當前國有企業黨務管理工作存在的問題與思考

摘 要：在信息化迅速發展的當今時代，黨務管理是社會主義現代化建設的支撐力量。尤其是隨著政治經濟體制改革的深入推進，國有企業在我國改革開放和經濟社會發展中的重要作用日益凸顯，國有企業黨務管理問題也提升到更加重要的高度。加強和改進國有企業黨務管理工作，堅持黨對國有企業的領導對于深入落實科學發展觀，大力推進國有企業體制創新、技術創新和管理創新，不斷提高國有企業的競爭力，構建社會主義和諧社會具有重要意義。因此，怎樣發揮黨務管理在企業發展過程中的作用，提高企業競爭力，是我們黨務工作者值得研究的課題。

關鍵詞：黨務管理；企業競爭力；黨建工作；模范作用

胡錦濤總書記在“十一屆全國人大三次會議”提出了企業黨建工作的中心工作是“把企業黨員建設成一支能夠在企業經營與發展中經得住挫折和困難的考驗，在社會主義現代化建設中發揮表率作用的黨員隊伍?！边@對黨員的政治思想、道德品質提出更高的要求，同時，也為黨員教育管理工作提出新的挑戰。因此加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨員隊伍活力，在企業管理中發揮黨員的先鋒模范作用，是一項十分艱巨而又復雜的任務。

一、黨務管理在提升企業黨組織活力中的作用。

1.“十七大精神”要求黨務管理工作首要任務是發展，核心是堅持“以人為本”的基本路線，基本要求是全面貫徹可持續發展戰略。只有構建完善的黨員干部隊伍，才能高效提高企業競爭力，為促進企業實現和諧健康發展，提供有力的后備力量。

2.國有企業黨務工作是一項系統、重要工程。

思想政治理論水平的培養，技術水平、良好修養的形成，以及黨支部書記、黨小組長、團支部書記建設是黨務的重要工作。這是一個有條不紊、循序漸進地籌備過程。若黨務建設措施不夠完善和規范，這將阻礙思想政治教育活動的開展。

二、企業黨務管理存在的問題。

1.業務能力較弱

基層有些黨務干部在年齡、業務素質、知識儲備、分析問題與解決問題能力方面，與當前企業新形勢任新任務，以及實際工作需要存在著差距。工作中大多存在上傳下達，疲于應付，按老習慣辦事的水平。這就要求黨員既有愛崗敬業、敢于創新、勇于奉獻精神，又要有帶領全體企業員工開拓創新，迎接時代挑戰的銳意進取的魄力和本領。

2.企業黨員組織管理存在問題

部分企業內部政治學習工作不到位，企業黨組織不能很好地把握黨建工作中的新情況、新問題，不能充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、加強黨務管理的幾點思考：

1.建立一支結構合理，綜合素質高，業務能力強的黨務工作隊伍。

（1）有意識地選拔、培養和重視黨務人才，將培養黨務人才納入企業的整體發展戰略當中，并落實到具體工作中去鍛煉，提高其實踐能力。重視對黨務人才的培養，不斷提高黨務人員綜合素質，提高黨務人員應對復雜局面及解決實際問題的能力，將黨務工作者培養成適應現代化企業發展和市場需要的復合型人才。

（2）加強黨務教育工作。堅持理論聯系實際，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。努力貫徹落實科學發展觀，進一步提高黨員干部隊伍建設。重視和堅持對黨員干部進行黨的群眾路線教育，充分調動黨員干部的積極性、主動性、創造性。貫徹執行黨和國家的方針政策，加強黨的政治忠誠教育，道德情操教育，優良作風教育，增強主人翁意識和建設美好家園的責任感。

（3）黨務人員要愛崗敬業，用正確思想武裝頭腦，以指導實踐。推動企業管理，自覺樹立“企業興亡，人人有責”信念，為企業改革發揮積極作用。能正確處理個人利益與企業利益，樹立“八榮八恥”理念。注重自我修養和內涵，加強自主學習，提升自身綜合素質，在工作中勇于創新，發揮自己的聰明才智，與企業共存亡。

2.加強企業思想政治工作，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用。

加強黨員學習教育，使黨員了解企業生產、經營動態，為黨員搭建展示自己技能的平臺與空間。建立激勵機制，激勵黨員成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。推進共產黨員先鋒崗，黨員帶頭自覺學習，帶頭發奮工作，帶頭攻關創新，樹立良好形象。擴大黨的執政基礎和群眾基礎，發揮企業黨務工作在企業管理、決策上的重要做作用。因此，加強企業思想政治工作，企業擁有了一支經營意識強，服務意識強，肯吃苦，懂奉獻的黨政隊伍，黨建工作才能不斷改進和創新，才能積極探索黨建和經濟發展有機結合的路子，力求將黨建優勢轉化為發展優勢，將黨建效果轉化為經濟成果，努力推動企業黨建工作再上新臺階，從而推動企業經濟突飛猛進的發展。

結束語：本文通過對國有企業黨務管理問題及其對策的研究，揭示了目前黨務工作存在的缺陷和不足，以及如何深入推進國有企業黨務管理工作，使黨的先鋒模范作用得到更大限度的發揮，促進企業更好、更快的發展。實現黨建與企業發展的協調共進，調動各方面的積極力量，共同推動國有企業更好地參與國際競爭，在改革和推進現代化建設的舞臺上，充分發揮新時期黨務工作的作用。

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作者簡介：李悅春（1972-），男，天津人，天津鋼管公司東麗排水管理處黨辦主任，本科， 研究方向：國有企業黨務管理工作。