淺談大數(shù)據(jù)時代農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理

［摘 要］本文深入探討了大數(shù)據(jù)技術在農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理中的應用及其對企業(yè)管理模式帶來的變革。通過分析當前農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理面臨的挑戰(zhàn)，指出了存在的主要問題，并在此基礎上，提出了一系列針對性的優(yōu)化策略和建議。目的是幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)更好地適應大數(shù)據(jù)時代，提高會計信息化管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

［關鍵詞］大數(shù)據(jù)技術；農(nóng)業(yè)企業(yè)；會計信息化管理

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.23.019

［中圖分類號］F275 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673-0194（2024）23-0064-04

0 " " 引 言

在當前經(jīng)濟環(huán)境下，大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展和廣泛應用正在深刻改變?nèi)蛏虡I(yè)景觀和企業(yè)運營模式[1]。特別是對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，大數(shù)據(jù)不僅帶來了轉型升級的新機遇，也對傳統(tǒng)的管理模式提出了新挑戰(zhàn)。在這種背景下，會計信息化管理——作為企業(yè)管理不可或缺的一環(huán)，其作用變得愈加凸顯[2]。會計信息化管理能夠幫助企業(yè)實時準確地處理和分析大量復雜的數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支撐，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢[3]。

然而，大數(shù)據(jù)時代也對農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何有效地收集、處理和分析日益增長的數(shù)據(jù)，如何保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，以及如何縮短信息反饋的時間，提高決策效率，都是當前農(nóng)業(yè)企業(yè)亟須解決的問題[2，4]。

因此，本文將深入探討大數(shù)據(jù)背景下農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理的發(fā)展現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析在當前大數(shù)據(jù)環(huán)境下農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理面臨的主要挑戰(zhàn)，并在此基礎上，提出針對性的優(yōu)化策略，以助力農(nóng)業(yè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1 " " 大數(shù)據(jù)對農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理的影響

1.1 " 大數(shù)據(jù)技術的特點

1.1.1 " 海量數(shù)據(jù)處理能力

大數(shù)據(jù)技術的首要特點是能夠處理規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)集。就農(nóng)業(yè)企業(yè)而言，這意味著無論數(shù)據(jù)量多大，大數(shù)據(jù)技術都能有效地存儲、管理和處理來自各個渠道的數(shù)據(jù)，包括但不限于氣候變化、作物產(chǎn)量、市場價格等信息[5]。

1.1.2 " 快速響應機制

大數(shù)據(jù)技術能夠快速響應查詢和分析請求，這對于需要實時信息以快速做出決策的農(nóng)業(yè)企業(yè)來說至關重要。這種快速響應能力使得企業(yè)能夠及時調(diào)整策略，應對市場變化。

1.1.3 " 高度的數(shù)據(jù)分析精確度

通過高級算法和機器學習技術，大數(shù)據(jù)技術提供了高度精確的數(shù)據(jù)分析能力。這不僅提高了財務報告的準確性，還使得農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠通過深入分析洞察市場趨勢，發(fā)現(xiàn)潛在的成本節(jié)約和收入增加機會。

1.2 " 會計信息化管理的變革

1.2.1 " 實時數(shù)據(jù)收集與分析

大數(shù)據(jù)技術使農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠實時收集和分析關于市場、成本、產(chǎn)量等的多維度數(shù)據(jù)。這種實時性不僅加快了數(shù)據(jù)的處理速度，也提高了管理決策的時效性和準確性。

1.2.2 " 精準財務決策支持

通過大數(shù)據(jù)技術，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以對龐大的數(shù)據(jù)進行深入分析，識別出影響成本和收益的關鍵因素，從而做出更加精準的財務決策。這包括但不限于成本控制、價格設定、風險管理等方面。

1.2.3 " 資源配置優(yōu)化

大數(shù)據(jù)技術的應用還幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)優(yōu)化了資源配置。通過分析各種內(nèi)外部數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地理解資源使用的效率和效果，進而做出更合理的投資和運營決策，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化利用。

因此，大數(shù)據(jù)技術通過提供實時、精確的數(shù)據(jù)分析，支持企業(yè)做出更好的財務和經(jīng)營決策，從而大大提高了農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營效率和市場競爭力。

2 " " 農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理面臨的挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)時代，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理的推進，盡管帶來了諸多便利和新機遇，但同時也面臨著多重挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅來自技術本身，還涉及管理、人才和安全等多個方面。以下將詳細探討這些挑戰(zhàn)。

2.1 " 數(shù)據(jù)整合與分析

在大數(shù)據(jù)時代，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理面臨的主要挑戰(zhàn)之一是：如何有效地整合來自不同來源、不同格式的數(shù)據(jù)。

首先，不同數(shù)據(jù)源的標準和格式各不相同，使得數(shù)據(jù)整合變得復雜，來源于不同的部門或外部組織，它們在數(shù)據(jù)結構和格式上可能完全不同，需要進行復雜的轉換和標準化過程才能進行有效分析。其次，數(shù)據(jù)的實時性和準確性是另一個關鍵問題。在快速變化的市場環(huán)境中，如何確保收集到的數(shù)據(jù)既是最新的也是最準確的，對于基于這些數(shù)據(jù)做出快速決策的企業(yè)來說至關重要。延遲或錯誤的數(shù)據(jù)可能導致錯誤的業(yè)務決策和資源配置。最后，隨著數(shù)據(jù)量的增加，如何有效存儲和處理這些大規(guī)模數(shù)據(jù)集成為另一項挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)倉庫的擴展性、查詢性能和成本效益是企業(yè)需要考慮的關鍵因素。大數(shù)據(jù)技術雖然提供了解決方案，但如何選擇合適的技術和平臺以及如何維護和升級這些系統(tǒng)，仍然是企業(yè)面臨的技術挑戰(zhàn)。

2.2 " 信息安全問題

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計信息化管理面臨的信息安全和隱私保護問題日益突出。

首先，數(shù)據(jù)泄露的風險是一個主要問題。企業(yè)如何防止黑客攻擊和內(nèi)部人員的不當訪問，是信息安全管理中需要著重考慮的問題。數(shù)據(jù)泄露不僅可能導致經(jīng)濟損失，還可能損害企業(yè)的品牌形象和客戶信任度。其次，隨著數(shù)據(jù)量的增加，數(shù)據(jù)的管理和存儲方式也成為安全管理的挑戰(zhàn)。如何安全地存儲大量數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)在訪問和處理時的安全，需要企業(yè)采用先進的技術和嚴格的管理措施。最后，隱私保護問題也同樣重要。在收集和使用客戶及合作伙伴的信息時，如何遵守相關的法律法規(guī)，保護個人和企業(yè)的隱私權，是企業(yè)在全球化運營中必須面對的問題。

2.3 " 人才缺失

盡管會計信息化系統(tǒng)的應用為農(nóng)業(yè)企業(yè)帶來了顯著的好處，但在人才結構方面，企業(yè)仍面臨顯著挑戰(zhàn)。一方面，需要操作這些系統(tǒng)以進行有效管理和決策的會計和財務專業(yè)人才稀缺。另一方面，隨著大數(shù)據(jù)技術的引入，對能夠進行數(shù)據(jù)挖掘、分析和解讀的高級數(shù)據(jù)分析師的需求急劇增加。當前，這種跨領域的專業(yè)人才在農(nóng)業(yè)企業(yè)中相對稀缺，這限制了會計信息化管理水平的進一步提升。

農(nóng)業(yè)企業(yè)在招聘和培養(yǎng)這些關鍵人才時面臨多重困難。首先，高級數(shù)據(jù)分析師和會計信息化專業(yè)人才通常要求高水平的教育和實踐經(jīng)驗，而這些人才在就業(yè)市場上高度競爭，尤其是被科技和金融服務行業(yè)高薪吸引。其次，存在的技能差距意味著企業(yè)需要投入顯著的資源進行人才培訓和技能提升，這既是時間成本也是經(jīng)濟成本的負擔。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)往往地處偏遠地區(qū)，招聘具有高級技術技能的人才更加困難，這增加了人才引進和留存的挑戰(zhàn)。這些問題綜合起來，成為阻礙農(nóng)業(yè)企業(yè)充分利用大數(shù)據(jù)技術和推進會計信息化管理的主要因素。

3 " " 優(yōu)化策略與建議

3.1 " 加強基礎設施建設

為了充分利用大數(shù)據(jù)在會計信息化管理中的應用，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須首先確保其信息技術（IT）基礎設施足夠強大和靈活，能夠支持大量數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理和分析。這要求企業(yè)不僅要投資于硬件資源，如更高性能的服務器、大容量的存儲設備，還需要引入先進的軟件系統(tǒng)和工具，特別是那些專為大數(shù)據(jù)分析設計的解決方案，具體可以通過以下方面入手。

3.1.1 " 強化硬件設施

在大數(shù)據(jù)時代，農(nóng)業(yè)企業(yè)應重視對IT硬件設施的投資，這是支撐大數(shù)據(jù)分析和高效會計信息化管理的物質基礎。硬件設施的升級不僅涉及數(shù)據(jù)存儲的擴容，如采用更高容量和更快速的存儲解決方案，如固態(tài)硬盤（SSD）、網(wǎng)絡附加存儲（NAS）和對象存儲等；而且包括計算能力的提高，如引入多核處理器、高性能服務器和GPU加速技術，以應對大數(shù)據(jù)處理的高性能需求。通過加強硬件設施，農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠確保數(shù)據(jù)的快速處理和安全存儲，為數(shù)據(jù)分析提供強大的支持。

3.1.2 " 采納先進的軟件系統(tǒng)

除了硬件設施的升級，農(nóng)業(yè)企業(yè)還需引入先進的會計信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。例如，現(xiàn)代的ERP系統(tǒng)不僅能夠實現(xiàn)會計信息的自動化處理，還整合了供應鏈管理、客戶關系管理等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)信息流、物流、資金流的一體化管理。同時，應用數(shù)據(jù)分析和可視化工具，如Tableau、Power BI等，可以幫助企業(yè)將復雜的數(shù)據(jù)轉換為直觀的圖表和報告，為管理層提供即時、準確的決策支持。

3.2 " 提升數(shù)據(jù)安全水平

在大數(shù)據(jù)時代下，農(nóng)業(yè)企業(yè)在享受數(shù)據(jù)帶來的便利和效益的同時，必須面對數(shù)據(jù)安全和隱私保護的挑戰(zhàn)。針對這一問題，農(nóng)業(yè)企業(yè)需要建立和完善企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理體系，采取一系列有效措施保護企業(yè)數(shù)據(jù)安全和客戶隱私。

3.2.1 " 建立全面的數(shù)據(jù)安全管理體系

首先，企業(yè)需要制定全面的數(shù)據(jù)安全政策，明確數(shù)據(jù)安全管理的指導原則、組織架構、責任分配及操作流程。這包括但不限于數(shù)據(jù)分類管理、數(shù)據(jù)訪問控制、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份和災難恢復計劃等關鍵方面。通過建立這樣一個全面的管理體系，可以確保每一項數(shù)據(jù)安全活動都有明確的規(guī)范和指導。

3.2.2 " 強化數(shù)據(jù)訪問控制

對數(shù)據(jù)訪問進行嚴格控制是保證數(shù)據(jù)安全的基礎。企業(yè)應實施基于角色的訪問控制（RBAC）策略，確保員工只能訪問其崗位職責所需的數(shù)據(jù)。此外，對于訪問敏感數(shù)據(jù)的操作，應實行更嚴格的認證機制，如兩因素認證或多因素認證，以進一步增強數(shù)據(jù)安全性。

3.2.3 " 實施數(shù)據(jù)加密技術

對于存儲和傳輸中的敏感數(shù)據(jù)，應采用強加密技術進行保護。無論是數(shù)據(jù)存儲在本地服務器還是云平臺，或是在內(nèi)部網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)中傳輸，強加密技術都能有效防止數(shù)據(jù)在被未授權訪問時的泄露風險。

3.2.4 " 定期進行安全審計和風險評估

企業(yè)應定期進行數(shù)據(jù)安全審計和風險評估，以便及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理和保護流程中的弱點和隱患。通過這些有效措施，企業(yè)可以持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全策略，提高對新出現(xiàn)威脅的應對能力。

3.2.5 " 加強員工的數(shù)據(jù)安全意識培訓

加強員工的數(shù)據(jù)安全意識培訓是提升數(shù)據(jù)安全水平的關鍵。企業(yè)應定期組織數(shù)據(jù)安全培訓和教育，使員工了解數(shù)據(jù)安全的重要性，掌握數(shù)據(jù)保護的基本知識和技能，從而在日常工作中能夠采取正確的數(shù)據(jù)處理和保護措施。

3.3 " 人才培養(yǎng)與引進

為了適應大數(shù)據(jù)時代會計信息化管理的需求，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須加強人才隊伍的建設，特別是要培養(yǎng)和引進具備大數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才。這要求企業(yè)采取多元化的人才培養(yǎng)和引進策略，包括但不限于以下三個方面。

3.3.1 " 內(nèi)部培訓和能力提升

根據(jù)企業(yè)的具體需求和員工的現(xiàn)有能力水平，定制化設計培訓計劃，涵蓋大數(shù)據(jù)技術、數(shù)據(jù)分析方法、會計信息系統(tǒng)操作等內(nèi)容。通過系統(tǒng)化的培訓，幫助現(xiàn)有員工掌握必要的大數(shù)據(jù)處理和分析技能。也可以組織員工參與實際的大數(shù)據(jù)項目，通過實踐學習提高解決實際問題的能力。同時，引入行業(yè)內(nèi)外的成功案例，讓員工了解大數(shù)據(jù)技術在會計信息化管理中的應用場景和價值。

3.3.2 " 外部人才引進

一是與高等院校和研究機構建立合作關系，引進專業(yè)知識扎實、具備大數(shù)據(jù)分析技能的應屆畢業(yè)生。二是通過校企合作項目、實習生項目等方式，吸引高素質人才加入，建立良好的校企合作關系。三是對于一些需要高級專業(yè)技能的崗位，企業(yè)可以直接從市場上招聘具有豐富經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)分析專家和會計信息化管理顧問。這些專家不僅能立即參與到企業(yè)的具體工作中，還能帶動整個團隊的能力提升。

3.3.3 " 人才激勵與留存

為了吸引和留住高素質人才，企業(yè)需要提供有競爭力的薪酬福利體系，包括但不限于薪資、獎金、股權激勵等，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上可以為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，包括技術崗位和管理崗位的發(fā)展方向，以滿足不同員工的職業(yè)發(fā)展需求和期望。

4 " " 結 論

隨著大數(shù)據(jù)技術的飛速發(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著轉型的重大機遇以及伴隨而來的挑戰(zhàn)。這一時代背景要求農(nóng)業(yè)企業(yè)重新思考和構建其會計信息化管理系統(tǒng)。通過加強基礎設施的建設，企業(yè)能夠有效地處理和分析大數(shù)據(jù)，為決策提供支撐。同時，提升數(shù)據(jù)安全水平對于保護企業(yè)和客戶信息、維護企業(yè)聲譽至關重要。此外，面對大數(shù)據(jù)時代的復雜需求，農(nóng)業(yè)企業(yè)亟須加強人才隊伍建設，特別是培養(yǎng)和引進具備數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才。這些人才能夠幫助企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)背后的價值，推動管理創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。

主要參考文獻

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