龍江建投“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動

[摘 要]堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業做強做優做大、實現高質量發展的根本保證。黑龍江省建設投資集團有限公司以“打造高質量千億建投”為目標，通過實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，系統集成黨建工作經驗，完善黨建工作制度，健全考核評價機制，逐步形成了橫向聯動、上下貫通的黨建工作體系，全面提升了黨建工作系統化、標準化、規范化、制度化和科學化水平。

[關鍵詞]黨建引領；黨建工作體系；高質量發展

一、公司簡介

黑龍江省建設投資集團有限公司（簡稱“龍江建投”），是以建筑業為主的綜合性省級產業投資集團、國有資本投資公司試點企業，是黑龍江省安居民生工程、重大市政工程、防洪水利工程、重大公共服務項目等重要基礎設施項目投融資平臺。目前，集團市場布局已覆蓋國內31個省份、國（境）外15個國家和地區。

2023年，龍江建投位列黑龍江百強企業第7位，實現新簽合同額800.87億元、營業收入535.49億元、利潤總額8.51億元，分別同比增長13.89%、11.14%、5.38%。

截至2023年，集團在手合同訂單連續兩年穩定在千億規模以上，經營規模連續五年穩居黑龍江省屬企業之首；累計獲得專利技術、工法、軟著等科技成果2000余項，獲評國家優質工程金獎、魯班獎、詹天佑獎等國家級獎項71項，獲得全國建筑業技術創新先進企業、全國用戶滿意企業等數百項榮譽稱號。

如今，龍江建投已成為推動黑龍江高質量發展可持續振興的重要力量，正向著打造高質量千億建投強企目標穩步邁進。

二、實施背景

習近平總書記強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”

黨的二十大對國有企業黨的建設提出了“增強黨組織政治功能和組織功能”的新要求，為新時代國有企業加強和改進黨的建設明確了目標和方向。

近年來，龍江建投黨委堅持以黨的全面領導和黨的建設高質量發展統籌全局、應對變局、開創新局，不斷鑄牢國有企業的“根”和“魂”，牢牢把握國有企業“六個重要力量”功能定位，深刻認識國企改革發展規律、國企黨建工作任務形勢，認真研究工作中面對的新挑戰，不斷解決發展中遇到的新問題，努力探索以高質量黨建引領企業深層次變革、高質量發展的新思路新路徑。

（一）立足實踐之基，以扎實的黨建工作，為“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動奠定實踐基礎

集團重組成立五年來，龍江建投黨委深入學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，全面落實新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，用黨建引領改革、以黨建推動發展、把黨建融入主業、靠黨建凝聚精神，積累了一系列抓黨建促發展的寶貴經驗。

集團黨委于2019年開始連續三年實施“黨建提升年”活動，進一步夯實黨建工作基礎，推動集團改革發展取得歷史性成就，助推集團“十三五”改革發展圓滿收官。2022年，圓滿完成國企改革三年行動目標任務、實現在手合同額千億元關鍵突破，為打造高質量千億建投奠定了堅實基礎。

近兩年來，集團黨委總結企業黨建好經驗、發揚企業黨建好傳統、探索企業黨建新路徑，深入實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，使得黨建體系逐步完善，黨建成效充分彰顯，有力推動了新時期企業黨的建設工作高質量開展。

（二）緊盯發展之要，把握改革發展新形勢，為“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動提供坐標方位

“努力走出一條高質量發展、可持續振興的新路子，奮力譜寫東北全面振興新篇章。”2023年9月，習近平總書記在黑龍江考察期間，主持召開新時代推動東北全面振興座談會，發表重要講話，作出重要指示，為東北地區發展明確了戰略定位，擘畫了宏偉藍圖，注入了強大動力。

作為黑龍江省最大經營規模的省屬國有企業，龍江建投認真學習領會習近平總書記重要講話精神，自覺同黨的政治路線方針對標對表，全面部署推進企業改革發展重大戰略、重大任務、重大工作，全方位服務維護國家“五大安全”、助力構建現代化產業體系、加快建設“六個龍江”、推動實現“八個振興”、建好建強“三基地一屏障一高地”。

進入“十四五”，龍江建投著眼改革發展，積極謀劃推動新一輪國企改革深化提升行動，系統構建起“117+10”頂層發展戰略體系，形成了清晰可期的戰略布局、發展規劃、目標愿景，為完成集團“十四五”規劃任務、實現“打造高質量千億建投”目標提供了有力支撐。

（三）運用理論之力，以黨的創新理論成果，為“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動注入時代內涵

龍江建投黨委認真學習黨的創新理論，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育深化內化轉化，在“學思踐悟”中汲取力量，推動企業黨建工作提質提效。

同時，深刻把握黑龍江省委能力作風建設要求，把“四個體系”工作法融入企業黨建工作，建立推進黨建工作閉環落實機制。在深入調查研究的基礎上，堅持系統觀念、推動守正創新，學習運用黨的百年奮斗歷史經驗，充分借鑒“千萬工程”有益經驗，系統總結企業多年黨建工作實踐經驗，深度謀劃做好黨建工作頂層設計，建立與企業發展戰略“同頻共振”黨建工作模式，制定黨建三年工作規劃，努力形成企業大黨建工作新格局。

三、內涵與目標

（一）主要內涵

龍江建投黨委深刻認識堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，深入踐行“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，系統提出“鑄根魂、建功勛”黨建工作理念。

這一理念與國企改革發展有著高度的統一性，二者是相輔相成、相互促進的關系。

“鑄根魂”是前提、基礎、保障，就是要堅持“學思想、強黨性”，推動馬克思主義中國化時代化最新成果在集團落地生根，始終用高質量黨建統領戰略、統領改革、統領發展、統領經營、統領管理、統領隊伍、統領文化，切實把黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢。

“建功勛”是目的、結果、導向，就是要堅持“重實踐、建新功”，把握運用“兩個結合”“六個必須堅持”的世界觀方法論和貫穿其中的立場觀點方法，以各級黨組織和全體黨員作用發揮的生動實踐，推動集團戰略布局、結構調整、轉型升級、提質增效、風險防控、改革發展和黨的建設等工作全方位、深層次、持續性的提升增強，推動企業實現可持續高質量發展。

“鑄根魂、建功勛”黨建行動的核心要義是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面鑄牢集團黨建工作基礎，著力追求高層次、高質量、高水平、高效益的發展，在新時代新征程上再創佳績、再建功勛；關鍵路徑是充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效激發凝聚推進高質量發展、打造千億建投的內生動力和強大合力；實踐要求是覆蓋黨委、黨總支、黨支部和黨員領導干部、普通黨員，涉及企業黨的建設、改革發展、生產經營等各方面各領域，在引領產業發展、推動產業升級、推進資源整合、優化結構布局、促進科技創新等方面擔當使命、履行責任。

（二）主要目標

龍江建投實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，重點把堅持鑄牢黨的政治建設這個“根本”、以高質量黨建引領企業高質量發展作為職責使命，把聚力推動新一輪國企改革深化提升行動、完成集團“十四五”規劃任務、打造高質量千億建投作為關鍵任務，把全方位服務助力黑龍江高質量發展可持續振興、構建發展“4567”現代化產業體系、加快建設“六個龍江”、推動實現“八個振興”作為根本政治擔當。

1. 打造特色品牌，深化引領優勢

堅持以理念之新推動發展之變，深刻理解堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，把握“六個重要力量”功能定位，在聚焦服務國家發展和黑龍江振興大局中，擔當國企使命責任、強化黨建引領作用，鍛造“鑄根魂、建功勛”黨建品牌，增強企業黨建生命力、競爭力，切實把黨的領導優勢轉化為企業制度優勢、治理優勢，把黨建政治優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢。

2. 健全工作體系，推動融合發展

把握新時代國企黨建特點規律，科學有效、切合實際地確定黨建工作思路、制定工作舉措，形成目標明確、職責清晰、運轉順暢的黨建工作體系。

通過黨建“五化提升”，增強黨建工作執行力，優化黨建工作方法流程，提高黨務隊伍、黨員隊伍整體素質，增強黨建服務生產經營、推動改革發展的能力和效果。

3.凝聚工作合力，服務中心大局

建立健全橫向聯動、上下貫通的組織體系，把國有企業政治工作、思想工作、組織工作、群團工作等放到企業黨建工作大局中去謀劃、部署，放到引領打造高質量千億建投的大局中去深化、推進，全面構建一體聯動的黨建工作大格局，充分發揮各級黨組織、群團組織、黨員和職工作用，進而破解國有企業黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，以高質量黨建引領企業高質量發展。

四、主要做法

龍江建投黨委實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，主要聚焦集團“117+10”頂層發展戰略設計確立的戰略布局、發展規劃、目標愿景，構建與企業改革發展戰略深度融合、精準內嵌的“113+20”黨建工作體系，全面推進企業大黨建系統工程建設，充分發揮黨建工作對企業改革發展的引領作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢、黨建活力轉化為發展動力、黨建成效轉化為發展實效。

（一）堅持“一個指導思想”

堅持不懈用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，理解把握新時代國企黨建工作要求、特點規律，推動提升企業黨建工作質效。

大興學習之風，深化學習型企業創建，加強基層黨組織政治理論學習，有效落實“第一議題”、黨委理論中心組學習、“三會一課”等學習制度，充分發揮企業黨校補鈣壯骨功能，持續開展多形式、分層次、全覆蓋教育培訓。

組建基層理論宣講團，深入開展面對面、互動化、分眾化基層宣講，推動黨的創新理論進企業、進基層、進項目。

（二）把握“一個職責使命”

堅持鑄牢黨的政治建設這個根本和以高質量黨建引領企業高質量發展這個職責使命，深刻領會國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，始終把黨的政治建設擺在首位，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，永葆“國企姓黨”根本屬性。

堅持黨建服務生產經營不偏離，推動企業形成強大的創效能力和發展活力，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力。

（三）聚力“三個關鍵任務”

把握“十四五”改革發展形勢，聚焦主責主業抓黨建，圍繞中心工作抓黨建，推動黨建與改革發展戰略融合、目標融合、工作融合，錨定新發展目標、踐行新發展戰略，把推動國企改革深化提升行動、完成“十四五”規劃任務、打造高質量千億建投作為集團今后一段時期黨建工作的關鍵任務，推進黨建工作與改革發展、生產經營等互融共促，以黨的自我革命引領企業深層次變革，以黨的建設質量全面提高引領企業高質量發展。

（四）實行“三步走”

龍江建投黨委將“千萬工程”有益經驗、工作方法融合借鑒到企業黨建工作中，從自身實際出發，著遠長遠發展，持續用力、循序漸進、久久為功，推動企業黨建工作落實落細和創新提升。

結合“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，把方向、固根本、管長遠、定全局，加強企業黨建戰略謀劃、工作統籌。

同時，結合企業改革發展階段目標任務，用黨建三年行動規劃打基礎、蓄后勁、促長遠、開新局，明確黨建提升行動的階段任務、實施步驟，通過逐年分步實施，推動企業黨建工作一年強基礎、二年抓提升、三年作示范。

（五）發揮“三個作用”

注重發揮黨委把方向、管大局、保落實的職責作用，激發做好企業黨建工作內生動力、實踐動能。

堅持把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，認真貫徹民主集中制，堅決落實末位表態制度，全面落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，完善落實黨委前置研究討論決策程序、黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實的督查問責機制，壓實全面從嚴治黨主體責任，把黨對國有企業的全面領導落到實處。

堅持政治標準，加強領導班子建設，推動提能力轉作風形成常態長效，著力發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深入推進黨支部標準化規范化建設，持續開展“強堡壘、爭先鋒、促改革”“黨旗在基層一線高高飄揚”等實踐活動，推動黨的基層組織有形覆蓋、有效覆蓋。

發揮黨員先鋒模范作用，建立完善激勵黨員發揮先鋒模范作用的工作機制，開展“黨員先行”“黨員攻堅”“黨員為民”系列活動，廣泛創建“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區”，組建“黨員突擊隊”“黨建攻堅組”和“黨員志愿服務隊”，全面激發黨員創先爭優意識。

以改革創新精神補齊制度短板，著力構建覆蓋黨的領導、黨的建設、黨的監督等各方面的黨內制度體系，把黨的領導活動納入制度軌道，健全落實“第一議題”“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織制度，完善落實黨建聯系點、意識形態工作責任制、重大事項請示報告等制度，健全跟進督辦制度和重大決策部署貫徹落實機制，全面運用“四個體系”閉環工作落實機制，定期開展對貫徹執行黨的路線方針政策和決議情況的督促檢查，確保重大決策部署有效跟進落實。

（六）執行“四個體系”

建立推進黨建工作閉環落實機制，強化企業黨建工作的保障執行。

1.領導責任體系

壓實集團總部、二級權屬單位、三級權屬單位、基層項目黨組織書記和專職副書記、領導班子成員、黨群工作部門負責人、業務主管（具體工作人員）“四級五崗”黨建工作責任。

2.工作推進體系

建立年度重點工作任務臺賬、年度動態管理臺賬和黨建責任清單、任務清單、問題清單“兩臺賬三清單”，實行一盤棋謀劃、經常性調度、蹲點式服務、常態化督辦、多維度評估、階段性總結。

3.督導檢查體系

堅持日常督查和專項督查相結合，做實日常監督、巡察監督，定期開展調度督導、深入實地調研檢查、及時發布工作提醒，采取掛圖督進展、通報督成效、亮牌督責任等方式，推進黨建工作重點任務落實，對發現的問題及時反饋、限期整改。

在構建考核評價體系方面，建立完善黨建工作考核評價指標體系，把黨建年度重點工作納入黨建工作責任制、政治生態建設成效考核、領導班子及成員年度考核等內容，與權屬企業經營業績考核掛鉤。

（七）實施“五大工程”

堅持政治建設統領、思想建設鑄魂、組織建設強基、作風建設塑形、紀律建設治本、黨風廉政建設和反腐敗斗爭健體、制度建設貫穿始終，實施黨建“五大工程”，推動黨建“‘5·33’工程計劃”（即深入實施政治領導力提升工程、思想引領力提升工程、基層組織力提升工程、群眾動員力提升工程、風紀保障力提升工程“五大工程”，以及“三十三條計劃”和過百項具體措施）落細落實。

1.實施政治領導力提升工程

始終把黨的政治建設擺在首位，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，為改革發展指明正確方向、注入強大動力。堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入公司治理各環節，嚴格落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，認真貫徹“三重一大”等決策制度，持續加強和改善黨的全面領導。通過嚴肅政治生活、強化教育培訓、深化能力作風建設、發揮黨校智庫作用、健全制度保障，全面提升各級領導班子、黨員干部政治能力。

2.實施思想引領力提升工程

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅守“抱一至永、遠者無疆”企業核心價值觀，推動企業宣傳文化工作任務再細化、載體再創新、機制再優化、標準再提升，守正意識形態陣地，強化新聞輿論引導，豐富發展企業文化概念體系和內涵，形成廣泛響應的“大文化”格局，提升企業文化滲透力、影響力、感染力，在舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象上實現新突破。

3.實施基層組織力提升工程

聚焦全面提升基層黨組織政治功能和組織力，堅持抓基層、強基礎、固基本，優化基層黨組織設置，提升黨員發展質量，培育打造優質特色黨建子品牌，推動黨建工作與生產經營深度融合、有效融合，強化干部選拔任用培養和優秀人才引進服務管理，切實增強黨的組織功能、組織力量，發揮組織優勢。

4.實施群眾動員力提升工程。

堅持走好新時代黨的群眾路線，尊重群眾首創精神，發揮職工群眾主體作用，牢固群團組織密切聯系職工群眾橋梁紐帶，全面加強職工隊伍和青年隊伍建設，團結凝聚黨外知識分子，打造“聚民心、建美好、投未來”工會品牌、培養“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”新時代建投好青年，凝聚推動企業高質量發展強大合力。

5.實施風紀保障力提升工程

聚焦健全全面從嚴治黨體系重大任務，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅決懲治傳統腐敗、隱性腐敗、新型腐敗，健全落實監督問責體系，強化靶向監督、融合監督、專項監督、日常監督和巡察監督，弘揚清廉文化、培育清廉家風、推動陽光信訪，深入開展“靠企吃企”專項整治，著力打造“清廉建投”。

（八）實現“五化提升”

龍江建投黨委把實現黨建系統化、標準化、規范化、制度化、科學化水平提升作為黨建工作落腳點，增強黨建工作執行力，優化黨建工作方法流程，提高黨務隊伍、黨員隊伍整體素質，全面、系統、整體推動黨建工作質效提升。

1.系統化水平明顯提升

以系統思維來謀劃，以系統機制來保證，以系統方法來推進，黨建頂層設計形成目標明確、職責清晰、運轉順暢的黨建工作體系。

2.標準化水平明顯提升

從黨建工作目標、職責、內容、關鍵環節等方面著手，建立標準明確、易于操作的黨建工作標準，細化責任清單、任務清單，編制管根本、可考量的黨建工作量化指標。

3.規范化水平明顯提升

明確黨建工作流程，制訂黨組織工作流程圖，建立一整套黨建“規定動作”清單和工作手冊，強化黨建工作具體指導，增強黨建工作的嚴肅性和規范性。

4.制度化水平明顯提升

根據黨組織建設和黨員管理需要，建立健全科學嚴密、務實管用的黨建工作制度，用制度規范工作，用制度推動創新，用制度鞏固成功經驗，促進制度常態化、長效化。

5.科學化水平明顯提升

主動遵循國企黨建工作規律，準確把握和自覺運用黨建科學理論，堅持守正創新、與時俱進，持續研究新情況、解決新問題、創造新經驗，以科學理論指導國企黨建、以科學制度保障國企黨建、以科學方法推進國企黨建，建立科學完整的建投黨建工作體系、制度體系、評價體系。

五、實施成效

（一）使命擔當有力踐行

龍江建投黨委堅持把“鑄根魂、建功勛”理念融入“抱一至永、遠者無疆”企業文化，持續鍛造最有使命感、最有打贏能力的黨員干部職工隊伍，全面提升貫徹落實省委省政府決策部署能力、服務市場創造市場能力，堅決扛起國企使命責任。

集團各級黨組織緊緊圍繞國民經濟建設所需、人民美好生活所盼，自力更生、創新發展、攻堅突破，在抗洪搶險、保交樓建設、鄉村振興、服務保障大型展會等重大政治任務和推動糧食產能提升重大水利工程、哈爾濱都市圈環線、林海水庫等重點項目建設中，沖鋒在前、攻堅克難，以大項目投資拉動、國有資本產業帶動，充分發揮了促進區域經濟發展的作用。

（二）融合發展深入推進

集團各級黨組織深入實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動，推動黨建工作與企業生產經營深度融合，深化“黨建+”構建實踐，全面深化戰略性重組、專業化整合，加快發展數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計等現代產業，加快布局礦山生態修復、水網規劃、光伏發電等領域，促進“1+4+1+1”業務板塊集群規模效應、集聚效應進一步放大。

堅持突出黨建工作引領推動改革發展、服務生產經營的效果評價，圍繞企業改革任務、業務板塊布局打造鏈上黨建，與駐地央企等開展“建鏈興企”聯建共建活動，與省內13個地（市）全面開展戰略合作，建成省級數字化轉型促進中心，聯合哈工大完成全球首個預制配筋冰結構建筑示范項目建設，企業創新驅動發展開創了新局面。深入推進13家新整合并入龍江建投的單位“事轉企”改革，扎實推進“兩金”清理壓降、虧損企業治理、資產盤活優化、帶息負債穩控優化、法律訴訟治理、資源優化整合“六個專項行動”，企業活力效率得到充分釋放。龍建路橋股份有限公司、黑龍江省水利水電集團有限公司入選國務院國資委“雙百企業”名單。

（三）工作機制深刻重塑

堅持建章立制、補齊短板，優化完善黨建工作制度，建立常態化長效化機制，完善黨建工作體系。梳理制定發展黨員等黨建工作標準流程圖21個，完善黨委會議事規則等黨建制度100余項，形成了集團總部、二級權屬單位、三級權屬單位、基層項目黨組織書記和專職副書記、領導班子成員、黨群工作部門負責人、業務主管（具體工作人員）“四級五崗”黨建工作責任清單，建立了年度重點工作任務臺賬、年度動態管理臺賬和黨建責任清單、任務清單、問題清單“兩臺賬三清單”，黨建責任全面落實、黨建工作扎實推進、黨建成效持續凸顯，推動企業形成強大創效能力和競爭優勢。

（四）品牌影響持續外溢

集團各基層黨組織結合實際，推進“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動創新性落實、創造性轉化發展，推動“5·33”工程計劃各項措施與基層企業、項目黨支部工作深度融合，促進基層黨建工作持續提檔升級。

集團“鑄根魂、建功勛”黨建品牌獲評省國資系統優秀黨建品牌，被黑龍江省基層辦專題調研并向中組部推薦；相關工作經驗在省部級期刊《現代國企研究》、黑龍江省委《黨的生活》等雜志專題刊發；多家省內外國有企業以及省內黨政機關單位前來學習借鑒。

集團權屬企業省建工集團、龍建股份、安裝集團和龍旅出租車公司被確定為省級基層黨建示范點。其中，龍旅出租車公司《出租車上的雷鋒》還獲評國務院國資委國有企業品牌建設典型案例和優秀品牌故事。

六、展望與思考

龍江建投黨委在創新實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動中，堅持國企黨建理論與實踐的統一，堅持系統觀念謀劃黨建，堅持問題導向推動黨建，強調久久為功跟進黨建，充分發揮黨建工作各類主體作用，把企業黨建工作與企業發展戰略精準內嵌、深度融合，引領企業黨建向助力企業改革發展具體實踐有效聚焦，符合國有企業黨建工作的特點規律。

具體有以下幾個方面收獲和認識：

（一）國有企業黨的建設必須聚焦使命責任，才能解決實踐問題、提高工作質效

集團黨委始終秉持“為基礎設施、安居民生工程、美好生活服務補短板，為產業升級作導向”的企業使命，全面加強貫徹落實省委省政府決策部署能力和服務市場創造市場能力建設，持續鍛造“鑄根魂、建功勛”特色黨建品牌，以理念之新推動發展之變。

集團各級黨組織、廣大黨員干部職工深刻理解認識堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，認真把握國有企業“六個重要力量”功能定位，主動擔當國企使命責任、強化黨建引領保障，積極服務國家發展和龍江振興大局，切實把企業黨建工作目標任務、價值使命聚焦到推動國企改革深化提升行動、完成“十四五”規劃任務、實現千億建投戰略目標三個關鍵任務上，堅決扛起國有企業重大經濟責任、政治責任、社會責任，在助力構建發展“4567”現代產業體系、加快建設“六個龍江”、推動實現“八個振興”中承擔重任、發揮作用，讓集團黨建工作更有生命力和競爭力，切實把黨的領導優勢轉化為企業制度優勢、治理優勢，把黨建政治優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢。

實踐證明，做好新時期國企黨建工作，必須要堅持整體性把握，準確認識世情國情企情，科學把握發展大勢規律，主動融入全國全省發展大局，始終用黨建統領企業改革發展各方面工作，做到上下一盤棋、全員一條心、各方一股勁，密切配合、協調聯動、形成合力。

（二）國有企業黨的建設必須堅持守正創新，才能始終行穩致遠、持續攻堅突破

“鑄根魂、建功勛”黨建提升行動是龍江建投黨建工作實踐經驗的系統集成，來源于集團多年黨建工作具體實踐，又用于指導集團黨建工作新的實踐。

集團黨委把握新時代國企黨建特點規律，創造性地將現代企業治理理念、系統觀念、辯證思維、歷史發展觀運用到企業黨的建設之中，堅持以系統思維來謀劃、以系統機制來保障、以系統方法來推進，系統集成企業黨建工作實踐經驗，科學有效、切合實際地確定黨建工作思路、制定工作舉措，形成目標明確、職責清晰、運轉順暢的黨建工作體系。

同時，對當前和今后一段時期集團黨的建設的工作理念、目標任務、思路措施進行系統規劃，明確企業黨的建設方向、階段性目標，以及怎么開展企業黨的建設等具體實踐問題，建立確保黨的建設質量的責任體系、評價體系、制度體系。

實踐證明，做好新時期國企黨建工作，必須要堅持創造性落實，按照分步實施的階段特點要求，結合具體實踐實際，推動黨建工作部署創造性貫徹落實、創新性轉化。

（三）國有企業黨的建設必須引領和服務生產經營，才能推動全面改革、實現有序發展

集團深入落實習近平總書記關于國有企業改革發展、黨的建設的重要論述和全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神，始終圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，充分發揮黨委領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

集團各級黨組織堅持服務國家發展和黑龍江振興大局，堅持高質量發展主攻方向，堅持以人民為中心的發展思想，深度融入國家戰略，有效服務全國發展大局，著力建好建強“三基地一屏障一高地”，搶抓重大機遇，推動資源優化整合、產業轉型升級，持續做強做優做大企業。

集團總部黨組織重點強化能力建設、轉變工作作風、優化管理服務，堅持走在前作表率，發揮示范引領作用，打造干部職工滿意貼心“司令部”。

集團權屬企業尤其是基層黨組織重點推動黨建工作與生產經營深度融合，聚焦完成“十四五”規劃和年度目標任務狠抓落實，引領和帶動黨員干部率先垂范、攻堅克難。

集團廣大黨員干部立足崗位當先鋒、作表率，帶動職工群眾干事創業，凝聚推進高質量發展、打造高質量千億建投的內生動力和強大合力。

實踐證明，做好新時期國企黨建工作，必須要堅持融合性推進，結合業務工作深入思考，把握方向、落實要求、強化引領，將黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力，以黨建工作引領和推動業務工作，用業務工作來檢驗黨建工作成效。

編輯/溫碧琳 統籌/李蘇