淺談如何做好企業宣傳思想工作

薛娜

【摘要】隨著現代信息技術的迅猛發展，企業宣傳思想工作面臨著來自信息網絡、其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。面對考驗和挑戰，如何做好新時期企業宣傳思想工作，不僅關系到企業文化建設和宣傳思想工作的成敗，而且關系到企業以及干部職工隊伍的和諧穩定與發展。

【關鍵詞】企業文化；思想政治工作；宣傳工作

企業思想政治工作是企業管理的有機組成部分。做好企業的思想政治宣傳工作，對增強企業凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作，實現企業可持續發展目標顯得十分重要，宣傳工作者必須努力創新，探索出一條真正符合市場經濟要求和企業發展實際的思想政治工作新路子，才能有力地促進企業思想政治工作的全面發展。

一、宣傳思想工作是搞好企業管理的有效途徑

宣傳思想工作是提高企業執行力的有力保障、媒介和載體在現代企業，特別是國有企業，宣傳思想工作有著不可替代的重要作用，在某種程度上可以說是企業生產經營的生命線。善于總結思想和領會宣傳工作，是宣傳工作中必須重視的問題，不僅僅是能力問題還是工作態度問題，更能從側面體現出一個領導干部的管理水平和工作能力，企業決策中的領悟能力和執行能力、執行水平，往往直接或間接的影響著其實現的速度、質量、時間、效果等，不能單純的責怪基層對政策的“層層截留”，因為這是傳達政策的每個人對政策的理解力不同，認知層次不同造成的。要提高對工作的宣傳意識，能不能提高思想政治工作和管理水平，關鍵看宣傳是否到位、思想是否統一，現在在企業經常談到以人為本，以人為本，就是要重視員工需求，重視企業的發展中，人是第一要素。員工的需求，分為物質需求和精神需求，沒有一個精神上的目標，人就可能缺乏工作的積極性、進取心和責任感，就可能認識不到工作責任的重要和對企業產生的影響。宣傳思想工作，就是要解決人的精神需求問題，要主動參與到企業的生產經營中去，融入各個環節，進入第一線，成為企業生產經營的重要組成部分。對應一個工作任務，就要做好一個工作宣傳和思想工作。

國有企業的宣傳思想工作是推動企業科學健康和諧發展的一個有力推手。出色的宣傳思想工作，使企業發展的指導思想明確，工作思路清晰；同時宣傳思想工作還具有幾個特性：政治性、科學性、針對性和時效性。要想發揮好這些作用和特性。在具體工作上，重點突出，開拓思路，增強宣傳工作的吸引力、感染力和創造力，為企業的安全生產、經營績效、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，營造良好的輿論氛圍。

二、增強對做好宣傳思想工作的重要性和必要性的認識

要增強做好新時期宣傳思想工作重要性和必要性的認識宣傳思想工作關系黨的工作全局，切實加強和改進黨對宣傳思想工作的領導是宣傳思想工作健康穩步推進的根本保證。各級各部門要增強做好新時期宣傳思想工作的重要性和必要性的認識，堅持把宣傳思想工作放在重要位置來抓。（一）要充分認識做好宣傳思想工作是加強黨的執政能力建設的需要。宣傳思想工作必須宣傳好黨在加強執政能力建設方面的方略、舉措，使黨在新世紀、新階段的路線、方針、政策深入人心，落到實處。這就要求宣傳思想工作更應跟上主流，唱響主旋律，把這項艱巨的工作任務宣傳好、落實好。（二）要充分認識做好宣傳思想工作是進一步解放思想，更新觀念的需要。解放思想是推進加快發展的巨大動力。一個企業要加快發展，首先要解放思想，要緊跟時代前進的步伐，在解放思想中統一思想，在轉變觀念中更新觀念。宣傳思想戰線要充分發揮輿論先導作用，努力營造思想大解放的輿論環境，引導人們勇于破除改革發展中的思想障礙，善于運用市場經濟的方法，破解改革發展的難題，以奉獻的精神推進改革發展的大局，以思想大解放推動經濟社會的大發展。這就要求宣傳思想戰線要進一步解放思想，更新觀念，改進工作方法和手段，要集中推出各行各業的先進典型，做好深度報道，重點報道，積極營造各行業拼搏創業，推動經濟社會健康發展的濃厚氛圍。

三、不斷改善和創新宣傳思想政治工作的內容和方法

要牢固樹立以人為本的科學理念，把尊重人、理解人、關心人、愛護人，不斷滿足和豐富人的物質精神需要，保障和促進人的全面自由發展作為宣傳思想政治工作的基本內容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗宣傳思想工作準則和尺度。要不斷改善和創新宣傳思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和企業發展的需要，把上級精神與企業實際以及干部職工的利益需要結合起來，把傳統的宣傳教育方式與現代多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流結合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實際困難和具體問題結合起來，把企業的生存發展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現結合起來。當前，尤其要重視解決好結構調整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅持從點滴做起，從小事做起，從細節做起，在做好宣傳引導的同時，注重做好一人一事的耐心細致的思想政治工作。

四、建立宣傳思想工作績效考核和責任追究機制

要根據宣傳思想政治工作的基本要求，圍繞企業中心，結合行業特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現狀和實際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎懲分配和干部任免掛鉤實行定期考評的宣傳思想工作績效考核標準和評價體系。

探索和建立宣傳思想工作責任追究制度。按照建立和諧、穩定社會的精神要求和有關規定，根據企業和基層干部職工思想實際，建立和制定確保企業和諧穩定的宣傳思想工作責任追究制度，明確責任目標，落實逐級負責，嚴格措施標準，實行剛性考核。對因責任未落實而發生的涉及企業和諧穩定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴格責任追究制度，從制度機制上為宣傳思想工作責任的落實提供根本保證。以增強宣傳思想工作的責任感和使命感。

五、積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用

國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育活動，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻。