高速公路行業(yè)青年職工思想政治工作開(kāi)展途徑分析

楊小永

摘 要：由于社會(huì)環(huán)境以及自身年齡、思想等方面的影響，高速公路行業(yè)中部分青年職工在工作中表現(xiàn)出了一些不好的現(xiàn)象，阻礙了其工作質(zhì)量與工作效率的提升。為此，必須要通過(guò)有效的思想政治工作手段，來(lái)對(duì)他們進(jìn)行思想與行為引導(dǎo)，促進(jìn)其工作能動(dòng)性、積極性提升。本文基于作者自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了當(dāng)前高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問(wèn)題，然后主要對(duì)青年職工的有效思想政治工作開(kāi)展途徑提出了部分探討性建議。

關(guān)鍵詞：高速公路；青年職工；思想政治工作

一、引言

高速公路是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在我國(guó)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。如今，隨著工作人員的更替，高速公路行業(yè)中的青年職工越來(lái)越多，他們具有充沛精力與動(dòng)力，是保障我國(guó)高速公路健康、正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。為了進(jìn)一步促進(jìn)其工作能動(dòng)性與積極性發(fā)揮，就必須要通過(guò)有效的思想政治工作途徑，來(lái)對(duì)其進(jìn)行思想與行為引導(dǎo)。

二、高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問(wèn)題

（一）人際關(guān)系處理不當(dāng)

首先，如今的青年職工在思想上與行為上都表現(xiàn)出了較為自我、獨(dú)特的特征，有時(shí)候他們過(guò)于的重視自我，不愿意與其他同事進(jìn)行溝通與交流，與同事之間的關(guān)系陌生；其次，由于市場(chǎng)化的因素影響，當(dāng)前高速公路行業(yè)面臨著較大的壓力，為了將這種壓力轉(zhuǎn)換為職工的動(dòng)力，管理者就非常重視對(duì)職工的業(yè)績(jī)考核，部分青年員工急于想證明自我，與同事之間形成了一種惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致同事之間的矛盾加大。

（二）工作情緒較低

如今的高速公路行業(yè)青年職工大多為“八零后”，甚至還有少部分的“九零后”，由于剛剛出生社會(huì)，對(duì)工作與收入的期待過(guò)高，總是想“一口吃個(gè)胖子”，立即證明自我的價(jià)值與能力，但是在實(shí)際的工作中卻得到滿足，這就降低了他們的工作積極性與工作情緒，使得工作效率與質(zhì)量難以提升。

（三）不愿意接受教育與學(xué)習(xí)

高速公路行業(yè)中的很多青年職工都不愿意接受教育與學(xué)習(xí)，這一方面是由于其自身的因素造成的，他們認(rèn)為自己明白一切的知識(shí)道理，接受教育與學(xué)習(xí)是沒(méi)有必要的，對(duì)自身素質(zhì)能力的提升與工作效率質(zhì)量的提升是沒(méi)有幫助作用的；另一方面的因素是教育措施過(guò)于老套，不能被青年員工所接受。

三、高速公路行業(yè)青年職工的有效思想政治工作開(kāi)展途徑

（一）要以對(duì)青年職工的激勵(lì)為主要的思想政治工作開(kāi)展途徑與目的

要通過(guò)思想政治工作來(lái)提高青年職工的工作積極性與能動(dòng)性，最有效的方法是對(duì)其進(jìn)行多種途徑的激勵(lì)。首先是目標(biāo)激勵(lì)，要根據(jù)青年員工的性格與業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，幫助他們制定明確的工作目標(biāo)，激勵(lì)他們從小到大的完成目標(biāo)，從而逐步實(shí)現(xiàn)最大的自我價(jià)值；第二是晉升的激勵(lì)，一方面讓他們看到自己付出所得到的回報(bào)，幫助他們看清自己的進(jìn)步，另一方面幫助高速公路行業(yè)發(fā)現(xiàn)與儲(chǔ)備人才；第三是情感激勵(lì)，對(duì)于青年員工的激勵(lì)，還必須要注重其情感，要給與其足夠的尊重、信任以及關(guān)懷，這樣才能對(duì)他們起到思想與情感方面的激勵(lì)作用，使他們從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種為工作、為社會(huì)奉獻(xiàn)的動(dòng)機(jī)；第四是榮譽(yù)激勵(lì)，要及時(shí)肯定與表?yè)P(yáng)優(yōu)秀的青年職工，讓他們知道自己的付出與成績(jī)都被同事、被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，從而更進(jìn)一步刺激他們的工作積極性。

（二）思想政治工作要立足于青年職工的現(xiàn)實(shí)需求

青年職工只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)高速公路發(fā)展的巨大內(nèi)動(dòng)力。因此，充分調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情與積極性是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)立足高速公路青年職工的現(xiàn)實(shí)需求，強(qiáng)化正當(dāng)?shù)睦嬗^點(diǎn)。當(dāng)前高速公路青年職工關(guān)注個(gè)人收入水平和物質(zhì)利益是客觀存在的事實(shí)。思想政治工作一方面要從實(shí)際出發(fā)，承認(rèn)、尊重和關(guān)心青年職工的權(quán)益需求，加強(qiáng)利益關(guān)系的教育引導(dǎo)。在實(shí)際工作中，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好青年職工的利益落到實(shí)處，鼓勵(lì)青年職工崗位成才，通過(guò)工作實(shí)績(jī)獲取職務(wù)晉升與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；要通過(guò)改善福利待遇、健全人身保險(xiǎn)等方式，保障他們的合法權(quán)益，提高職工的工作積極性。另一方面要引導(dǎo)好青年職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的利益觀，防止過(guò)分重視物質(zhì)利益，忽視貢獻(xiàn)的不良傾向。

（三）在思想政治工作中要體現(xiàn)出“以人為本”的基本思想

在開(kāi)展青年職工思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，必須要認(rèn)識(shí)到青年職工在高速公路行業(yè)發(fā)展中的重要性，他們是高速公路實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵力量與保障，所以必須要懂得尊重他們、理解他們，再對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，首先要給予他們表達(dá)自己看法的權(quán)利與空間，不能將他們擺在被動(dòng)的地位，對(duì)于其正確的看法與見(jiàn)解要發(fā)自內(nèi)心深處的給與其肯定，讓他們也能夠感受到自己在高速公路行業(yè)中的重要性，用真心去感化他們、感染他們，并讓他們真心的接受思想政治工作教育，提高思想政治工作的有效性。

（四）豐富思想政治工作開(kāi)展形式

受成長(zhǎng)環(huán)境的影響，如今的青年職工對(duì)于事物與思想理念的接收方式發(fā)生了非常大的改變，傳統(tǒng)“說(shuō)教式”的單一思想政治開(kāi)展形式，是不能夠被他們所接受的。必須要?jiǎng)?chuàng)建新的思想政治工作開(kāi)展形式，來(lái)提高他們的思想政治學(xué)習(xí)興趣，這樣才能讓他們真正的投入到思想政治教育工作中來(lái)。例如，可以借助網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建社區(qū)、論壇，組織青年職工進(jìn)行相互之間的溝通交流，增進(jìn)他們的關(guān)系與情感，通過(guò)組織各種的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，來(lái)刺激他們進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)等等，這能夠在很大程度上提高他們對(duì)于思想政治工作的接受程度。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘燕妮.試論如何做好高速公路青年職工的思想政治工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013，（10）：323.

[2]沈瑩.談如何做好高速公路青年職工思想政治工作[J].企業(yè)家天地，2011，（11）：104-105.endprint