淺談工會(huì)維權(quán)職能的哲學(xué)思考

章小兔

摘 要：當(dāng)今社會(huì)，維權(quán)已成為公民自覺(jué)和普遍的意識(shí)。現(xiàn)代社會(huì)的維權(quán)意識(shí)無(wú)論是中國(guó)還是西方，它與工會(huì)誕生有著很密切的關(guān)系。工會(huì)是維權(quán)雙方，即勞資雙方互相妥協(xié)、攜手走向現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代人類防止自己滑向勞動(dòng)異化的有效工具。工會(huì)的基本職責(zé)始終是維護(hù)職工權(quán)益，即使在今天這個(gè)由產(chǎn)生工會(huì)的執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的制度下也不例外，國(guó)有企業(yè)更不能例外。從哲學(xué)上、從本質(zhì)上認(rèn)清工會(huì)存在的地位和真正的價(jià)值將對(duì)工會(huì)的存續(xù)和發(fā)展起到?jīng)Q定性的意義。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 維權(quán) 哲學(xué) 思考

中港疏浚有限公司主要承擔(dān)國(guó)內(nèi)外港口、航道的疏浚開(kāi)挖及維護(hù)、吹填等工程。近年來(lái)，公司抓住重大工程建設(shè)的機(jī)遇，加快發(fā)展步伐，企業(yè)的綜合實(shí)力和裝備規(guī)模得到了迅速發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，工會(huì)抓住維權(quán)的基本職能，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，使工會(huì)工作得到了企業(yè)和員工的共同認(rèn)可，公司榮獲了全國(guó)模范職工之家、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)，連續(xù)四年蟬聯(lián)上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽金杯公司榮譽(yù)稱號(hào)。

抓住主要矛盾，從源頭上參與企業(yè)管理，為工會(huì)的維權(quán)爭(zhēng)取了主動(dòng)。當(dāng)今，工會(huì)代表的職工利益與執(zhí)政黨的根本利益是一致的，所以工會(huì)的維權(quán)應(yīng)體現(xiàn)在以工會(huì)獨(dú)特的工作方式去理解、幫助直到融入和全面參與企業(yè)管理中去。

長(zhǎng)江口深水航道治理工程是國(guó)家和上海市重大工程，2012年5月18日，工程順利通過(guò)國(guó)家竣工驗(yàn)收。長(zhǎng)期以來(lái)，長(zhǎng)江口因受到“攔門(mén)沙”的阻礙，河口河槽演變復(fù)雜，自然水深僅7米，成為通航的瓶頸，不僅不能適應(yīng)大航運(yùn)時(shí)代的發(fā)展，更制約了上海、長(zhǎng)江三角洲及長(zhǎng)江流域經(jīng)濟(jì)帶的整體發(fā)展。在進(jìn)入洪淤和臺(tái)風(fēng)季節(jié)以后，給船舶施工帶來(lái)困難，對(duì)長(zhǎng)江口水深節(jié)點(diǎn)目標(biāo)帶來(lái)嚴(yán)重威脅，那時(shí)，中港疏浚一度投入23艘大型耙吸式挖泥船日夜奮戰(zhàn)，頑強(qiáng)拼搏。

此時(shí)，公司工會(huì)急工程之所急，抓住重點(diǎn)工程這個(gè)主要矛盾，圍繞工程組織了立功競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議評(píng)選等活動(dòng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和施工效果。被視為工會(huì)“傳統(tǒng)項(xiàng)目”的立功競(jìng)賽，在新時(shí)期擁有強(qiáng)大的生命力，工會(huì)把立功競(jìng)賽作為點(diǎn)亮職工的智慧之光。在工程節(jié)點(diǎn)目標(biāo)完成后，工會(huì)努力為職工爭(zhēng)取權(quán)益，分批組織船員赴外地輪休、療養(yǎng)。而這種舉措又正是企業(yè)行政所愿意負(fù)擔(dān)的激勵(lì)措施。由此可見(jiàn)，幫助企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，幫助員工分享企業(yè)成果，這是現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)的神圣使命，它既能使企業(yè)“心甘情愿”承認(rèn)工會(huì)的維權(quán)職能，更重要的是它能幫助員工理解企業(yè)，從而理解社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)是一個(gè)“家”，建“家”靠大家的宗旨。

參與企業(yè)民主管理，是體現(xiàn)人文主義精神，幫助企業(yè)建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)，也是工會(huì)行使維權(quán)職能的主要方式。新修改頒布的《工會(huì)法》，為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，以法律形式進(jìn)一步明確了工會(huì)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，為工會(huì)工作的開(kāi)展提供了有力的法律保障。工會(huì)工作在幫助和保障企業(yè)員工行使管理權(quán)利的時(shí)候，既鞏固了自身的地位，肯定了其價(jià)值，更重要的是，它能縮短企業(yè)員工和管理層之間的距離，改善它們之間的關(guān)系，從而避免馬克思所擔(dān)憂的勞動(dòng)異化的現(xiàn)象發(fā)生。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，如何更有效地履行工會(huì)組織維權(quán)的基本職責(zé)？必須積極參與企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定并及時(shí)讓員工知情。公司主體是工程船舶的船員，他們常年累月在江海湖泊上疏浚施工，船員的知情參與有一定的局限性，為此工會(huì)將富有航道特色的“三管一貌”（抓施工管理、抓設(shè)備管理、抓安全管理、抓船風(fēng)船貌）活動(dòng)結(jié)合在一起，并利用公示欄、黑板報(bào)、船刊等載體及時(shí)通報(bào)工程進(jìn)展、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和質(zhì)量要求，不間斷地把企務(wù)公開(kāi)、船務(wù)公開(kāi)、公司職代會(huì)等重要事項(xiàng)向船員通報(bào)，使船舶雖然遠(yuǎn)離公司，但與管理中心保持了上下通達(dá)的信息渠道，營(yíng)造了“公開(kāi)”的人文環(huán)境。為落實(shí)職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)，更好地審議企業(yè)重大事項(xiàng)，公司工會(huì)堅(jiān)持了凡是涉及職工的切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，必須提交職代會(huì)審議、討論或表決的規(guī)定。同時(shí)根據(jù)加大民主監(jiān)督力度的有關(guān)要求，推廣運(yùn)用船員大會(huì)制度，突出船員當(dāng)家、理財(cái)，實(shí)現(xiàn)船員知情參與船舶管理，使廣大船員參與企業(yè)民主管理的意識(shí)逐漸加強(qiáng)。

為凝聚員工奮發(fā)有為的精神動(dòng)力，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)民主管理的認(rèn)同度，工會(huì)以本行業(yè)所要求的“誠(chéng)信”理念植入船員觀念之中，把企業(yè)文化與企業(yè)民主管理融合在一起，提升了船員的民主意識(shí)，船員對(duì)企業(yè)越了解，對(duì)企業(yè)也就越關(guān)心。事實(shí)上，船員對(duì)民主管理的參與促使企業(yè)管理變得更規(guī)范，而在規(guī)范的制度操作下，船員變得更好管理了，工會(huì)的教育職能也潛移默化地完成了。可謂大“家”的事大家做，有了大“家”的發(fā)展，帶來(lái)了“家”的穩(wěn)定。所以，企業(yè)員工的知情權(quán)是工會(huì)進(jìn)行維權(quán)工作的基礎(chǔ)，也是建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)。

維護(hù)權(quán)益，關(guān)心弱勢(shì)群體是工會(huì)維權(quán)工作的立足點(diǎn)。公司成立以來(lái)，為不斷完善企業(yè)內(nèi)部職工保障體系，公司在不同季節(jié)、工程節(jié)點(diǎn)及重大節(jié)日對(duì)一線船舶進(jìn)行慰問(wèn)。高溫季節(jié)，堅(jiān)持為船員送去防暑降溫物品，中秋節(jié)來(lái)臨之際，向每位船員送上月餅和水果，定期將“海夫人”召集在一起舉行懇談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)和外出旅游，這些舉措凝聚了人心，也成為公司的制度和傳統(tǒng)。

為實(shí)現(xiàn)送溫暖工作的經(jīng)常化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)及時(shí)向企業(yè)反映困難職工的心聲，解決他們的實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，這成為工會(huì)遵循的一條基本原則。公司每年以“獻(xiàn)愛(ài)心·一日捐”等方式實(shí)施幫困，把黨的關(guān)懷和廣大職工互助互濟(jì)的友情送到老、弱、病、單親、特困等真正需要幫助的職工及其家庭，營(yíng)造了“一人有困難，大家來(lái)幫助”的良好的氛圍。

辯證唯物主義認(rèn)為，正確地反映客觀事物及其發(fā)展規(guī)律的意識(shí)，能夠指導(dǎo)人們有效地開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)客觀事物的發(fā)展。對(duì)工會(huì)維權(quán)職能展開(kāi)哲學(xué)上的思考，關(guān)鍵在于進(jìn)一步從本質(zhì)上認(rèn)清其存在的價(jià)值和應(yīng)有的地位和重要性，所以，在當(dāng)今新舊機(jī)制交替的現(xiàn)實(shí)中，工會(huì)工作的力度只能加強(qiáng)，不能削弱；工會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在其維護(hù)最廣大人民群眾的權(quán)益之上，這是工會(huì)存在的本質(zhì)意義。