淺談電子商務環境下的物流管理創新

任書娟

摘 要：隨著我國電子商務的快速發展，物流管理工作的內容與方式也隨之發生了較大的變化，面臨著改革的挑戰。在電子商務環境下，物流管理工作不進行創新，就無法滿足市場經濟發展的需求，更會影響電子商務事業的進步。關注電子商務新環境下物理管理現狀與創新策略，是促進電子商務發展的重要舉措。

關鍵詞：電子商務；物流管理；現狀；方法

在科學技術快速發展的今天，計算機技術已經成為經濟貿易發展的重要手段。傳統的倉儲運送式物流模式已經無法滿足電子商務事業的發展需求，物流產業的信息化與網絡化發展，是促進其滿足社會必然方向。在電子商務新環境下，物流管理手段的創新，是每一位物流行業工作者的職責。

一、電子商務環境下的物流管理問題

1.物流管理的信息化程度不足

我國物流管理的信息化程度不高表現在物流管理的信息化技術水平不高，起步較晚且缺少政策支持等方面，也正是因為如此，我國物流管理工作還有很大的進步與創新空間。信息化的物流管理可以促進物流管理工作的跨區域與跨部門開展，更能讓多個行業之間進行有效地互動與配合，有利于推動我國物流管理工作的現代化。但是，信息化水平不足，讓我國的諸多物流操作依然通過手工完成，不利于物流管理工作效率的提升。除此之外，我國的物流信息系統建設不完全，可以交換的物流數據有限，可以促進資源共享的平臺數量不足。

2.物流管理人才專業度不足

根據相關數據顯示，我國的的物流專業人才缺口很大，這也在一定程度上說明了我國物流管理人員的專業素質明顯不足。無論是物流規劃人員，還是物流管理人員，都需要具有豐富的物流專業知識。但是，政策支持力度的不足以及信息的不足，都讓人才個人成長受到影響，也影響了人才的培養質量。物流從業人員的待遇不高，高等院校很少開設物流專業，影響了物流管理者的專業水平，更影響了物流行業的發展。

二、電子商務環境下的物流管理創新策略

要促進物流管理工作滿足電子商務事業的發展，物流管理者需要加強物流工作的創新。

1.培養專業的物流創新人才

無論是什么樣的企業，只有具有足夠多的人才，才能促進企業創新力與活力的提高，也只有這樣，才能促進企業的快速進步。對于物流企業來講也是一樣，專業化的高素質的人才，是促進物流管理創新的根本動力。讓人才作物流管理創新的先鋒隊，能夠促進企業的更新換代，讓企業的創新發展更加輕松。物流企業應當通過外部招聘與內部培養的方式加強創新人才的培養。一個正規的物流企業，需要機械工程、社會學、人力資源管理與物流管理、通訊管理等多個方面的人才。在進行人才招聘時，要考慮到企業創新發展的實際需求，對相關專業的人才進行考核與篩選。在招聘完成之后，企業要對人才進行崗前培訓，促進人才更加符合企業崗位的需求。

在企業努力組建物流創新人才隊伍的同時，政府也要加強對物流專業的重視，引導各個高校加設物流管理專業或者物流相關專業，培養專業化教師，為社會輸送更多的物流專業人才。高校應當更多地考慮社會對于人才的需求，結合學校的教學情況，增設專業，促進物流專業課程的設置與優化，在根本上解決企業人才不足的問題。

2.健全物流管理政策支持力度

國家應當加強物流立法，對政府各個部門的權限進行有效限制，從而明確每一個部門的責任，避免相互扯皮現象的發展，確保相關部門之間的工作協作性。更要明確物流企業哪些行為可為，哪些行為不可為，從而促進物流企業的創新管理工作具有規律性，要盡可能地去避免法規與政策雷區。政府做好物流管理工作法律法規的制定，是促進物流管理工作專業化的必要前提。

除此之外，政府部門應當加強對物流企業的引導與支持。我國的物流行業一直缺少系統性的管理與指導，也正是因為如此，物流企業存在布局不合理的問題，也使得物流企業無法高效地利用公共設施。政府要通過降低鐵路、航空等多種運輸阻礙的形式，促進物流企業的發展，給予物流企業一定的優惠政策，使物流企業具有創新的條件。

3.加強物流管理體系創新

在電子商務環境上，促進物流企業創新是必然的選擇。在完善法律法規外部條件的前提下，物流企業內部也應當進行法律法規體系的建立。物流企業要進行創新管理，需要從物流的配送方式、信息的管理模式以及物流操作行為的自動化與機械化等方面入手，保障物流管理工作的網絡信與自動化，從而讓物流配送不再受到時間與地域的限制，促進物流配送效率的提高。只有這樣，物流行業的發展才能更好地滿足電子商務環境的需求。

三、結語

綜上所述，雖然我國的物流管理工作不能完全滿足電子商務事業的發展需求，但是政府關注度加大與行業法律法規不斷健全的今天，我們應當具有創新發展物流行業的信心。加強物流管理制度的明確，開發創新的物流管理方法，促進電子商務環境的營造，有利于商品經濟的快速發展。

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