淺談少數民族地區電大圖書館的建設與發展

印曉陽

摘 要：本文從電大圖書館的特點、館員的素質要求、重視加強信息基礎設施建設、建立科學管理體制等方面論述了少數民族地區電大圖書館的建設和發展。

關鍵詞：少數民族地區；電大圖書館；建設與發展

由于地區經濟落后，經費欠缺，少數民族地區電大圖書館的館藏資源與發達地區相比有很大差距。衡量電大辦學水平的高低，除了師資隊伍和先進的教學設施外，圖書館建設也是很重要的方面。圖書館信息資源多少、館員素質的高低也會影響學校辦學成效。筆者以所在的和田電大圖書館為例，試從以下幾個方面論述如何加強少數民族地區電大圖書館的建設與發展。

1 電大圖書館的特點

高校圖書館的一切工作都是為學校的教學、科研服務，作為少數民族地區的和田電大圖書館也不例外。目前，和田電大圖書館具有以下特點：

1、經費少

由于受到學校總體經費的制約，每年圖書館所撥經費不多，購買維、漢文圖書有限，很難滿足讀者的需求。但圖書館由于范圍小，人員少，對老師和學生所用的圖書比較熟悉了解，這就消除了“不熟悉購全圖書”的弊端。因此，盡管經費少，我們也能夠合理購進所需圖書。

2、藏書少、針對性強

電大的培養目標是為當地經濟社會發展培養各類實用型人才。圍繞這一目標，圖書館盡量購進靠近學生專業、實用性較強的民文圖書。盡管藏書量較少，但盡可能讓每一本書都發揮作用。據了解，一般高校藏書只能用到20%左右，而我校圖書館的藏書，特別是民文圖書卻能用到40%—45% 左右。

3、專業水平低

我校圖書館館員不論是自身的知識水平、業務能力、現代化技術掌握程度還是雙語水平都有些欠缺。但優點是“勤奮”，通過在職培訓等多種方法，提高文化素養和雙語水平，滿足工作需要。

4、技術裝備簡陋

我校電大圖書館與其他高校圖書館相比，現代化設施較少。但我們盡最大努力，創建了電子閱覽室，盡可能為廣大師生提供滿意的服務。

2 電大圖書館館員應具備的素質

1、政治思想素質。圖書館工作道德水平，在很大程度上表現在對待圖書館事業和態度上。因此，電大圖書館館員要熱愛圖書館事業，有高度清醒的責任意識，排除各種不正確思想的影響，全身心投入到工作中，想讀者之所想，急讀者之所急，滿腔熱情地主動為各族師生服務。

2、職業道德素質。圖書館館員的職業道德狀況、職業道德修養程度，直接關系到圖書館的服務質量和水平。電大圖書館館員要具有愛崗敬業、踏實工作、讀者至上、服務第一的職業道德。要勇于在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。要養成良好的工作作風，自覺遵守職業紀律，樹立和培養職業責任感，努力提高業務水平，腳踏實地的干好工作，為電大的教育、教學和科研提供良好的服務。

3、業務技能素質。學校圖書館館員應具有較高的業務技能素質。要有圖書館學理論基礎，良好的業務修養，熟悉圖書館的工作環節，同時應具有較廣的知識面，主要表現在：

（1）現代化科技知識。學校圖書館員要有較高的文化科學知識。要堅持在職在崗進修，不斷充實和更新文化科學知識，要學習、掌握計算機網絡技術等現代技術，能夠利用計算機網絡技術傳遞信息，切實為電大的教育、教學、科研提供支持服務。

（2）專業知識。包括基本理論知識和基本工作方法、技能。電大圖書館館員要掌握并應用圖書館學專業知識與技能，要具有扎實的圖書館專業知識功底，能夠獨立開展工作，解決實際工作中的業務問題。

（3）多學科知識。電大圖書館館員要具有多學科的知識，掌握圖書館學教育的有關學科，特別是最新科學知識，適應社會發展的趨勢，適應讀者的多種需求。

4、心理素質。心理素質是一種基礎，影響著其它素質的發揮和表現。電大圖書館館員需要有強烈的進取心，頑強的意志，廣泛的興趣、適宜的氣質與性格。圖書館日常工作是一種重復性很強的工作，館員很容易形成一種習慣于借借還還的惰性心理，使圖書館工作失去活力。現代社會改革力度大，競爭激烈，學校圖書館館員只有具備良好的心理素質，才能調節自身的思想困擾和心理不平衡情緒，保持積極向上的進取心。

5、身體素質。現代管理是一項復雜而繁重的勞動。身體素質與體質、情緒、生活習慣和年齡都有密切聯系。學校圖書館館員要善于支配時間，適當注意鍛煉身體和休息，保證充沛的精力，這樣工作起來才能更得心應手。

3 重視并加強信息基礎設施建設

圖書館信息基礎設施包括建設一個與校園網、互聯網相連接的局域網，選擇一個性能優良、穩定可靠、開放的圖書館自動化集成管理系統。前者是圖書館的技術保障，后者提供了最基本的文獻信息管理和服務。

我校2005年購買的清華大學新洋通用圖書館集成系統，創造了為師生提供網上服務的環境，實現了網上信息查詢，網上預約等功能。適應了不斷增加的網絡信息資源和網絡信息服務的需要。

新的網絡環境正在深刻影響圖書館藏書的發展，電子信息資源廣泛使用，以及讀者多元化信息需求，要求圖書館在資源配置上既要有前瞻性、又要有理性思考。目前，印刷型期刊以其系統、穩定、保存時間長、易于閱讀、便于查找等優點依然是我校讀者，特別是少數民族學生最廣泛的文獻資源，在電大館藏中仍然占主導地位。但電子信息資源以其存儲密度高、信息量大、更新速度快，能貯存聲音、圖像、易于實現資源共享等特點迅速受到讀者的青睞和認同，成為館藏資源不可缺少的部分。這些電子信息資源成為我校師生快速獲得最新信息的重要來源，推動了我校教學工作向廣度和深度發展。

4 建立科學的管理體制和激勵機制

服務是圖書館永恒的主題，提供質量上乘的服務是圖書館始終如一的追求。印度著名的圖書館學者阮岡納贊說：一個圖書館成敗關鍵在于圖書館工作者。因此圖書館必須重視人力資源的開發，科學地加以管理，使之發揮最大效益。

1、建立科學管理體制。

人力資源是圖書館資源中唯一能動的因素，是最活躍、最具潛能的。人的積極性和創造性充分發揮，是科學管理活動成功的保證。因此圖書館要樹立“以人為本”管理理念，把圖書館館員視為具有可開發性和能動性的第一資源，作為實施發展戰略的基本依據和支撐點，關心他們、尊重他們，充分滿足他們的合理需求。

繼續教育激勵。我校對圖書館管理員進行崗位培訓，鼓勵、支持館員加強學習，參加技能培訓和其他各種在職培訓，提高業務水平和雙語水平，為圖書館事業可持續發展提供保障。

總之，少數民族地區電大圖書館要緊緊抓住機遇，加快建設和發展，大力開展信息服務，以豐富的館藏資源為電大的教育、教學、科研提供支持服務，推動少數民族地區教育文化的建設和發展。

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