淺議如何加強工程項目黨建工作

陳小勇

摘 要：如何落實黨的十八大要求，以改革創新精神改進和加強工程項目黨建工作成為施工企業面臨的一個嶄新課題。就此，筆者嘗試從以下兩個方面做一下探討。

關鍵詞：黨組織；工程項目；黨建工作

一、現階段工程項目黨建工作的狀況

盡管近年來，施工企業工程項目黨組織在組織、思想、作風和制度建設上取得長足的發展，形成了“工程干到哪里，黨組織建到哪里，黨建工作做到哪里”的黨建工作格局，發揮了黨組織的作用，但也存在一些不容忽視、亟待解決的問題，主要反映在：

一些項目對黨建活動的重要性和必要性認識不足。認為項目施工生產是務實、有硬指標，黨建工作是務虛、是軟指標，存在輕黨建重生產現象；認為思想政治工作是書記的事情，行政領導沒有時間和精力來參與這些工作，難以形成黨政工團齊抓共管的格局。

項目黨組織在抓基層、打基礎上落實不夠。“三會一課”制度落實不好。一些黨支部組織不健全，缺員未及時補齊，支部工作難以正常開展，上級黨委的決策部署在項目上落實不夠好。

項目黨組織在加強項目管理監督，促進安全、質量、工期、效益上結合不夠緊密。少數項目黨組織軟弱渙散，疏于對黨員、尤其是對黨員干部的教育管理，黨建工作處于“斷檔”狀態，弱化了黨組織的作用。部分項目“創優爭先”、“創崗建區”等黨建活動圍繞現場生產經營服務不夠，效果不明顯，有待加強。

項目黨組織在創新項目文化上還有差距。在深化企業理念宣貫、引導職工價值取向，營造安全、質量、誠信、廉潔等文化氛圍上下功夫不夠；在樹典型、用典型引路上重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質量樣板的典型，很少認真總結項目黨建和項目文化的經驗并從中樹立典型，不能及時反映項目黨建工作的特色。

個別項目黨務工作者的素質能力與項目黨建的形勢要求不相適應。一些黨務工作者的工作方法和手段簡單，工作內容、工作載體缺乏創新，黨建活動趨于日?；推降瑢T工缺乏吸引力不強；有忙于征地拆遷和對外協調，但策劃、檢查、指導黨建工作不夠，在一定程度上也影響到項目黨建活動的開展。

此外，隨著企業規模擴張，施工生產壓力加大，搶工期項目和短平快項目越來越多，建設周期短、隊伍調轉頻繁、員工變化大。這給項目黨組織建設、黨員教育管理、黨內活動的開展也帶來許多新的課題。如何解決好這個矛盾，規范和加強項目黨建工作，需要在實踐中進一步探索。

二、做好工程項目黨建工作的思路及對策

施工企業黨建工作的基礎在項目，抓好了項目黨建工作，就抓住了企業黨建工作的核心和全盤。項目黨建工作因工程特點、地域、項目書記工作方式方法等情況的不同而形成了它的復雜性、多樣性，項目之間各有特色。但項目黨建工作的普遍規律和基本工作內容、程序是一致的。

結合上面對于目前項目黨建工作現狀的分析，筆者認為，創新和加強項目黨建工作關鍵是要把握好“把握大局，服務中心、凝聚人心、促進發展”這條原則，根本方法是要因地制宜，不斷創新工作思路與方法。不斷增添黨建工作的生機與活力，在企業發展中體現黨建工作的效能，體現黨組織的作為。

（一）理順項目黨建工作機制

機制建設是做好的黨建工作的組織保證。搞好黨建工作的前提是制度先行，使基層黨組織的活動有據可依、有章可循。

一是不管大中小型項目，凡有3名以上黨員的都應建立黨組織。小型項目，項目經理可以兼任黨組織書記，但必須設專職副書記，大中型項目要設專職書記。把項目經理負責制與“大事集體決策，黨政共同負責”結合起來，形成“項目干到哪里，黨組織建到哪里，黨建工作開展到哪里”的工作格局，使每個項目成為黨建工作的陣地和舞臺。

二是把黨建工作納入企業（項目）管理機構和人員編制，納入財務預算體系和責任考核體系，保證黨建工作有崗位、有人員、有經費、有目標、有考核，做到與生產經營工作同布置、同落實、同檢查、同考核，強化黨建工作機制建設，使“軟”任務“硬”起來，加強黨建工作力度，使黨建工作切實成為促進項目施工生產的“潤滑劑”和“助推器”，成為企業推動企業生產經營的強有力的組織思想保障。

（二）因地制宜，找準項目黨建工作的著力點

圍繞企業和項目的中心工作，找準切入點、結合點和著力點，與項目施工生產相結合、與項目文化建設相結合、與建家建線相結合，做好“服務”這篇大文章。

一是要與施工生產相結合。項目施工生產是一個復雜的動態過程，其復雜性決定了項目黨建工作的復雜性。項目黨組織要緊密結合與項目施工生產相關聯的具有可變性的人、事和物的變化情況，有的放矢的開展工作，化解各種矛盾，促進隊伍的團結和諧；要緊緊圍繞服務項目管理這個中心工作，積極參與項目“三重一大”問題的決策，堅持民主集中制和“大事集體決策，黨政共同負責”的領導體制，把好方向，管好干部，帶好隊伍；從保安全、抓質量、促生產、增效益的角度出發，開展“立功競賽”、“百日大干”和科技創新、技術攻關等形式多樣活動，激勵帶動員工順利完成施工任務。

二是要與項目文化建設相結合。黨建工作與企業文化工作的對象、性質、內容都相同或相近之處。這就為項目黨建工作的開展提供了更為廣闊的平臺。黨建工作與企業文化相結合，要在培養企業精神和價值觀上做文章、下功夫，培育企業核心價值觀，形成不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外的企業精神，打造一支召之即來揮之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。

三是要與職工生活相結合。施工企業的特性決定了艱苦、流動是我們行業的特點，解決好員工的工作、生活和學習，使之安心野外流動作業為我們的一項重要工作內容。因此，黨建工作要從關心人、理解人、愛護人的角度出發，抓好以建設標準化的工作線、生活線、衛生線為主要內容的建家工作，營造溫馨“職工小家”、“職工之家”，積極開展一些能增強素質、豐富生活、提高品位的文娛活動，使員工在遠離家人的環境中享受到家的溫暖與舒適，體味到一個企業的生機與活力。

（三）創新工作思路與方法，增添黨建工作生機與活力

黨的十八大對黨建工作提出的新要求和項目黨建工作的現狀，要求我們必須不斷創造性工作，煥發黨建工作的生機與活力，體現黨建工作的有為有位，否則黨建工作被淡化、弱化的窘境依然不能擺脫。

創新工作思路。解放思想，實事求是，不斷探索，與時俱進，勇于破除那些不合適宜的思想觀念和機制的束縛，在貼近企業改革發展實際、貼近項目施工生產實際、貼近員工工作生活和思想實際上著力，針對施工工期越來越短、技術難度越來越高、隊伍越來越年輕等帶來的問題，創新工作思路和方法，開創黨建工作新局面。

創新工作方法。要認真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點和新規律，堅持思想上求實，工作上務實，作風上樸實，繼承優良傳統，破除陳舊觀念，轉變工作作風，改進工作方法，做到四個轉變：即從單純黨務工作轉變到政治工作和經濟工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展；從單純抓政治理論教育轉變到政治理論教育與生產業務、科技知識培訓、團隊精神培育相結合上來，提高員工的綜合素質和技能；從抓好黨務、政工干部的綜合業務素質提高入手，使單一的專職黨務政工干部轉變為既能勝任黨務、政工工作，又懂技術業務、會經營管理，也能做好其它行政管理工作的復合型干部；從單個考核評價黨建工作成效轉變到黨建工作成效考核評價與經濟責任目標考核評價相結合，使黨建工作與施工生產有機地融為一體。

總之，工程項目黨建工作是一項龐大、復雜的系統工程，是一門講求藝術與方法的社會科學，是促進企業發展、項目施工生產的政治優勢和法寶。如何搞好工程項目黨建工作，需要我們廣大黨務工作者與時俱進、因地制宜、因時制宜、因事制宜，靈活開展工作，黨建工作才會有生命力、感召力和吸引力，才會有為有為有用。

參考文獻：

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