發揮企業思想政治工作優勢　促進改革和生產經營工作發展

劉建法

摘要：企業思想政治工作是改革和生產經營工作的生命線，是企業發展的根本保證。企業好比一輛有三個輪子的機動車，后面有兩個輪子，一個是改革之路，一個是生產經營管理，前面的輪子是思想政治工作導向輪。企業要發展進步，要靠三個輪子一起轉，缺一不可。企業的思想政治工作在一定程度上決定和影響著企業的改革和生產經營目標的實現。

關鍵詞：思想政治工作；生產經營；改革

中圖分類號：F272文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2012）21-0022-02

企業的生存和發展是有多方面因素決定的，它必然受到當地的國家政策、社會環境、內部管理等方面因素的影響，從而形成了企業內部不斷進行更替著的矛盾運動，要使企業走出困境，需要全體員工增強團隊意識，與企業共存共生，使企業擺脫困境，走向光明?？梢姡髽I的改革與生產經營目標的實現在客觀上呼喚著企業思想政治工作。

一、加強思想政治工作，培養職工正確的價值觀和企業員工觀

企業思想政治工作的對象是人，人又是生產力中最積極最活躍的因素。在社會主義市場經濟條件下，人們的思想方式、行為方式都在發生著新生的變化，因此，教育引導職工樹立正確的價值觀和企業員工觀尤為重要。

1.教育職工樹立正確的人生價值觀。價值觀的定位問題是長期探索的一個問題。過去，在計劃經濟條件下，人的價值觀應該體現在自己的作用被社會所承認上，社會承認的程度越高說明你的價值越高。今天，人的價值尺度不僅包含了計劃經濟條件下的觀點，而且又增添了新的內容：一個人通過自己的誠實勞動，靠知識、靠汗水勤勞致富，積累了物質財富，這也是價值體現的一種方式。

2.教育職工樹立辯證唯物主義觀。一個職工生活在社會上，生活在一個特定的群體中，工作、生活、利益交織在一起，各種各樣的矛盾從時間上看無時不在，是難以回避的。這就要求思想政治工作者在正確處理問題的同時，一定要對職工進行辯證唯物主義觀的教育，要讓職工學為二的看問題，在看改革時，要看成績、看主流，防止因暫時利益調整的影響而抵觸改革。在看到社會現象有不滿意的時候，更要看到社會的進步。在遇到矛盾的 時候，要學會換位思考，對領導對同志要客觀公正的對待，只有這樣，才能促進心理平衡。否則，這也看不慣，那也看不慣，牢騷太多，一個充滿牢騷的隊伍是沒有希望的隊伍。

3.教育職工樹立勇克困難的無所畏懼觀。商場如戰場。兵家所言：狹路相逢勇者勝。企業涌入市場，八仙過海各顯其本領，按照達爾文的生物進化論所講，物競擇優，適者生存，也就是說常說的優勝劣汰。在企業發展的過程中，每一個企業都會面臨著這樣那樣的困難，甚至是常人難以想象的困境。困難和困境是客觀存在的，但克服困難和困境的辦法則是主觀的，是企業的主觀能動性。一個成功的企業，就在于他們把壓力層層傳遞，讓員工承受壓力，讓員工無所畏懼，在困難面前緊縮銀根、過緊日子、艱苦奮斗、共商大計、共渡難關、斷掉后路、一往無前闖市場，眾志成城，共同抵御各種艱難險阻，最終使企業擺脫困難和困境，最終取得成功。

4.教育職工樹立顧全大局，自覺服從觀。每一個企業都是一個系統，系統是一個嚴密的有機整體，在這個整體內部，母系統為全局，子系統為局部，每一個員工都是這個單位中的一個分子，處在領導崗位上的同志擔負著全局的角色，而處在要素崗位上的同志則承擔著局部和個體的角色。一個企業要實現自己的預期目標，必然要求政令暢通，必然要求它的局部和個體嚴格執行全局作出的決定、指令，否則，這個企業將是一盤散沙，沒有凝聚力，沒有戰斗力。為此，思想政治工作要把握大局，要教育員工，要正確處理好局部與全局的關系，個體與整體的關系，不得我行我素，不得上有政策下有對策。

二、強化思想政治工作，服務于生產經營之中

如何圍繞“以市場為導向，轉換企業經營機制”這個主旋律，加強和改進企業思想政治工作，是在深化企業改革中所面臨的又一重大問題。

1.在企業思想政治工作和經營管理活動的“結合”、“融合”、“滲透”上做文章。思想政治工作要以生產經營為中心，把生產經營上遇到的難點作為思想政治工作的重點，推動企業實現高速度和高效益的統一。（1）深入調查。思想政治工作者要善于深入基層做調查，了解和掌握深化改革和經營活動中的難點、疑點和重點，對占有的材料進行分析、綜合、推理、判斷，從中引出客觀規律性，加強企業思想政治工作的針對性和有效性。（2）積極參與。定期召開民主生活會。一方面熟悉企業經營活動現狀，另一方面也能積極參與、滲透到經營活動之中。（3）慎微聽察。企業思想政治工作部門經常參加一些綜合性的生產經營業務會議，聽取和查看企業內部的全面情況，以把握宣傳輿論導向，推動生產經營活動深入開展。（4）廣泛組織。黨政工團組織創造性地開展不同形式的有效活動。如激發生產積極性為目的的勞動競賽活動，以解決生產難題為重點的攻關活動，合理化建議活動以及以“小改革、小發明”為內容的“五小”活動等等。

2.發揮思想政治工作優勢，努力強化兩個意識。一是強化中心意識。為改進支部傳統的活動方式，提高為經營活動服務的針對性和實踐性，黨組織在開展工作中要做到凡是對提高經濟效益不利的工作不布置，沒效果的會議不召開，影響經營工作的活動不開展，無的放矢、空洞無物的說教不安排；堅持在布置總結評比經營工作的同時，布置、總結、評比黨總支、黨支部工作；堅持采取工余結合、見縫插針的方式開展黨內活動；堅持從實際出發，不搞“一刀切”，給基層支部留有發揮作用的余地；堅持在提高效益的實踐中，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，強化黨員的中心意識。二是強化市場意識。思想政治工作要投入到經濟工作大循環中，就必須改變過去“自我循環，自我服務，自我衡量”的老套子，爭取全方位、多側面、多層次主動參與各種經濟活動，不斷深化思想政治工作在市場經濟條件下發揮作用的新內容。

3.建立以人為本的管理，實現企業經營管理的科學化。（1）努力建設一支好的領導班子，建立和完善好一些必備的制度。好的領導班子離不開團結和諧，但依靠職工群眾，發揮最佳群體效能，提高決策水平和工作效率，確保重大決策的正確性，才是一個好班子的真正體現。另外，建立和完善好一些制度則為重大決策的正確與否提供了保證。如政治理論學習制度、雙重組織生活制度、辦公室會議制度、職工代表大會制度等等。（2）發揮各級管理人員的主動性。一是發揮各類技術人員的作用，賦予他們以實際權力；二是發揮班組長的作用，賦予班組長人員使用權、工作分配權、考核獎罰權。（3）加強職工隊伍培訓，提高員工素質。通過日常教育和系統教育尤其是通過舉辦各種短期培訓班，以專業業務知識為主，配合政論教育，把人才培訓當做產業來開發，合理利用人才，有計劃、有步驟地進行培訓。（4）充分發揚職工的主人翁精神。有組織地引導職工在自愿基礎上參加各種活動，包括廣泛開展合理化建議活動，以便把大家的智慧和力量引導到關心企業共同發展上來。（5）培育有企業特色的企業文化。企業發展在于管理、管理有效在于文化，企業文化是企業在長期經營管理活動中逐步形成的價值取向，要注意加以培養和發揚，用特色企業文化陶冶人。

總之，在建立社會主義市場經濟體制下，只要不斷探索和改進企業思想政治工作，就能更好地服從和服務于改革和經營管理工作，實現各項工作目標。