淺談新時期如何發揮好思想政治工作的效能

肖旭慧

摘要：隨著經濟發展和企業改革的不斷深入，企業基層員工的思想會受到各方面思潮的沖擊，心態容易波動，容易產生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著更多新情況和新問題。如何不斷加強和改進思想政治工作，使思想政治工作在構建和諧企業中發揮效能，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對基層黨員領導干部水平和能力的一個重要考驗。從當前企業思想政治工作開展現狀分析入手，結合實際，探討如何發揮好思想政治工作“發動機”、“減振器”作用，對發揮思想政治工作的效能的重要性和可行性進行分析探討。

關鍵詞：淺談；發揮；思想政治工作；效能

中圖分類號：D64文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2012）23-0217-02

做好新時期企業員工的思想政治工作，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對基層黨員領導干部水平和能力的一個重要考驗。企業生產經營工作同黨群工作開展的成效有著直接的關系，同企業思想政治工作是效能發揮有著必然聯系。通過不斷加強和改進企業的思想政治工作，最大限度的消除負面思潮的影響，使基層支部開展的思想政治工作能發揮“發動機”、“減振器”作用，從而最廣泛地調動人的積極因素，思想政治工作才能肩負起構建企業和諧的重要任務。

目前，就企業現狀來看，思想政治工作的優勢作用仍非常顯著。但隨著改革的不斷深入，企業基層員工的思想會受到各方面思潮的沖擊，心態容易波動，容易產生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。利益格局的重新調整，職工攀比心態的養成，頻繁的越級上訪問題，使人們明顯感到“發動機”效率不高，“減振器”能力削弱。主要表現在以下方面。

一、少數企業干部對思想政治工作重視不夠，導致問題累積、矛盾上升

首先，思想政治工作作為一種社會實踐工作，它的落實需要通過企業的生產經營目標實現來顯現。正是由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內直接的表現出來，所以，往往在人們重視經濟效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。其次，企業中職工的思想問題大多與實際問題和物質利益有關，而思想政治工作的部門又非權利和物質的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此，工作顯得力不從心，缺乏力度。正因為如此，部分干部對思想政治工作弱化心理滋生，對職工出現的一些思想問題不重視，對一些比較敏感的傾向性矛盾，沒有及時撲捉，造成小問題變成大問題，形成矛盾上升。

二、部分思想政治工作者自身素質偏低，導致工作能力下降、效率低下

作為企業思想政治工作者，應有以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。然而，在當前企業的思想政治工作者隊伍中，部分干部不善于學習，對新知識知之甚少，對政策要求不理解，學習的速度趕不上社會發展的腳步，被新知識、新科學、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年齡增長，老辦法不管用，新辦法不會用，做工作往往是空空泛泛的喊口號，工作不深入。凡此種種，自然無法適應新時期企業對思想政治工作的要求。

三、政治思想工作方式創新意識缺乏，導致疏導無力，事倍功半

雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但相對滯后。在我們的實際工作中，思想政治人員或沒有條件去創新，或沒有能力去創新，那種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見；思想政治工作對企業的新一輪改革沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業職工關心的熱點、難點問題沒有做好足夠的解疑釋惑工作，以至有的職工對新出臺的政策不甚理解，對企業的決策方案囫圇吞棗，導致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動。如此以來，企業職工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者另眼相看。

目前，企業思想政治工作面臨著許多新問題，尤其是一些歷史遺留問題與現實實際的沖撞，“一切向錢看”價值觀的變化，使思想政治工作者的任務很重。如何發揮好思想政治工作的效能，發揮好“減振器”、“發動機”作用，要求思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當前企業思想政治工作存在的新問題，更要從多方面做出努力，增強思想政治工作的說服力。

1.科學認識思想政治工作的地位和作用

所謂科學認識思想政治工作的地位和作用，就是要根據思想政治工作自身的特點、內在的規律和形勢的發展把它擺在應有的位置，充分發揮其應有的作用，切實增強做好思想政治工作的使命感和責任感。思想政治工作是統一思想、凝聚人心的重要工作。面對復雜的形勢和艱巨任務，廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些重大事項和現實問題更加關注，思想政治工作統一思想的任務比以往任何時候都更加緊迫，思想政治工作維護穩定的任務比以往任何時候都更艱巨。面對新形勢、新任務，我們必須深刻領會關于“黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項生產任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要優勢”的精神，正確認識思想政治工作的“中心環節”和“生命線”地位，充分發揮好“發動機”和“減震器”作用，努力為改革開放和企業發展提供強有力的思想保證和精神動力。

2.不斷提高思想政治工作者的自身素質

我們必須進一步提高思想政治工作者的素質，以適應新形勢的要求。思想政治工作者要進一步加強理論修養，系統學習研究中國特色社會主義理論，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗武裝頭腦。要多學習新知識、自然科學，計算機應用、專業業務知識都要學習。這樣，才能使思想政治工作滲透到生產經營工作中去，才能從理論上多指導、從思想上多開導，才能在基層工作中做到針對不同的員工用不同的方法開展工作，根據情況不同對不同的職工開展不同的輔導。尤其是基層干部，直接面對職工，對發現的問題能解決的要及時解決，解決不了的要早匯報，千萬不能再任由問題累積，把小問題拖成大問題。

3.構建“大政工”格局

做好新時期思想政治工作，光靠少數專職思想政治工作者去做，力量是有限的。企業思想政治工作者應包括所有管理人員。那種自覺不自覺地認為思想政治工作只是政工干部和政工部門的事，是簡單的把思想政治工作理解為學習會、報告會、搞各類文體活動，只能繼續造成思想政治工作走形式、圖熱鬧的局面；只能使管理干部只關心業務工作，不懂做好人的工作，導致方法簡單、效率低下。因此，我們必須不斷更新觀念，在建立一支精干高效的政工隊伍基礎上，充分發揮行政人員的作用，形成“大政工”格局，各個部門分工合作，各司其職。只有這樣，企業的思想政治工作才能扎實有效。具體地說，就是建立健全思想政治工作網絡體系。一是黨建工作一條線，充分發揮黨委、黨支部、黨小組的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；二是工會工作一條線，充分發揮各級工會、工會小組的維護、參與、建設、民主管理的職能作用；三是政工一條線，充分發揮政工干部的宣傳教育作用；四是行政領導一條線，特別是各級行政管理領導，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，對本部門的行政工作和精神文明建設實行誰主管誰負責的原則；五是工團工作、綜治工作、女工工作都要做到職責明確，做到事事有人管。逐步形成黨政工團齊抓共管，各負其責，以專兼職政工人員和中層管理人員為骨干，以基層管理人員和班組長為主體，職工群眾共同參與的思想政治工作網絡體系。各條線相互貫通，級級相連，使企業思想政治工作覆蓋企業每個角落，并充分發揮其作用，營造出“人人都來關心熱點難點問題，個個都來做思想政治工作”的良好氛圍，確保企業各項生產經營工作任務的全面完成。

4.堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，在服務群眾中引導群眾

只有實實在在為職工群眾謀福利，才能真正贏得人民群眾的擁護和愛戴。為群眾排憂解難，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。當前，職工群眾中存在的思想問題，有相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決而引起的。實踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到職工群眾的理解，甚至會引起職工的不滿。因此，加強和改進思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助職工群眾解決實際問題結合起來，積極開展“創先爭優為民服務”等活動，通過開展扶貧幫困、金秋助學、走訪慰問等，扎扎實實為職工群眾辦實事，盡心竭力為職工群眾解難事，堅持不懈為職工群眾做好事，把黨的各項政策措施落到實處，使廣大職工群眾切實感受到組織和企業的關懷和溫暖。

5.改進工作方式，增強思想政治工作親和力

思想政治工作者要積極改進工作方式，注重在工作中理解人、尊重人、關心人，通過開展一人一事的思想政治工作幫助員工、激勵員工。在工作中，要把尊重自己和尊重員工統一起來，擺正自己的位置，在與員工的接觸中，謙虛謹慎、戒驕戒躁，虛心聽取他們的意見和建議，尊重他們的權利和地位。要關心人、幫助人，切實關心員工的工作、學習和身心健康，想職工所想、急職工所急。在實際工作中要深入職工的思想和生活，辦實事、辦好事，主動幫助解決職工在工作生活中遇到的困難和問題。基層員工中常開玩笑說：“掙錢不多，圖個順氣。” 意思是說大家一起工作希望環境輕松、心情舒暢，干活累點沒關系，心氣順最重要。思想政治工作就是要發揮春風化雨的功效，在思想溝通中達成共識，讓員工心情舒暢地投入工作，通過肯定人、激勵人，實現企業與員工的共同成長。

6.發揮思想政治工作同其他手段的綜合作用

對于思想政治工作，我們在充分認識其巨大功能和作用的同時，也要看到其局限性。思想政治教育只是政治領導、社會管理和組織調控的諸多方式與手段的一種，其作用僅限于思想和精神領域內。比如要想從根本上治理和防范腐敗問題，就必須要訴諸思想道德之外的組織制度等因素。思想政治教育是一種軟約束，它依靠的主要是說理教育、情感感化、典型示范、自我修養等方法，如果失去了完備的監督制約機制，失去了嚴密的制度、法律約束，思想政治教育所精心培育和構筑的思想道德防線是很脆弱的。思想政治工作作為教育、引導人們，提高群眾的積極性并不是唯一的手段，它的作用不能像法律、經濟、行政手段那樣達到立竿見影的效果，它靠的是“情”和“理”解決人們的思想問題。實踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題就好辦得多。所以，經濟、法律、行政手段的運用也離不開思想政治工作。總之，要解決人們的思想問題，必須發揮各種手段的作用，使之取長補短，密切配合，只有這樣，才能解決我們在新世紀所遇到的新矛盾、新問題。 [責任編輯李可]