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輔導(dǎo)員“三育人”工作的實(shí)踐與思考

2015-05-30 13:10:26朱慧文
關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員實(shí)踐

朱慧文

【摘 要】 “三育人”是高等教育工作中一個永恒不變的重要課題,是高校人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程中的一個重要環(huán)節(jié)。輔導(dǎo)員作為大學(xué)教師隊(duì)伍中的一個特殊群體,集教育、管理、服務(wù)于一身,在整個教書育人的大環(huán)境里,在完成高等教育,為社會培養(yǎng)全面、合格的有用人才起著重要作用。因此,輔導(dǎo)員必須在工作中始終貫徹“三育人”理念,才能做好育人工作。

【關(guān)鍵詞】 輔導(dǎo)員;三育人;實(shí)踐

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)15-000-01

輔導(dǎo)員是高等學(xué)校全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等工作的教師,是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹者,是聯(lián)系班級任課教師和學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織的紐帶,是溝通學(xué)校、家長和社會的橋梁。因此,輔導(dǎo)員怎樣貫徹教書育人、管理育人、服務(wù)育人的“三育人”理念,把當(dāng)代大學(xué)生培養(yǎng)成能夠真正擔(dān)負(fù)起民族振興的重任的建設(shè)者和接班人,是一個值得深入思考的問題。

一、高校“三育人”工作的重要性

“三育人”即教書育人、管理育人、服務(wù)育人,是新形勢下高等教育工作的重要課題,是實(shí)施素質(zhì)教育的重要形式和基本措施。因此,“三育人”工作的好與壞、優(yōu)與劣,影響著高校辦學(xué)的目的、方向、培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展前景,在高校工作中占有特別重要的地位。

二、“三育人”的基本內(nèi)涵

“三育人”即教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

(1)所謂教書育人就是指教師在教學(xué)過程中,按照一定的目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。所有的教師,都要把培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義、科學(xué)精神、創(chuàng)新意識和社會實(shí)踐能力等內(nèi)容滲透在課堂教學(xué)、科研和實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)之中。

(2)所謂管理育人就是指學(xué)校的管理者圍繞育人的根本任務(wù),通過加強(qiáng)管理途徑,對學(xué)生施以積極的影響。學(xué)校的管理部門要把握正確的教育方向,制定合理的育人方案,組織和實(shí)施育人工作,同時要不斷提高管理者的素質(zhì)和水平,健全各項(xiàng)管理制度,以實(shí)際行動優(yōu)化育人環(huán)境。

(3)所謂服務(wù)育人就是指在學(xué)校從事服務(wù)工作的廣大教職工,為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的育人目標(biāo),在為教學(xué)、科研和師生員工提供服務(wù)的過程中,以一定的形式對學(xué)生的思想品德和人生理想進(jìn)行直接或間接教育的過程。

三、輔導(dǎo)員“三育人”工作的實(shí)踐與思考

我作為一名輔導(dǎo)員,集教育、管理、服務(wù)于一身,是實(shí)現(xiàn)育人的教育目標(biāo)的學(xué)生工作者,結(jié)合學(xué)校及本人在“三育人”中的工作實(shí)際,談?wù)勢o導(dǎo)員工作的一些實(shí)踐與體會。

1.教書育人

教書育人,為人師表是廣大教職工用自己全部的知識和良好的風(fēng)范來教育學(xué)生、影響學(xué)生、培養(yǎng)合格人才的重要途徑。作為高校的輔導(dǎo)員,做好學(xué)生的思想政治工作是重中之重,這是做好其他工作的前提,而愛心和激情是做好學(xué)生思想政治工作的兩大法寶。

愛是教育的源泉,愛是從事學(xué)生工作的動力。輔導(dǎo)員有了愛,才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),才會有追求卓越的精神和勇氣,才能真正走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心。有愛心才有激情,工作如果沒有激情就等于身體失去了靈魂,因?yàn)槲疫x擇了輔導(dǎo)員工作,并且也喜歡上了這份工作,所以,我的生活每天都是快樂的,我的工作每天都充滿激情。

我力求的教育目標(biāo)是學(xué)生的和諧發(fā)展,讓學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會勞動、學(xué)會生活、學(xué)會發(fā)展。在做人做事方面,我崇尚并教育學(xué)生要“老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)做事”。這體現(xiàn)在學(xué)生的“評獎、評優(yōu)、評助學(xué)金”的過程中,不讓那些老實(shí)做事、刻苦學(xué)習(xí)的同學(xué)吃虧,也讓貧困助學(xué)金資助真正的貧困學(xué)生,助班級之正氣,避社會之歪風(fēng)。

教育學(xué)生學(xué)會感恩、學(xué)會尊重他人。我時常提醒他們每周給家人打個電話;放假回家時給親人備份小禮物等。如我們學(xué)校每一年都舉行了一系列重大的“感恩”活動,如“感恩晚會”“心存感恩”演講比賽等,我都參與其中,與同學(xué)們一起學(xué)會感恩、分享感恩帶來的快樂。我還時常教育學(xué)生尊重他人,告訴學(xué)生上課遵守紀(jì)律就是尊重他人,既尊重了老師的教學(xué)勞動,又尊重了其他同學(xué)學(xué)習(xí)的權(quán)力。

教育學(xué)生學(xué)會求知,積極參與各種活動,利用各種平臺鍛煉自己。這些年來,我鼓勵每個同學(xué)1個月讀1本書,堅(jiān)持下來,同學(xué)們感覺到收獲還是挺大的,既鍛煉了膽量,又提高了語言表達(dá)能力。我也常常利用名人名言來教導(dǎo)、感化學(xué)生,如在班會上,我和每個班的同學(xué)都共同學(xué)習(xí)了《俞敏洪在北京大學(xué)2008級新生開學(xué)典禮上的講話》,讓同學(xué)們在俞敏洪的大學(xué)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)到求知的欲望、做人的良心、勞動的快樂及成功的秘訣等。

2.管理育人

作為一名輔導(dǎo)員,我深知管理對于一個班級和每個學(xué)生的重要性,其中最關(guān)鍵的就是怎么去管。經(jīng)過一年多時間的磨合,我已經(jīng)清楚地了解到每個班、每個學(xué)生都有不同的特點(diǎn),根據(jù)不同的情況采取不同的管理方法。

在我的管理中,我始終堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的指導(dǎo)思想,這是一句說起來很容易、做起來卻很難的話,而我卻是在和那些所謂的“問題學(xué)生”的交往中體會到這句話的份量的。這些學(xué)生因陷于感情的失敗而不能自控,沉迷于網(wǎng)絡(luò)的虛幻而不能自拔,不愿思考而每天渾渾噩噩,等等,這是所有的輔導(dǎo)員都會遇到的問題。解決這些問題必須重視“以學(xué)生為本”。如所帶班級中有個同學(xué)因?yàn)槭俣胱詺ⅲ切┨煳乙恢迸阒滋煸谵k公室、晚上在宿舍開導(dǎo)和鼓勵她,尊重她的隱私,結(jié)果她敞開心扉把心里所有的顧慮和擔(dān)憂都說了出來,現(xiàn)在她快樂地學(xué)習(xí)著。我想只要有一顆為學(xué)生著想的心,就沒有不能解決的問題;只要可以讓學(xué)生找到適合自己的發(fā)展之路,花再長的時間和再多的精力都是值得的。

在我的管理中,我始終堅(jiān)持“動之以情,率之以行”的工作方法。我希望可以像朋友一樣,和他們談理想,談人生,談情感;也可以像姐姐一樣,在學(xué)習(xí)和個人發(fā)展上引導(dǎo)他們,給他們建議;還可以像長輩一樣,從生活上去關(guān)心他們,告訴他們要珍惜生命,珍惜時間,告訴他們要心中有愛,讓他們體會和感受做人的道理。

工作永遠(yuǎn)沒有止境,問題也會不斷的出現(xiàn),但是,只要我們始終記著學(xué)生的重要和需要,就能讓他們走上良性發(fā)展的軌道。

3.服務(wù)育人

作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員,除了管理好學(xué)生,還要服務(wù)好學(xué)生。在和學(xué)生的相處中,我也謹(jǐn)記這一點(diǎn)。在平時的工作中不僅指導(dǎo)他們學(xué)習(xí),還指導(dǎo)他們的生活,如天氣變冷要添加衣服,有胃病的同學(xué)要注意飲食清淡、注意保暖等,以實(shí)際行動體現(xiàn)對學(xué)生的關(guān)懷。又如有同學(xué)因病不能吃東西,我便為她們煮好白米粥;有同學(xué)生病住院,我便帶領(lǐng)班干部去醫(yī)院看望他,等等,讓學(xué)生們感覺到如同在家里一般的溫暖。平時,只要學(xué)生給我反映情況,無論事情大小我都把它們記下來,并想辦法幫助解決,很多時候都會站在學(xué)生的立場替他們著想。現(xiàn)在班上有很多同學(xué)都和我說過心里話,甚至有些話是連對父母都不愿意說的,我也特別尊重這些同學(xué),能夠給予幫助的我會盡力而為,讓學(xué)生從內(nèi)心信任我,愿意和我交流,在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了教育的目的。

總之,輔導(dǎo)員是是學(xué)生工作網(wǎng)絡(luò)的主干線,擔(dān)任輔導(dǎo)員工作是非常重要而又神圣的。當(dāng)輔導(dǎo)員不容易,當(dāng)好輔導(dǎo)員更不容易。作為輔導(dǎo)員要充分體現(xiàn)自己的育人才能,把我們的學(xué)生塑造成符合社會需求的合格人才,不辜負(fù)學(xué)生及家長的期望。我們每個輔導(dǎo)員只要拿出責(zé)任心、熱心、愛心、信心及耐心,我相信,就一定能把育人工作做好。

參考文獻(xiàn)

[1]林建華.高職高專院校全員育人機(jī)制的構(gòu)建.中國水運(yùn)(理論版),2006,(1)

[2]母麗華,于海姝.新形勢下高校開展三育人工作的探索與實(shí)踐.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2008,(13)

[3]張杰,郭一紅.以高校“新三育人”實(shí)踐活動為平臺轉(zhuǎn)化“問題大學(xué)生”.繼續(xù)教育研究,2007,(6)

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