初探新形勢下加強基層群眾文化建設(shè)的反思

阿曼古麗?喀迪爾

摘要：為了進一步促進群眾的娛樂生活，基層群眾文化活動越來越豐富，并且受到了大多數(shù)人喜愛。基層文化活動由群眾組成，是群眾文化工作的開展途徑，在新形勢下推動群眾文化活動必須立足實際，解決人民群眾的實際問題。本文就新形勢下基層群眾文化建設(shè)的問題進行了簡單探討。

關(guān)鍵詞：基層;群眾文化;建設(shè);思考

社會主義文化的形式多彩多樣，基層文化受眾面最廣且種類最多，是社會文化活動建設(shè)的重要組成。基層群眾文化的目標是為了讓大眾更好的生活，為廣大人民服務(wù)，提高人們的生活質(zhì)量。在文化建設(shè)中消解生活工作中的壓力，尋找學(xué)習(xí)的動力，為人們的生活提供積極的方向，為基層群眾提供更多的娛樂選擇，培養(yǎng)群眾的健康心態(tài)，讓他們能積極明朗的面對生活。

1 當前基層群眾文化工作的現(xiàn)狀

1.1基層文化建設(shè)工作落后

國家一直在制定相關(guān)的法律法規(guī)支持基層群眾文化的活動建設(shè)，但法律法規(guī)下發(fā)到地方政府時出現(xiàn)了偏差，地方政府忽視了基層文化活動的重要性。活動建設(shè)的專款少，文化活動只能做做表面功夫，無法繼續(xù)深入建設(shè)。在一些較為偏遠的地區(qū)雖然有圖書館，但館內(nèi)的書籍無法與時代發(fā)展相匹配，沒有及時淘汰落后書籍，尤其是有關(guān)技術(shù)落后的科技類知識。娛樂設(shè)備出故障后，政府沒有及時填補新設(shè)備，設(shè)備的安全得不到保障，設(shè)計技術(shù)落后，無法開展群眾文化宣傳最新思想，也阻礙了學(xué)生的文化學(xué)習(xí)。

1.2文化建設(shè)管理機構(gòu)缺乏

經(jīng)濟發(fā)展喚醒了人們的精神需求，人們越來越重視基層群眾文化的活動，但在文化建設(shè)方面并沒有設(shè)置專門的負責(zé)人員。通常組織活動的管理人員只是簡單制定方案，或者從其他崗位調(diào)來幫忙，并不具有專業(yè)的管理知識，開展活動也沒有辦法進行理論指導(dǎo)。政府既沒有吸納群眾文化優(yōu)秀人才，也沒有建立專業(yè)的管理平臺，錯失了很多民間優(yōu)秀人才，想要為文化活動做事的人也沒有渠道進行，阻礙了群眾文化的發(fā)展，使其落后于時代。

1.3專業(yè)輔導(dǎo)的人才缺乏

目前很多基層文化館并沒有設(shè)置專業(yè)的工作人員，雖然有文化宣傳員，但很多都是退休的政府職工，思想無法與時代潮流對接，開展工作多是憑借過往經(jīng)驗和群眾關(guān)系，沒有進行實質(zhì)上的創(chuàng)新。專業(yè)工作人員能夠?qū)ξ幕顒舆M行指導(dǎo)，其工作能力和認知水平也與社會同進退，所以，想要做好基層群眾文化就必須交由專業(yè)的工作人員進行，以專業(yè)的理論知識和實踐經(jīng)驗服務(wù)群眾文化活動，真正的把文化活動普及到每一位基層群眾。政府機構(gòu)并沒有認識到專業(yè)人才的重要性，忽視了基層文化活動機構(gòu)的建設(shè)。

2 新形勢下加強基層群眾文化建設(shè)的措施

2.1加強文化建設(shè)思想認識

地方政府的各級領(lǐng)導(dǎo)都要加強自身的文化意識，學(xué)習(xí)群眾文化的內(nèi)涵，根據(jù)地區(qū)的實際情況落實文化建設(shè)，積極響應(yīng)政府號召。管理人員要提高自身的綜合素質(zhì)，緊跟時代變化潮流，秉承可持續(xù)發(fā)展的理念開展工作，進行有效的創(chuàng)新措施。而且，要在各區(qū)域加大中央文化理念的宣傳，全方位培養(yǎng)基層群眾的素養(yǎng)，加強與群眾的聯(lián)系，及時溝通，用文化效益推動經(jīng)濟效益。文化組織機構(gòu)要定期開展相關(guān)活動，與政府部門交流經(jīng)費和設(shè)備的問題，建設(shè)正規(guī)的文化交流館，補充足夠的設(shè)備，設(shè)置專業(yè)的負責(zé)人。并且要積極宣傳文化活動的意義，鼓勵基層群眾積極參與各種活動，通過豐富的文化活動提高生活品質(zhì)，培養(yǎng)精神文化需求，為基層群眾營造積極向上的生活環(huán)境，豐富精神世界。

2.2采取多種措施營造群眾文化氛圍

想要營造良好的活動氛圍必須設(shè)置專業(yè)的管理人員，關(guān)于基層文化負責(zé)人的選拔，就應(yīng)該通過正規(guī)的渠道進行。用科學(xué)的方法培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人員，打造一批高技術(shù)的操作人員，各部門的工作人員各司其職，服務(wù)好崗位工作，優(yōu)化資深水平，切記不能頻繁調(diào)動崗位，影響工作水平。并且，必須提高工作人員的自我意識，全面投入到活動建設(shè)中，積極參與各種教育培訓(xùn)，優(yōu)化自身素質(zhì)緊跟時代發(fā)展潮流，與群眾及時溝通交流。文化建設(shè)人員要不斷招收新人才，提供創(chuàng)新方案優(yōu)化基層群眾文化活動，監(jiān)督工作人員的工作能力，增加他們的實踐機會。另外還要注意后勤人員的培訓(xùn)，采用科學(xué)方法保管設(shè)備材料，制定標準的管理規(guī)則，把基層群眾文化積極宣傳到學(xué)校中，讓學(xué)生們在緊張的學(xué)習(xí)氛圍內(nèi)愉悅身心，培養(yǎng)課外活動意識，推進社會文化的長遠發(fā)展。

2.3結(jié)合實際實現(xiàn)多元化群眾文化發(fā)展

基層文化建設(shè)應(yīng)該從實際出發(fā)，積極利用現(xiàn)有資源豐富人們的文化活動，創(chuàng)新文化活動的開展形式。群眾文化活動最普遍的是體育、戲劇和講座等，工作人員通過綜合各項活動內(nèi)容不斷宣傳文化建設(shè)的作用，利用一切可宣傳的資料，通過網(wǎng)絡(luò)進行資源共享，減少資源的損失，提高效率，把文化活動的作用最大化。而且，不同地區(qū)的活動建設(shè)還可以互相吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，各地區(qū)的工作人員互相溝通，加強聯(lián)系，豐富內(nèi)部建設(shè)，促進有效活動的開展。文化建設(shè)也能推動經(jīng)濟發(fā)展，因此，有條件的地區(qū)可以利用文化帶動經(jīng)濟事業(yè)，打造該區(qū)域的文化品牌，樹立獨特的文化風(fēng)景，與自然風(fēng)貌相結(jié)合，完善市場競爭制度，發(fā)揮市場經(jīng)濟的作用。這樣既能擴大文化建設(shè)的效果，也能帶動經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)文化經(jīng)濟的融合。

2.4豐富基層群眾文化活動內(nèi)容

生活質(zhì)量提高，人們的視野越來越寬闊，記得文化活動內(nèi)容必須進行創(chuàng)新，貼切人們的生活需求，完善相關(guān)制度。工作人員要開展不同的活動形式，調(diào)動群眾的積極性，不同形式的文化表演、書籍朗讀活動、體育競賽、有獎問答等，把專業(yè)的理論知識融入文化活動，既要滿足人們的精神世界，也要實現(xiàn)文化理念追求。通過開展各種各樣的活動，豐富人們精神追求的同時，也在推動社會經(jīng)濟發(fā)展，面對廣大群眾應(yīng)當從實際出發(fā)。

結(jié)束語

群眾文化建設(shè)是發(fā)展我國精神素養(yǎng)的重要部分，人們的生活水平越來越高，在生活中更加注重精神世界的充實度。基層文化建設(shè)由政府推動，為人們提供活動場地，積極宣傳精神活動的重要性，雖然目前仍有很多問題，但必須從根本上查找。工作人員應(yīng)當全面分析文化活動，制定嚴格的規(guī)章制度，注重自身文化水平，把基層群眾文化建設(shè)作為長遠工作立足于社會發(fā)展，推動社會文化的全面發(fā)展。

參考文獻

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