摘 要:隨著全球數字經濟的迅猛發展,信息技術在高等教育領域的應用日益深入,各個高校雖然在數字化建設方面取得了一定成效,但在實際應用過程中仍面臨諸多挑戰,制約著高校數字化建設的深入推進,也影響了教育管理效能的提升。全面剖析高校教育管理數字化建設的現狀及存在的問題,特別是針對系統集成化、用戶體驗、資金來源和數字化人才等關鍵問題,提出相應的優化方案,為我國高校數字化建設提供有益的參考與科學的指導。
關鍵詞:教育管理;用戶體驗;數據孤島;系統集成;創新培養
一、教育管理數字化的概念及建設內容
(一)教育管理數字化的基本概念
教育管理數字化是指運用現代信息技術和數字技術,對教育管理各個環節進行智能化改造,以提高管理效率、提升服務質量、優化教育資源配置的過程。通過信息技術的廣泛應用,實現教育管理過程的透明化、科學化和高效化,為教育管理者、教師、學生和家長提供便捷、精準的信息服務。
(二)教育管理數字化的建設內容
教育管理的數字化涵蓋了基礎設施建設、數據采集與處理、信息系統開發與集成以及最終用戶服務等各個方面。以信息系統開發與集成為例,其包含教務管理系統、學生管理系統、人事管理系統、財務管理系統等。教務管理系統用于管理教學計劃、課程安排、成績記錄等教學相關事務,實現教務工作的信息化和智能化;學生管理系統用于管理學生的基本信息、學籍信息和學生的行為記錄等,實現學生管理的科學化和精細化;人事管理系統用于管理教職工的基本信息、考勤記錄、績效考核等,實現人力資源管理的規范化和高效化;財務管理系統則用于管理學校的財務收支、預算編制、財務報表等,實現財務管理的透明化和精細化等。
二、教育管理數字化建設現狀
(一)國內外高校數字化建設現狀
國內高校的數字化建設正處于迅猛發展的階段。在基礎設施方面,絕大多數高校已經建立了覆蓋全校的高速網絡,并斥資建設了現代化數據中心,以便集中管理龐大的教學、科研和行政數據。這些舉措不僅提升了信息傳輸效率,也為未來技術應用和創新奠定了堅實基礎。在教學與學術支持方面,高校普遍采用先進的教學管理系統,具備在線課程管理、作業提交和成績發布等功能,方便了師生的教學活動,促進了教學資源的共享與集成。同時,科研平臺和共享數據庫的建設強化了科研團隊間的合作,促進了科研成果的互通與轉化。在管理與服務優化方面,許多高校建設了完善的行政管理系統,提高了管理效率和服務質量。這些系統涵蓋課程安排、學籍管理、財務管理等多個方面,為管理者提供了精準的數據支持,幫助他們更好的決策和規劃學校發展。政策的支持是推動數字化建設的重要保障。教育部相繼出臺了一系列相關文件和指導意見,包括《高等學校數字校園建設規范(試行)》,鼓勵高校加強信息技術應用,推動智慧校園建設和大數據應用,促進數字化與現代教育理念的融合。這些政策為高校指明了發展方向,推動了數字化建設向深度和廣度的拓展。
國外高校的數字化建設展現出高度先進和多樣化的特點。以美國為例,2017年美國教育部發布了《2017年國家教育技術計劃》,強調數字化在校園基礎設施建設方面的重要性,包括高速寬帶網絡、學習設備、數字學習環境及政策支持,旨在提升教育效果和學習體驗。如今,美國的許多高校已廣泛應用云計算和虛擬化技術,這些技術不僅支持教學和科研活動,還提高了行政管理的效率和成效。
在教學與學術支持方面,美國高校普遍采用先進的學習管理系統(LMS),這些系統不僅支持在線課程的管理和與學生的互動,還推動了開放教育資源(OER)的廣泛共享和利用。通過這些平臺,教師能夠輕松管理課程內容和學生成績,學生則能夠靈活地學習和參與課堂活動,這種互動和靈活性大大促進了學習效果的提升和知識的共享。這些舉措不僅推動了高等教育的現代化進程,也為全球范圍內的教育創新和發展作出了重要貢獻。
(二)我國高校教育管理數字化建設現狀——以Q大學為例
Q大學始建于1896年,是我國近代最早建立的高等教育機構之一,也是國家“雙一流”“985工程”“211工程”重點支持的高校。Q大學在教育管理數字化建設方面展現出了深厚的歷史積淀和顯著的現代化水平,其通過建設全覆蓋的高速校園網絡和現代化數據中心,有效支持了教學、科研和管理的數字化需求。廣泛部署智能終端設備,如電子屏幕和智能教室設備,顯著提升了教師的工作效率和學生的學習體驗。在信息系統應用與集成方面,建設了教務管理、學生管理、人事管理和財務管理系統,實現了教務工作、學生生涯管理、人力資源管理和財務管理的高效運作和自動化處理。利用先進的數據采集和處理技術,實時監控并分析學生出勤情況、設備運行狀態和教學資源使用等數據,為管理決策提供了科學依據和支持。這些舉措不僅提升了校園管理的效率和服務水平,也為其他高校在數字化建設中提供了寶貴的經驗和有益借鑒。
三、高校教育管理數字化建設存在的問題
(一)系統集成化不足,數據共享不暢
我國高校在教育管理數字化建設中,面臨著數據孤島和信息系統之間難以兼容互通的問題,這極大地阻礙了數字化建設進程。高校內部存在大量數據孤島,不同管理部門和業務系統獨立運行,數據存儲在各自系統中,缺乏有效的共享和整合機制。以Q大學為例,其教務管理系統、學生管理系統和財務管理系統相互獨立,無法實現數據的無縫對接和共享。這種分散的數據管理方式導致信息流動不暢,限制了跨部門的綜合分析和對決策的支持,降低了學校的工作效率。另外,信息系統之間難以兼容互通也是一個突出問題。雖然各個系統在獨立功能上能夠滿足基本管理需求,但系統間接口不兼容或信息傳遞機制不暢,使得數據交換和處理變得困難。例如,學生的基本信息在不同系統中可能存在重復錄入或信息更新不及時的情況,導致數據不一致和準確性下降等問題,從而影響了教學管理和服務質量。這些問題的根源在于學校內部信息系統建設和管理策略未能有效整合和統一,系統集成化水平有待提高,缺乏統一的數據標準和信息流程。
(二)重管理輕服務,用戶體驗不佳
Q大學在教育數字化設施建成后,側重于管理工作,但系統的服務質量未能同步提升,主要表現在個性化服務缺失和系統響應速度慢這兩個方面。盡管現代信息技術可以支持個性化服務,但大多數高校系統在設計和實施過程中未充分考慮用戶的個性化需求。Q大學的教務管理系統雖然提供標準化的功能模塊,但在滿足教師、學生及管理者的具體需求方面不盡如人意,缺乏個性化界面設置、工作流程定制或信息推送服務,導致教職工和學生在使用過程中常感到數字化工具的效率和便捷性不足,從而影響了工作和學習效率。此外,高校教育管理數字化系統在響應速度上也存在明顯問題。例如,Q大學的教務系統在選課、成績查詢等高峰期時,可能因負荷過重而導致響應延遲甚至崩潰。這不僅影響用戶體驗,也影響了教學和管理活動的正常進行,使得教職工和學生無法有效利用系統完成日常工作和學習任務。
(三)資金來源單一,數字化人才不足
我國在高校教育管理數字化建設方面面臨諸多挑戰,其中資金來源單一和數字化人才不足尤為突出。高校教育管理數字化的資金主要依賴于政府撥款和學校自身財政支持,這種單一的資金來源限制了數字化建設的規模和速度,政府撥款受政策和經濟因素制約,難以滿足高校數字化建設的實際需求。同時,部分高校在預算分配上不合理,傾向于傳統教學設施和基礎設施的投入,導致數字化建設投入相對較少,發展不均衡,難以實現全面覆蓋和深度應用。數字化人才短缺也是制約高校教育管理數字化建設的重大問題。以Q大學為例,2022年學校培養的高素質數字化人才約1000人,2021年約為950人,2020年約有900人。數字化建設需要具備跨學科的綜合能力,包括信息技術、教育管理和數據分析等多方面的專業知識和技能。然而,目前高校中缺乏此類綜合人才,導致數字化項目實施困難,管理水平不高,信息系統的開發、維護和應用效果不盡如人意。此外,高校教育管理數字化的培養機制不健全也是問題所在。傳統教育管理培養模式未能跟上數字化發展的步伐,課程設置和教學方法滯后于信息技術的更新迭代,無法為學生提供足夠的數字化管理實務經驗和專業技能。缺乏有效的激勵機制和長期培養計劃,難以吸引和留住高水平的數字化人才,進一步加劇了人才供給不足的問題。
四、高校教育管理數字化建設的優化方案
(一)建立數據共享中心,引入現代化系統集成平臺
第一,對于存在的數據孤島問題,建議建立統一的數據共享平臺和管理中心。當前高校教育管理中存在各自獨立的信息系統,數據難以互通共享,導致信息孤立和管理效率低下。建立統一的數據接口和標準化的數據交換協議,可以實現各類信息系統之間的數據無縫對接和互聯互通。例如,引入統一的數據標準和信息流程,避免重復錄入和信息的不一致,提升數據的一致性和準確性,從而支持高效的教學管理和決策。第二,針對信息系統之間難以兼容互通的問題,應加強系統間的操作性集成和優化信息傳遞機制。當前信息系統操作煩瑣,信息傳遞效率較低,影響了教育管理的靈活性和決策的實時性。引入現代化的系統集成平臺和優化的信息傳遞機制,可以實現系統間數據的實時同步和互動,使教育管理數字化系統有效支持學校的日常運作和管理決策。例如,采用先進的數據集成工具和技術,簡化系統操作流程,提升信息處理效率,加強決策支持能力。
(二)完善系統服務體系,升級高校硬件設施
高校需強化對服務質量的關注和改進,不僅要專注于管理工作,還要持續優化用戶服務。可以建立完善的服務體系,重點在個性化服務和系統響應速度方面進行優化。在個性化服務方面,高校可以根據教師、學生和管理者的不同需求,優化系統界面和工作流程。例如,針對教務管理系統,根據用戶角色和偏好提供個性化的功能模塊和信息顯示方式,以提升工作效率和管理任務完成度。針對系統響應速度慢的問題,高校可以對硬件設施進行評估和升級,確保系統在處理大量數據或使用高峰期時的穩定性和響應速度。通過增加服務器容量、優化網絡帶寬和技術架構,運用云計算和分布式處理系統等現代化技術,支持系統的彈性擴展和負載均衡,有效應對用戶增長和數據處理需求變化的挑戰。
(三)多渠道籌集資金,優化人才培養機制
政府應加大對高校數字化建設的資金投入力度,確保資金及時到位。同時,鼓勵高校通過多元化的籌資渠道,如科研經費、社會捐贈等拓寬財政來源,減輕對政府撥款的依賴。在預算分配上,優先考慮數字化基礎設施和系統建設的長期性和戰略性,避免過度向傳統教學設施的更新傾斜,以促進數字化在教育管理中的全面發展和深度應用。另外,采取綜合措施解決數字化人才短缺問題。一是優化高校人才培養機制,更新數字化教育內容和課程設置,引入先進的信息技術和數據分析專業知識,確保學生獲得實際應用能力。二是加強與行業、企業的合作,建立實習和實踐基地,提升學生的市場競爭力和實際操作能力。三是設立獎學金和提供科研資助,激勵學生和教師積極參與數字化領域的學習和研究,吸引更多優秀人才投身教育管理數字化的建設和應用。四是建立健全數字化人才評價和激勵機制,包括評聘制度、薪酬激勵和職業發展通道,以吸引和留住更多優秀的數字化人才,確保信息系統的穩定運行和持續發展。這些措施將共同致力于解決高校數字化建設中的關鍵問題,推動教育管理的現代化和科學化發展。
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