高新技術企業發展中的社會組織作用研究

摘要：隨著政府機構精簡、職能轉移，社會組織在服務園區高新技術企業發展方面發揮著越來越重要的作用。文章以中關村國家自主創新示范區為例，對高新技術企業發展中社會組織所發揮的作用進行研究，并針對當前發展階段，對如何加快社會組織建設助推園區高新技術企業發展提出建議。

關鍵詞：社會組織；高新技術企業；中關村；國家自主創新示范區；社會治理理念 文獻標識碼：A

中圖分類號：F230 文章編號：1009-2374（2015）27-0001-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.27.001

1 高新技術企業對社會組織的現實需求

高新技術企業作為知識密集、技術密集、人才密集、資金密集企業，具有三個特點：（1）企業生產經營倚重于研究與開發，研發費用投入占企業銷售收入的比例較高；（2）企業生存和發展高度依賴于科技人才，科技型人才比例高；（3）產品服務往往具有較高的科技含量，主要提供創新產品與創新型技術服務。高新技術在技術創新方面機制靈活、自主創新動力足、創新效果高、推向市場速度快，具有強大的生命力，企業輻射能力強，對促進整個國民經濟高效益運轉、帶動社會各個領域的進步具有重要的意義。高新技術企業與傳統企業相比，其規模一般較小，絕大多數是中小企業。這些企業雖然發展前景好，但在創業之初并不總是那樣資金雄厚、裝備先進，其技術創新活動常常存在重重障礙。從整體看，高新技術企業起步階段規模小、投資少、風險有限，但就個體而言，由于技術的不確定性和市場的不確定性，對技術人才的依賴性強，企業生存與發展的風險仍較高。……