以創新精神提高組織工作科學化水平

孫繼紅

摘 要：要使組織工作與新的形勢發展要求相適應，必須堅持以科學發展觀為統領，把創新作為推進組織工作的主題，堅持在組織工作形式、載體、機制創新上尋求突破，不斷提高組織工作的滿意度和服務經濟社會發展的整體水平。

關鍵詞：創新精神 ；組織工作；科學化

黨的十七大明確提出：要以改革創新的精神加強和改進黨的建設。組織工作是黨的建設的重要組成部分，面對經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念深刻變化的新形勢，要使組織工作與新的形勢發展要求相適應，必須堅持以科學發展觀為統領，把創新作為推進組織工作的主題，堅持在組織工作形式、載體、機制創新上尋求突破，不斷提高組織工作的滿意度和服務經濟社會發展的整體水平。

一、創新形式，推進黨員教育培訓工作

把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。建設馬克思主義學習型政黨關鍵是要堅持以人為本，把握黨員需求，不斷創新教育培訓形式，增強教育培訓的吸引力和感染力，激發黨員參加教育培訓的主動性、積極性，使廣大黨員愿意學、學得懂、用得上、用得好。要開設“網上課堂”，借助互聯網絡信息資源優勢，建立黨員教育網站和遠教接收站點，搭建遠程網絡教育平臺，提供“菜單式”選學，變“被動接收”變為“主動受教”，提高培訓的自主性。要開通“短信黨課”，通過手機短信的形式，將“精神食糧”，第一時間傳達給每一名黨員，達到精練、高效，短、平、快的效果，變“長篇大論”為“短小精悍”，提高培訓的時效性。要開設“微型黨課”，請普通黨員走上講臺講黨課，以身說教，用身邊的事教育身邊的人，變“說教式培訓”為“參與式教育”，提高培訓的現實性。要開始“流動課堂”，組織黨校教師、講師團成員、先進典型代表、專家學者、科技人員等，進農村、進社區、進企業、進學校，流動辦學、送教上門，變“灌輸說教”為“互動交流”，提高培訓的針對性。改變過去“干部講、黨員聽”的單一做法，不搞“一鍋煮”，不演“連續劇”，避免“臺上講累了，臺下想睡了”的現象，促進黨員教育零距離、全覆蓋、常態化。

二、創新載體，保障黨員主體地位

黨內民主是黨的生命。強調黨內民主，必須創新黨內關愛載體，建立黨內激勵關懷幫扶機制，尊重黨員的主體地位，落實黨員的權利。要以黨內民主生活會、黨員議事會、黨內定期表彰制度和村干部“三位一體”保障制度為載體，建立健全黨內激勵機制，從政治上關心黨員，尊重黨員主體地位，做到黨員權利有保障，激發黨員的責任感和使命感；要以開展黨組織談心談話、走訪慰問、黨員患病探望活動和鎮街黨員服務中心、村社區黨員服務站為載體，建立健全黨內關懷機制，從生活上關照黨員，確立以人為本思想，提供真情服務，做到黨員需求有人應，激發黨員的榮譽感和幸福感；要以建立黨內幫扶基金、開展機關干部與困難黨員結對幫扶和社區黨組織“四建四送”活動為載體，建立健全黨內幫扶機制，從工作上關注黨員，立足黨員需求，做到黨員困難有人幫，激發黨員對黨組織的認同感和歸屬感，形成“以激勵為核心、關懷為宗旨、幫扶為途徑”的黨內和諧建設新機制。

三、創新模式，夯實黨的執政基礎

基礎不牢，地動山搖。隨著經濟和社會的發展，社區黨員構成和組織類型日趨多樣，社區與駐區單位聯系日趨緊密。然而當前社區與駐區單位在黨的組織互不隸屬、行政上互不關聯、管理上條塊分割的現狀，使社區黨建工作與駐區單位黨建工作呈現出黨建工作協調溝通難、服務資源優勢互補難、在職黨員在社區作用發揮難。要破解上述難題，進一步鞏固和加強基層黨組織，必須立足形勢，統籌全局，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區“大黨委”，廣泛吸納轄區單位黨組織負責人、居民黨員代表、黨員民警進入社區黨委班子，建立以社區黨建工作為基礎、以駐區單位黨建工作為依托、以健全和完善黨建工作共建協作機制為關鍵、以共同利益、共同需求為紐帶的社區區域“大黨建”工作模式，努力形成社區“大黨委”領導、駐區單位配合、廣大黨員群眾共同參與的條塊結合、資源共享、優勢互補、相容互動的區域黨建工作新機制，推進社區黨建工作從垂直管理向區域整合，促進社區各類組織之間互動共贏、共同發展。

四、創新機制，提高選人用人公信度

培養造就高素質干部隊伍的關鍵就在于堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制。要進一步深化干部制度改革，建立以“差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決”為主要內容的全程差額選任干部辦法，實現了選任干部每個環節民主公開，做到了“隱性權力顯性化、顯性權力規范化”，使干部群眾有了更多的知情、參與、選擇和監督的機會，實現了多數人在多數人中選最適合的人。要創新提名方式，賦予單位、干部職工、服務對象和“兩代表一委員”初始提名權，差額確定提名人選。要創新推薦方式，組織被提名人所在單位機關全體干部職工和下屬單位的主要負責人，根據擬任職位及人選條件，差額推薦考察對象。要創新考察方式，根據推薦結果和職位要求，按得票相對集中的原則，差額確定考察對象。要創新醞釀方式，根據考察情況，差額提出干部使用意見，提請會議醞釀。要創新票決方式，由區委常委會或區委全委會對擬任人選，進行無記名差額票決，進一步拓寬選人視野，擴大選任民主，提高識人選人用人質量，防止選人用人中的不正之風。