工會在推進“體重管理年”中指導作用的實踐分析

在新時代社會發(fā)展與生產(chǎn)生活方式發(fā)生重大改變的背景下，我國人民群眾的健康狀況持續(xù)改善，但超重和肥胖問題也日益凸顯。體重異常會導致心血管疾病、糖尿病以及部分癌癥等，尤其是超重和肥胖，是引發(fā)這些疾病的重要危險因素。這也成為危害人民群眾身心健康的重大公共衛(wèi)生問題，急需有效的管理辦法和方案，加強干預措施，才能從根源上改善體重健康狀況。下面將結(jié)合《“體重管理年”活動實施方案》，深度解讀政策，了解“體重管理年”的實施目標，倡導和推進文明健康的生活方式，進一步增強全民的體重管理意識，有效預防和控制超重肥胖現(xiàn)象。

一、解讀“體重管理年\"的政策

體重問題關乎人類健康狀況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國人民群眾超重、肥胖問題日益顯著，情況不容樂觀，亟須加強干預以便改善。為減少因肥胖、超重等問題引發(fā)的慢性病，國家有關部門啟動了“體重管理年\"活動。以下是對“體重管理年\"的政策解讀，期望通過科學、合理的管理方式，讓人民群眾意識到體重管理的重要性，全面推廣和普及健康生活方式，促使人民群眾體重異常情況得到有效改善。

（一）提高全民的體重管理意識

1.科學指導

為了提高全民的體重健康管理意識，國家有關部門針對“體重管理\"加強科普與宣傳，可以通過編制有關人民群眾體重管理的核心知識、體重管理指導原則以及基層醫(yī)務人員開展體重管理健康教育的指導要點、工會開展“體重管理年\"活動的計劃方案等方式，進一步優(yōu)化體重管理、肥胖預防的相關標準。另外，還可以倡導全民吃動平衡，主張“三減三健\"的健康理念，引導全民能夠正確認識體重健康的問題，并能夠?qū)ψ陨淼捏w重進行科學動態(tài)化的管理，加強體重健康知識的傳播力。

2.科普形式

為了加大對體重健康管理理念的宣傳力度，推動體重管理的科普與宣教，可以創(chuàng)新體重管理的科普形式，在家庭、社區(qū)、醫(yī)療機構、工作單位、商超、酒店等范圍，擴大體重科學管理知識的普及覆蓋面。同時，還可以通過全民健康生活方式宣傳月、全民健身日、健康行動等一些關鍵的時間節(jié)點，開展體重科學管理知識科普與宣傳的活動，科學應對“假期肥胖”“節(jié)日肥胖\"等一系列有關體重超重的問題。

3.管理能力

為進一步提高體重健康管理的能力，相關部門應該充實體重管理專家的力量，并壯大科普宣傳的隊伍。在學校、工作單位等開展體重健康管理相關的科普工作，從而有效提高社會健康指導員以及相關志愿者的宣傳指導能力。

（二）提高體重健康管理的效能

為加強推廣“一秤一尺一日歷\"的觀念，應當動員全民參加“體重管理年\"的活動，鼓勵家庭、學校、工作單位等配置體重秤或體成分儀，從而提高體重健康管理的效能。另外，鼓勵全民參加健康活動，比如馬拉松比賽、健康城鎮(zhèn)、健康體重等活動，甚至可以將商業(yè)健康保險與體重健康管理進行深度融合，為人民群眾營造出良好的體重健康管理氛圍，使全民可以積極參與體重健康管理活動，促使體重健康管理日常化、規(guī)范化、科學化。

二、工會指導“體重管理年\"的實踐策略

（一）加強科普，倡導健康

工會作為宣傳和科普“體重管理年\"活動的重要陣地，應該積極響應國家發(fā)布的《“體重管理年\"活動實施方案》的號召，通過定期組織職工趣味活動、健康專題競賽、體重管理活動等形式，加強對體重健康管理的科普與宣傳，倡導健康生活的思想觀念，向全體職工大范圍普及體重健康管理的知識，從而有效增強全體職工的健康意識。工會可以采用“線上 + 線下\"相結(jié)合的方式進行科普與宣傳，從而收到良好的科普效果。

例如，工會可以定期組織職工參加體重健康管理的專題講座，并為職工發(fā)放體重健康管理宣傳手冊，通過微信公眾號、職工群等方式每日推送與健康體重管理相關的資訊消息，加強職工對體重健康管理的認知與重視度，從而提升職工對體重健康管理的認可。還可以將體重健康管理與趣味體育活動相結(jié)合，通過開展職工籃球賽、職工羽毛球比賽、職工跳繩比賽以及職工戶外運動等活動，提高職工的參與感。另外，可以在職工宣傳欄上定期投放與體重健康管理相關的宣傳海報、宣傳標語等，使職工能夠重視體重健康問題。

（二）提供設施，保障效能

為進一步豐富職工的業(yè)余生活，全面倡導健康的生活方式，并響應“體重管理年”的號召，各級工會可以打造公益健康課堂，為職工提供多樣化的健身設施，從而保障體重健康管理的效能。

例如，工會可以提供健身房、瑜伽室等場地，使職工能夠在業(yè)余時間參加豐富多彩的健身活動。可以由各級工會牽頭，舉辦健身操課堂，或是通過瑜伽課，使職工跟隨瑜伽教練的指導，在一呼一吸之間放松身心。另外，工會還可以融合“線上 + 線下\"的資源，為職工精心打造“健康活力，云端起航一一瑜伽和健身操教學課程”。通過線上視頻教學、線下實踐操作相結(jié)合的方式，為職工健康管理體重賦能，從而幫助職工增強身體素質(zhì)，讓健康生活的理念科學有效地傳遞下去。

（三）設立機制，提高效率

為了激發(fā)職工參與體重健康管理活動的熱情，充分調(diào)動職工的積極性與主動性，各級工會可以建立體重健康管理的激勵與監(jiān)督機制，從而提高體重健康管理的效率。在建立激勵與監(jiān)督機制時，需要針對職工的實際需求，對機制進行靈活調(diào)整，從而形成可持續(xù)改進的良性循環(huán)。

例如，工會可以設立“健康明星\"的評選活動，在對積極參加體重健康管理并取得顯著效果的職工給予嘉獎的同時，組織職工定期參加體檢，檢測職工的體重并對職工運動數(shù)據(jù)進行詳細記錄，為職工制訂科學、合理的體重管理方案。還可以針對職工的體重管理情況進行實時追蹤與監(jiān)督管理，通過整合體重健康管理專業(yè)資源，為存在肥胖、超重問題的職工提供科學診療服務；為職工提供合理膳食、科學運動等健康生活方式的指導，邀請體重管理專家深入職工單位開展一系列體重管理技術指導、體重健康咨詢服務等活動，促使體重健康管理能夠收到預期的效果。

三、結(jié)語

總而言之，在工會的積極推動與指導下，“體重管理年”的活動將會取得一定的成效。工會通過政策解讀、開展職工趣味健身活動、提供專業(yè)的體重健康管理指導等方式，能夠有效推動“體重管理年”活動落地與實施。未來可以進一步拓展體重健康管理的形式，為職工建立長期的個人健康檔案，同時還要加大體重健康管理的宣傳力度，使職工能夠積極參與“體重管理年”活動，從而構建完整的職工體重健康管理體系。G

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