加強煤礦思想政治工作初探

趙全洲

【摘 要】更準確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效地服務于職工群眾，更加又快又好地服務于安全生產，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預防工作顯得尤其重要。圍繞企業(yè)安全生產中心工作，煤礦企業(yè)應該建立“思想政治工作預警機制”，從而有效地加強企業(yè)思想政治教育工作，實現以人為本，發(fā)揮政治保障作用。

【關鍵詞】煤礦；思想政治；以人為本

一、把握生命線，建立思想政治工作預警機制

作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產，不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中，人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作，幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設進程。

思想政治工作預警機制，即及時發(fā)現、分析、判斷問題和作出迅速反映的機制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關鍵，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，應對己然問題、預防未然問題，把工作模式由事后向事前轉變，變事后應對為事前掌握，變被動做工作為主動預防。

思想政治工作預警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳部每半月根據信息上報情況，進行匯總，上報有關領導，提出建議。宣傳部門每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記績效考核排名掛鉤；信訪部門制定《信訪工作制度》，組建信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。黨委規(guī)定了礦領導信訪接待日，礦有關職能部門領導陪同接待，詢問有關政策規(guī)定、反映訴求等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應當場給予答復；不能答復的，應在收到信訪事項15個工作日內辦結，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。信訪辦公室負責匯總有關單位或部門的排查情況，并形成報告，及時上報礦分管領導。對其中需由上級機關協調解決的矛盾糾紛，經請示礦分管領導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報，從而有效杜絕各種不穩(wěn)定因素，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，進一步維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局，為安全生產提供穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

二、提高隊伍素質，加強思想政治工作預警機制

做好企業(yè)思想政治工作，要在建設高素質政工干部隊伍上下功夫。建設一支政治堅強、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。

一要突出主題活動，夯實思想政治工作預警機制基礎。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，保持思想、政治和行動上的先進性。以黨支部書記黨建工作績效管理評價體系為切入點，運用系統的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作認真程度、工作業(yè)績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其創(chuàng)先爭優(yōu)的內在活力，提高工作效率和工作質量，有效提升黨務工作水平，推進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

二要加強政工后備干部隊伍建設。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。要建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現。

三、推動企業(yè)發(fā)展，提升思想政治工作預警機制

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產經營全過程上下功夫。

一是全面捕捉信息。礦自動化科組成的信息獲取網絡，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內部網絡每天有專人上網瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。政工部門根據當前干部職工關注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、黨支部書記等，圍繞議題進行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學篩選信息。信息匯集上來以后，黨委組織政工各部門對信息進行認真分析、篩選。在認真篩選的基礎上，按思想問題的重要程度進行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應的措施、采取相應的方法。特別是自去年下半年以來，煤礦經營情況出現了滑坡，產量下降，煤質下降。黨委從全礦經營情況出發(fā)，不斷加強勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神的教育，教育干部職工樹立過“緊日子思想”，傳遞壓力。政工各部門要帶頭深入到生產隊組，主動參與基層隊組的降本增效主題活動，聽取意見建議，進行形勢與任務宣講，讓職工更加明白企業(yè)現實困難，要凝心聚力共度難關。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關心人，在于有效地調動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產任務。思想政治工作預警機制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變地溝通職工的心里，正確引導、開導、疏導，統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，把思想政治工作做深、做細、做活、做準、做實。政工各部門全部深入基層，廣泛進行調查研究。發(fā)揮信息網員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員要及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網的作用，做好治安防控工作，保持礦區(qū)穩(wěn)定，保證安全生產的正常進行。

參考文獻

[1] 周超，張杰.企業(yè)科研單位思想政治工作預警機制初探[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2010.endprint