企業技術創新網絡構建有效路徑研究

仵鳳清 郝濤

摘要：通過分析技術創新網絡的結構形式和學習機制，以及阻礙技術創新網絡進一步發展的原因，文章提出了一個構建技術創新網絡的基本框架，為技術創新主體構建創新網絡提供了有效的路徑參考。

關鍵詞：技術創新;技術創新網絡;有效路徑

一、引言

企業技術創新網絡就是由企業創新活動引發而產生的網絡，即在創新過程中圍繞企業形成的各種正式與非正式合作關系的總體結構。

企業是技術創新的主體，也是享用技術創新成果的主體。無法分享技術創新成果的企業將在競爭中逐步邊緣化，構建合理的創新合作體系成為企業生存的重要出路。現如今，技術追趕的社會化進程加劇，企業之間的聯系頻繁，創新體系的建設，已經成為一種具有路徑依賴的社會化過程。技術創新網絡為企業提供了一種有效進行技術創新的平臺。

企業如何有效構建技術創新網絡一直是人們研究的熱點問題。在國內外均已經出現了成功的技術創新網絡，隨著我國的市場環境越來越規范，企業在參與技術創新網絡的構建方面應當有自己的一套體系方法。

本文研究技術創新網絡構建的有效路徑，旨在提供一個可供參考的框架來體現企業在技術創新網絡構建方面的行為方式，為企業在自身創新體系的建設上提供一個可靠的流程參考經驗。

二、文獻回顧

隨著非線性創新理論在學術界占據主導地位，人們逐漸認識到創新過程的復雜性。由于創新過程的多層次、多環節及多參與主體的交互作用，創新體系的建設單靠人為的構造已不可能。學者們尋找突破創新的缺口開始從創新體系的結構上面著手。

技術創新網絡是創新結構體系的重要表現形式，這個議題最早是由Freeman提出來的，他指出創新網絡是應付系統性創新的一種基本制度安排。這是技術創新網絡理論最早的結構框架形式。在我國，蓋文啟是最早探討技術創新網絡構建的學者之一，他的研究基于國外的技術創新網絡體系理論，把側重點放在產業結構調整方面，理論框架角色性質明顯，具象化到了企業、大學或者研究機構、政府等公共組織機構、中介服務組織及區域金融機構等五個方面。王大洲指出技術創新網絡構建的發起起點是多種可能的，創新過程中的任何環節都有可能成為創新起點，同時他從創新交互及反饋機制的角度指出了技術創新網絡構建的六大原則。劉蘭劍、司春林總結大量文獻，多角度探討了技術創新網絡的定義、結構和功能。黨興華、鄭登攀進一步總結和分類，探討了技術創新網絡的形成和分類。最近的研究大都屬于技術創新網絡的發展與演化課題，劉曉燕、阮平南等在技術創新網絡的演化方面有著獨到的見解。

通過文獻回顧，可以看出：技術創新網絡理論從國家創新系統框架脫離之后，側重點逐漸從國家政策戰略層面轉移到市場層面，宏觀上的創新策略從國家干預角度逐步轉到了市場自主合作角度，企業作為技術創新網絡核心的研究越來越占主導地位。但是，這些創新網絡理論的研究或是關注創新網絡作為整體發揮作用，或者側重研究內部演化過程，他們相對的直接鉆入到創新網絡的非線性理論之中，對創新網絡形成的過程基本上不做討論。

三、路徑解析

技術創新網絡作為一個整體的系統，由于其層次較多、環節復雜、創新主體多樣，創新價值實現的任一過程都可能出現創新，因此技術創新網絡的實現是多路徑的。本文力圖從多路徑的技術創新網絡實現方式中找到一種概括性的、線性的規劃方式，將創新的復雜性包容進去，構建一條有效的技術創新網絡路徑。

在企業技術創新網絡中，企業擁有最多最廣的資源，是其他各創新主體的最終服務對象，主導或者輔助支撐著創新的環節，在網絡中占據核心地位。由于其他創新主體的創新活動、任一環節的創新過程都可以通過企業的創新活動表達，本文選擇企業作為網絡構建路徑的起點，規劃技術創新網絡的復雜性交互。

創新主體之間的交互是基于兩個平臺的建設。一是技術創新網絡外在表現出來的創新主體之間的勾連，如企業與其他創新主體之間的正式或者非正式關系、其他創新主體之間的相互關系等，這是企業技術創新網絡外在表現出來的結構平臺的建設。二是技術創新網絡的內部學習消化模式，創新主體通過學習來消化知識，形成自己的知識體系，通過這個平臺來創造知識，這是企業技術創新網絡內在表現出來的學習平臺的建設。這兩個平臺的建設是企業在技術創新網絡建設上利用資源和創造知識的基本途徑。

（一）結構平臺建設

企業的創新活動過程，既有技術性的創造活動又有非技術性的要素影響。企業技術創新網絡通過結構平臺的建設來協調這兩個過程，通過網狀形式的結構建設達到創新的目標。結構平臺的建設實質是企業聯接各創新主體，表現是企業網形式。許多學者通過明確的角色安排來表現結構平臺的建設。資源要素決定著結構平臺的廣度，企業通過網絡整體的資源欠缺狀況來發掘擁有相關資源的創新主體。

企業仍然在結構平臺的建設上起著核心的作用，這是由于：1.企業是創新市場要素的最好綜合體，是技術、資金、勞動力等要素的最好結合體，其他創新主體或者市場要素形式單一，或者職能形式單一，不具備平臺建設的基本素質;2.企業對盈利的關心超過其他創新主體，企業更加關心創新的產出，是追求創新利潤最理想化的角色;3.規模效應決定了只有企業有這種能力來建設這個平臺。

企業技術創新網絡的結構平臺建設表現為挖掘的模式，企業在進行技術創新活動的過程中，稀缺資源促使企業發掘合作伙伴，通過挖掘來追求技術進步或彌補非技術要素影響，形式上表現為企業與其他創新主體的正式或非正式關系的結合。結構平臺的建設代表著創新網絡的價值取向問題，通過小單元的連接構成系統的雛形，是在創新利潤的驅使下成本合理的結構補償形式。

（二）學習平臺建設

創新過程的本質是學習，創新主體之間內部交流方式屬于共享式的學習。企業技術創新網絡學習平臺的建設是在合作交流基礎上的知識共享學習模式，這種學習模式關系到企業知識總量的變化，決定著創新的方向，是一種螺旋上升的重構學習模式。

學習平臺能夠提供企業技術創新網絡上所有的顯性知識，創新主體通過學習來重新構造自身的知識體系，知識總量增長的同時，創新主體自身的知識更加靠近創新的方向。所以，創新主體不僅僅是知識的學習者，也是技術的改造者。在企業技術創新網絡內，任何創新主體都會對企業技術創新網絡的知識體系做出貢獻，螺旋上升式的知識改造平臺使得成員之間的學習機制不僅僅是復制，還有重構。

技術創新網絡內的知識學習是從簡單到復雜，然后高層次利用，新技術往往是創新合作關系的凝聚點，新技術的出現必然引起創新網絡內的學習效應。技術在創新網絡內的流轉也是在不斷進化，新技術采用的越多，被開發和改進的就越多。同時，技術創新網絡在結構上擴張，新加入的創新主體成為學習和被學習的對象，相互學習的對象增加，知識總量也相應增加，這會影響技術創新的方向。

四、企業技術創新網絡的運轉

企業技術創新網絡的終極目標是把概念化的商品通過技術轉化為產品，并攫取商業利益。在這個過程中，參與構建網絡的組織機構是實體形式的，而它們之間的聯系構成的存在形式則是虛擬形式的“網絡”。包容創新的復雜性，把技術創新簡化成線性模式，它的構建過程的脈絡就如同蛛網結網過程：商業概念和技術源頭構成網絡的起點，靠吸收和網絡嵌入方式進行聯接，企業之間的聯系構成網絡的線條脈絡。具體來講，企業技術創新網絡的構建不僅涉及到網絡的具體組建流程，還涉及運轉方式。

（一）組建流程

一般來說，企業技術創新網絡的組建流程是從源頭開始，慢慢進行擴散，最終豐富穩定。

企業技術創新網絡的源頭是成型的商品概念，通過初始的技術來進行組建。由概念到商品化是一個復雜的過程，開始組建網絡的最主要原因就是最初始的技術準備成熟——概念商品轉化為最終產品的時機已經形成，初始的技術成果是組建流程的起點。但是，作為最初始的技術有著不安定的因素存在，技術的成熟需要不斷結合來實現，這就要求網絡通過吸收成員來滿足資源需求，網絡的拓展過程隨之而來。這種需求涉及市場上多方面的資源，這個過程伴隨著網絡成員之間的頻繁聯系與繁復管理，同時，還要面對失敗的風險。

在網絡化的過程中，各種市場要素之間的相互支撐尤為重要，例如技術和資金之間的支撐，資金與勞動力的支撐等，互補的資源是創新成功的關鍵。只有經歷了最終的磨合，創新產品才能規模化生產、投入市場、獲取商業利益。

（二）運轉過程

相對地，企業技術創新網絡構建過程的運轉過程主要是偏好選擇和創新空間擴散的問題。

網絡的選擇過程十分復雜，但是從創新環境發展的角度上還是有跡可循的。技術創新網絡作為一個整體的系統，在環境的發展變化過程中，輸入和輸出的分別是創新主體成員的融合和解散，系統在穩定的運轉中發展壯大。主體成員融合的原因是創新主體需要的資源能夠被提供，隨著網絡在資源上得到豐富，它的偏好就有了自我意識，選擇成員的目的性更加明確，隨機性減弱;同時，在偏好選擇形成的過程中，之前無意識形成的網絡，會隨著資源狀態的改變，或者保留，或者清除。這種偏好特性保證了系統的螺旋狀上升式的發展。

創新空間的拓展支持著技術創新的持續進行，支持著企業技術創新網絡創新體系的建設。在技術創新網絡中，隨著網絡結合的成員越多，創新空間就越大。但是，隨著產品概念結合技術的成熟度提高，技術發展的可塑性就越低。創新空間的改變牽涉到技術創新網絡創新體系中合作規則的變化，合作形式多樣化是技術創新網絡的高級追求。

五、陷阱突破

創新總是希望力圖打破現有技術的平衡，隨著技術創新網絡的發展演化，經常會陷入陷阱之中，這阻礙了技術創新網絡進一步發展。

網絡的延伸性會帶來創新活動鏈條增加，信息的遞增收益使得不同創新主體對技術的理解出現“勢能差”，對技術理解能力高的就容易主導整個技術創新網絡，對技術理解能力低的就容易脫離技術創新網絡，發展到一定程度，勢能低的企業越來越多，網絡會出現停滯不前或者萎縮。

由于技術的相互關聯性，與新技術相關的新技術會得到開發，形成技術同盟，這造成了新的技術壁壘，阻礙具有突破性質的技術的引進，技術創新網絡的擴張受到影響。

網絡自身有著很強的自適應機制，通過網絡治理的方式來規劃和治理是重要突破口。

六、框架總結

通過以上分析，本文總結出如圖1所示的框架。

本框架是以企業和其他創新主體為代表，通過構建結構平臺和學習平臺來達到資源互補和內部學習的目的。整個框架是基于以企業為中心的創新主體之間的交互、企業技術創新網絡基礎平臺的建設，同時考慮陷阱突破設計，為企業構建技術創新網絡提供了一條有效路徑。

本文將技術創新網絡的復雜性內化，從復雜的系統中找出一條有效路徑，通過構建框架的形式將企業技術創新網絡的脈絡表達出來，能夠將企業技術創新網絡構建的過程性表現出來，為企業技術創新網絡的構建提供一種簡明的參考范式，為企業在市場中的創新活動提供參考。

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（作者單位：燕山大學經濟管理學院）