“紅川軍”黨建品牌賦能企業高質量發展

[摘 要]進入新時代，黨建品牌建設已成為國有企業提升黨建工作質量、賦能高質量發展的有力舉措。保利（四川）投資發展有限公司聚焦“穩經營、調結構、化風險、促發展”工作主基調，錨定高質量黨建引領企業高質量發展總目標，結合自身黨建工作實際，通過創造性地打造“紅川軍”黨建品牌，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，探索出一條獨具特色的黨建與業務融合發展之路。

[關鍵詞]黨建品牌；黨建與業務融合；高質量發展

一、公司簡介

保利（四川）投資發展有限公司（簡稱“四川公司”）創立于2007年，是保利發展控股集團實施“進軍西南”發展戰略，布局在四川的重要區域子公司。

入川17年來，四川公司始終堅持深耕成都市場，并成功開拓德陽、遂寧、眉山、宜賓等川內二線城市市場，助推區域城市繁榮發展，為四川的城市價值增長、城市文化升級作出了卓越貢獻。

二、實施背景

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。

“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”，習近平總書記在黨的十九大報告中與時俱進地提出了新時代黨的建設總要求。

黨的二十大報告強調，推進國有企業在完善公司治理中加強黨的領導。這為新時代國有企業黨建工作指明了方面，提出了明確要求。

四川公司黨委持之以恒地貫徹新時代黨的建設總要求，始終不渝堅持黨的領導，圍繞踐行“保國利民、追求卓越”的崇高使命，聚焦“穩經營、調結構、化風險、促發展”的工作主基調，密切結合“建設世界一流企業”的目標及保利發展控股集團黨委黨建品牌建設的有關要求，充分運用好黨建引領中心工作的“指揮棒”作用，錨定高質量黨建引領企業高質量發展的工作目標，創造性地打造“紅川軍”黨建品牌，深入探索實踐符合公司特色的黨業融合發展之路。

三、目標與內涵

創建“紅川軍”黨建品牌是四川公司黨委加強黨的領導、創新組織建設、發揮組織作用、提高黨建質量、強化使命責任的重要載體，主要目的是通過規范化、標準化、系統化、特色化的品牌建設，對癥解決當前黨建工作中普遍存在的吸引力不夠、與業務融合度不高、作用發揮不好等問題，助推企業黨的建設更加深入人心、更加具有新意、更好融入主業，引領全體干部職工賡續紅色基因、煥發奮進動力，為公司加快實現高質量發展提供強大動力。

在推進黨建品牌建設過程中，通過理論總結與實踐探索的雙向互動，公司黨委進一步明確了該項工作的主要內涵：品牌創建是基礎，黨業融合是關鍵，質效提升是目標。即：通過前端系統高效的黨建品牌打造，中端科學合理的融合路徑探索，最終將黨建與業務深度融合帶來的質效傳導至末端，產生推動企業黨的各項建設和生產經營管理再上新臺階的積極成效。

四、主要做法

在“紅川軍”黨建品牌建設過程中，四川公司黨委帶領各黨支部緊扣不同時段工作重點和特點，緊密圍繞筑牢紅色根基、淬煉政治高度、拓展組織廣度、增強廉政硬度、提升群團溫度等五大核心內容體系建設，扎實推進黨建工作機制創新、實踐創新，努力實現基層黨組織全面過硬、全面進步，助推企業改革發展取得新突破。

（一）聚焦凝心鑄魂，創建黨建品牌

黨建品牌的創立，并非無源之水。中國共產黨的百年輝煌奮斗歷史，正是打造黨建品牌取之不盡、用之不竭的源頭活水。作為有著濃濃紅色基因的央企，公司黨委通過深入調研，不斷從百年黨史中汲取智慧和力量，逐步明確了打造“紅川軍”黨建品牌的目標初衷和發力方向。

1.加強深學細悟，在激勵奮進中探索破題

2021年，是中國共產黨成立一百周年，深入開展黨史學習教育是擺在所有黨組織面前的重要課題。結合黨史學習教育，公司黨委組織全體黨員、干部職工深入四川多地紅色教育基地參觀學習，共同回顧感悟黨的百年光輝歷程。

在隨后的多次集體學習和討論中，大家普遍感受到在當初殘酷的革命斗爭形勢下，我們黨能夠從弱小走向強大，帶領全國人民推翻三座大山，建立人民當家作主的新中國，靠得就是黨的正確領導和廣大黨員鐵一般的斗爭意志和大無畏的革命精神。

同時，結合公司面臨的市場預期轉弱、生產經營承壓的嚴峻形勢，公司全體黨員干部更加篤定：“越是在這種非常時期，越需要強有力的思想保障。”

鑒于此，公司黨委在系統梳理總結黨建工作成果的基礎上，決定打造一個看得見、叫得響、有活力的黨建品牌，以此鼓舞引領全體黨員干部職工以更加昂揚的奮進姿態，扎實做好各工作，為公司高質量發展貢獻積極力量。“紅川軍”黨建品牌也就在這樣的背景下應運而生。

2.加強總結提煉，在立足實際中深挖內涵

“紅川軍”黨建品牌，從字面意義上可以理解為紅色和川軍兩部分。其中，紅色是革命的象征，既可以涵納百年輝煌黨史，也寓意從軍中走來的保利那始終不變的紅色基因。

另外，我們都知道四川是一片英雄的土地，有著強烈的愛國主義傳統。抗日戰爭時期，川軍出川英勇作戰，就是最鮮明的體現。雖然當年的四川并非前線，但在中華民族生死存亡之際，350萬川軍兒郎揮刀出師，不滅日寇誓不還。他們身上涌現出的“愛國愛家、擔當奉獻、敢于斗爭、不怕犧牲”等精神，至今仍是中華兒女寶貴的精神財富。

作為深耕四川市場的中央企業，公司既承載著保國利民的責任使命，又要在市場競爭中搏擊風浪、奮楫前行。因此，必須要賡續紅色基因、傳承弘揚“川軍”精神。

鑒于此，公司黨委在打造“紅川軍”黨建品牌的構想逐漸成型后，結合企業發展實際，為其賦予了“信念堅定、擔當奉獻、敢于勝利、作風優良”等品牌內涵。在2021年召開的黨史學習教育動員大會暨“紅川軍”黨建品牌發布會上，公司黨委正式推出“紅川軍”黨建品牌，并明確了LOGO標識等形象IP內容。

“紅川軍”LOGO以紅色為主色調，搭配代表軍人愛國情懷的五星，體現出“力量、奮斗、自信、向上”的品牌精神；“紅川軍”書法字飽含紅色基因，蘊含著“價值立場、遠大理想、頑強意志、光榮傳統、優良作風”等優秀品質，凝聚著保利人干事創業的向上動能，激勵著新一輩員工以“不畏艱險、敢闖敢拼、開拓進取、甘于奉獻”的精神助推企業發展。

（二）聚焦五個維度，強化體系建設

黨建品牌的推出，不僅離不開強有力的體系支撐，還需要經歷一個從接觸、了解到認同、內化的過程，這樣才能將宏大的使命愿景轉化為切實可行的實踐操作。

四川公司黨委立足自身需要，結合不同時期的黨建工作要求，通過組織體系建設和宣傳發動推廣，不斷將黨建品牌建設引向深入。

1.延伸應用場景，在深化拓展中織密體系

2021年推出“紅川軍”黨建品牌之后，公司黨委在前期探索的基礎上，結合實踐反饋，決定進一步延伸拓展“紅川軍”黨建品牌內涵，擴充品牌應用場景，于2023年正式提出圍繞筑牢紅色根基、淬煉政治高度、拓展組織廣度、增強廉政硬度、提升群團溫度五個維度，著手創建“強根鑄魂”“旗幟領航”“奮進征程”“蜀地清風”“蓉耀青年團”五大子品牌，以此助推“紅川軍”黨建品牌更加成熟、更有影響力。

其中，圍繞“筑牢紅色根基”打造“強根鑄魂”子品牌，旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。該子品牌適用于基層黨組織相關工作、展示黨員風采、思想文化工作等場景。

圍繞“淬煉政治高度”打造“旗幟領航”子品牌，旨在全面加強黨的建設，充分發揮領導班子率先模范作用。該子品牌適用于黨委相關工作、班子成員以上率下、發揮頭雁作用相關事項等場景。

圍繞“拓展組織廣度”打造“奮進征程”子品牌，旨在將黨建工作與生產經營有機融合，強化黨建旗幟引領業務水平提升。該子品牌適用于經營業務層面相關成果、黨業融合相關活動等場景。

圍繞“增強廉政硬度”打造“蜀地清風”子品牌，旨在加強黨風廉政建設和企業合規管理。該子品牌適用于廉潔宣教、紀檢工作、監督執紀等場景。

圍繞“提升群團溫度”打造“蓉耀青年團”子品牌，旨在展現青年干部職工擔當奮進的良好風貌。該子品牌適用于團青工作、青年干部員工展現風采、樹立榜樣等場景。

2024年以來，為進一步推動黨建工作向基層延伸、更好地融入主營業務，四川公司黨委結合黨紀學習教育以及公司發展需要，在持續開展黨建品牌建設的基礎上，深入探索構建黨業融合、縱向到底的“138”組織體系，推動“紅川軍”黨建品牌實現全面完善、立體提升。

“138”組織體系，即在“1”個公司黨委領導下，將公司黨組織劃分為紅“盾”聯勤旅、紅“擎”先鋒旅、紅“匠”筑夢旅“3”個黨支部，分別統合職能相近、業務相關的“8”個戰斗營，全面構建“紅川軍”黨建品牌的組織體系。

其中，第一黨支部紅“盾”聯勤旅，下設財管營、成管營、技管營三個營，主要由公司財務管理部、成本管理部、技術管理部的黨員職工組成，承擔公司資金風險管控、經營保障等工作。因其功能作用類似于古代兵器中的“盾”，跟現代負責后勤支持的聯勤保障部隊類似，故命名紅“盾”聯勤旅。

第二黨支部紅“擎”先鋒旅，下設營銷營、投資營、綜開營三個營，主要由公司營銷管理部、投資計劃部、綜合開發部的黨員職工組成，承擔公司業務開發拓展等方面工作，著重發揮擎起公司發展大梁的作用。

第三黨支部紅“匠”筑夢旅，下設黨群營、工程營兩個營，主要由公司黨群人力部、工程客關部的黨員職工組成，承擔公司人力資源管理和客戶關系維護等職責，意在通過公司的匠心換來職工的暖心和客戶的真心。

通過構建“138”組織體系，“紅川軍”黨建品牌建設成功覆蓋到公司基層黨支部和每一名黨員。

2.做實宣傳發動，在日用不覺中深入人心

著眼于讓干部職工對“紅川軍”黨建品牌可感知可觸及的初衷，四川公司黨委立足基層視野，堅持從身邊小事做起，逐步增進干部職工對品牌的了解。

進一步加大宣傳力度，在黨建官微、黨建展廳、宣傳展板等平臺上開辟專欄，將原有的公司宣傳內刊《蜀你精彩》升級為《紅川時刊》專刊，并明確公司開展的各類活動均放置在相應的黨建子品牌之下，每逢重要活動和重要節點，公司領導帶頭講、帶頭學，持續強化理論學習和氛圍營造，不斷加深干部職工對該品牌的印象。同時，公司微信公眾號開辟“紅川軍·強根鑄魂”“紅川軍·旗幟領航”“紅川軍·奮進征程”“紅川軍·蜀地清風”“紅川軍·蓉耀青年團”等專欄，持續刊載上級對相關工作的最新要求、公司業務進展情況和干部職工風采等，在有效豐富品牌內容的同時，持續加深干部職工對“紅川軍”黨建品牌的印象。

同時，公司開發設計帶有“紅川軍”黨建品牌標識和元素的鼠標、鼠標墊、磁吸貼、公文包等文創周邊產品，讓廣大干部職工在日常點滴中時刻感受到黨建引領的熏陶與浸潤，自覺增強對黨建品牌的思想認同，形成崇廉尚潔的行為自覺。

從熟悉品牌到認同品牌，需要有效的激勵機制和制度建設。為讓干部職工切實感受到黨的建設與自己工作生活息息相關，推動“紅川軍”黨建品牌從入腦入心升華為進入行動，公司黨委積極推動品牌建設與業務工作深度融合，通過開展“黨旗飄揚在一線”主題活動，搭建“和你成長”青年培養機制，著力讓干部職工在業務工作中切身體會到黨建政治引領作用。同時，通過持續優化黨組織架構，選優配強支部班子和黨小組組長，確保黨建工作有人抓、抓得好。

公司黨委還通過修訂《四川公司支部標準化工作手冊》、新編《四川公司黨支部工作考核管理辦法》，以健全的制度機制，把“軟任務”變成“硬指標”，為黨建品牌建設提供有力保障。

（三）聚焦質效提升，深化黨建與業務融合

為充分發揮黨建的政治引領和政治保障作用，保駕護航各項業務開展，四川公司黨委明確黨建品牌建設與業務工作開展必須緊密融合、相互促進，在深化體系建設、強化品牌打造的基礎上，探索建立多項有效機制，使“紅川軍”黨建品牌真正轉化為促進公司高質量發展的積極動能。

1.完善融合機制，在領導帶頭中攻堅克難

以打造“奮進征程”子品牌為抓手，以“書記委員項目”開展為依托，公司黨委充分發揮領導干部“頭雁效應”，由黨委書記親自部署、親自過問、定期研究、督促落實。

結合“掛圖作戰”，立足經營實際，以“解決公司現階段真正的重點難點堵點問題”為原則，深入會商研討，下沉項目調研、下沉部門指導、下沉政府基層單位對接，形成揭榜掛帥任務清單，示范帶動攻克影響公司業務發展的“硬骨頭”。特別是成功解決了歷時12年的遺留問題。

成立黨團攻堅突擊隊，積極動員全體黨員、干部職工主動亮身份、比作為、樹標桿，聚焦目標任務，緊盯時間節點，不斷推動任務刷新“進度條”，全力跑出生產經營“加速度”，奮力奏響沖刺目標“最強音”。同時，通過示范引領，形成一級抓一級、層層抓落實的工作新格局。

2.找準工作抓手，在融入業務中彰顯成效

“紅川軍”黨建品牌建設并非空中樓閣，其內容建設必須緊扣公司各項業務，并結合業務發展需求進行不斷完善。

2023年，公司黨委以“蜀地清風”子品牌建設為抓手，在前期探索完善綜合監督機制的基礎上，結合地產開發等業務實際，組織精干力量從立項、定位、開工、開盤以及竣工驗收等全流程逐一梳理存在的廉潔風險點，并運用以“風險識別-風險評估-風險應對-風險監督”為核心的“識評管監”風險管理方法論，細化編制《廉潔風險防控手冊》，著力構建大監督體系。

通過構建大監督體系，有效做到把監督融進崗位職責，促進“管業務就要管監督”；把監督融進制度規范，促進“有執行要求就要有監督要求”；把監督融進業務流程，促進“有違紀風險就要有防范措施”。

通過從具體業務中倒查廉潔風險點位，再完善廉潔風險防控措施，在促進業務合規高效的同時，實現了黨風廉政建設與生產經營工作有機互動，進一步讓全公司干部職工清晰了解到“紅川軍”黨建品牌的護航作用。

五、實施成效

四川公司黨委堅持把“紅川軍”黨建品牌創建融入到公司發展各環節，在從形式到內容上不斷深化的同時，有力推動了“紅川軍”精神在公司落地生根，切實將黨建“軟實力”轉變為公司強勁發展的“硬支撐”。

（一）助力公司改革發展動能更加強勁

通過持續創建“紅川軍”黨建品牌，推動黨建與業務互促共融，拓展黨建品牌的功能價值、社會價值，四川公司全體黨員干部和基層職工深刻領會到黨的建設對于公司發展切實發揮出政治引領和政治保障作用，對黨的認同度和親近度進一步提升。

在黨建品牌的賦能下，公司上下干事創業的精神動力更強，狠抓發展的思想認識更足，協力攻堅的主動意識更牢，推動主責主業高質量發展的動能更加強勁。

（二）助力核心競爭力更加彰顯

在高水平黨建引領高質量發展的思路指引下，四川公司黨委致力于以好產品、好服務來提升品牌競爭力，注重發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在項目開發過程中融合人文精神與高級煙火氣，貼合當地文化需求布局全城，持續開展“技能大比武”“比學趕幫超”等活動，打造了“七大煙火”主題作品，升級了“和字系”新品，為客戶創造長期價值，為城市提供有意義的產品和服務，助力公司在市場競爭中進一步取得競爭優勢和發展優勢。

（三）助力職工隊伍本領更加過硬

通過“紅川軍”黨建品牌的創建，在進一步強化全體黨員、干部職工的政治意識、大局意識和責任意識的同時，推進“紅川軍”精神逐漸內化為公司黨員干部職工的實際行動，有效激發了工作激情和動力，打造了一支對黨忠誠、敢打硬仗、作風優良的央企鐵軍，為公司各項業務發展提供了堅實有力的人才隊伍保障。

（四）助力社會責任履行更加有為

在“紅川軍”精神的引領下，四川公司黨委始終堅持以人民為中心的發展思想，牢牢站穩人民立場，聚焦企業經濟屬性，堅持公司產品設計和服務升級同滿足人民對美好生活的需要相契合，匠心打造品質時代標桿作品，持續引領城市繁榮發展，為四川地區城市價值提升、城市文化升級做出卓越貢獻。

同時，聚焦國企姓黨、國企強國、國企為民的政治本色，公司黨委還積極推動社會責任融入企業運營，在社區服務、助殘敬老等方面深耕厚植，充分彰顯國企使命擔當。

六、主要創新點

實踐證明，黨建強，則企業強；思想硬，則隊伍硬。在“紅川軍”黨建品牌創建過程中，四川公司黨委主要從以下幾個方面進行了實踐創新。

（一）強化系統思維，形成融合合力

黨建品牌創建并非一朝一夕之事，更不能零打碎敲、見子打子。應在基層調研和實踐探索的基礎上，牢固樹立系統思維，從一開始就要注重品牌的體系建設、組織框架構建、重點任務要求等，并結合不同時間段內的上級工作重點、企業發展實際進行相應的修改完善。

在“紅川軍”黨建品牌創建過程中，四川公司黨委搭建了“5447”黨建工作體系，以“落實5大工程”“強化4項能力”“聚焦4個文化因子”“推進7大融合”為核心，充分調動公司領導、黨員干部、普通職工等多個主體的積極性，形成“一站式”融合合力，促進品牌建設始終能夠以一種體系化的方式得到有效推進。

（二）樹立IP意識，找準融合抓手

黨建品牌從創建到熟悉再到接受、認可并外化于行動，需要一個實踐過程。

四川公司黨委在品牌創建過程中，堅持從黨員干部職工最易看見和知曉的地方著力，通過開發筆筒、鼠標、鼠標墊、磁吸貼等常見且醒目的文創作品，使黨建品牌建設有具體抓手和實物支撐，從而把單個具體的黨建活動轉變為成體系的工作，并通過IP打造和建設，將公司后續各項業務與黨建品牌進行捆綁、融合，使黨員干部職工在業務開展中時刻感知黨建品牌的浸潤，一步步從了解品牌、熟悉品牌，轉化為認同品牌。

（三）做實體系建設，明晰融合路徑

黨建品牌并非單項具體工作，需要有明確的內容指向和體系支撐，公司黨委從推進該品牌一開始，就系統籌劃搭建“1+5”“紅川軍”系列黨建品牌集群，并從形象標識、宣傳發動做起，逐步延伸到具體工作結合、體制機制建設等，并聚焦重難點任務，運用“學研創落”工作法，通過一個個具體項目的推進與落實，來彰顯黨建品牌的作用，使廣大干部職工對加強黨建的積極益處看得見、摸得著，從而增強了干部職工擁護黨建品牌的內生動力。

（四）聚焦推動工作，優化融合方式

黨建與業務的融合，是一個雙向互動的過程，需要立足實際，以黨建促進業務，以業務優化黨建，使之形成良性循環。

在“紅川軍”黨建品牌創建過程中，公司黨委一開始就立足實踐需要和黨建要求，系統籌劃設計黨建品牌的各大支撐體系。與此同時，更注重結合業務發展需求，對黨建品牌工作的發力點進行優化完善。

這一系列立足于推動實際工作的舉措，使黨建品牌更貼合實際、更富有活力，推動黨建與業務融合更加緊密、更富成效。

七、展望與思考

立足新時代、新征程、新使命，四川公司黨委將進一步強化黨建品牌建設，以高質量黨建引領企業實現更高質量發展。

（一）堅持黨建為本，推進黨建與業務融合發展

作為黨領導下的中央企業，要始終把黨的政治建設擺在首位，把黨的建設各項要求融入公司治理和經營管理各個環節，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，做到黨建工作和業務工作融合發展、一體推進。

“紅川軍”黨建品牌經過前期的實踐運用，已初步取得一定成效，但仍有許多改進提升空間。四川公司黨委將對標新時代黨的建設的根本要求，結合前期工作成效和實踐需要，對品牌的內容體系進行復盤梳理總結，調整優化相關內容，使之更符合高質量黨的建設的要求，尤其是要更加貼合業務工作需要，推動黨建品牌轉化為優化公司政治生態和干事創業環境的強大動力。

（二）堅持效益優先，持續放大企業發展優勢

在現有黨建品牌促進業務發展的基礎條件下，公司黨委將以做精做強企業發展優勢為目標導向，進一步探索完善黨建與業務融合的現實路徑和方向，通過建立健全黨委領導、部門協同、職工參與的工作體系，進一步優化完善“紅川軍”黨建品牌的內容，使黨的建設與業務開展更加緊密，增強全公司干部職工自覺支持黨建工作的思想自覺，引領大家在實踐中真抓實干、持續突破，全面激發企業發展新動能。

（三）堅持擦亮品牌，探索可資借鑒創建經驗

立足現有“紅川軍”黨建品牌建設實際，四川公司黨委將堅持把黨建品牌與保利發展控股集團賦予公司的職責使命進行深度融合，進一步加大總結提煉力度，注重內涵挖掘、文化融合、品牌建設、媒體傳播等方面的經驗挖掘，為擦亮保利品牌知名度和美譽度接續努力。

同時，持續加大經驗交流力度，力爭為推進國有企業黨的建設，探索黨建品牌與發展主業有機融合貢獻更多可借鑒、可復制的參考經驗和實踐路徑。

（四）堅持人文關懷，推動黨建品牌更有溫度

創建黨建品牌既要產生推動發展的效能，亦需彰顯品牌的溫度。在現有“紅川軍”黨建品牌創建的經驗基礎上，四川公司黨委將持續強化人文關懷力度，通過行之有效的各項務實舉措和組織機制建設，對內充分釋放“紅川軍”黨建品牌厚植信念、鼓舞人心的積極作用，對外積極踐行國有企業的社會責任，把“紅川軍”的人文精神和使命擔當進一步向社會傳導，發揮出更多積極的正向作用。

面向未來，四川公司將緊抓成渝雙城經濟圈建設機遇，在繼續深耕成都的同時，加快進駐更多的川內經濟強市，助力川渝相互賦能，加快實現更高質量發展。

編輯/王盈 統籌/簡單