新時期企業會計職業道德建設的若干思考

王春梅

摘 要：企業會計職業道德建設作為企業會計工作的關鍵環節和主要內容，對于企業各項經濟活動的有效開展，乃至整個會計行業的發展都具有至關重要的作用。會計人員職業道德素質的全面提升有助于會計人才用自身的專業知識和職業道德素質服務于企業的各項會計工作，保證會計工作質量和效率的全面提升。本文主要對新時期企業會計職業道德建設的相關問題進行研究和分析。

關鍵詞：企業會計；職業道德建設；思考

0 引言

在市場經濟迅猛發展和企業經濟活動的擴大的新時期，企業必須要重視提升和完善會計工作以便更好地為企業經濟效益的獲得和持續性發展提供有利保證。會計職業道德建設是企業會計工作的重點和關鍵，在確保企業經濟活動的順利開展以及會計行業的全面進步等方面發揮著越來越重要的作用。企業只有將會計職業道德建設工作落到實處，才能夠提升企業會計人員的專業素質和職業道德素質，促使會計人員更好的用自己的專業知識和職業素養服務于企業會計活動和運營管理，促進企業和會計行業的健康穩定發展。

1 企業會計職業道德建設的必要性

1.1促進企業和社會健康發展的需要

企業會計工作的范圍是企業各項經濟活動和財務管理活動，企業會計工作質量的高低直接影響到企業的健康發展。只有企業會計工作人員具有較高的職業道德素質，才會避免出現不正當的會計行為，保證企業效益的獲得和企業的健康發展。而企業會計人員的職業道德素質也關系到整個行業以及整個社會的風氣，只有強化會計職業道德建設才能為企業和社會的發展奠定良好的根基。

1.2提升會計人員職業道德素養的必然要求

隨著社會的發展和經濟的繁榮，新的時期企業會計工作也發生了巨大變化，對于會計人員的要求也發生了變化。傳統的企業會計觀念和工作模式必須要進行革新，會計工作人員的觀念也要實現創新，因此提升會計人員的職業素養是新時期企業會計發展的必然要求。提升會計人員的職業素養也能夠提升其對企業會計工作的認識程度，更好地促進企業發展。

1.3提高會計人員專業能力的要求

新時期企業會計人員的素質提升十分顯著，但是也存在很多不符合企業會計工作有效開展的情況，主要是會計人員的專業能力還有待提升。會計人員專業基礎知識不夠牢固，理論和實踐聯系不夠緊密的情況限制了會計工作人員的發展和企業的進步，會計工作質量和效率的提升也受到制約。而會計職業道德建設中提升工作人員的專業能力的要求十分明確，利于企業會計的持續性發展。

2 企業會計職業道德建設的有效策略

2.1樹立正確的思想觀念

目前，會計人員的不良思想主要表現在以下幾個方面：第一，敬業精神不夠，缺乏責任意識，不能做到干一行，愛一行。第二，金錢至上思想嚴重，做事之前都要討價還價，一旦覺得沒有滿足自己的要求，就會有情緒，而不是把工作放在第一位。第三，不重視檢討自己的行為，眼睛只盯著別人看，攀比心比較重。會計人員存在的職業道德問題，歸根結底他們的思想有問題。會計人員沒有正確認識會計這項工作，不注重提升自身的思想意識水平，以至于影響到會計工作的有效開展。所以，企業要提高會計人員的職業道德水平，首先需要改變會計人員的思想，解決他們的思想問題，引導會計人員樹立正確的價值觀，并用正確的思想價值觀念指導自身的行為，確保會計工作的質量。企業要深入了解員工的思想問題，并且有針對性的解決思想問題，對會計人員進行思想教育，幫助他們改正不良思想和行為，提升思想認識水平。

2.2優化企業會計工作環境

企業會計工作包括企業各項經濟活動的財務管理、會計核算、會計處理等，這些工作都會使會計人員接觸到大量的企業財務問題，受到物質誘惑的可能性也大大提升，也會因此影響到企業會計職業道德建設的順利開展。對此，企業要對會計工作環境進行優化，不斷建設企業文化，努力為企業會計人員營建一個良好的工作氛圍。企業在進行會計人員職業道德建設工作時，要重視會計人員的工作需要，全面了解和掌握會計人員的物質和精神訴求，以便有針對性的對會計人員進行培養和教育，減輕不正當會計行為的發生率，保證企業會計環境的和諧。企業為會計人員營建一個良好的工作氛圍和工作環境以及用優秀的企業文化熏陶員工，能夠提高會計人員對企業的認同感和責任感，提高會計人員的被認同和被肯定感，進而促使會計人員更加積極進取，為企業會計工作的全面進展和企業的長足進步貢獻力量。企業要實際的會計工作中要嚴格杜絕和消除錯誤的會計行為和貪污腐敗情況，凈化和優化企業環境，為會計職業道德建設工作的順利開展打下堅實的基礎。另外，企業會計工作的優劣和會計職業道德建設水平的高低也與社會環境密切相關，對此，社會以及整個會計行業要逐步實現會計工作的規范化發展，并通過建立健全相關的會計法律法規，達到凈化會計環境的目的，促進企業會計工作的科學開展。

2.3完善企業職業道德建設的監督體制

企業會計職業道德建設工作的順利推進需要有完善的監督體制和監督機制的保障，以便準確把握會計人員的工作狀況，確保企業各項會計工作的規范化發展。完善的監督機制可以實現對會計人員財務工作質量和水平的全面檢查和監測，也能夠及時發現會計人員工作中出現的問題，并及時予以解決，一旦發現異常就要即刻采取較為嚴格的處理措施，杜絕不想會計行為的發生，維護企業會計職業道德建設的健康發展。利用有效的監督機制也能夠促使會計人員提高對企業的責任意識，并不斷規范個人會計行為，為企業經濟活動、財務問題的處理作出更大的努力。完善的會計職業道德建設監督機制應該包括三個層面的內容：第一，會計監督機制。會計監督機制主要是企業內部利用會計核算、賬務審查、會計分析等不同的程序對企業的各項經濟活動和會計活動進行真實的匯報和反映，同時也要對會計人員的會計工作行為進行監督和檢查，監督依據要嚴格按照企業相關制度和國家會計制度進行，確保監督的有效性。第二，社會監督機制。社會監督則是企業外部機構如，稅務機關、審計部門等對會計人員和企業職業道德建設水平進行監督、檢查以及督促，確保會計職業道德建設的穩步推進。另外會計行業的相關部門或者是其他社會成員也要對會計人員的行為和職業道德素質進行評估和監督。第三，法律監督機制。要用嚴格的法律法規對會計人員進行教育，并用法律制度監督和約束他們的會計行為，提高監督的權威性和有效性。

2.4提升企業會計職業道德教育水平

會計職業道德教育是推進企業會計職業道德建設的基礎和主要手段，也是衡量企業會計職業道德教育水平的重要指標。會計職業道德教育的主要內容是對會計人員進行嚴格的職業教育，提高會計人員對會計職業道德的認識和理解程度，進而減輕企業會計職業道德建設推進的阻力，提升會計人員的整體素質?？茖W完善的企業會計職業道德教育主要包括三個部分的內容，這三個層次的職業道德教育缺一不可。第一，入職前教育。在會計人員入職之前，首先需要會計人員對企業職業道德建設的相關知識進行全方位的了解和學習，使其初步掌握會計工作需要遵守的準則以及如何正確認識會計職業道德教育，進而保證會計人才隊伍的初步形成和基礎建設。第二，上崗過程中的職業教育。該階段要求會計人員要對企業的會計工作制度進行深入學習，并且要按照企業的相關規定規范自身行為，在符合會計職業道德要求的基礎上，對自身嚴格要求和嚴抓工作質量。第三，入職后教育。入職后的會計職業道德教育內容十分豐富，對于會計人員的要求也相應提高。會計人員要接受定期的職業教育培訓，并且要經過較為嚴格的考核，確保出色的完成各項財務會計任務。會計人員要對自身行為進行反省和定期的總結，也要和其他會計人員交流溝通，共同提升和進步。企業管理人員提高對企業會計職業道德教育的重視程度，促進職業教育質量的全面提升。

3 總結

會計職業道德建設是企業會計工作的重點和關鍵，在確保企業經濟活動的順利開展以及會計行業的全面進步等方面發揮著越來越重要的作用。企業在開展會計職業道德建設的過程中要注重優化會計人員的工作環境，建立健全企業會計監督機制，加強會計職業教育，對會計人員進行全方位的指導，提升會計人員的工作能力和職業道德素養，保證企業的持續性發展和社會的健康穩定。 [今]

參考文獻：

[1] 竇水清.我國會計職業道德建設研究現狀及評述[J].新財經（理論版），2013（6）：90-92

[2] 吳迪希.我國會計職業道德建設進展及問題探究[J].管理學家，2013 （23）：57-59

[3] 賈桂芬.淺談新經濟下的會計職業道德建設[J].管理學家，2011 （11）：54-56

作者單位：四平慧宇儀表電氣有限公司。

（編輯：徐軍旗）