弘揚勞模時代精神 唱響主旋律圓夢正能量

劉偉亭

摘 要：實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。實現中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想；實現中華民族偉大復興的中國夢，必須唱響主旋律，凝聚正能量，充分發揮工人階級的主力軍作用，加強勞模精神宣教，唱響時代主旋律；完善勞模選樹機制，與時俱進選樹典型；搭建勞模創爭平臺，發揮典型示范作用；保障勞模合法權益，不斷提升服務勞模水平。

關鍵詞：模范；精神；能量；作用

習近平總書記在國家博物館參觀大型展覽《復興之路》時指出：實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想；實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須充分發揮工人階級的主力軍作用，堅持崇尚勞動、贊美勞動，大力弘揚勞模精神，發揮勞模的典型帶動作用，唱響主旋律，凝聚正能量。

1 加強勞模精神宣教，唱響時代主旋律

勞動模范是中國工人階級的最優秀代表，是實現中華民族偉大復興的實踐者和引領者，勞模精神是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。加強勞模精神宣傳要與“中國夢·勞動美”主題教育活動有機結合起來，注重凝聚實干興邦的正能量。要注重用勞模的先進思想和先進事跡感召職工、鼓舞職工、引領職工，在社會上大力營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，激發廣大職工牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，用勞動和創造托起中國夢。

要充分發揮工會大學校的作用，以“中國夢·勞動美”為主題，組織開展基層宣講、主題報告會、文藝表演、座談交流、知識競賽等職工群眾喜聞樂見的活動形式，把勞模精神宣傳融入職工思想政治教育中，把勞模文化納入企業文化的一部分，用先進的企業文化引領廣大職工，要立足崗位、多做貢獻，通過勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動去創造美好生活。實現“我的夢”要和實現“中國夢”結合起來，從現在做起、從我做起，腳踏實際、埋頭苦干，勇做實現“中國夢”的參與者和創造者。

輝縣市電業局工會不斷探索勞模精神宣教，堅持每年五一前夕都要召開一次“慶五一勞模表彰大會”，重點表彰和宣傳全局勞動競賽中涌現出的先進個人，在與市總工會聯合舉辦的專業技能競賽奪魁的職工被授予“輝縣市五一勞動獎章”；每年年終，工會還要牽頭組織評選各類勞模和先進工作者，并在工作總結大會上進行表彰，披紅戴綠，頒發獎牌獎金，統一照相，制作版面進行宣傳；對在上級單位舉辦的勞動競賽中奪得佳績的選手，工會都要組織由局長、書記親自參加的迎接儀式，給他們送鮮花，走紅地毯；還組織制作“崔松山勞模工作室”、“王向偉班（站）長工作室”等先進典型PPT宣傳片，形式多樣地宣傳勞模成就，弘揚勞模精神，在全局營造了崇尚勞模、學習勞模、勞模光榮的濃厚氛圍。

2 完善勞模選樹機制，與時俱進選樹典型

勞模不但是先進生產力的優秀代表，勞模選樹工作的得失，還直接關系到“唱響勞動光榮主旋律，凝聚社會發展正能量”的成敗，直接影響到工會組織在職工群眾心目中的形象和地位。勞模選樹是一項長期性的艱巨工作，各級工會首先要建立和完善勞模評選、勞模培養的工作機制。一要建立勞模先進后備人才庫，在職工勞動競賽、素質提升、科技創新等活動中培養勞模后備人選；二要建立自下而上的勞模評選機制，組織基層職工群眾進行民主推薦；三要嚴格民主程序，建立層層公示制度，主動接受群眾監督。

其次，勞模評選標準要與時俱進，充分體現時代特征。勞模選樹要在堅持面向基層、面向一線的基礎上，不斷向科技創新領軍人物和各類勞動競賽中奪得佳績的員工傾斜。近幾年來，我局在基層和一線選樹了崔松山、朱海軍、徐金明、王輝華等一批勞模典型，這些不同層次的勞模來自不同的崗位，非常具有代表性，同時也表明了我們不拘一格選勞模的工作思路，工作崗位沒有卑賤之分，只要做出突出成就，人人都可當選勞模。

薄壁供電所配電班班長崔松山，二十年如一日堅守大山，在崎嶇的山路間奔波25萬余公里，累計服務客戶近20萬次，騎壞了自家的6輛摩托車，用自己的愛心與奉獻，與山區群眾結下了深情厚誼，被客戶親切地稱為“摩托班長”，經過層層推薦，他被授予省電力公司“勞動模范”和河南省“五一勞動獎章”。在管理層推選了“農電領軍人”朱海軍，他被授予省電力公司“特等勞動模范”；在科技創新方面推出了新鄉市“十佳技術創新能手”徐金明，他被新鄉市總工會授予“五一勞動獎章”；在上級舉辦的各類專業技能競賽中，推出了王輝華、高玉強等12個第一名，分別被授予市、縣“五一勞動獎章”等等。

3 搭建勞模創爭平臺，發揮典型示范作用

勞動模范不僅是社會寶貴的精神財富，同時也是企業發展的物質財富。廣大勞模來自各個階層和不同崗位，在重點工程建設、重點專業、重要崗位做出了突出貢獻，掌握了豐富的工作經驗和獨特的技術專長。加強勞模管理，為他們搭建更加靈活的實踐平臺，讓他們不斷創新經驗，充分發揮個人專長，搞好傳、幫、帶，發揮骨干帶頭作用，會使勞模作用實現輻射效應，并全面帶動廣大職工建功立業的熱情，這將非常有利于企業的快速發展。

在勞模引領作用發揮上，輝縣市電業局堅持以“兩室”創建為抓手，充分發揮勞模的感召力和影響力。2011年，我局在全省農電系統首批開展“兩室”試點建設，在薄壁供電所創建了“崔松山勞模工作室”，匯集全局不同崗位的6名省、市、縣級“勞動模范”、“五一勞動獎章”獲得者，組成一支“光照太行”創新型勞模團隊，引領全局班組建設走在了全省縣局的前列。

薄壁供電所在崔松山等勞模的帶領下，積極開展標準化示范供電所創建活動，他們“從大處著眼，從小處著手”，精細管理，用心服務，各項管理水平實現質的提升，被國網公司授予“標準化示范供電所”，被省公司授予“十佳農電供電所”、“工人先鋒號”。所長秦英率先垂范，精益管理，在市公司供電所長知識競賽中奪得第一名，被授予“輝縣市五一勞動獎章”和省公司“優秀班組長”等榮譽。配電班女工侯玉琴，成為全局10千伏線路負責人中唯一的女性，被授予輝縣市“遵守職工道德十佳標兵”和“五一勞動獎章”。

此外，檢修工區在省公司“抗震救災功臣”、“輝縣市五一勞動獎章”王向偉的帶領下，以維護電網設備安全為己任，加強技術培訓，開展科技創新和QC攻關，團隊素質得到全面提升，多次出色完成電網重大搶修任務，被新鄉市總工會授予“五一勞動獎狀”先進集體，被省公司授予“工人先鋒號”。調度班在新鄉市“五一勞動獎章”獲得者、副班長王輝華的帶領下，深入開展“六型一化”班組建設，創建了“王輝華班（站）長工作室”，被省公司命名為“六型一化”標桿班組。

4 保障勞模合法權益，提升服務勞模水平

勞模不但是先進生產力的優秀代表，更是普通勞動者，勞模在合法權益得到維護的同時，應該得到更多的關注和關愛。各級工會組織應當堅持以人為本，牢固樹立為勞模服務的理念，想方設法，多措并舉，搭建勞模發展平臺，解決生活困難，讓廣大勞模率先共享改革發展的成果。

首先要規范勞模管理機制。各級工會組織應積極探索勞模管理新機制，建立和完善各項勞模管理制度，逐步形成勞模自我管理、自我維護、自我服務的組織體系，不斷提升勞模服務水平。我局不但建立了《勞模管理制度》、《勞模管理臺帳》等，還要定期組織勞模開展活動，廣泛征求意見建議，圍繞勞模需求和時代發展，不斷創新勞模管理。

其次要建立勞模參與機制。充分發揮勞模在經濟建設、社會發展和民主管理中的重要作用，形成以勞模為代表的職工政治參與機制，發揮勞模參政議政的獨特作用。特別是在職工代表名額分配上，堅持勞模參與制度，確保勞模在職工代表中占有一定比例。

三要完善勞模保障機制。勞模也是普通職工群眾，也有家庭和社會生活，也會發生各種各樣的生活困難，各級工會組織要經常開展勞模走訪和調研，要在經濟上對困難勞模進行幫扶，要在政治上落實勞模應該享受的各種待遇。

各級工會組織要在堅持中國特色社會主義工會發展道路的同時，在全社會積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重創造、尊重勞模的良好風尚，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模的典型示范作用，不斷提升服務大局、服務職工、服務勞模的能力水平，為“中國夢”的早日實現凝心聚力、奮力前行。

參考文獻

[1]《中國共產黨第十八次全國代表大會文件匯編》人民出版社

[2]《工運研究》雜志，中國工運研究所主辦

[3]《中國工運》雜志，中華全國總工會辦公廳主辦

[4]《當代勞模》雜志，工人日報社主辦