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淺析高職高專院校課程改革

2014-07-04 23:24:59喬艷花
現代企業教育·下半月 2014年5期
關鍵詞:課程改革學生

喬艷花

摘要:目前高職高專院校一項非常重要的工作就是課程改革,要求學生在掌握理論知識的同時,更要注重自身綜合素質的培養,具備較強的實踐能力。本文以《商務談判》課程為例,結合現代學生特點,突出“以學生為主體”,進行課程改革,主要從教學目標改革和教學方法改革來具體分析,淺談一下筆者在工作中的課程改革實踐,有較強的實用性。

關鍵詞:課程改革 高職高專 學生 商務談判

根據高職高專學生的實際需要, 《商務談判》課程以“培養學生技能操作,提高實際動手能力”為要求,“以學生為主體”進行課程改革,培養學生實際動手能力。根據企業實際需要來組織教學,在教學方法上, 重視實踐教學,組織模擬談判,發揮學生的主動性。課程改革主要表現在課程目標改革和課程方法改革。

一、教學目標改革

(一)怎么想?——談判策略與技巧

以開局階段階段為例,主要任務包括信息收集、談判準備、計劃制定、建立融洽的談判氣氛,在開局之前要考慮影響開局的因素:雙方的關系、談判實力、個人關系,進而選擇采用什么樣的開局策略。并結合與談判有關的推銷知識AIDI模式和FABE模式,讓學生結合理論知識認真思考,并結合案例分析、理解、掌握。

(二)怎么說?——談判用語,模擬談判

在教學過程中把在商務談判中要求大家必須掌握的語言技巧、溝通方法、商務禮儀知識先告知學生,讓學生知道怎么說?例如:開場陳述時可以這樣說:“大家好,我首先代表我公司向各位介紹我們對這批設備的看法。我們對這批設備很感興趣,希望能夠現款現貨,盡快達成交易,這是我公司的意見。”磋商時可以說“我方的建議是:”報價時可以說“我方的報價是:”簽約時可以說“沒有什么問題的話,我們現在簽約吧?”通過模擬談判可以提高學生語言運用的綜合能力,讓學生真正學會“怎么說”。

(三)怎么做?——談判策略的運用

仍以開局階段為例,除了我們必須掌握的策略、技巧和談判用語外,還要掌握一些實戰技巧,例如:談判地點的確定,企業的自利弊分析,結合實戰案例讓學生知道談判場所的布置、雙方座位的安排等等,特別是可以通過模擬談判,把全班學生分成幾組,各小組根據自己所見所聞所了解的產品寫出談判計劃和項目,并把“怎么想”“怎么說”“怎么做”有機結合起來,也是對學生掌握談判準備、談判策略、談判技巧程度的把握。

二、教學方法改革

(一)課堂講解

這是一種最古老也是最基礎的方法,教學過程中,理論知識的理解必不可少,首先, 基本理論由教師進行課堂講解,教師把學生必須掌握商務談判的基本理論知識有效講解。其次,教學中開放性的學習內容,讓學生提前準備, 查閱資料,并根據實際需要做成課件和同學分享。同學可以提出里面的不足和需要改進的地方,老師要給予肯定、鼓勵和支持,重點內容要及時補充。例如第六章商務談判心理讓10級職業經理班學生喬蒙講解商務談判需要,根據當代學生的實際需要來講解,繪聲繪色;趙宜存講解商務談判動機,結合營銷知識來讓學生更好地理解;朱丹丹講解商務談判性格,結合班內同學的性格特點來講解等等。總之經過同學們精心的準備,及時主動提問學生、并與學生互動,受到學生的一致好評。

(二)案例分析

為了更好地組織教學,要結合商務談判的案例分析增加學生學習的興趣性。教學中大量使用商務談判案例,我們選用的教材《商務談判》(周延波主編 科學出版社),每一章節都有開篇案例,學生可以掌握相關知識點在實際工作中的具體運用,做到理論聯系實際。并要求學生結合知識點的實際需要收集案例,讓學生更好地理解商務談判的全過程。教師在案例的選擇上要注重實用性和針對性,高職院校要根據學生的實際需要來選擇案例。

(三)情景模擬

教學中安排模擬企業商務談判情景,由學生扮演商務談判各種角色,學生通過演練,體會商務談判人員崗位角色的特點和要求。在教學中進行模擬談判,一般按照以下幾步:

1、分組確定商務談判主題,各小組根據自身經歷和對對行業知識的了解確定主題。

2、明確模擬談判要求。根據談判內容及要求寫好模擬談判計劃書,做好談判記錄,根據談判情況決定是否簽約,最后各小組及時進行小結。

3、提交實習報告,可以采取先集中討論,然后撰寫實習報告,理論聯系實際,實事求是,根據情景模擬出現的問題發現自身存在的不足

4、模擬談判最終考核。主要從以下幾點給與考核:談判準備程度,談判過程記錄、談判計劃書,合同的完整性、正確性、合理性,談判人物的完成情況,團隊合作等。讓學生真正的進入情境,幫助學生把所學知識用于實踐,把枯燥無味的理論變成生動、有趣的談判,加深學生對模擬談判的認知。

所以,模擬談判可以提高學生的實際動手能力,培養團隊合作精神,可以有針對性地鍛煉學生的語言表達能力、隨機應變能力和對突發問題的理解能力。特別是團隊之間的協作意識,有利于學生增強職業崗位的合作競爭力。

(四)課堂討論

全新的創新教學模式不是滿堂灌,把更多的時間留給學生,“以學生為中心”不是流于口號,而是真正的實踐教學,創造一種學生輕松、教師指導、課堂氣氛活躍的教學環境,課堂討論有助于教師對不同類型、不同性格、不同特點的學生進行詳細分類,針對不同個性特征學生采取適宜的教學方法,利用美國心理學家奧斯本的“頭腦風暴”法集思廣益,集中智慧、獨立思考,有利于發揮每個學生分析問題能力,并且課堂討論交流不拘泥于形式,每個同學要在教師指導下,運用所學習的商務談判語言和溝通技巧來分析并解決問題,通過課堂討論可以發現問題,對學生學習與掌握商務談判專業知識、職業技能要求、了解市場信息,具有十分重要的作用。

(五)網上教學

隨著技術的不斷進步,網上學習是較好的手段,商務談判課程要求學生自己搜集知名企業的談判視頻,多看知名企業家和談判高手的講座;并針對學生實際情況進行答疑,申請一個公共郵箱,學生可以在一起討論學習。老師定期對學生不能解決的問題給予指導,進行及時的解答、反饋。增加老師與學生、學生與學生之間的感情。

總之,高職高專院校課程改革不是一朝一夕的,是循序漸進的過程,也是勢在必行的。它需要學院和老師學生的共同努力,在教學過程中,真正的以學生為主體,把理論知識真正要運用于實踐教學,通過商務談判,讓學生的語言表達、與人溝通的能力真正得到提高。

參考文獻:

[1]周延波.商務談判[M].北京:科學出版社,2011.

[2]戴士弘.職業教育課程教學改革[M].北京:清華大學出版社,2008.

[3]徐凱.高職院校課程項目化教學實踐設計探討[J].現代企業教育,2013(22).

[4]趙慶文.高職院校電子技術課程教學模式改革探討[J].漯河職業技術學院學報,2013(05).

[5]顧準.對高職項目化教學改革的思考和建議[J].中國成人教育,2011(21).

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