關于新時期下如何做好企業思想政治工作

劉鵬輝

摘 要：隨著我國社會的不斷改革與發展，面對新形勢，如何做好企業員工思想政治工作是一個必須引起我們重視的問題。員工的思想政治工作做好了，才能調動起工作的積極主動性，才能有效提高工作效率，帶動企業的不斷進步。本文就新時期下如何做好企業員工思想政治工作進行了討論與分析，并提出了幾項行之有效的解決措施。

關鍵詞：新時期；企業政工；思想政治工作

一、企業思想政治工作面臨的新形勢

隨著改革開放，中國的社會和經濟發生深刻變革，在新形勢下企業在開展思想政治工作遇到的主要問題：

（一）對思想政治工作的認識不足

企業思想政治工作的根本任務就是通過樹立被員工統一認可的價值觀而將員工凝聚在一起，推進企業經營工作和其他各項工作的發展。思想政治工作不同于業務類工作，有其自身的特點。

有些企業過于夸大思想政治工作的作用，不做實事，妄圖通過思想政治工作，讓員工變得更加順從、便于管理，卻忘記了思想政治工作的本質是為員工服務。不以解決員工實際問題為目的的思想政治工作最終難以得到員工的認可，難以起到凝心聚力的作用。

（二）企業員工價值觀不統一

隨著市場經濟的充分發展，各種各樣的商品和服務可以通過金錢進行購買，人們的物質欲望也隨著物質生活的豐富而增長，過于對物質的重視和追求使人們的價值觀發生了巨大改變。從企業角度來說，遵守市場規則、誠實守信是最基本的要求，但在當前的經濟環境下，部分企業為了追求利益不擇手段，沒有守住道德紅線，最終無論是對企業自身還是社會都造成了極大的損失。從員工的角度來說，追求自身利益要以不損害企業利益、國家利益為前提，但也存在一些員工在利益的誘惑下迷失自己，泄露企業秘密、做出一些違反工作準則和道德的事情，最終對企業和自己都造成了巨大損失。

（三）企業意識形態日趨復雜

隨著改革開放，部分人先富裕起來，我國社會的貧富差距、資源分配不均勻現象尤為顯著。表現在企業中為：不同級別員工的收入水平差距較大，員工的原始資本和家庭條件存在差距，這就使得部分低收入人群存在心理失衡，在工作中表現為消極怠工或急功近利。

（四）企業員工流動頻繁、穩定性低

隨著城鎮化建設的加快，各城市之間交通運輸和通訊網絡的快速發展，人口流動和跨區域就業已經成為一個普遍的社會現象。跨區域就業的員工的歸屬感低，在企業工作的穩定性較低。另外，隨著經濟發展，就業崗位增加，員工為了“高收入”、“離家近”等原因頻發跳槽的現象也十分普遍。

二、企業思想政治工作的改進措施

（一）體現人文關懷，堅持以人為本

以人為本就是時刻關心員工的生活，使員工時刻感受到企業這個大家庭的溫暖，企業在發展的過程中要時刻記住員工的利益，通過改善員工生活質量，提高員工收入水平，關注關心員工生活困難以及通過解決員工的切身困難，通過員工生活日常問題的解決從而使員工更加積極主動的向企業這個大家庭靠近，使他們能夠從內心認同企業的文化以及政治思想理念。企業要從小事做起，通過一系列的調研活動，理解和了解員工所想，及時掌握員工的心聲和思想動態，對員工的情緒以及呼聲時刻關注，從而更加準確的把握員工的問題和思想難題，進而通過有效解決方式通過接觸員工困難，使員工時刻感受到企業的溫暖，保證每個員工都擁有歸屬感。

（二）以員工思想和生活實際為導向，開展思想政治工作

員工思想問題的產生來源于生活實際，并且與員工的利益密切相關。因此，要以員工思想和生活實際為導向開展思想政治工作。如果只對員工進行思想教育，而不關心員工在工作中遇到的實際問題和物質需要，那最終的思想教育工作只能不了了之，難以深入員工心中，難以激發員工工作積極性。科學發展觀作為中國特色社會主義文化的重要組成部分，其核心思想就是堅持以人為本，表現在企業中就是要做到“員工第一”。具體說來就是真正把員工的物質和精神需求放在第一位考慮。開展企業思想政治工作只有時刻把員工利益放在第一位，堅持走群眾路線，才能增強思想政治工作的號召力，提高思想政治工作的實效性。

（三）以企業黨組織為主體，開展思想政治工作

企業黨組織是基層黨組織的重要組成部分，以企業黨組織為主體開展思想政治工作是保障企業思想政治工作的方向和思路正確的前提。要建立有強大的理論武裝、與時俱進的工作方式和為員工服務的高尚精神的企業黨組織。具體說來，就是要求企業黨組織以企業思政工作理論為基礎，分析員工心理、找到開展工作的正確方法，并且結合自己在工作過程中遇到的實際問題，不斷豐富和完善企業思政工作理論。同時，企業黨組織要在工作過程中始終以為員工服務為宗旨，不斷創新工作方式，為員工解決工作中的思想問題和實際問題。

（四）以企業文化活動為載體，開展思想政治工作

企業思想政治工作應該與企業文化結合起來，使企業文化符合中國特色社會主義文化的客觀要求，也使政治思想融入到企業文化中，成為企業長期遵守的理想信念。企業文化活動具有群眾性，能吸引員工廣泛參與，是宣傳社會主義科學價值觀的重要途徑，也是開展思想政治工作的重要載體。多舉行一些企業文化活動，不僅使員工的精神生活更加豐富，而且，還能通過這些企業文化活動培養員工的團隊精神，增強員工對企業的感情。

三、結語

總之，開展企業思想政治工作要改變以往的工作方式、提高對思想政治工作的重視程度。具體說來就是要以企業黨組織為主體，以員工思想和生活實際為導向，以企業文化活動為載體，開展思想政治工作。

參考文獻：

[1]曠開源.思想政治工作的價值分析[J].社科與經濟信息，2001（10）.

[2]李俊勤，曾宇輝.談新形勢下思想政治工作的價值[J].高校理論戰線，2001（03）.