新時期流動黨員管理途徑探析

董赫

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，人員在各地區的流動越來越頻繁，這其中就包括一部分的中共黨員，而如何加強對這些流動黨員的管理工作是新時期黨員隊伍建設面臨的新課題。本文通過分析新時期流動黨員管理工作中存在的問題，對加強新時期流動黨員管理工作的途徑進行探析。

關鍵詞：新時期；流動黨員；管理途徑

流動黨員一般只指以下幾種情況的中共黨員，一種是指離開工作單位或者居住地黨組織去外地打工經商或者是從事其他正當職業，但因為沒有固定地點或者是沒有辦法轉移組織關系的中共黨員；另外一種是外地或者不是本地工作單位進入到本地的中共黨員；還有就是本地單位沒有轉移組織關系的中共黨員[1]。近年來，通過對流動黨員管理工作中出現的問題不斷進行分析總結，探索出了一些加強流動黨員管理的新途徑。

一、目前流動黨員管理中的問題

1、部分黨組織對流動黨員管理工作認識不足

部分黨組織對流動黨員管理工作認識不足主要表現部分基層黨組織不重視流動黨員的管理工作，并沒有把流動黨員的管理工作作為一項重要的工作。隨著經濟的不斷發展，很多基層黨組織把工作重點放在了生產經營上，忽視了對流動黨員的管理工作；還有的因為自身素質的問題，對新時期流動黨員的形勢認識不足，還在沿用傳統的計劃經濟下的管理方式，缺乏創新性，對流動黨員的管理缺乏針對性和有效性。

2、部分流動黨員自身問題

很多黨員因為長期外出打工等原因長期游離在黨組織之外，或者政治思想素質不高等情況，導致黨員黨組織觀念日益淡薄或衰退，甚至是忘記了自己的黨員身份。流動黨員不開具黨員證明也不領取《流動黨員活動證》更不與黨組織聯系，這樣就導致黨組織對流動黨員的聯系方式、流動去向、詳細地址等信息一無所知，黨組織就無法與這些流動黨員取得聯系，更加沒辦法加強對這些流動黨員的管理[2]。

3、管理制度不夠健全

一方面是流動黨員管理制度不健全?，F在實行的黨員轉移組織關系的流程特別的繁瑣，這對部分流動黨員對轉移組織關系的積極性有著很大的影響。另一方面是黨組織設置不健全。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，社會上涌現了大批新的經濟組織和社會組織，但是這些組織成立時間過短，基本都還沒有建立黨組織，黨建工作力度與其經濟發展水平極度不符。尤其是非公有制經濟組織在經濟組織中占有很大的比重，非公有經濟組織又有著大量的流動黨員，這樣使得很多流動黨員嚴重的脫離黨組織，影響黨組織對這些黨員管理工作的開展。

二、新時期加強流動黨員管理的途徑

1、正確認識流動黨員管理工作的重要性

加強流動黨員的管理工作首先就要充分并且正確的認識流動黨員工作的重要性，加強流動黨員的管理工作有利于提高流動黨員的自身素質，從而有利于帶動黨員隊伍素質的全面提升；有利于發揮黨員的模范帶頭作用，有利于維護社會的穩定，對構建和諧社會有著重要作用。

2、完善黨基層組織建設

現今的社會發展趨勢逐漸呈現多元化、多樣化、多流動的特點，而傳統的黨組織設置已經越來越不滿足社會的發展要求。要積極改變目前黨員管理體制中“不平衡性”和“地域性”的現狀，對目前的黨員管理體制進行不斷的改進和完善。要制定并完善相應的流動黨員管理制度來規范流動黨員的行為，加強流動黨員與黨組織的聯系。流動黨員組織關系所在的黨支部或組織生活所在黨支部要保證每年審核一次《流動黨員活動證》，以此來保證保證流動黨員外出時《流動黨員活動證》的領取和登記。

3、實行信息化管理

隨著經濟和科技的不斷發展，互聯網等科技也在各個方面廣泛的應用。流動黨員工作的多變性和住所的無常性決定了流動黨員管理工作受時間和空間的影響較大，在對流動黨員的管理工作中運用互聯網這種現代化的手段有著重要意義，能打破時間和空間的制約，大大的提高管理工作的效率和水平?？梢孕畔⒖萍际侄谓⒘鲃狱h員管理網站，這個網站必須是全國范圍的，利用這個網站可以開設“流動黨員網上黨課”“流動黨員政策法規”“流動黨員黨費在線繳納”等欄目可以加深流動黨員對于國家政策法規的理解，能讓流動黨員可以通過網上參加黨組織生活，為流動黨員管理工作的開展提供便捷的方式[3]。

結束語：流動黨員在中共黨員中占有不小的比例，加強對流動黨員的管理是新形勢下黨的一項基本任務，加強對流動黨員的管理能保持共產黨員的先進性、提高黨的執政能力。但任何方法都有著時代性和局限性，我們要根據在對流動黨員的管理工作中出現的問題要及時發現，并對這些問題進行分析總結，然后不斷的探索解決措施，這樣才能不斷促進流動黨員管理工作水平的提高。

參考文獻：

[1]黎惠琴，涂序堂.對流動黨員管理工作的分析與思考[J].黨史文苑.2010，05（22）：38-39

[2]周家瓊.新形勢下加強流動黨員管理的對策思考[J].法制與社會.2012，36（12）：68-69

[3]莊少聰.理順組織關系 建立共管機制——神木北車輛段黨總支在新形勢下對流動黨員教育管理的探索[J].青年文學家.2011，31（06）：46-47