加強農墾企業青年職工思想政治工作途徑

李慶宇

摘 要：農墾企業青年職工隊伍建設，關系企業未來發展壯大。思想政治工作擔負著塑造青年職工的重任，所以，塑造思想和業務素質過硬的青工隊伍尤為重要。

關鍵詞：農墾企業；青年職工；思想政治工作

農墾企業青年職工是職工隊伍的生力軍，在很大程度上代表著企業的未來和希望。如何適應新世紀新階段的要求，塑造思想和業務素質過硬的青工隊伍，成為當前一項緊迫課題。在實現這一目標的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優勢發揮著特有作用，是強化企業職工隊伍建設，特別是青工隊伍建設的重要手段之一。按照黨的十八大要求，我們要緊密聯系實際，增強企業青年職工思想政治工作的針對性和實際效果。

1 當前農墾企業青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因

近年來，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，出現了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想建設提出了前所未有的挑戰，對青年職工的影響顯得尤為突出，在少數人身上甚至存在嚴重問題。

1.1 理想信念不牢，缺乏奉獻精神

據調查，不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學習，因而缺乏觀察分析和辨別是非能力。有人認為共產主義十分渺茫，在經濟與生活水平方面與西方發達國家片面對比，否定社會主義制度的優越性；有人認為現在應多講實惠，少講理論。經濟利益第一，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；還有人在工作中講待遇、計報酬、怕出力、不實干，遇事斤斤計較個人得失，缺少奉獻意識和集體主義精神。

1.2 遵紀守法意識淡薄，組織紀律性不強

不讀書學習，尤其是不學法、不懂法，對社會上的一些違法犯罪現象聽之認之，孰視無睹，片面地認為經濟要搞活，紀律就可以松綁，甚至覺得講紀律守紀律反而受人譏笑，屬于迂腐無能。有的人不能正確認識社會丑惡現象，認為老實人吃虧，守規矩無價值，從而造成自由主義嚴重，不講組織紀律。

1.3 文化生活和業余生活貧乏

8小時以外無所事事，感到空虛無聊，沒有信仰，苦惱煩悶，單位組織的集體活動也不積極參加，有的精神頹廢，閑暇時間東游西逛，出入不健康的文化娛樂場所，參加賭博及愚昧反動的宗派邪教組織活動等。

縱觀上述問題，其成因既有教育不力的問題，也有社會影響的問題，當然，也有青年職工思想上的自身問題。

首先，一段時間以來，一些企業放松了對青年職工的思想政治工作，忽視了對青年職工的思想建設，淡化了樹精神、揚正氣，弘揚正能量的氛圍，形成了一些問題上的思想混亂，思想陣地占領不牢。其次，由于受社會上的某些不正之風的影響，加之青年人的政治理論水平不高，識別能力不強，部分青年職工思想上出現了反差，不能從正面分析產生這些社會問題的原因，思想問題積聚不釋，導致了一些消極現象的出現。第三，社會大環境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蝕著青年一代，腐朽思想不斷侵入青年頭腦，使廣大青年缺少良好的精神食糧，阻礙了社會主義精神文化的健康發展。第四，群團組織的凝聚力、戰斗力和對青年職工的教育欠佳。吸引作用有所降低，其威信在青年中有下降趨勢，作用發揮不好，活動開展不力，工作成效不大。

2 加強農墾企業青工思想政治工作途徑

青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強，可塑性大等特點。針對這些特點，對青年職工要重在教育和引導。應通過以下幾條途徑來強化青工教育，提高隊伍素質：

2.1 領導重視，發揮群團組織作用

黨、政、工、青、婦要形成合力，統一目標，立足自身優勢和特點，把青工思想政治工作列入黨政領導的重要議事日程，加強調查、研究、部署和檢查落實。組織、引導青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業的意識。

2.2 完善思想政治工作制度和保障措施

建立健全一整套思想政治工作的有效措施和工作制度，努力構筑思想政治的新格局。如簽訂《思想政治工作責任書》，以量化分解工作任務，明確責任和目標；簽訂《職工遵紀守法合同書》，以明確行為規范，把約束與教育結合起來，將自律統一于實踐活動之中。

2.3 強化政治思想建設，樹立遠大理想

遠大的理想和抱負，是人的活的靈魂，是現實的而非空洞的。毛澤東同志曾說：“人總是要有點精神的。”這種精神，要靠胸懷遠大的理想，只有樹立堅定的共產主義信念，才能激發主人翁責任感。培育這種精神，就要強化青工的政治思想建設，遵循思想道德建設的客觀規律，深入進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀教育，以及無神論教育和科學精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅強防線，從根本上提高青年職工的共產主義覺悟；引導青年職工努力奮斗的目的是實現中華民族偉大復興的中國夢。

2.4 開展企業特定文化建設，吸引青年人，塑造青年人

要牢牢把握先進文化的前進方向，堅持用先進文化占領思想陣地，不斷提高企業文化品位和青年職工的文化鑒賞水平。一是在生活觀念和生活態度上，突出特色化，引導青工克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺排棄無聊頹廢、封建迷信的活動；二是在精神文化需求上突出特色文化，組織多種活動滿足青工求知、求樂、求美的精神需求，充實思想，凈化靈魂；三是在業余生活上突出特色化，引導青工樹立正氣，在形形色色的社會影響中占領業余生活空間，在實現娛樂性、消遣性的同時保持思想性、文明性。

2.5 努力凈化思想政治工作的外圍環境

一個單位、一個地域都是社會的一部分，不是真空地帶，思想政治工作成效不可避免地要受社會環境的影響。對此，全社會要引起普遍重視，要綜合運用道德教育、法規制度，行政管理和社會輿論等方式。實現個人自律與社會監督相結合。營造扶正去邪、揚善懲惡、人心向正的社會風氣。堅決抵制那些不健康的精神文化產品和活動流入青年中間，毒害青年一代。還應堅決、快速打擊違法犯罪活動，使廣大青年有一個健康成長的環境，為把青年職工造就成“四有”的一代新人創造有利條件，提供有效保障。

3 結束語

青年職工是企業發展中最活躍的因素，青工隊伍建設是關系未來的大事，思想政治工作要擔負起塑造青年職工的重任，我們必須把握時代的脈搏。落實黨的“十八大”精神，認真貫徹落實科學發展觀重要思想，激發青年職工正能量。在理想、道德、民主、法制、紀律等方面加強教育實效，為提高青工隊伍素質發揮特有的保障作用。

參考文獻

[1]王鈁《如何加強企業青年職工的思想政治工作》（《中外企業家》2013年25期）

[2]張曉軍《新形勢下加強電力企業青年員工思想政治工作的探討》（《中國電力教育》2012年21期）

[3]張敬敏《關于加強企業青年員工思想教育的思考》（《改革與開放》2011年16期）