2015年4期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設和改革事業服務。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關的黨政干部、教學與科研人員。有英文目次。
中國勞動關系學院學報
- 和諧勞動關系筑就 “中國夢”*
- 或裁或審、裁審分立、各自終局
——對勞動爭議處理程序改革的探討 - 新常態下創建和諧勞動關系企業探究
——以開灤(集團)有限責任公司為例 - 對地方性工資集體協商專項立法的分析
- 工傷認定行為的司法審查研究
- 論勞務派遣用工方式的適用范圍
——基于用工單位的考察 - 齊心協力奔小康攜手共圓中國夢
——經濟新常態下基層工會工作之思考 - 工會樞紐型社會組織建設現狀及其反思
——以廣東省為例 - 構建 “互聯網+工會干部培訓”機制*
- 工會在 “民工荒”問題中的經濟學省思*
- 國有企業工會干部勝任特征模型構建與應用研究
——以中國石化集團某公司為例 - 員工職業生涯中期危機管理芻議
- 職工休病假的條件與程序研究
- 經濟危機中的美國工人運動分析
- 法國勞動力雇傭機制的革新
- 社會主義初級階段理論究竟有沒有過時
- 我國企業社會工作發展的歷程和趨勢
- 內部控制視角下的企業專項科研經費管理研究
- 從德育為首到立德樹人:新時期黨的德育思想研究
- 淺析我國公務員職務與職級并行制度的改革困境及對策
- 關于高校本科生“全人教育”理念的系統思考與實踐探索
- 翻轉課堂模式在大學英語教學中的應用*
- 習近平關于職工文化的重要思想及其現實意義*
- 工會干部培訓工作的新形勢與新任務*
- 協商民主與職工民主管理芻議*