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我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的 素質(zhì)要求及其現(xiàn)狀的調(diào)查研究

2014-08-07 03:06:50邱月
關(guān)鍵詞:問(wèn)卷調(diào)查商務(wù)英語(yǔ)現(xiàn)狀

邱月

摘 要:外貿(mào)企業(yè)是指專(zhuān)門(mén)從事對(duì)外貿(mào)易工作的企業(yè),是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。近幾年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展讓不少傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)感受到了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的生猛。商務(wù)英語(yǔ)精英作為推動(dòng)外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的重大力量,對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究,具有很大的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義。基于此,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式,分析研究了我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)要求,最后得出相關(guān)的調(diào)查結(jié)論,即我國(guó)外貿(mào)企業(yè)應(yīng)明確商務(wù)精英的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方案,促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步。

關(guān)鍵詞:外貿(mào)企業(yè);商務(wù)英語(yǔ);精英素質(zhì);現(xiàn)狀;問(wèn)卷調(diào)查

中圖分類(lèi)號(hào):H319 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1001-7836(2014)06-0188-02

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展,我國(guó)的各大行業(yè)都處于內(nèi)憂(yōu)外患的局勢(shì)中。各行業(yè)既要面臨來(lái)至國(guó)內(nèi)同行之間的競(jìng)爭(zhēng),又要迎接來(lái)至國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的巨大挑戰(zhàn)。外貿(mào)企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,要想求得更好的生存與發(fā)展,就必須采取各種措施來(lái)加以應(yīng)對(duì),例如準(zhǔn)確定位對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)的基本要求,為商務(wù)英語(yǔ)人才提供切合實(shí)際的鍛煉、提升目標(biāo)[1]。那么,目前我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)有哪些要求?從業(yè)者基本面貌和從事該行業(yè)所必需的能力又是否能夠滿(mǎn)足企業(yè)的要求,從而幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)呢?這都是本文接下來(lái)將要討論的問(wèn)題。

一、研究方法的設(shè)計(jì)

1調(diào)查研究的主要對(duì)象及主要調(diào)查形式

本次調(diào)查研究主要以國(guó)際外貿(mào)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)為背景,探討分析我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)要求有哪些?調(diào)查過(guò)程所使用的方法有:網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地探討、交流兩種形式。調(diào)查研究的對(duì)象主要包括兩類(lèi)人,一類(lèi)是外貌企業(yè),另一類(lèi)是商務(wù)英語(yǔ)精英個(gè)人。調(diào)查研究所涉及的地區(qū)主要為我國(guó)外貿(mào)企業(yè)較為發(fā)達(dá)的城市,例如,北京、天津、上海、深圳。

2調(diào)查研究總方案

本論文的研究主要是基于董本云的關(guān)于人才能力結(jié)構(gòu)分類(lèi)分析的基礎(chǔ)上,采用網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地訪(fǎng)談等方式,對(duì)我國(guó)北京、天津、上海、深圳等地的多家外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。首先,對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果,進(jìn)行歸納總結(jié),并進(jìn)行仔細(xì)的研究分析,對(duì)比不同調(diào)查問(wèn)卷形式下,不同地區(qū)、不同企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)要求,有哪些共同之處和不同之處。其次,根據(jù)分析的結(jié)果數(shù)據(jù),制作一份對(duì)比表格。最后,總結(jié)出外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì),有哪些重點(diǎn)要求的部分,以及分辨商務(wù)英語(yǔ)精英的哪些素質(zhì)是不太被外貿(mào)企業(yè)所看重的部分。

3調(diào)查研究的具體實(shí)施方案

其一,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查方式。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷主要是針對(duì)目前正在從事外貿(mào)行業(yè)的商務(wù)英語(yǔ)精英的基本能力水平、基本素質(zhì)等情況所進(jìn)行的調(diào)查。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷主要的主要內(nèi)容涉及到兩個(gè)方面,一方面是針對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英所具備的硬性條件的調(diào)查,例如,學(xué)歷、性別、外貌、年齡。另一方面主要針對(duì)的是商務(wù)英語(yǔ)精英所具備的軟性條件的調(diào)查,例如,英語(yǔ)口語(yǔ)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、信息處理能力[3]。此外,網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷以一式兩份的形式進(jìn)行,第一份是供商務(wù)英語(yǔ)精英填寫(xiě)個(gè)人基本的狀況所用;第二份是供商務(wù)英語(yǔ)精英進(jìn)行自我評(píng)價(jià)所用。

其二,實(shí)地訪(fǎng)談方式。實(shí)地訪(fǎng)談方式主要分為兩種,一種是直接到外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行交談。從交談中,了解外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)要求有哪些,這是比較直接的調(diào)查方式,并且所獲得的信息的可靠性也比較高,是值得推崇的一種調(diào)查方式,但實(shí)地訪(fǎng)談也有其弊端所在。另外一種實(shí)地訪(fǎng)談方式是到外貿(mào)企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)去考察,通過(guò)應(yīng)聘人員以及招聘人員之間的交談或采取問(wèn)答方式,獲取相關(guān)信息。

4調(diào)查研究的意義

當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外貿(mào)企業(yè)應(yīng)該充分意識(shí)到人才資源是企業(yè)的第一資源,也是企業(yè)最寶貴的資源。為了明確商務(wù)精英的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方案,進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)要求現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,具有很大的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義。有利于幫助商務(wù)英語(yǔ)精英找準(zhǔn)自己位置,進(jìn)而有目標(biāo)地努力提升自身的實(shí)踐能力,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)外貌企業(yè)更好、更快地發(fā)展,為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)要求

隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,我國(guó)外貿(mào)企業(yè)所面臨的壓力也越來(lái)越大,因此,外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的需求也越來(lái)越高。在注重商務(wù)英語(yǔ)精英基本素質(zhì)的同時(shí),更加注重商務(wù)英語(yǔ)精英的能力是否符合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)[2]。

1有要求,但要求不是特別高的素質(zhì)條件

經(jīng)過(guò)多種形式、多個(gè)地區(qū)的調(diào)查研究,分析歸納外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)狀要求不是很高的有如下幾點(diǎn):

其一,學(xué)歷、證書(shū)要求。針對(duì)外貿(mào)企業(yè)對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的商務(wù)英語(yǔ)精英基本素質(zhì)要求的調(diào)查,受調(diào)查的所有外貿(mào)企業(yè)中,有大概10%的外貿(mào)企業(yè),對(duì)學(xué)歷、證書(shū)的要求比較嚴(yán)。由此可見(jiàn),商務(wù)英語(yǔ)精英的學(xué)歷與證書(shū),是外貿(mào)企業(yè)對(duì)他們基本素質(zhì)條件的部分要求,但不是很重要、很?chē)?yán)格的要求。

其二,性別、年齡要求。我國(guó)有部分外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的年齡以及性別也是有所要求的。此外,在外貿(mào)企業(yè)的所有業(yè)務(wù)中,有許多都涉及到細(xì)節(jié)問(wèn)題以及待人接物的問(wèn)題。不少用人企業(yè)認(rèn)為,相比于男性,女性在細(xì)節(jié)問(wèn)題的處理以及待人接物方面,有些先天性的優(yōu)勢(shì)。所以,有不少外貿(mào)企業(yè)會(huì)看重商務(wù)英語(yǔ)精英的性別與年齡。

其三,外形外貌要求。有外貿(mào)企業(yè)稱(chēng):企業(yè)商務(wù)英語(yǔ)精英的外形外貌,代表著企業(yè)的形象。因此,在招聘商務(wù)英語(yǔ)精英的過(guò)程中,也有外貿(mào)企業(yè)會(huì)“以貌取人”。然而,也有不少外貿(mào)企業(yè)認(rèn)為,在工作過(guò)程中,個(gè)人能力才是對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的最重素質(zhì)要求。商務(wù)英語(yǔ)精英的外形外貌,在某些場(chǎng)合確實(shí)對(duì)企業(yè)形象有所影響,但倘若他們不具備基本的業(yè)務(wù)水平,該如何更好地為企業(yè)效力呢?經(jīng)過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷與實(shí)地訪(fǎng)談的結(jié)果顯示,對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的外形外貌有嚴(yán)格要求的企業(yè)還是占少數(shù)的。

2臠求比較嚴(yán)格的素質(zhì)條件

外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的基本素質(zhì)要求進(jìn)行調(diào)查后,經(jīng)分析可發(fā)現(xiàn),外貿(mào)企業(yè)對(duì)務(wù)英語(yǔ)精英要求比較嚴(yán)格的素質(zhì)條件大致包括:英語(yǔ)口語(yǔ)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、信息處理能力等實(shí)踐能力條件方面。可見(jiàn),外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)的要求集中于實(shí)用性的能力方面。

其一,英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求。商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用范圍廣、需求大,在中國(guó)的市場(chǎng)更加深入地融入到國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)之中時(shí),國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)由于大批外資公司的登陸,對(duì)商務(wù)英語(yǔ)的人才的需求也愈來(lái)愈大。在接受調(diào)查研究的外貿(mào)企業(yè)中,大量外貿(mào)企業(yè)在招聘商務(wù)英語(yǔ)精英的過(guò)程中,明文規(guī)定:前來(lái)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平不得低于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)的水平,同時(shí)附加了較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求。

其二,工作經(jīng)驗(yàn)要求。工作經(jīng)驗(yàn)是指應(yīng)聘者的所有工作歷史,無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)模毜倪€是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。例如,如果有一個(gè)毫無(wú)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者和有兩年外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者,同時(shí)符合外貿(mào)企業(yè)的招聘條件,但又在企業(yè)只需要一人的情況下,那么他們會(huì)優(yōu)先選擇那個(gè)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者。可見(jiàn),工作經(jīng)驗(yàn)是外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英的重要素質(zhì)要求。

其三,實(shí)踐能力要求。實(shí)踐能力包括:學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、信息處理能力等。這些能力都直接決定了商務(wù)英語(yǔ)精英的業(yè)務(wù)辦理水平,是外貿(mào)企業(yè)非常看重的素質(zhì)條件。外貿(mào)企業(yè)管理人員認(rèn)為,商務(wù)英語(yǔ)精英的實(shí)力操作能力,是一個(gè)評(píng)判一位商務(wù)英語(yǔ)人才是否為精英的重要標(biāo)志,是影響企業(yè)業(yè)績(jī)的主要因素,是外貿(mào)企業(yè)成功的關(guān)鍵。

三、結(jié)語(yǔ)

從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,企業(yè)對(duì)學(xué)歷、證書(shū)、性別、外貌、年齡等硬性條件的要求不高,對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、信息處理能力等實(shí)踐能力的要求較嚴(yán)格。如此可見(jiàn),外貿(mào)企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)的要求集中于實(shí)用性的能力方面。因此,外貿(mào)企業(yè)必須采取各種措施來(lái)加以應(yīng)對(duì),例如準(zhǔn)確定位對(duì)商務(wù)英語(yǔ)精英素質(zhì)的基本要求,為商務(wù)英語(yǔ)人才提供切合實(shí)際的鍛煉、提升目標(biāo)。而商務(wù)英語(yǔ)精英自己,則應(yīng)該努力提升自身的實(shí)踐能力,發(fā)展自己的業(yè)務(wù)辦理水平,以便更好地在外貿(mào)企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置,從而促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)更好、更快地發(fā)展,進(jìn)而促使外貿(mào)企業(yè)為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]何蘭芳.福建省外向型中小企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)需求調(diào)查研究[J].云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2011,(5).

[2]毛偉.地方高校培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)外貿(mào)英語(yǔ)人才模式研究——以浙江溫州為例[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(2).

[3]丁紅朝,劉春林.高職商務(wù)英語(yǔ)人才需求問(wèn)卷調(diào)查[J].番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(2). 2014年6月第33卷第6期

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