吉林市城建集團 趙雙
新時期建筑企業黨務宣傳工作的有效措施
吉林市城建集團趙雙
摘要:在經濟全面發展的新時期我國建筑行業迎來了巨大的發展契機,人們的生活水平也得到很大的改善,同時,人們對于居住的建筑空間也提出了更多的要求。做好建筑企業黨務宣傳工作對于我國建筑行業的發展具有關鍵性的影響,同時,對于建筑人員自身素質的提升也有著積極的促進作用。本文就是對新時期建筑企業黨務宣傳工作存在的問題進行深入分析,并且提出改善的有效措施,希望對相關人員有所幫助,促進我國建筑企業的可持續發展。
關鍵詞:新時期;建筑企業;黨務宣傳
中圖分類號:D267
文獻標識碼:A
文章編號:1671-864X(2015)04-0137-01
黨務宣傳工作是企業日常管理工作的核心內容,對于企業的發展有著不可忽視的影響作用,黨務宣傳工作是企業黨組織與基層員工之間的溝通橋梁,能夠將我國的政策和方針及時的傳遞給建筑企業的基層員工,同時,還能夠將企業基層員工的真實需求直接的反映給我黨,對于企業的健康發展以及企業基層員工的輿論導向都有著積極地引導作用。在新時期建筑企業面臨的市場競爭壓力越來越大,做好黨務宣傳工作時提升我國建筑企業市場競爭力的重要途徑。
(一)工作隊伍問題
根據相應的調查數據所顯示,在我國很多的建筑企業中,因為企業具有的工作條件并不是十分的良好,企業的待遇也有待提升,從而導致企業對于人才的吸引力不高,建筑企業內部從事黨務宣傳工作的人員年齡都很大,同時,工作人員具有的學歷也普遍不高。站在年齡的角度對其進行研究,很多的黨務工作人員年齡都在五十歲以上,而且具有大學學歷黨務工作人員很少。甚至一些黨務工作人員對于自身的本職工作沒有太多的了解,不能充分的認識到黨務宣傳工作的重要性,實際工作經驗也較為缺乏,這些不良的因素都使得我國建筑企業黨務宣傳工作沒有取得十分良好的成效。
(二)黨務宣傳工作開展難度很高
我國很多建筑企業的領導人員并沒有意識到黨務宣傳工作的重要性,認為黨務宣傳工作并不能夠為企業發展帶來可觀性的經濟效益,認為企業最為主要的目的就是獲得經濟利益,對于黨務宣傳工作的開展常常采取忽略的態度。企業的領導人員沒有給予相應的重視,黨務工作的有效開展不能夠得到大力的支持,各項資源十分的缺乏,這樣就導致黨務宣傳工作的開展寸步難行。還有一些建筑企業因為企業生產經營的狀況并不是十分的良好,也就沒有過多的經濟和過多的經費去開展黨務宣傳工作,沒有將黨務宣傳工作具有的重要意義全面的發揮出來[1]。
(一)對于黨務宣傳工作引起重視
在新時期黨務宣傳工作的重要性越來越顯現出來,對于我國的建筑企業也是如此,無論是企業的領導人員還是企業的黨務工作人員,以及建筑企業的基層員工都要對黨務宣傳工作給予高度的重視。在建筑企業內容需要建立相應的宣傳部門,聘用高素質的專業人才擔任黨務宣傳工作,不斷地加強對于黨務宣傳工作的硬件配置,并且為該工作的開展投入一定的活動經費,加強監督力度,保證活動經費的應用價值最大化的體現。建筑企業領導人員加強對于黨務宣傳工作的重視程度,也會使得企業的黨務宣傳工作人員認識到黨務宣傳工作的重要性,并且會對自身的崗位行為進行規范,對自身承擔的工作盡職盡責,保證黨務宣傳工作的效率,提升黨務宣傳工作的質量。
(二)加強高質量黨務宣傳隊伍建設
對于我國的建筑企業而言,黨務宣傳工作雖然沒有很高的專業性要求,但是并不代表建筑企業的黨務宣傳工作對于工作人員沒有任何的要求,對于黨務工作人員的選擇需要考慮以下幾方面。第一點就是工作人員對于黨務工作的喜愛程度,只有對自身的崗位有著過多的喜愛,這樣才能夠帶著積極的態度進行各項工作的落實,將工作的目標作為自身發展的目標,才能夠樂此不疲的堅持做好黨務宣傳工作。其次就是黨務工作人員的本身具有的宣傳能力,黨務宣傳工作會包含對于宣傳稿件的編寫,所以黨務工作人員要具有扎實的文字基礎,同時,對于相應的電腦軟件的應用也非常的熟練。第三點就是要求黨務工作人員具有良好的職業道德素質,如果工作人員不能夠具備良好的職業道德素質,對于黨務宣傳工作的開展和落實必定存在著消極、怠慢的心理,很有可能因為個人的因素導致建筑企業黨務宣傳工作質量受到嚴重的影響。第四點就是要求黨務工作人員能夠具備吃苦耐勞的精神,因為建筑企業工作環境非常的復雜,很多時候都會處于較為惡劣的環境中,具備了吃苦耐勞的精神才能夠有效的克服工作中存在的問題,堅持做好黨務宣傳工作。高質量的黨務工作隊伍是建筑企業做好黨務宣傳工作的重要保障[2]。
結語:新時期我國建筑行業的發展速度十分的迅速,建筑行業也漸漸發展成為我國建筑行業的支柱型產業。對建筑企業的發展,黨務宣傳工作的重要性越來越顯現出來,建筑企業的全體工作人員必須要對于黨務宣傳工作給予高度的重視,并且加強對于高質量黨務宣傳工作隊伍的建設,將黨務宣傳工作開展的優勢和意義全面的發揮出來。
參考文獻:
[1]石學峰.網絡建黨:企業黨務工作面對的新機遇與新挑戰[J].傳承.2011 年4期
[2]徐漣.對做好企業黨務工作的認識與幾點分析[J].科技創業家.2011年4 期