煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略

劉建梅

摘 要：煤炭企業文化與思想政治工作是煤炭企業進行生產經營的重要前提，對煤炭企業經濟效益和社會效益的提高有著舉足輕重的作用。煤炭企業思想政治工作的質量會對人的經濟行為發生作用，從而促進煤炭企業經濟目標的實現。所以在現代化企業經營與管理過程中，一定要提高思想政治工作建設的質量。煤炭企業思想政治工作建設是煤炭企業文化的一個分支，思想政治工作從屬于企業文化工作。重點論述煤炭企業文化與思想政治工作的相關概述，分析煤炭企業文化與思想政治工作之間的關系，探討煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略。

關鍵詞：煤炭企業;企業文化;思想政治工作;結合策略

中圖分類號：G41 ? 文獻標志碼：A ? 文章編號：1002-2589（2015）03-0263-02

煤炭企業是我國國民經濟發展的重要產業，同時它也是其他行業進步與發展的奠基石，因此必須加強對煤炭企業的監督與控制力度，樹立正確的企業文化。單從煤炭企業文化而言，是煤炭企業進行生產與經營的理念，煤炭企業文化主要體現了煤炭企業的形象、信譽與經營宗旨，同時也是其經濟發展的支撐。煤炭企業的思想政治工作是堅持黨的領導的重要體現，同時在某種程度上會受到企業文化的影響。煤炭企業的思想政治工作對煤炭企業文化建設工作而言有著不可或缺的作用，所以必須不斷加強兩者之間的聯系，促進兩者之間的結合質量。因此，必須詳細分析兩者之間的關系，探索出煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略，促進煤炭企業的綜合發展。

一、煤炭企業文化與思想政治工作的相關概述

企業文化是指企業在長期經營管理活動和發展過程中，逐步形成和確立起來的企業全體員工的共同的價值標準、道德觀念和價值取向[1]。它包含了三種層次，分別是物質文化層、組織文化層以及精神文化層。其中物質文化層是企業文化的基層，是企業文化最基礎的層級，主要包括企業部署、外形設計、設備布置結構、標識等。組織文化是企業文化的中層與制度層，主要包括企業的組織形式、經營標準與原則、行為規范、績效考核以及內部關系等。精神文化層是企業文化的核心層，主要表現在員工的價值觀念、理想目標、優良傳統作風、禮儀規范等，是滲透在企業的物質文化和組織制度文化之中的核心[2]。

思想政治工作是指煤炭企業根據黨與政府的方針政策來指導企業行為的工作，是堅持黨的領導的重要體現，是其他工作的前提與基礎。煤炭企業思想政治工作主要是大力宣傳黨的先進理念與思想，使煤炭企業沿著科學發展道路進行生產經營活動，從而保持黨的先進性。煤炭企業的思想政治工作的內容主要是積極宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重要思想內容，將這些思想灌入到煤炭企業的各項工作環節中，從而提高工作人員的思想覺悟。煤炭企業應當堅持黨的領導，運用黨的正確理論知識來指導各項工作，加強煤炭企業的黨性修養，從而提高中國共產黨的公信力與執行力。

二、煤炭企業文化與思想政治工作之間的關系

1.思想政治工作是煤炭企業文化的一個主要組成部分，思想政治工作從屬于企業文化。煤炭企業的發展需要正確的經營觀念、團隊意識、合作精神、艱苦卓絕的奮斗精神以及科學發展的思想觀念，這些觀念的形成可以通過思想政治工作來實現，但是這些內容也屬于企業文化范疇。這是因為企業文化包含了企業哲學、企業道德，是企業精神文化、制度文化、行為文化、物質文化的總和[3]。思想政治工作主要是為了提高企業行為的規范性，讓企業的經營行為以及員工的行為符合國家規定，從而形成具有自身特色的企業文化。因而可知，煤炭企業思想政治工作是企業文化的一個主要組成部分。思想政治工作的展開是為了將企業文化的內容貫徹到企業經營管理過程當中，只有正確地認識到企業文化與思想政治工作之間的關系，才能夠提高煤炭企業的經營管理質量，促進我國第二產業的更好發展。

2.煤炭企業的企業文化為其開展思想政治工作提供了方向與發展途徑，同時也為思想政治工作的開展提供了政策支撐與制度支持。企業文化包含精神、制度、行為、物質四個層次;企業文化建塑的過程就是將精神下延、滲透到制度、行為、物質層的過程[4]。企業思想政治工作的開展必須要明確建設的目標，企業進行的生產經營活動不僅僅具有經濟效益，而且還應當具備思想道德價值。煤炭企業在進行生產經營活動的過程中為了追求經濟利益，往往會忽視其他人的合法利益，這就會導致他人的權益受到侵害，因此加強思想政治工作是調節與制約這種企業行為的有效途徑。不僅如此，煤炭企業的企業文化與思想政治工作的目標是實現利潤最大化，同時也極大地提高社會效益。

3.煤炭企業的思想政治工作與企業文化的實施對象都是煤炭企業的工作員工以及領導，其工作的目標旨在提高員工的工作積極性，為煤炭企業員工提供穩定和諧的工作氛圍。不僅如此，兩項工作的開展都是為了提高煤炭企業內部的團隊意識與合作精神，在當前的經濟競爭形勢下，只有提高團隊內部的合作程度才能夠在激烈的市場競爭中占據優勢地位。煤炭企業思想政治工作與企業文化在某種程度上能夠提高煤炭企業的經營管理工作質量，幫助煤炭企業提高其經濟效益與社會效益，在群眾中樹立良好的企業形象。企業文化屬于精神范疇，思想政治工作的開展也屬于精神范疇，其共同的目標是實現企業價值最大化與社會效益最大化。

三、煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略

煤炭企業的主要接觸物質是煤炭資源，煤炭資源屬于不可再生資源，并且在其開采過程中存在著危險性，在使用的時候會對環境造成污染，因此必須提高煤炭企業的經營管理質量。這就需要不斷研究與創新煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略，從而改變當前的現狀。但是在這個過程中，煤炭企業必須結合自身的發展現狀制定靈活多變的策略加以改進。

1.旨在增強煤炭企業整體的凝聚力而擬定的煤炭企業文化與思想政治結合策略。煤炭企業的成功與失敗取決于企業自身的發展理念以及社會責任感。煤炭企業在進行煤炭企業文化與思想政治結合的過程中應當時刻堅持以人為本的理念，員工的安全是生產的前提與基礎，這樣才能夠提高員工的工作積極性，從而促進企業團結，提高企業的凝聚力與向心力。煤炭企業可以通過一些比較有意義的事件、案例來教化員工，同時還要制定公平合理的制度來激發員工的積極性，尤其是要不斷健全與完善績效考核機制，以此來提高員工對企業以及企業文化的認可度。企業文化的制定要堅持符合人性的原則，在此基礎之上樹立企業的經營愿景、經營理念、經營宗旨與目標。煤炭企業思想政治工作的開展要時刻堅持以人為本的經營理念，這樣才能夠保證思想政治工作的內容深入貫徹到煤炭企業經營工作的方方面面。

2.通過開展科學的思想政治工作來實現企業文化的最終目的，從而形成優良的企業文化。優秀的企業文化已經將企業存在的價值和社會使命重新定義為：在為人類社會的物質文明進步提供優質資源的同時，輸出包括自由、平等、公平、正義等社會主流價值觀在內的企業核心價值觀。保證企業生存和追求利潤只是企業存在的手段，終極目標是為人類文明進步事業所承擔的責任和做出的貢獻。對于煤炭開采與生產企業而言，思想政治不單單是我們國家的政府部門以及黨政機關的優勢，同時也是煤炭企業約束自身生產經營管理工作的重要前提，是煤炭企業經營活動的主題[5]。因此煤炭企業在確立符合自身企業發展的企業文化機制的時候，要善于利用思想政治工作的優勢來指引企業文化的發展道路。

3.不僅如此，煤炭企業還可以利用企業文化自身的優越性來幫助思想政治工作的開展。例如煤炭企業可以充分利用宣傳的形式來幫助員工更好地理解企業文化與思想政治工作的重要性。煤炭企業內部要積極建立人才管理機制與績效評估機制，這樣才能夠更好地實現煤炭企業的經營管理目標。因為完善的激勵機制能夠幫助員工提高工作的積極性與工作熱情，能夠全身心地投入工作，這樣才能夠讓員工積極認同煤炭企業的企業文化，積極配合煤炭企業的思想政治工作的開展。

四、結語

煤炭資源的數量有限，這就需要不斷優化煤炭企業的經營管理方式和發展途徑。因此就必須明確煤炭企業存在的價值、社會使命以及其發展的終極目標，還需要利用思想政治工作來調節企業與企業、企業與自然、企業與社會之間的關系。它是企業文化的一個子系統，因而企業可以利用既有的企業文化建設的框架和體系，推動企業思想政治工作建設和企業文化建設并軌運行，同步發展，使企業與社會、企業與顧客、企業與自然獲得雙贏的結局。煤炭企業要根據自身的企業文化以及思想政治工作建設的情況制定有效的策略將兩者進行有效結合，積極探索出一條符合社會發展需要和煤炭企業可持續發展的道路，轉變當前的發展方式，從而促進煤炭企業快速與高質量的發展。

參考文獻：

[1]李愛霞.淺談企業文化與思想政治工作的有機結合[J].辦公室業務，2012（13）：11-22.

[2]吳敏.試析電力企業文化與思想政治工作的有機結合[J].新西部（下旬.理論版），2011（7）：33-38.

[3]燕偉康.國有企業思想政治工作與企業文化建設初探[J].四川省干部函授學院學報，2012（2）：121-129.

[4]宋寧寧.新形勢下企業思想政治工作中的人文關懷[J].石油化工管理干部學院學報，2010（4）：440-450.

[5]車香蘭.淺析思想政治工作在企業文化建設中的重要性[J].現代工業經濟和信息化，2013（18）：33-44.