淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作

陳晨

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，在企業的各項生產活動中女工的比例也在不斷上升。做好新時期女工的思想政治工作對企業的發展和穩定運營有著重要作用。本文從提高國企女工的綜合素質，完善女工體系來保證女工的合法權益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務，組織女工參加各項文體活動方面分析了如何做好新時期國企女工的思想政治工作，希望給做好新時期國企女工思想政治工作帶來一定的幫助。

關鍵詞：新時期 國企女工 思想政治工作

隨著我國經濟的不斷發展，企業為了更好地適應我國經濟的發展，也在不斷地深化和完善改革。國企女工能否適應國企的現階段的改革，是目前國企應當重視的問題。為了做好新時期國企女工的思想政治工作，國有企業應當提高國企女工的綜合素質，完善女工體系來保證女工的合法權益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務，組織女工參加各項文體活動，來調動女工的工作積極性，推動企業不斷發展。

1 不斷提高國企女工的綜合素質

為了更好地提高國企女工的綜合素質，可以從以下幾方面入手：

①國有企業應當不斷對女工進行思想教育，樹立國企女工正確的價值觀。國有企業應當對女工的發現以及解決問題的能力和明辨是非的能力進行培養，并不斷提高女工在這些方面的能力，不斷鼓勵女工在工作方面進行積極創新。②國有企業應當不斷提高女工的心理素質。很多女工都受著傳統依賴思想和自卑心理的影響，國有企業應當幫助女工擺脫這些陳舊的傳統思想的束縛，培養女工的心理素質，讓女工樹立良好的自信心，徹底擺脫自卑心理，培養女工獨立完成工作的能力，走出依賴思想的束縛。③國有企業應當不斷提高女工的業務技能。新時期的國企女工除了掌握工作本領外，還應當學習一些其他技能，國有企業可以對在職女工通過多途徑、多渠道的職業技能培訓，不斷提高她們的勞動技能，發揮女工在職業方面的特長。④加強女工的愛崗敬業精神的培養。國有企業可以通過開展各種勞動競賽，使女工在勞動競賽中不斷發揮自己的技術特長，培養女工的愛崗敬業精神。此外，國有企業在維護整體利益時還應當有機結合在職女工的合法權益，達到女工合法權益與企業利益的雙贏。

2 完善女工體系來保證女工的合法權益

完善女工體系來保證女工的合法權益可以從以下幾個方面入手：

①建立完善的女工組織和相關制度。國有企業應當建立各個部門女職工委員會來對女職工進行法律知識、職業技能等相關知識和技能的培訓，維護女職工的合法權益。此外，國有企業還應當對女工的工作管理制度進行不斷完善，保證國企女職工的正常工作。②不斷提高女工的法律知識，建立完善的女工法律援助渠道。國有企業可以采用法律知識競賽、開展法律知識咨詢以及法律知識培訓等方式來不斷提高女工的法律知識，使女工知法、懂法和守法，在自身合法權益受到侵犯時，懂得用法律武器來維護自身的合法權益。此外，國有企業還應當建立女工法律援助中心，為女工提供法律援助渠道，維護女工的合法權益。

3 在工作和生活方面為女工提供良好的服務

國有企業應當在工作和生活方面為女工提供良好的服務，積極幫助女工解決在工作和生活中遇到的困難，幫助女工解決維權問題。現階段的國有企業在改革時往往會忽視和侵犯一些女工的合法權益，在工作方面和生活方面應為女工提供良好的服務，可以從以下幾方面入手：

①國有企業在現階段的改革中，應當加強女工合法權益的維護，盡量為女工提供更多的就業機會和就業崗位，為女工提供和男工一樣的薪資待遇，提高女工的工作積極性，為企業帶來更大的經濟效益。②國有企業應當有女工榮譽權的維護工作，在企業的各項職務以及評優工作中，女性職工也應當占有一定的比例。③企業應當加強女職工的各項合法權利的維護。企業應當遵守《勞動法》、《婦女權益保護法》以及《女職工特殊保護規定》，并結合企業的自身的規章制度，貫徹落實女職工的各項合法權利的維護工作。④幫助女職工解決實際生活中的困難。由于女工的主、客觀原因，企業應當對經期女工、孕期女工、產期女工、更年期女工、離異的單身女工、下崗女工以及低保困難女工給予更多的幫助，并成立相關救助部門，不斷完善救助制度，切實幫助女職工解決實際生活中的困難。

4 組織女工參加各項文體活動

國有企業應當在日常的生產活動中開展一些文體活動，并組織女工積極參加如：歌唱大賽、舞蹈大賽、才藝表演、體操比賽等一些列文體活動，不斷提高女工的文化素質，加強女工之間以及女工與企業其他員工之間的交流，提高企業女工組織的凝聚力。讓女工體會和感受到企業的溫暖，使女工投身到企業的生產中，不斷提高企業的生產效率，為企業帶來更大的經濟效應。

5 結束語

隨著我國經濟的不斷發展，做好新時期國企女工的思想政治工作，對國有企業的發展和穩定運營有著嚴重的影響。國有企業在日常的女工思想政治工作中，應當不斷提高國企女工的綜合素質，完善女工體系來保證女工的合法權益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務，組織女工參加各項文體活動，充分調動女工的工作積極性，推動企業不斷發展。

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