“微時代”電網企業思想政治工作的創新

張曉明　陳德勝　劉震　郭蔚　懷亮亮　戰祥真

摘 要：隨著時代的進步，我國電網企業的發展越來越現代化。在企業深化改革的背景下，加強對電網企業工作人員進行思想政治方面的教育工作一方面可以牢牢把握電網企業的發展方向，另一方面又可以使得思想觀念得到更新，這對于保持企業持續發展的動力而言具有積極意義。在“微時代”，電網企業人員獲取信息的渠道更加的多元化，思想也更加的復雜化，所以必須加強思想政治工作，時刻保持員工思想的穩定性和先進性，避免消極、負能量思想的滋長和蔓延。

關鍵詞：微時代；電網企業；思想政治工作

“微時代”的到來大大的方便了人們的生活，同時也給人們的思想帶來了極大的沖擊。在微時代背景下，人們獲取信息的渠道越來越多樣，而且接觸的思想也越來越多元，由于信息資源的豐富和思想的多元，導致現在很多人的思想認識混亂，難以形成自己的價值觀。電網企業是國有大型企業，其思想狀況必須要與國家的主流思想保持一致，這樣才能保持工作思想的穩定性與看待問題的統一性，才能用正確的目光審視自己的工作，認識自身價值。

一、電網企業思想政治工作的重要性

1.對企業

電網企業思想政治工作對企業而言有著非常重要的作用，主要體現在兩方面。首先是電網企業的思想政治工作可以加強員工思想的統一性，這樣更有利于企業工作的開展。在實際工作中，由于思想的混亂很難實現工作的統一，而加強思想政治工作可以有效地加強對員工對于主流思想的認識，這對于電網企業工作的統一性而言非常有幫助。其次，加強電力思想政治工作，可以有效地避免負能量思想在企業內部的滋長和傳播，這對于提高企業內部的工作積極性而言具有非常重要的意義。

2.對員工

思想政治教育不僅對于企業，對于企業員工而言也有重要的作用，同樣體現在兩個方面。首先是員工在工作中難免會出現迷茫，在迷茫期得不到很好的思想指引，本身的工作效率和工作熱情都會受到嚴重的打擊，而思想政治工作可以有效地解決員工的思想迷茫，這對于員工自己提升對工作的認識，提升自己的思想覺悟和工作效率由積極地作用。其次，思想政治教育工作可以解決員工思想上的惰性。人生來有惰性，這在工作中會時不時的體現出來，思想政治教育工作可以克服思想上的惰性，從而提高員工自身的工作積極性，這對于員工提升自己的工作能力十分有益。

二、電網企業思想政治工作現狀

1.涉及面窄

在目前的電網企業思想政治工作中，表現的最突出的問題就是思想政治工作涉及面表較窄，范圍不夠寬。思想政治工作是電網企業工作中的重要內容，思想政治教育不僅要有政治上的教育，還要有思想上的教育，但是就目前的工作情況而言，電網思想教育工作在政治方面的工作做得比較多，而在思想交流方面存在這嚴重的欠缺。由于思想政治工作涉及面比較窄，所以在工作中的好多問題，都沒有通過思想政治教育工作得到解決，而這些被遺留的問題，就成為了陳年痼疾，這些痼疾的存在，嚴重影響電網企業的工作效率。

2.深度不夠

目前電網思想政治工作還存在著一個嚴重問題就是深度不夠，即思想政治工作只做了表面，并沒有做深層工作。出現這種問題的原因主要有兩方面。一方面是思政教育工作人員的素質不高。由于思政教育人員本身素質的限制，所以在教育工作中，很難找到癥結所在并且深入解決，以至于解決問題只是停留在表面上。另外一方面就是思政教育工作人員隊伍的編制混亂。編制混亂，責任不明，所以對于思政教育工作的內容和重點把握不到位。

3.思想政治工作體系不全

目前電網企業的思政教育工作存在著工作體系不健全的問題，這是現在思政教育存在的最關鍵問題。由于工作體系存在問題，所以思政教育工作很難全面系統的開展，加上工作體系的不健全，思政教育工作無論是在范圍面上還是深度上，都難以持久維系下去。這也就導致電網企業的思政教育工作時斷時續。

三、電網企業思想政治工作的創新

1.制度創新

在電網企業中要做好思政教育首先就要做好制度創新。只有在好的制度下才能將思政教育工作高效的完成。制度創新，首先就是要完善思政教育工作體系。將思政教育獨立出來，成為企業的一個獨立職能部門，然后建立相應的監督和考核機制，從完善的制度方面做好教育、監督和考核機制。通過制度創新來完善思想政治教育工作體系，使得思想政治教育工作高效有序的完成。其次，還要改革思政教育工作與其他工作的關系，使思政教育工作和其他工作達到相輔相成的目的。

2.工作思路創新

要完成電網企業的思政教育工作，還要做好工作思路的創新。在過去的思政教育工作中，思政教育與企業發展都是互相分離的，這對于思政教育而言非常不利。在“微時代”做好電網企業的思政教育工作，必須要將思政教育工作融入到企業發展的全局規劃中，通過思政教育使員工對于企業有一個全新的認識，也使得員工可以隨著企業的發展不斷地而進一步的認識自己思想上的缺陷。

3.工作方法創新

思政教育要取得好的效果，在工作方法上也需要創新。過去傳統的教育方法已經不能適應當今時代的需求，而在“微時代”背景下，員工獲取信息的渠道五花八門，要想在思政教育工作中取得好的效果，就必須牢牢抓住員工的心理，從心理深處進行教育，通過組織競賽或者是活動的形式，提高員工的參與熱情，將思政工作運用于活動中，而不是傳統刻板的授課時教育。工作方法的創新對于思政教育工作的效果有著非常大的幫助，所以做好方法創新非常重要。

四、結語

思想政治教育工作是現在電網企業工作中的重要內容，企業要想提高其生產效率，就要從員工入手。所以在思想政治教育工作中，電網企業一定要深刻認識到思政教育工作的重要性，從制度創新、思路創新和方法創新三方面著手，全面打造高水平的思政教育工作。

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