淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作

蔣曉紅

摘要：實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展是油田廣大干部職工的共同期盼，是油田發(fā)展的本質(zhì)要求。保持離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)以及和諧社區(qū)都有著極為重要的關(guān)系。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工的思想工作，必須有明確的思路，科學(xué)的方法和有效的措施，真正做到使離退休的老同志不僅從生活上能老有所養(yǎng)、老有所樂，而且能老有所教、老有所學(xué)，也是從事離退休職工管理工作者必須思考和研究的新問題。

關(guān)鍵詞：離退休職工；思想政治工作；和諧發(fā)展

中圖分類號(hào)：P62

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145(2009)-02-0083-02

離退休職工是我們國家的寶貴財(cái)富，也是一個(gè)“高年齡期、高發(fā)病期”的特殊的社會(huì)群體。他們?cè)陂L期的工作中無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗，為黨和人民做出了巨大貢獻(xiàn)。只有從政治上關(guān)心、生活上照顧他們，使他們安度晚年，才能把他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。因此，針對(duì)性地做好新時(shí)期離退休職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)離退休職工的政治熱情，發(fā)揮余熱，對(duì)改革發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)的意義。

一、新形勢(shì)下離退休職工思想存在不可忽視的問題

離退休職工雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，在許多方面有著不可替代的重要作用，但是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，使離退休職工思想政治工作出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。

1.對(duì)企業(yè)有著無法割舍的感情。離退休職工年富力強(qiáng)的時(shí)候，正是企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)期，企業(yè)取得的成果，有他們辛勤勞動(dòng)的汗水，企業(yè)的發(fā)展，深深地刻印著他們?nèi)松淖阚E。離開工作崗位退下來，對(duì)他們來說是一次重大的人生轉(zhuǎn)折，不同程度存在著失落感、孤獨(dú)感和危機(jī)感。他們離退休后，對(duì)國家的發(fā)展、本單位的改革十分關(guān)注，關(guān)心著黨和國家的前途命運(yùn)。同時(shí)，也關(guān)心自己的利益是否受到影響，等等。

2.更加關(guān)心自己的身體健康狀況。離退休職工年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，高發(fā)病期帶來的健康問題日益突出，他們共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀(jì)越來越大，發(fā)病越來越多，因此，離退休職工對(duì)有病能否及時(shí)治療，醫(yī)療費(fèi)能否給予及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷非常關(guān)心。

3.對(duì)生活待遇的落實(shí)越來越關(guān)注。新形勢(shì)下隨著企業(yè)改革的深化，不同單位，不同企業(yè)的工資和福利待遇差距拉大，離退休職工的價(jià)值觀念有了新的變化，他們對(duì)生活待遇的落實(shí)更加關(guān)心和重視。離退休后，實(shí)際收入減少了，生活水平下降，心理不平衡。他們與在職職工比，退休與離體職工比，與其他油田職工比，特別是買斷工齡和提前內(nèi)退的那部分職工比。與晚輩的收入比，差距越來越大，失落感比較重，普遍存在攀比心理。所以，關(guān)系離退休職工切身利益的生活待遇落實(shí)問題是離退休職工主要思想狀況之一。

4.對(duì)某些社會(huì)不良現(xiàn)象存有不滿情緒。新形勢(shì)下老年人越來越多，要求也越來越高，過去長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式和思想道德教育方式，在離退休職工的思想中根深蒂固。由于過去的思維方式，往往對(duì)一些暫時(shí)的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對(duì)貪污受賄、用公款請(qǐng)客送禮、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn)，思想道德敗壞問題等腐敗現(xiàn)象，反映更加強(qiáng)烈。離退休職工對(duì)這些不良現(xiàn)象，表現(xiàn)不滿和氣憤是對(duì)黨和國家的一種關(guān)心，但問題是有些離退休職工對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上一些消極的東西看得過多、過重，在認(rèn)識(shí)上也產(chǎn)生了一些片面性和偏激情緒。有的對(duì)黨報(bào)黨刊不感興趣，卻愛聽小道消息；有的對(duì)改革開放以來我們?cè)诟鞣矫嫒〉玫某煽?jī)，對(duì)干部群眾中出現(xiàn)的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡將信將疑，甚至對(duì)我們國家的前途表示擔(dān)憂等。這些問題應(yīng)引起高度重視。

5.地位發(fā)生改變后存在著失落感。離退休職工在職時(shí)，有一個(gè)廣泛的活動(dòng)空間，與社會(huì)交流接觸的范圍廣，每天上下班，很有規(guī)律，覺得生活內(nèi)容很充實(shí)。一旦回家，生活空間小了，一時(shí)不適應(yīng)，原有的正常生活秩序打亂了，不知如何是好，閑在家里冷冷清清，感到寂寞和孤獨(dú)，考慮問題也不像在職時(shí)那么全面了，生活空間的變化和影響。導(dǎo)致心理上產(chǎn)生了失落感。如何奉獻(xiàn)“愛心、熱心、誠心”的精神?如何弘揚(yáng)“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德?如何落實(shí)好“六個(gè)”老有?從事離退休工作者的素質(zhì)也面臨著考驗(yàn)。

綜上所述，筆者認(rèn)為，目前反映出來的離退休職工思想狀況的五個(gè)特點(diǎn)，如不及時(shí)給予正確疏導(dǎo)和解決，則會(huì)影響家庭的和睦，個(gè)人身心健康，會(huì)使離退休人員產(chǎn)生思想動(dòng)蕩，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作，是當(dāng)前離退休人員工作重中之重。離退休職工渴望得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，得到同志們的安慰。他們希望單位盡快發(fā)展，有更大成就，希望國力增強(qiáng)，物價(jià)平穩(wěn)，也希望生活年年有所增加，使自己有個(gè)良好的生活環(huán)境。這些都是我們做好新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作必須著重研究和探討的問題。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作的思路和對(duì)策

離退休職工管理工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，直接體現(xiàn)黨的關(guān)懷和關(guān)系離退休職工的根本利益。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作，要多一些換位思考，多一些體貼，多一份愛心，對(duì)他們提出的問題，無論大小，無論是否合理都要耐心傾聽，耐心解釋，盡力解決，決不能講條件，互相推諉或回避矛盾，躲避問題。同時(shí)，要有針對(duì)性地組織離退休職工參加一些力所能及的事情，正確引導(dǎo)，化解矛盾，接受新事物，適應(yīng)新形勢(shì)。因此，認(rèn)真研究新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作的特點(diǎn)和工作規(guī)律，開辟新途徑、探索新方法，是做好離退休職工思想政治工作的關(guān)鍵。

1.要帶著感情做好離退休職工的思想政治工作。在日常工作中，工作人員整體素質(zhì)的提高，對(duì)做好離退休職工的思想政治工作尤為重要。因?yàn)楣ぷ魅藛T與離退休人員接觸最多，傾聽他們心聲的機(jī)會(huì)最多，這也是和他們進(jìn)行思想交流的最常見的方式，也是思想政治工作的開始。要帶著感情傾聽離退休人員退下來以后，與單位產(chǎn)生的距離，不同程度存在失落感、孤獨(dú)感、自卑感的感受，讓他們把對(duì)過去的回憶和對(duì)現(xiàn)狀看不慣的方式宣泄出來，工作人員應(yīng)表現(xiàn)出充分的理解和耐心。在傾聽中，要增進(jìn)對(duì)離退休人員的了解，發(fā)現(xiàn)需要重視和解決的思想問題。在傾聽的過程中，還要講究說話的藝術(shù)。俗話說“好言一句三春暖”，短話長說，重話輕說，老同志樂于接受，而生硬的語氣，冷漠的態(tài)度，取得的效果則可能完全相反。

2.要加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)。黨的政治路線是靠組織保證來實(shí)現(xiàn)的。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨員基層組織建設(shè)條例》，建立健全基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)離退休黨員自我管理意識(shí)，充分發(fā)揮離退休黨員的主觀能動(dòng)性，把離退休黨員緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，使離退休黨員在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，真正做到離崗不離黨，堅(jiān)持在不同的崗位中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要根據(jù)離退休黨員的實(shí)際情況，建立健全支部家訪制度、支部談

心制度、支部聯(lián)系老同志制度、組織制度、考核制度、民主評(píng)議黨員制度等。有制度的保障，檢查考核的落實(shí)，從而使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，使黨員的整體素質(zhì)有所提高。

3.要建立符合離退休職工特點(diǎn)的學(xué)習(xí)制度。針對(duì)離退休職工高年齡、高發(fā)病、行動(dòng)不便和居住分散的特點(diǎn)，在注重原則的前提下，注意執(zhí)行制度的靈活性。采取“集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題討論與個(gè)別交流相結(jié)合，收看專題報(bào)告與觀看錄像相結(jié)合，支部送學(xué)與子女領(lǐng)讀相結(jié)合”的方式。老黨員之間建立“鄰里聯(lián)系卡”，卡上有聯(lián)系電話、子女的工作單位和聯(lián)系電話，平時(shí)可以互助學(xué)習(xí)。開展“以黨支部建設(shè)為核心，以黨小組為紐帶，以黨員為支點(diǎn)，以群眾為基礎(chǔ)”的具有離退休特色的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，建立好新形勢(shì)下離退休職工學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)。

4.要健全加強(qiáng)與離退休職工溝通的各項(xiàng)制度。在新形勢(shì)下，落實(shí)好黨和國家有關(guān)離退休職工的政策，落實(shí)好“六個(gè)”老有以及健全離退休管理制度，對(duì)加強(qiáng)與離退休職工的溝通尤為重要。在日常工作中。要堅(jiān)持做到老同志患病住院去慰問；重大節(jié)日走訪慰問；高齡老人過生日去祝福；遇到喪事去悼念；家中有困難幫助解決；家中有糾紛出面協(xié)調(diào)解決等。通過細(xì)致入微的工作，加強(qiáng)與離退休職工的溝通，從而取得他們的信任與理解。

5.要積極開展形式多樣的積極健康的娛樂活動(dòng)。為解決離退休職工心理失衡造成的“失落感、孤獨(dú)感、危機(jī)感”，培養(yǎng)他們各種興趣，提高他們生活的質(zhì)量，開展好各種適合他們的活動(dòng)尤為重要。除了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)以外，要組織離退休職工開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、演講比賽、老年時(shí)裝表演、科學(xué)知識(shí)講座，等等，將思想政治工作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃ＷC天天有活動(dòng)，月月有賽事，從而使他們從家中走出來，體現(xiàn)出老有所樂，使他們心情愉快起來，精神生活得到改善。

6.要注重離退休職工“老有所學(xué)”教育。榜樣的力量是無窮的。要積極開展離退休職工思想政治工作宣傳教育，充分利用板報(bào)和櫥窗，宣傳為和諧企業(yè)、和諧小區(qū)、和諧鄰里作出貢獻(xiàn)的老勞模、老模范、老黨員的先進(jìn)模范事跡，發(fā)揮老同志自身的育人優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)更多的黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)。為企業(yè)的發(fā)展和和諧出謀劃策。老有所教、老有所學(xué)的目的，是對(duì)老年人知識(shí)的再補(bǔ)充、再更新、為社會(huì)更好地服務(wù)、更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。伴隨著我國進(jìn)入老齡社會(huì)，做好老年教育工作尤為重要，要開設(shè)一些適合他們特點(diǎn)的課程，如書法、繪畫、音樂、舞蹈、烹調(diào)、電腦等，豐富他們的知識(shí)，開拓他們的視野，為他們的晚年生活添彩。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作，應(yīng)采取正面疏導(dǎo)，直觀教育，寓教于樂的方式，在幫助他們解決實(shí)際問題過程中，通過動(dòng)之以情，曉之以理，深入細(xì)致的思想工作，來提高思想政治工作的效果，這樣才能達(dá)到政治教育目的。