淺談如何做好新時期水利企業思想政治工作的幾點思考

范玉祥

摘 要：隨著時代的進步發展，水利企業在改革發展的進程中遇到許多新情況、新問題，給思想政治工作也帶來新的挑戰，職工思想觀念和價值取向發生了變化、生活方式發生了新變化。如何才能在新時期下把水利企業思想政治工作做到家，做到位，做到實處，有效地發揮思想政治工作生命線的作用，已成為當前水利企業思想政治工作亟待思考的重要課題。

關鍵詞：新時期;水利企業;思想政詒工作

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，現代企業制度不斷走向深入，新思想、新觀念、新思維不斷涌現，人們的價值取向、思想觀念和行為方式正在發生變化。在這種嚴峻的形勢下，水利企業職工的思維方式和觀念也都發生了較大的變化，如不及時地創新思想政治工作模式，做好廣大職工群眾的思想政治工作，提高他們的思想認識和綜合素質，勢必給職工的思想和工作帶來許多的困惑和情緒，制約企業的經營和發展。如何面對錯綜復雜的新情況、新特點、新問題，積極探索新時期下現代企業思想政治工作的新思路，實現新轉變，使水利企業的思想政治工作與時俱進并發揮突出作用和優勢，是當前水利企業思想政治工作亟待思考的重要課題。

1.加強和改進思想政治工作， 首先要進一步提高對這項工作重要性的認識

思想政治工作是企業發展的思想源泉。我國的市場經濟體制與黨領導的政治體制相結合的特點決定了我國國有水利企業的經營行為與思想政治工作相互依存、相互促進、密不可分的關系。發展社會主義市場經濟不僅使國有水利企業職工的思想觀念發生了深刻變化，而且隨著人們利益關系的不斷調整，職工的思想更加活躍，思想問題進一步突出。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對水利企業各項改革措施的理解，從而統一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，推進水利企業快速發展。

2.科學合理引導，轉變職工的意識觀念，為水利企業的發展打好思想基礎

在市場經濟體制的建立和不斷完善過程中，由于各類腐敗現象、不正之風、分配不公等現象的出現，使得水利企業部分職工的思想觀念、價值取向和行為方式也發生了一系列的變化，有些職工缺乏個人理想和抱負，情緒反差極大，在生產經營過程中，單純“一切向錢看”，職業道德水準逐漸下降。這就要求思想政治工作針對職工價值觀念的取向發生位移，要緊密結合水利企業的文化建設，加強和創新思想政治工作的方式和方法。

（1）積極探索新時期下加強職工思想教育管理的新途徑。要組織職工參加國際形勢教育、國情教育和警示教育，認真學習黨的路線、方針和政策，深刻領會和把握科學正確的立場、觀點和方法，努力提高職工的思想政治素質和政策理論水平。要通過內容豐富、形式多樣的教育，增強干部職工的居安思危意識、艱苦奮斗意識、勤儉節約意識和加快發展意識，提高新形勢下職工思想教育成效。

（2）合理引導，使廣大職工牢固樹立艱苦奮斗的思想，增強與水利企業利益共同體意識。要積極引導職工敬業愛崗，無私奉獻，對職工進行正確的價值觀的培養、集體主義價值觀和社會主義核心價值體系的教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識。按照市場經濟的發展，強化職工的競爭意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸、共命運”。

（3）有針對性地做好職工的心態調整工作。要幫助職工更新觀念，增強心理承受能力，樹立與市場經濟體制相適應的新觀念，促進深化改革、轉換經營機制和生產經營活動的順利開展，不斷提高企業經濟效益。

3.堅持與時俱進，改進工作方法，全方位抓好思想教育工作

在理想信仰、價值取向、生活方式等方面出現多元化傾向的社會思潮中，外部環境導致職工的思想復雜化。即使同一個人，在計劃經濟、市場經濟下，個人的思想觀念、人生觀、價值取向等也是不同的，不同的人，產生的思想問題和遇到的實際困難也是不同的。因此，做好職工的思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應當全面地、聯系地、發展地看問題。思想政治工作者要與時俱進，運籌帷幄，防患未然，要從全社會的高度去培養其戰略視野，要不斷吸收新思想、新理論）新觀念，只有對潛在問題能科學預見，才能很好地把握企業思想政治工作的主動權。首先，要改變思想政治工作教育方式。要深入了解職工群眾的思想狀況、道德素養、價值追求和精神信仰，從單純就事論事的“說教式”、“注解式”轉為符合心理規律的“誘導式”、“解惑式”。努力創造豐富多彩、形式多樣且為職工廣泛參與、樂于接受活動方式方法的形式，從而增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。其次，要因人而異，對癥下藥。要針對職工各種各樣的心態，堅持以人為本，牢固樹立起“思想政治工作無小事”、“細節決定成敗”的觀念，深入基層與職工多交流。根據職工中不同層次的社會心態、文化程度、個人性格！有目的、有針對性地開展思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業道德，使其真正成為全面發展的合格勞動者，在企業生產經營等工作中釋放出更大的能量。

4.精建隊伍，為企業思想政治和經濟工作提供組織保證

隨著市場經濟體制的不斷完善，企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題，企業思想政治工作的任務重，要求高，難度大，涉及的領域廣，對政工干部的要求更高更嚴，所以必須進一步加強政工隊伍建設，努力提高自身素質，為企業思想政治和經濟工作提供組織保證。

（1）政治素質。政工干部必須具有堅定的黨性修養和無私奉獻精神，必須講政治、顧大局，自覺的與黨中央保持一致，在紛紜復雜的意識形態中保持清醒頭腦，努力提高在原則性、方向性問題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場堅定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時候經得起組織的考驗。

（2）理論素質。政工干部要不斷提高自己的理論素質才能適應形式的發展。要努力學習黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學文化理論素質，堅持解放思想實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，探索在新時期用思想政治工作服務于企業改革、經營管理的新路子。

（3）業務素質。政工干部要不斷更新知識、更新觀念、接受新事物、堅持理論聯系實際的原則、從群眾中來到群眾中去、認真研究新情況、新問題、探索新路子、新方法、不斷地提高自己抓落實、求實效的本領、因地制宜、因時制宜、因人制宜、力爭把企業思想政治工作搞得生動活潑、富有成效。

（4）思想素質。政工干部的一舉一動都會在職工群眾中產生各種影響！具有示范和導向作用。身教重于言教、這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質、繼承企業的優良傳統、工作中廉潔奉公、艱苦奮斗、嚴于律已、拒腐防變、勇于剖析自己、密切聯系群眾、真正體現共產黨員的精神風貌、用人格的力量來感召群眾、凝聚群眾。

5.發揚民主，關注民生，構建和諧的企業思想政治工作氛圍

職工是企業的主人，是企業改革的動力和主體。深化改革，轉換經營機制，加強精細化管理等等，都需要廣大職工群眾的積極支持和主動參與，才能取得成功：一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛，使職工產生一種工作上的喜悅感和政治上的安全感;另一方面，還要形成一種良好的人際關系，讓職工處處感受到關心溫暖，理解和信任，產生（主人翁）責任感。同時，把各種文體活動作為一種活動載體，將職工業余時間納入思想政治工作范疇，關口前移，關心了解職工八小時之外的業余生活，推崇健康、有益的娛樂，杜絕職工中如賭博等惡習的滋生、蔓延，使企業思想政治工作和企業文化建設兩者相互包容，互為促進，用文化合力推動企業生產力的向前發展。同時，企業一定要切實保障職工的民主權利，這是調動廣大職工積極性和實現企業奮斗目標的現實需要，也是推進企業各項改革、實現企業可持續發展的必然之路。要不斷地強化企業的民主管理。企業的重大決策和改革措施必須經過職代會討論通過，要增強決策的科學性，增加透明度，企務公開要落到實處，要把廣大職工關心的熱點、生產經營的難點作為企務公開的重點，要不定期地召開各類座談會、討論會，建立來信來訪制度和機構等，只有認真傾聽廣大職工群眾的呼聲和各方面不同的意見，才能讓職工的不滿情緒和一些苗頭問題消化在企業內部之中，從而減少不穩定因素，增強企業內部的團結。

6.充分發揮思想政治工作的作用，調動職工的積極性、主動性、創造性

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，企業要在激烈的市場競爭中，求得穩步加速發展，離不開強有力的思想政治工作，企業的思想政治工作必須服從和服務于企業的生產經營管理這個主題。當前，建立與完善現代企業制度的國有水利企業，處于體制轉軌、技術創新的變革時期，企業內外部環境、生產力、生產關系都發生了巨大變化，這些變化對水利企業基層的思想政治工作的內涵和外延、形式和載體，都提出了新的適應性要求，原本老一套的說教、一般性的開大會、上大課、讀報紙的舊有形式，顯然落后于時代發展。事實表明，光靠物質手段是行不通的，物質手段和精神激勵二者只有結合起來，才能相互促進，相得益彰。在市場經濟條件下，水利企業的活力在于廣大職工積極性的充分發揮。在建立市場經濟體制過程中，企業思想政治工作必須始終圍繞調動職工積極性，使職工主人翁地位真正確立起來，水利企業思想政治工作要確立以人為本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰等精神激勵的辦法，在一些傳統內容保留的基礎上創新，積極倡導站務公開、班務公開制度、民主管理制度、精細化管理，開展學習心得評比、書法、攝影、文學創作、班組工作臺賬、競賽園地的評獎、知識競賽等，增加班組學習、宣傳、教育的趣味性和融合性，激發廣大職工生產勞動和工作責任心，形成團結一致、榮辱與共的群體意識，形成強大的企業凝聚力和強大的市場競爭力。

7.結束語

總之，水利企業基層思想政治工作只有緊緊圍繞經濟建設中心，注重實效，認真把握幾個環節，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，減少繁瑣形式，少做應景文章，努力開辟和探索企業思想政治工作的特點和規律、途徑和方法，增強思想政治工作的生機與活力，才能為企業改革和發展提供強有力的精神動力和思想保證。