟情況不佳。此外，L公司十分關注員工培訓和發展。2020—2022年L公司的ESG報告顯示，公司為全體職工提供了相關培訓，并逐年增加培訓時長。L公司特別重視員工的安全培訓，安全培訓人次從2020年的2 277人次增加至2022年的4 809人次。這表明L公司關注員工福利及其安全健康發展，體現了公司在人力資源管理方面的重視和承諾。

另外，L公司在公益投入方面也持續增加。2020年公益投入金額為403.58萬元，2021年增至422.26萬元，到2022年更進一步，增加至624.29萬元。與2021年相比，2022年的公益投入增長了47.84%，顯示出公司在履行社會責任和踐行公益方面的積極行動。從圖3中可以看出，L公司的研發費用在2018—2022年呈逐年增長趨勢，這表明公司越發重視滿足消費者對產品質量、功能和技術等方面的高要求。這種持續增加的研發投入顯示了公司在創新和產品發展上的努力，以滿足市場需求并提升公司競爭力。

2.3" "公司治理方面

L公司嚴格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》以及《深圳證券交易所股票上市規則》等相關法律法規和規范性文件的要求，建立了包含股東大會、董事會、監事會以及經營層的“三會一層”現代企業組織制度和運行機制。表2統計了2018—2022年L公司獨立董事人數。

如表2所示，L公司2018—2022年的獨立董事人數始終保持在3～5人，這表明公司在決策方面更加公平和合理。此外，L公司注重信息披露工作，在2022年共發布了4份定期披露報告和49份臨時披露報告。

3" " "ESG戰略實施對公司的作用分析

3.1" "降低成本，提升公司聲譽

隨著“綠水青山就是金山銀山”的理念日益深入人心，特別是在2020年9月提出“雙碳”目標后，社會對環保的認識不斷提高，消費者對產品環保要求也日益嚴格。公司加大環保領域的投入，從環境管理、污染防治、資源節約等方面實施環保舉措，有助于提升公司形象，贏得更多投資者的青睞，增加股東和銀行機構的投資。此舉不僅可以降低融資成本，還能減少因環保問題不達標而產生的處罰成本。此外，公司的環保實踐與國家的“雙碳”政策和高質量發展理念相契合，有助于獲得政府的環保補貼和支持，為公司發展提供有力支持。政府的支持也為公司的環保舉措提供了更廣泛的認可和宣傳渠道，進一步提升了公司的聲譽和品牌價值。

3.2" "提升工作效率，增強獲利能力

積極保障員工權益，關注員工發展與健康，注重人才的引進與培養，有助于提升員工的歸屬感和使命感。這可以激發員工更高的工作積極性和投入度，提高工作效率和技術水平。持續加強員工培訓與發展，有助于提升員工的綜合素質，增強團隊的創新能力和競爭力。這種人才管理方式有助于提高公司產品質量和競爭力，推動公司營業收入增加，進而提升整體經營利潤水平，促進公司長期穩健發展。以L公司為例，其營業收入在2018—2022年持續增長，2022年達到103億元，較2018年增長38.72%；凈利潤也呈現增長趨勢，2022年達到15.58億元，較2021年增長15.49%。因此，L公司實踐ESG有助于提升工作效率，增強公司盈利能力，進而實現可持續發展。

3.3" "減少經營風險，提升公司價值

公司通過建立合理的組織結構，確保設立了合理數量的獨立董事，并定期進行多渠道信息披露，提高了決策的透明度和合理性。這有助于減少消費者、投資者等利益相關者之間的信息不對稱問題，建立起信任和透明的溝通機制。定期的信息披露和ESG實踐不僅向外界傳遞出公司良好的經營業績信號，還加強了投資者和供應商對公司的信任。這種信任關系不僅增強了公司對供應商的議價能力，提升了公司的市場份額，而且有助于降低經營風險，進而提升公司的整體價值和競爭力。

4" " "L公司ESG戰略實施存在的問題分析

4.1" "ESG與財務信息關聯度不高

L公司公開的信息報告顯示，L公司的很多ESG指標都與財務沒有關系，無法對企業的ESG實施進行量化，不能立即給企業帶來收益和效益，雖然現有研究發現企業實施ESG對企業的財務績效和價值會有影響，但是與財務績效沒有關系的ESG很難讓投資者看到ESG實施給企業帶來的價值和意義。在“雙碳”目標下，L公司也發布了綠色低碳實施方案，但是這些方案中的舉措導致的融資需求、資產變動、折舊計提等內容并沒有在L公司的ESG報告中體現。

4.2" "ESG報告的客觀性有待提升

L公司按照上市公司的規定發布了ESG報告，報告內容相對比較完整，但是從客觀性來看有所欠缺。ESG報告應該真實、全面披露企業環境、社會責任和公司治理方面的信息，以展示其可持續發展和透明度。但是在L公司的ESG報告中，大部分都是企業正面的報道和信息，關于企業的負面消息少之又少。另外，企業ESG報告中部分數據的計算方法和數據來源不清楚，因此，ESG報告中數據的有效性和真實性有待進一步提升。

4.3" "ESG報告的標準不統一

從目前我國上市公司的ESG報告情況來看，盡管從政策監管層面要求上市公司進行ESG信息披露，但是相關監管部門還沒有出臺統一的標準進行指導，在缺少指導和標準的情況下，企業就會選擇性地進行ESG信息披露和報告，會造成企業與投資者、消費者、政府之間存在信息不對稱和不透明的情況，影響到利益相關方的利益。此外，沒有統一的標準進行指導也會造成ESG報告中數據的計算方法千差萬別，導致企業與企業之間的ESG報告差距巨大，無法進行行業內的橫向比較和行業間的縱向比較。

5" " "提升公司ESG戰略實施水平的對策建議

5.1" "積極樹立ESG理念

隨著國家提出“雙碳”目標，政府出臺了各種環保激勵政策，許多企業開始追求除財務績效外的非財務績效，努力實現可持續發展。然而，仍有一些企業以追求股東利益最大化為目標，忽視生態環境保護。部分管理者為追求短期利益，在環保和社會責任方面不投入。同時，部分企業員工缺乏環保意識和社會責任感，在生產過程中使用環保質量不達標的原材料，損害消費者利益。對此，企業應強化管理者意識，加強員工培訓，將ESG理念與高質量發展理念相結合。監管部門也應加強監管，建立獎懲機制，嘉獎表現良好的企業，處罰ESG理念執行較差的企業，以激勵企業管理者和員工重視ESG理念的貫徹落實［7］。

5.2" "增強ESG信息的獲取和分析能力

增強ESG信息的獲取和分析能力對投資者來說是關鍵的一步，可以幫助投資者更全面地評估企業的ESG表現。一方面，投資者需要確保他們能夠獲取到準確、及時的ESG信息，這可以通過監管機構、第三方評級機構、媒體報道等渠道獲取。投資者可以借助各種工具和平臺，如ESG數據提供商、ESG評級報告等，獲取詳細的ESG信息。另一方面，對ESG投資進行更深入的評估和監督意味著投資者需要進行更全面的分析，不僅要考慮公司的財務表現，還需要考慮其在環境、社會和治理方面的表現。投資者可以制定相應的投資策略，考慮ESG因素對投資組合的影響，從而更好地管理風險和獲取長期回報［8］。

5.3" "提升ESG信息披露質量

企業履行ESG實踐后，應向社會真實、具體地披露其在環保、社會和治理方面所采取的行動和取得的成績，確保披露信息的質量。然而，目前因缺乏統一的披露標準，各行業企業披露信息參差不齊，降低了企業之間的可比性，使得橫向和縱向比較困難。部分企業披露的信息質量較低，缺乏可信度，這樣的披露毫無意義。為解決這一問題，監管部門應當制定統一的ESG報告披露標準，明確披露內容和流程，為不同行業設定相應的披露機制，以提升同行業之間的可比性。與此同時，對表現較差或披露不規范、不真實的企業進行處罰，促使企業加強ESG實踐，建立健全的ESG信息披露機制，以提高信息披露的質量［9］。這樣的舉措有助于增進投資者和利益相關方之間的信任，推動企業更加積極地履行ESG責任，促進整個市場可持續發展。

6" " "結束語

文章通過對L公司案例的研究，發現企業踐行ESG理念對企業產生了積極影響，并提出了相關建議。研究結果表明，L公司在開展一系列ESG實踐后獲得了良好的聲譽，降低了融資成本和經營風險，提高了員工生產效率，增強了在供應鏈中的議價能力。同時，這些實踐也有助于提升消費者和投資者的信心，不僅增加了企業的經營利潤，還增強了企業的競爭力，促進了企業長期價值的提升，使企業實現了可持續發展的目標。因此得出結論：企業的ESG實踐對企業發展具有積極作用，各利益相關方應積極促進ESG生態系統的完善，以實現更加健康、可持續發展。

主要參考文獻

［1］SAINI N，SINGHANIA M.Environment-Social-Governance disclosures nexus between financial performance：A sustainable value chain approach［J］.Conservation amp; Recycling，2022.

［2］LEE S P，ISA M.Environmental，social and governance （ESG） practices and financial performance of shariah-compliant companies in malaysia［J］.Journal of Islamic Accounting and Business Research，2022（14）：295-314.

［3］李瑾.我國A股市場ESG風險溢價與額外收益研究［J］.證券市場導報，2021（6）：24-33.

［4］任紫嫻，顧書暢，楊雨竹，等.ESG表現與企業財務績效關系實證研究［J］.經營與管理，2021（11）：26-32.

［5］倪筱楠，溫佳瑜，張鍵.企業ESG表現能降低債務違約風險嗎［J］.財會月刊，2023（16）：27-33.

［6］潘姿含，陳雅敬.“雙碳”背景下踐行ESG戰略對企業的影響：以海爾智家為例［J］.現代營銷，2023（9）：92-94.

［7］李婷婷，邵爭艷，熱衣蘭·買合木提江，等.雅戈爾ESG信息披露及對企業績效的影響研究［J］.國際商務財會，2023（16）：42-47，58.

［8］王琳，方園，汪長英.ESG表現對企業高質量發展的影響研究［J］.會計之友，2023（13）：74-81.

［9］桑原，姜梅雨.ESG表現與企業經營風險［J］.價值工程，2023（5）：160-162.