發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧金融企業(yè)

權(quán)炳鈞

[摘 要] 構(gòu)建和諧金融企業(yè),必須充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì),努力做到:堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,以發(fā)展促進(jìn)和諧;堅(jiān)持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧;堅(jiān)持自我創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作;金融企業(yè);優(yōu)勢(shì);和諧

金融企業(yè)是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè),是社會(huì)行業(yè)的組成部分,是社會(huì)的重要細(xì)胞,是經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)用}。它不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。如何適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,進(jìn)一步深化思想政治工作,不斷提高鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位的能力,是當(dāng)前金融企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)嶄新課題。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境,構(gòu)建和諧社會(huì)需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐,二者相輔相成。因此,金融企業(yè)的思想政治工作要在加強(qiáng)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把“科學(xué)發(fā)展、以人為本”作為構(gòu)建和諧金融企業(yè)的一條主線。

一、金融企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

我黨歷來(lái)高度重視思想政治工作。尤其是黨的十六大以來(lái),以胡錦濤同志為總書記的黨中央對(duì)新世紀(jì)、新階段加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作出了全面部署,強(qiáng)調(diào)開展思想政治工作研究,是做好思想政治工作的重要前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì);必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn);必須堅(jiān)持以人為本,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾;必須堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn),以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ),以統(tǒng)一思想、振奮精神、調(diào)動(dòng)廣大干部群眾積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)為目的;必須堅(jiān)持創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作形式、創(chuàng)新工作手段,為奮力實(shí)現(xiàn)中華民族的崛起提供精神動(dòng)力和思想保證。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作,構(gòu)建和諧金融企業(yè)的途徑

1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,以發(fā)展促進(jìn)和諧

從本質(zhì)上講,和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的,是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此,加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,應(yīng)成為金融企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的根本依托。

(1)用加快發(fā)展的環(huán)境,提升從業(yè)人員素質(zhì)。環(huán)境對(duì)人的思想和行為的影響作用,既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng),而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,有針對(duì)性地解決員工群體的思想問題和實(shí)際問題,用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無(wú)疑是最佳途徑。企業(yè)只有通過加速發(fā)展,才能破解各種難題,使思想政治工作發(fā)揮最大效用。

(2)用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境,激勵(lì)員工不懈進(jìn)取。思想政治工作的實(shí)踐表明,員工身處講政治的環(huán)境,政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng);身處公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力;身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境,就會(huì)感到心情舒暢;身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,就會(huì)越干越有勁頭。針對(duì)當(dāng)前金融企業(yè)體制改革,不少員工既盼改革,又怕丟了位子;既盼薪酬改革,又怕降了工資;既盼公平競(jìng)爭(zhēng),又怕風(fēng)氣不正;既盼走向市場(chǎng),又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理,注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣才能形成良性互動(dòng)。對(duì)此,一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)人才開發(fā)中的矛盾,防止過去那種“重眼前使用,輕長(zhǎng)遠(yuǎn)培育”、“重少數(shù)人‘充電、輕多數(shù)人‘充值”,以及“優(yōu)不送學(xué)”等現(xiàn)象的回歸,構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境;另一方面要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益。針對(duì)員工由社會(huì)利益,尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對(duì)企業(yè)發(fā)展的訴求,通過深入細(xì)致的思想政治工作,使員工對(duì)改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而促進(jìn)金融企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。

(3)用全面發(fā)展的環(huán)境,強(qiáng)化員工素質(zhì)立身。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,這個(gè)“人”既指?jìng)€(gè)體又指群體;既涵蓋人的數(shù)量,也涵蓋人的素質(zhì)。隨著金融企業(yè)改革進(jìn)程不斷深入,企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng),思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”的效能,為員工素質(zhì)提高提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是用真理的力量激勵(lì)員工,努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等,使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化,成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。使員工充分認(rèn)識(shí)到,要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化,職業(yè)技能的市場(chǎng)化,從偏重當(dāng)前的崗位能力,向注重提升創(chuàng)新能力和與市場(chǎng)需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵(lì)員工,增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人,不僅在精神上宣傳到位,還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位,以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等方面得到全面發(fā)展。

2、堅(jiān)持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧

(1)思想政治工作要以營(yíng)造和諧企業(yè)為價(jià)值取向,必須在踐行“以人為本”理念上多點(diǎn)人性色彩。首先,要多點(diǎn)人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng),全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次,要多點(diǎn)人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來(lái),通過思想政治工作與員工的“零距離”,達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”,有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合,使思想政治工作營(yíng)造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

(2)構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點(diǎn),維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定。防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,既是當(dāng)前開展金融企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。對(duì)此,思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能,一方面,注意引導(dǎo)員工在確立個(gè)人愿景時(shí),要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的。各種因素都處于互動(dòng)之中,只有把個(gè)人愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景,才能通過組織的力量來(lái)增強(qiáng)自身的力量,最終實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的愿景。另一方面,在確定企業(yè)愿景時(shí),必須充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景,鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人愿景,將組織愿景化為個(gè)人愿景的延伸,通過堅(jiān)持服務(wù)于員工,堅(jiān)持全過程融入,使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時(shí),更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景,從而為營(yíng)造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(3)創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù),要求思想政治工作實(shí)事求是。面對(duì)改革發(fā)展的實(shí)際,一定要汲取“三鹿”乳業(yè)的教訓(xùn),堅(jiān)持講真話不回避、辦實(shí)事不畏懼,求實(shí)效不搞空中樓閣,真正做到與時(shí)俱進(jìn)的把企業(yè)建成政通人和的精神家園。

3、堅(jiān)持自我創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧

(1)著重搞好三個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)。金融企業(yè)的發(fā)展,要求思想政治工作必須科學(xué)地整合文化資源,努力培育與時(shí)代相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相吻合的“合金”文化。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在時(shí),員工更加期盼有一個(gè)溫馨的和諧企業(yè)。無(wú)論思想政治工作的以人為本,還是企業(yè)文化推崇的人性化管理、情感式管理和人際關(guān)系管理,都要求以誠(chéng)信為原則,妥善處理好三大關(guān)系。一是管理者與員工的關(guān)系,通過互相尊重,換位思考,使上下級(jí)關(guān)系更加融洽,最大限度地發(fā)揮各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系,通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助,不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀?從“他律”變?yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育,保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)。三是企業(yè)及員工與社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)、員工就是企業(yè)形象等行業(yè)道德教育。

(2)在培育三大文化方面狠下功夫。一要精心培育學(xué)習(xí)文化,把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素。視作企業(yè)決勝的法寶,積極倡導(dǎo)勤予動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式,努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量,為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二要精心培育執(zhí)行文化,教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。要獲得成功,就必須超越以往的模式,超越現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),把工作任務(wù)的接受視作承諾,在兌現(xiàn)自己的承諾中,無(wú)論遇到什么樣的困難都不找任何借口。三要精心培育創(chuàng)新文化,打破舊模式、構(gòu)建新思維。通過因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等,使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性,又洋溢著人文關(guān)懷的溫情,既富有歷史的積淀,又不失時(shí)代的特色,使全體員工都成為和諧企業(yè)的營(yíng)造者和受益人。

和諧社會(huì)建設(shè)是長(zhǎng)期的歷史任務(wù),構(gòu)建和諧的金融企業(yè)不可能一蹴而就。我們必須充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧金融企業(yè)中的重要作用,積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育和引導(dǎo),不斷提高員工素質(zhì),優(yōu)化金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。