高校行政管理體系改革探討

刁玉敏

摘 要： 高校行政管理體系改革要有利于營造和諧高校，高校行政管理的總趨勢是管理的科學化、法制化、人性化和民主化。本文首先分析了當前高校行政管理存在的問題，其次提出高校行政管理體系改革的基本原則，最后重點闡述高校行政管理體系改革的思路。

關鍵詞： 高校 行政管理 改革研究

隨著知識經濟時代的到來及我國校辦學規模不斷擴大，在帶來機遇的同時，高校面臨前所未有的挑戰。教育市場化、國際化趨勢不斷加劇，現行高校行政管理體系越來越難以適應新時期社會發展對高校建立高效管理機制的要求。不少行政管理部門對不斷變化的社會事物反應遲鈍，處理事務能力不強，不能及時、有效地對多種社會需求提供服務。因此，建立一個適應新時期需要的高效的高校行政管理體系迫在眉睫。

1.高校行政管理中存在的問題

1.1機關化傾向嚴重。由于育人是高校建設及發展的根本宗旨，因此行政管理的主要作用是服務高校實現高素質人才培養目標。但是部分高校存在機關化傾向嚴重現象。因為高校行政機構較大，而某些高校的行政機構存在不合理規劃現象，造成數量過多的行政人員。此外，行政管理存在官本位及層級制度。上至高校高層領導，下至教職工，存在較強的等級觀念。在各種福利待遇上與學術人員有明顯差異。學術人員受人限制，造成很多教師不能做好本職工作，導致高校教學工作受到阻礙。……