以公路建設為中心，加強公路行業基層黨建工作

胡　敏

摘要:基層黨員是公路隊伍中時刻起著先鋒模范作用的中堅力量。因此,如何抓好公路行業基層黨組織建設,直接決定著黨的路線、方針政策的貫徹落實,以及基層業務的開展。

關鍵詞:公路行業;公路建設;基層黨建工作;先鋒模范;思想政治工作

中圖分類號:D262文獻標識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)18-0135-02

公路行業要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,認真貫徹落實科學發展觀,圍繞公路建設為中心,堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化項目建設為目標,使思想政治工作和中心工作有機結合,互為促進,共同協調發展。

一、目前公路行業基層黨建存在的不足

1.黨建思想政治工作發展不平衡,以及工作方法不多、措施不力、創新不夠。少數單位思想政治工作不夠深入,工作方法簡單。

2.黨務干部缺乏對黨建思想政治工作如何適應當前環境和形勢變化的研究,工作的針對性、實效性有待提高。

3.少數黨員尤其是黨員領導干部的思想觀念、能力水平與推動公司科學發展的要求不相適應。

二、堅持以公路建設為中心,不斷加強基層黨建工作

(一)正確認識和處理好黨建與業務的關系

當前有重業務輕黨建的思想和做法有待克服,必須把黨建工作滲透到業務工作中去,防止出現以上片面的思想和做法,每年的黨建工作規劃、計劃安排,要與本單位的業務工作和任務、目標協調一致。抓住黨建工作的重點,把握好黨建工作為業務工作服務的著力點,實施基層黨組織建設創新工程。大力開展基層組織建設活動,黨委在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面應大力倡導創新,不斷研究新情況、解決新問題,進一步構建和完善新的基層組織體系,開辟基層黨組織建設的新境界。

(二)創新活動載體不斷豐富內涵

不斷創新黨建活動載體。各基層黨組織應把黨建創新作為貫徹落實十七大精神的重要工作,緊緊圍繞全年生產經營,積極開展富有特色的黨建活動。首先,領導干部帶頭講黨課,把學習活動引向深入;以學習實踐活動為契機,將職工干部的學習一直抓下去,常抓不懈,讓廣大黨員干部和職工真正成為 “學習型干部”、“學習型職工”。其次,為了給黨員和職工提供良好的學習平臺,組織開展政研論文征文大賽,提升員工特別是黨員干部的理論素養;并將優秀作品匯編成論文集,在行業系統內宣傳推廣。

(三)按照新黨章要求加強黨員隊伍建設

增強黨員的黨性意識和保持黨員隊伍的先進性和純潔性。使黨員在用新黨章規范自己的言行方面、在增強黨性方面都得到新的進步;使黨員在完成業務任務過程中和推進改革過程中取得新成績,從而在群眾中樹立新形象。建設一支高素質的黨員干部隊伍,是做好各項基層工作、推進公路事業持續健康發展的根本保證。加強班子建設必須重點抓好如下三個方面:

1.通過學習中心組、組織生活會、民主生活會等,班子成員每月至少進行一次政治理論、政策法規、上級文件精神等的學習,不斷提高班子成員的思想政治素質和管理水平,增強發展意識、大局意識和服務意識。二是嚴格貫徹民主集中制,重大決策問題由班子會議集體討論決定。三是切實加強黨風廉政建設,增強班子成員的拒腐防變能力。

2.必須加強基層黨務干部的隊伍建設,實踐證明,一支政治成熟、工作得力的黨務干部隊伍是做好基層黨建工作的重要保證。因此,要著力提高黨務干部隊伍素質,重視和強化對黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉,不斷優化黨務干部的知識結構,從而具備良好的思想作風、較高的理論政策水平、文化知識水平和業務工作能力,成為既熟悉黨務工作又精通公路業務的復合型人才。

3.必須加強黨員的教育管理。要以增強黨性、提高素質、發揮作用為目標,經常性地對基層黨員干部進行黨性修養、人生觀教育,用正反兩方面的典型事例教育引導黨員干部勤政廉潔、恪盡職守、公心為民。通過黨員組織生活會,組織黨員學習黨的知識、法律法規知識等,增強廣大黨員的模范帶頭意識和勤政廉潔意識等。

三、加強和改進思想政治工作,提供思想和組織保障

(一)落實“黨管人才”要求,深化干部人事制度改革

1.完善機制育人才。逐步制定和完善了鼓勵職工繼續教育制度,建立全方位、多層次、多渠道的繼續教育和培訓機制,如選派業務骨干參加黨務干部培訓班、企業文化師培訓班、現代企業管理高級培訓班等。

2.落實政策引人才。招聘高技術和高層人才,積極做好工作、生活各類保障,充分運用上級的優惠政策,增強了企業對各類專業人才的吸引力。積極做好人才引進工作,確保人才招聘質量。

3.加強激勵留人才。做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人,穩定了現有人才隊伍,避免了人才流失。同時,通過績效考核,將領導評價、上對下或下對上測評以及生產經營業績與職工的收益掛鉤,鼓勵先進,鞭策后進,充分調動了廣大職工工作積極性。

(二)加強各級領導班子建設

1.加大培訓工作力度,提高各級班子的領導能力。從企業生存發展的戰略高度,加強領導干部的政治理論學習和業務知識更新,改革領導方式和工作方法,提高領導效率,不斷提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。

2.優化班子結構,提高領導班子戰斗力。繼續加強干部考核工作,加大不稱職干部調整力度。在班子配備時,要本著合理配置、相互補充的原則,優化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。加大后備干部的培養力度,為優化班子提供數量充足、素質優秀的后備資源。

3.完善管理監督機制,改進領導班子作風建設。各級領導班子成員要改進工作作風,要實事求是地選準工作的切入點,始終保持清醒頭腦,保持自加壓力、奮力爬坡、奮發有為的精神狀態,思想觀念要跟上公路建設多元化形勢的變化,以強烈的事業心和責任感加快發展的步伐,有力推動企業發展。

作者簡介:胡敏,男,供職于廣東湛徐高速公路有限公司,研究方向:黨建。