女工家屬安全協管工作實踐與探索

丁玉娟

摘要：安全是煤礦工作永恒的話題。人常說：煤礦無小事，安全記心間。除了國家的高度重視，企業的嚴抓細管，女工、家屬在安全協管方面所發揮的作用更是功不可沒。

關鍵詞：女工家屬 安全協管 實踐探索

凈石溝煤礦安全協管會自成立以來，在黨政工組織的領導和大力支持下，積極組織全礦女工、家屬在情系礦工等方面開展了一系列行之有效的安全教育活動，筑起了安全第二道防線。

一、統一思想抓安全

2005年，家協會初建時，不要說職工群眾不理解，就連我們幾個女工委員思想認識也不一致，有些同志認為：這不就是成立一個機構嗎，應付上級檢查的態度，還有的認為煤礦安全工作有礦長、安檢科和區隊隊長抓，我們能干什么呀……。因此，針對這些糊涂的想法，主要有以下探索。

一要組織女工家屬集中學習，提高認識，把思想和行動統一到安全協管工作上來。利用“三八”節期間召開女工家屬座談會，女工委定期不定期組織女工家屬集中學習，每名女工、協管員都建立學習筆記，并撰寫 “安全記心間”、“安全伴我行”等心得體會。通過宣傳教育，使女工委和家協會認識到，職工是企業的主人，作為職工家屬應當盡一份責任，協助管理好自己親人的安全，才能確保家庭幸福平安，保證企業安全生產。

二要結合事故案例，現身說法，增強安全意識。要經常邀請安檢科、工會等部門的領導給家協會講課、培訓，講一些安全與家庭幸福的關系，因“三違”造成事故的悲劇案例等，還講一些不安全事故帶走了全家人的快樂生活，留下終生悔恨的故事。所以管好、監督好自己親人的安全，是每一位女工家屬義不容辭的責任。關心礦井安全，就是關心自己的親人，只要安全搞好了，我們職工家屬才能獲得最大的幸福平安。

三要領導帶頭，身先士卒，做好表率。女工委要求別人做到的，首先是自己做到，在組織各項活動中，例如在井口送茶水、發放安全慰問信、制作的安全紅腰帶，鞋墊等物品，女工委和家協會以身作則，身率先士卒，帶頭完成。把溫暖送給職工，把快樂送給每一位家庭，起到了模范帶頭作用。

二、完善制度保安全

通過積累的實踐體會，做好家協工作，不是一朝一夕的事，是要建立在各項規章制度上去，要付出大量時間、精力和人力，經過長期的努力，才能做好。

一要建立女工家協會工作制度。要求學習會上講安全，登門串戶訪安全，上下班問安全的一項正常性的工作制度。平時與礦安檢部門、群監員、青崗員建立安全網絡，及時了解和掌握礦上安全情況及職工表現情況，以便針對性的開展工作。

二要加強協管員的素質培訓，確保職工情緒穩定，搞好安全生產。工會、安檢部門每年要對協管員進行安全培訓，提高協管員素質，家協會積極組織簽訂“職工家屬安全聯保合同” 一要鼓勵丈夫、子女努力學習黨和國家的安全生產方針，積極工作，爭當安全生產標兵；二要囑咐親人班前不喝酒、不帶煙火，班中不違章違紀等；三家屬要料理好家務事，合理安排丈夫的休息時間，保證上班有充沛的精力干好本職工作。使每一位職工家屬都把安全工作放到了家庭生活的重要位置。

三、情系礦工促安全

協管會成立初期，職工群眾對我們的工作不了解，家屬初次和領導、職工打交道不知從何開展工作，通過一段時間的探索，我們也認識到搞好家協工作，只有用看的見，摸得著的事實，以情暖人，以情感人，才能做到人人愛礦山，全家抓安全的良好氛圍。

一是開展安全送溫暖活動。為了增進家屬和職工的相互了解，溝通思想，搞好安全，我們發現一線職工衣服、紐扣破了，沒人縫補，在礦大力支持下提供一間房，投資了設施，堅持每周給一線職工縫補衣服、拆洗被褥。職工高興地說：你們想的真周到，真是給我們解決了燃眉之急啊。

二是積極參加各項文體活動。為了提高家屬在企業地位和參與意識，家協會在搞好群眾安全協管工作同時，還積極參與礦上的各項活動。如在舉辦安全演講以及文體活動等中，都組織家屬參加，這一切活動都為凝聚家屬搞好安全協管工作，確保職工家屬幸福平安起到推動作用。

總之，在認真探索女工、家屬協管工作，注重培養，樹立典型，促進家屬協管工作上，我們認為，注重家協工作要緊緊圍繞礦上中心工作，家屬協管工作始終要和群眾安全工作最佳結合起來，要把女工家協獻愛心、送溫暖活動與安全教育結合起來，以熱心換真心，以真心換真誠，使她們全身心的投入到安全協管中去，為實現企業的安全生產目標，更好地發揮積極性和主動性。