“以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育中室內(nèi)裝飾設(shè)計人才的培養(yǎng)及市場需求分析

沈星志

摘 要：本文通過對一些室內(nèi)裝飾企業(yè)進行深入調(diào)查，了解了企業(yè)對專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀，聽取了企業(yè)對專業(yè)人才的培養(yǎng)意見及建議，分析了不同崗位對室內(nèi)裝飾行業(yè)人才能力的要求，得出室內(nèi)裝飾行業(yè)對人才需求的特點。同時根據(jù)目前該專業(yè)職業(yè)教育的現(xiàn)狀分析了其需要的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，準確的定位了室內(nèi)裝飾行業(yè)的人才需求和職業(yè)崗位素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；室內(nèi)裝飾行業(yè)；人才需求；職業(yè)崗位需求；

中圖分類號：G511 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-02

一、行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

我國城市化進程的不斷加快，為我國室內(nèi)裝飾行業(yè)持續(xù)、高速增長奠定了基礎(chǔ)。雖然我國室內(nèi)裝飾行業(yè)起步較晚，但是年平均增長速度卻能維持在20%。因此，迫切需要大批具有系統(tǒng)專業(yè)知識和先進服務理念的專業(yè)人員，這在客觀上為中等職業(yè)教育室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和機遇。

在室內(nèi)裝飾行業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計人才卻嚴重匱乏，存在巨大的人才缺口。以四川龍境裝飾集團為例，每年就需要吸收800-1000名相關(guān)人才。裝飾企業(yè)普遍感覺求才難，留才難，設(shè)計人才嚴重不足已經(jīng)成為制約裝飾企業(yè)發(fā)展的瓶頸。此外，現(xiàn)有裝飾設(shè)計從業(yè)人員的業(yè)務水平也還有待提高。從裝飾設(shè)計的行業(yè)特性來說，隨著業(yè)主審美水平的提高，在保證施工質(zhì)量的前提下，還需要設(shè)計方案更具備個性風格及品位，才能在競爭中脫穎而出。……